क्यों टेस्ला में सभी उपयुक्त काम नहीं कर रहे हैं

हर महीने टेस्ला जोर से ही वाणी के रूप में कंपनी के एलोन मस्क के निर्माता को एक संप्रदाय के व्यक्तित्व बन जाता है। फायदे या नुकसान: हम कैसे भविष्य की कंपनी कार में काम करने के लिए और इस तरह के काम लंबे समय तक कि सीखा है।

एलोन मस्क - इंटरनेट की नई मूर्ति। शायद हर किसी को सुना है कि अपने तरीके से फिल्म के लिए प्रेरणा "आयरन मैन" रचनाकारों था, और रॉबर्ट डाउनी जूनियर, कस्तूरी के साथ पूरा दिन बिताने के बाद कहा कि टेस्ला कर रहा है "कमबख्त कूल सामग्री।"

और यह सच है। कंपनी ने हाल ही प्रस्तुत टेस्ला पावर दीवार - बड़े पैमाने पर उपयोगकर्ता है, जो, अगर आप भाग्यशाली हैं, सूरज भविष्य में ऊर्जा का मुख्य स्रोत कर देगा के लिए सौर पैनलों। महत्वाकांक्षी लक्ष्य टेस्ला में रुचि गर्म, और हम कैसे अपने काम कर्मचारियों के बारे में बात करने के लिए सोचा?

उनमें से एक, जो गुमनाम रहने की कामना की, सेवा को बताया Quora एक दोस्त है जो कंपनी के लिए काम करता है।

उसका दोस्त टेस्ला यांत्रिक इंजीनियर में काम करता है। उनके अनुसार, वास्तव में काम झूठ का एक विशेषता यह है कि निर्णायक तुमको समस्या कोई अन्य हल नहीं किया गया है। वास्तव में, आप इस तरह की पहली उत्पाद बनाने। यह अविश्वसनीय रूप से कठिन है, लेकिन इनाम प्रयास के लिए आनुपातिक है।

प्रबंधकीय स्टाफ में इंजीनियरों और "नीले कॉलर" दस घंटे के दिन। जब के मामले में आकर्षित, हम कठिन काम करने के लिए है, लेकिन कभी कभी, जब अनुसूची कम तनावपूर्ण, तुम घर पहले जा सकते हैं। मुखौटा है, जो गोपनीयता, प्रशासनिक कर्मचारियों को नहीं पहचानता है, अधिक वफादार ज्यादातर मामलों में के विपरीत।

टेस्ला के एक अनाम कर्मचारी का मानना ​​है कि इस काम के लाभ के लिए नई प्रौद्योगिकियों के साथ संपर्क में पाने के लिए और कभी कभी Ilona संयंत्र के माध्यम से गुजर देखते हैं। मजदूरी के संबंध में, यह एक छोटे बाजार औसत से कम काफी बड़ी है, लेकिन अभी भी।

हालांकि, सभी तो गुलाबी नहीं। साइट Indeed.comकौन सा काम खोजने के लिए अमेरिका साइट है, टेस्ला रेटिंग को पांच में से तीन स्टार है। कई पूर्व कर्मचारियों की शिकायत है कि वे रोबोट की तरह व्यवहार कर रहे हैं। इसी समय, कंपनी औसत बाजार वेतन का भुगतान करती है, और काम करने के लिए प्रेरणा का सफाया कर दिया गया है।

कुछ के लिए, टेस्ला - एक कंपनी सपने। बाजार सर्जियो ओचोआ, उदाहरण के लिए, एक वेबसाइट बनाई Teslashouldhire.meयही कारण है कि वर्णित क्यों वह कंपनी में काम करने के लिए चाहता है। वेबसाइट सर्जियो नियोक्ताओं टेस्ला के लिए आया था, लेकिन उस समय वे बाजार की जरूरत नहीं थी।

सामान्य में, अगर हम कंपनी की रेटिंग के सभी योग, तो आपको निम्न निष्कर्ष आकर्षित कर सकते हैं।

टेस्ला काम कठिन और जो लोग निजी जीवन और काम के बीच एक संतुलन बनाना चाहते हैं के लिए उपयुक्त नहीं। कुछ प्रबंधकों कर्मचारियों को दिखाने के लिए कि वे आसानी से बदली हैं और महत्वपूर्ण नहीं हैं की कोशिश करो। यह मानक मजदूरी काम हतोत्साहित करता है। हालांकि, कई के लिए प्रेरणा है कि किसी और नुकसान नहीं पल्ला झुकना था कुछ करने के लिए। टेस्ला में प्राप्त अनुभव, वे अमूल्य विचार करें।