6 मुख्य कठिनाइयों दूरदराज के काम
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
1. अकेलापन
यह शायद सबसे आम समस्या है। हाँ, दूरदराज के काम के अवसरों का विस्तार। कार्यालय के रास्ते पर कुछ घंटे खर्च अब जरूरत के लिए और फिर से वापस या openspeyse शोर सहयोगियों से विचलित हो। लेकिन जब आप, दिन दिन के बाद, सप्ताह के बाद सप्ताह, व्यक्तिगत संपर्क के बिना काम, वहाँ अलगाव की भावना है। यह विशेष रूप से कठिन दिया मिलनसार लोग हैं, जो अधिक संचार की आवश्यकता है।
2. काम करने और गैर काम समय के भेदभाव
कड़ी मेहनत से डिस्कनेक्ट करना घर और दफ्तर - एक और एक ही जगह हैं। खास तौर पर अगर टीम के सदस्यों को अलग कर रहे हैं समय क्षेत्रों. वहाँ एक लग रहा है कि आप दिन के किसी भी समय जवाब देने के लिए और बाद में वीडियो कॉल को स्वीकार करना होगा कि है। कभी-कभी यह अपरिहार्य है, लेकिन नियमित रूप से 14 घंटे एक दिन लंबे समय में व्यर्थ काम करते हैं।
3. distractions
हाउस उन्हें लगभग अधिक कार्यालय में की तुलना में। खास तौर पर अगर आप बच्चों को या पालतू जानवरों की है। और सहकार्य में हमेशा सहज नहीं है, खासकर अगर वे कांच विभाजन, संगीत और बहुत मिलनसार पड़ोसियों की है।
4. कूलर में कोई अंतर्दृष्टि
रसोई घर में या प्रेरणा के कई एक स्रोत के लिए वाटर कूलर के आसपास सहयोगियों के साथ बातचीत। सब के बाद, नहीं सभी राय दूत, जहां वे पूरी टीम के लिए दिखाई दे रहे हैं में विभाजित कर रहे हैं, और पाठ हटाया नहीं जा सकता। व्यक्तिगत संचार के दौरान अक्सर होते हैं
नए विचारोंऔर न जब तक सोचा के अंत अप्रत्याशित समाधान करने के लिए चर्चा की बढ़त के पाठ्यक्रम में आरंभ हुआ।5. संचार के साथ कोई समस्या
वीडियो चैट के लिए उपकरण काफी बेहतर काम करने के लिए शुरू किया, लेकिन अभी भी वहाँ कवर कर रहे हैं: लिंक डिसअसेंबल करने का वक्ता के शब्दों के साथ पृष्ठभूमि शोर हस्तक्षेप से काट दिया जाता है, तो। और वास्तव में वे कुछ ही लोगों से संवाद के लिए असुविधाजनक हैं, क्योंकि इस बैठक में आमने-सामने से एक के लिए बनाया।
6. कार्यालय में उन लोगों के साथ तुलना में कम महत्व की भावना
सम्मान की कमी सबसे स्पष्ट नकारात्मक रिमोट काम नहीं है, लेकिन यह अक्सर कंपनियों जहां व्यक्तिगत संपर्क मूल्यवान है में होता है। दरअसल, वहाँ लोग हैं, जो घर पर prokrastiniruyut. लेकिन वे एक अल्पसंख्यक हैं, और एक पूर्वाग्रह सभी पर लागू होता है। इस वजह से जिम्मेदार कर्मचारियों को एक बार फिर सहयोगियों की राय के बारे में चिंता करने के लिए किया है।
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