साक्षात्कार में क्या कहना है, जब अपने बारे में बात करने को कहा
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
अनुभव, कौशल, लक्ष्यों और अन्य विषयों है कि आप एक भर्ती के साथ बात कर सकते हैं।
सबसे पहले, इस तरह का अनुरोध का डर नहीं है। जो व्यक्ति साक्षात्कार का आयोजन करता है, सभी के अधिकांश आप इसे सफलतापूर्वक पारित किया है करने के लिए है, क्योंकि वह एक कर्मचारी की जरूरत चाहते हैं। दूसरी बात, याद रखें कि बस कुछ चीजों के बारे में बात करने के लिए लायक नहीं है। उदाहरण के लिए, मेरे पूरे जीवन निकल नहीं है। नियोक्ता पता करने के लिए जो स्कूल आप में भाग लिया की जरूरत नहीं है, क्या क्लबों में भाग लिया और जो एक बच्चे होने का सपना देखा।
फोकस उपयोगी जानकारी पर: हमें हाल ही में पेशेवर उपलब्धियों के बारे में बताते हैं, और जिसके बारे में आप शिक्षित किया गया है। उपयोगी कौशल के बारे में सोचो और उनके कैरियर के लक्ष्यों को प्रकाश। और समझाने के लिए कि आप इस कंपनी में रुचि रखते रहे हैं सुनिश्चित करें। प्रत्येक श्रेणी नहीं की तुलना में अधिक 30 सेकंड, और अपनी कहानी की राशि 2.5 मिनट का समय लगेगा दे। हमें विस्तार से प्रत्येक आइटम की जांच करें।
1. हाल ही पेशेवर सफलताओं
इस भाग - सबसे महत्वपूर्ण है। स्मृति में पहले से अच्छी तरह से तैयार है, तो के रूप में नहीं तल्लीन करने के लिए साक्षात्कार.
क्या कहना
- तीन से पांच हाल उपलब्धियों, स्थिति है जिसके लिए आप के साथ सहज हैं के लिए महत्वपूर्ण का चयन करें।
- संक्षेप में उन्हें का वर्णन है, विशिष्ट उदाहरण नामकरण।
- हमें अपने व्यवहार है, जो आप एक पेशेवर के रूप की विशेषता से मामले के बारे में बताएं।
से बचने के लिए क्या
- सचमुच बयान सारांश. साक्षात्कार खुद उसे पढ़ सकें। अब, आप क्या करते हैं इसके साथ खड़ी करने पर ध्यान केंद्रित।
- अपने अनुभवों के बारे में बात करें, शब्द उदाहरण बैकअप किए बिना। आप सोच सकते आप embellish वास्तविकता या even're झूठ बोलने के लिए है।
- उल्लेख उपलब्धियों कि पेशे से संबंधित नहीं है। ऐसा नहीं है कि आप स्वादिष्ट बन्स पाक कर रहे हैं बहुत अच्छा है। लेकिन इस मदद करने के लिए एक सीट एकाउंटेंट या संपादक पाने की संभावना नहीं है।
2. गठन
परियोजना के दौरान या मास्टर वर्ग में - यह शिक्षा की उपलब्धता और एक डिप्लोमा, और अनुभव व्यवहार में प्राप्त नहीं दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है।
क्या कहना
- हमें बताएं कि आप पिछले काम पर सीख लिया है।
- समझाएं कि किस तरह इन कौशल में मदद मिलेगी नई जिम्मेदारियों के साथ सामना।
- अनुभव है कि आप सबसे अधिक पर काम कर रहा है का वर्णन करें बड़ा प्रोजेक्ट.
से बचने के लिए क्या
- उनकी शिक्षा (स्कूल, विश्वविद्यालय, पाठ्यक्रम) के सभी बिंदुओं पर जगह ले लो। यह बहुत ज्यादा है। इसके अलावा, स्कूल के काम में आप बहुत कौशल मदद करने के लिए की संभावना नहीं है।
- बड़ाई सम्मान। उनकी उपस्थिति में से एक अपने व्यावसायिकता के बारे में बात नहीं कर रहा है।
- प्रत्येक कोर्स है कि आप बीत चुके हैं, और हर सम्मेलन में दौरा का उल्लेख करें। क्या नवीनतम कर रहे हैं - यह दिखाने के लिए कि आप क्षेत्र में विकसित काफी है।
3. उपयोगी कौशल
अपने पक्ष में यह अतिरिक्त अंक। आप अनुभव की कमी है, तो उन पर ध्यान केंद्रित।
क्या कहना
- दो या चार उपयोगी कौशल के बारे में सोचो कि मैं अच्छी तरह से जानते हैं और कि एक नई जगह में उपयोगी होगा। आप नहीं जानते कि क्या इसके साथ सौदा करना होगा, सार्वभौमिक का चयन करें: क्षमता एक टीम में काम, इच्छा नई बातें जानने के लिए।
- समझाएं कि किस तरह इन कौशल की मदद की है या आप अभ्यास करने के लिए मदद मिलेगी।
- हमें बताएं कि आप उन्हें मिल गया।
से बचने के लिए क्या
- अपने कौशल के बारे में झूठ बोलते हैं। इस तरह के एक झूठ जल्दी से खोला। शायद, दूसरा साक्षात्कार में, या परीक्षण कार्य के स्तर पर।
- कौशल है कि काम से संबंधित नहीं हैं के बारे में बात (मैं एक रॉक बैंड था, मेरे चित्रों शो पर दिखाया गया है)। यह एक बहुमुखी व्यक्ति के रूप में की विशेषता है, लेकिन जरूरी नहीं कि व्यावसायिकता के बारे में बात नहीं कर रहा।
- तनाव और मल्टीटास्किंग के बारे में घिसे-पिटे वाक्यांशों को खारिज करें। इन शब्दों के लगभग कुछ भी नहीं मतलब है।
4. कैरियर के लक्ष्यों
आप क्या भविष्य में हासिल करना चाहते हैं के बारे में सोचा नहीं है, तो यह ऐसा करने का समय है। यह जो प्रतिक्रिया करने के लिए काम तय करने में मदद मिलेगी, और साक्षात्कार में बेहद प्रेरित व्यक्ति को दिखाने के लिए।
क्या कहना
- उल्लेख लक्ष्योंकंपनी के मिशन के साथ संगत कर रहे हैं यही कारण है कि। अपनी वेबसाइट के इस पूर्व अध्ययन के लिए। कोई आवश्यक जानकारी नहीं है, तो कल्पना करना क्या संगठन अपनी गतिविधियों को प्राप्त करना चाहता है की कोशिश करो।
- हमें बताएं कि आप कंपनी के इन लक्ष्यों को और क्या आप कर रहे हैं, बारी में, मदद उसे प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।
- दिखाओ कि तुम स्थिरता और करियर ग्रोथ चाहते हैं।
से बचने के लिए क्या
- सामान्य जीवन लक्ष्यों (मैं एक घर खरीदना चाहते हैं, बच्चों और एक कुत्ता है) के बारे में बात करें। शायद आप पहले से ही पता था कि: सब कुछ है कि पेशे के साथ जुड़ा हुआ नहीं है, यह न करने का विकल्प बेहतर है। जब तक, ज़ाहिर है, आप इसके बारे में सीधे नहीं कहा जाएगा।
- लक्ष्यों है कि कंपनी आप प्राप्त करने में मदद नहीं कर सकता का उल्लेख करें। यह धारणा है कि आप अलग अलग दिशाओं में आगे बढ़ रहे हैं पैदा करेगा।
- यह कहना है कि आप किसी विशेष प्रयोजन नहीं है। आप आप क्या चाहते हैं पता नहीं है, तो आप बेतरतीब व्यक्ति जो लंबे समय के बारे में सोचना नहीं है हो सकता है। यह संभावना नहीं है कि यह नियोक्ता आप के लिए व्यवस्था करेंगे।
5. कारणों से आप कंपनी में रुचि रखते रहे हैं
यह एक साधारण सवाल है, लेकिन वह भर्ती जीत सकते हैं कि। ईमानदारी से प्रयास करें बताने के लिए वास्तव में क्या यह करने के लिए आप को आकर्षित किया रिक्ति.
क्या कहना
- है कि आप लक्ष्य कंपनी (और सूची कौन सा) के करीब हैं कहो। यह है कि आप भावना में करीब हैं दिखाएगा।
- तरीके का वर्णन करें नई पोस्ट आप बेहतर बनने में मदद मिलेगी।
- संकेत आप भविष्य में इस कंपनी में अपने आप देख सकते हैं कि। बस नहीं कहता कि आप एन वर्षों के माध्यम से यह नेतृत्व करने के लिए चाहते हैं, यह overkill है।
से बचने के लिए क्या
- पहली बात यह है एक आकर्षक वेतन का उल्लेख। सब लोग पैसे की जरूरत है, लेकिन फिर से यह दिलचस्प कार्य, पेशेवर विकास, और कंपनी के अन्य लाभ के बारे में बताने के लिए बेहतर है।
- कह रही है "मैं सिर्फ एक नौकरी की जरूरत है।" यह बिल्कुल आप को विश्वास में वृद्धि नहीं करता।
- तथ्य यह है वहाँ अच्छे लोग हैं कि देखें। आप दोस्त बनाने के लिए नहीं जाना है, और अपने कर्तव्यों और लाभदायक कंपनी बाहर ले जाने के। आप प्रशंसा कर सकते हैं व्यावसायिकता कर्मचारियों और तुम क्या उन लोगों से सीखना चाहते हैं कहते हैं, लेकिन अगले टीम के संपर्क में न केवल अधिक।
उपरोक्त नियमों का अनुसरण करके आप अजीब रुक जाता है से छुटकारा मिल जाएगा और जानकारी है कि वह जरूरत नहीं थी को सुनने के लिए नियोक्ता के लिए मजबूर नहीं है। यह महत्वपूर्ण एक सफल नौकरी के साक्षात्कार के लिए अपने संभावना बढ़ जाएगी।
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