जब एक वेतन वृद्धि के लिए पूछना
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
कई कर्मचारी मुश्किल वेतन वृद्धि के लिए अनुरोध दी। लेकिन यह इतना बुरा नहीं है। जानें जब, वर्ष के किस समय और यहां तक कि सप्ताह के दिन अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ इस बारे में बात करना है।
1. जब आप नई जिम्मेदारियों हैं
आप पोस्ट करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं, तो आप को बदलने के अपने प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों स्थानांतरित कर दिया या कोई आप के लिए काम कर रहा है, यह समय की वृद्धि के लिए पूछने के लिए। अब क्योंकि आप इसलिए, और अधिक प्रयास करेंगे, वेतन आप और अधिक भुगतान करना चाहिए। आपको कुछ महत्वपूर्ण बड़े पैमाने पर परियोजना के लिए जिम्मेदार हैं, तो उनके समय और प्रयास के लिए मुआवजे पर चर्चा करने का प्रयास करें।
अधिकारियों मना यदि आप धीरे संकेत है कि एक नए कर्मचारी इस तरह के कर्तव्यों शुरू से अधिक प्राप्त होगा।
2. आप सफलता के कुछ हासिल किया है जब
, पदोन्नति के लिए पूछने के लिए अगर आप हमें महान लाभ लाया है, उदाहरण के लिए, एक महत्वपूर्ण अनुबंध पर हस्ताक्षर किए या कई नए ग्राहकों को आकर्षित किया है स्वतंत्र महसूस। आप इस पर वहाँ पर्याप्त कारण हैं एक वेतन के लिए मत पूछो आप बस ऐसे ही बढ़ाते हैं। आप इसके लायक हैं। यह महसूस करने के लिए कि तुम सच में मूल्यवान कर्मचारी हैं महत्वपूर्ण है।
हमें बताएँ कि आप कितना मुश्किल यह सफलता प्राप्त करने के काम किया है। अधिकारियों को समझाने वृद्धि को प्रेरित कि आप भविष्य में और भी अधिक प्रयास करने की।
3. प्रशिक्षण के बाद
अपने को फिर से शुरू उपलब्धियों और कौशल के एक नंबर करने के लिए कुछ लाइनें जोड़ा है, तो इस अपने पेचेक में दिखाई देने लगेगा। अपने मालिक के साथ इस पर चर्चा के लिए सुनिश्चित करें।
4. तीन महीने कर्मचारियों की वार्षिक मूल्यांकन से पहले
एक वेतन वृद्धि के लिए पूछें बजट आवंटन के लिए आवश्यक है। आप वार्षिक मूल्यांकन के दौरान इस मुद्दे पर चर्चा हैं, तो आप एक और 3-4 महीने इंतजार करना होगा।
5. शरद ऋतु की शुरुआत
इस पैरा, और चौथे अलग दूरदर्शिता है। आप नए साल की शुरुआत से अधिक प्राप्त करना चाहते हैं, सितंबर में एक उठाने के लिए पूछना। इस बजट आवंटन के कारण ही है।
6. शुक्रवार को,
आप शुक्रवार को सवाल उठाते हैं, तो मालिकों समय इसके बारे में सोचने के लिए किया जाएगा। इसके अलावा, शुक्रवार को, सभी कर्मचारियों को आम तौर पर एक अच्छे मूड में हैं।
7. सुबह
जब तक वहाँ कुछ आवश्यक कार्यों थे प्रमुख, सुबह में चर्चा करने के लिए और अधिक खुला हो सकता है। हालांकि, यह द्वार से उसे टक्कर करने के लिए आवश्यक नहीं है। जब तक यह महारत हासिल है, पीने प्रतीक्षा करें कॉफ़ी और पत्र की एक जोड़ी का जवाब। 11 बजे के आसपास - ग्रेट समय बढ़ाने के लिए एक अनुरोध के साथ आने के लिए।
8. आप पर्याप्त तर्क है, तो
यह इस तरह का अनुरोध के लिए एक शर्त है। यहां तक कि अगर आप शुक्रवार की सुबह पर वृद्धि के लिए पूछना है, लेकिन अपने भाषण तैयार नहीं था, यह है कि उसके प्राप्त होगा संभावना नहीं है। इसलिए, पहले से लगता है कि आप एक को बढ़ावा देने चाहिए।