"40 वर्षों में लोगों को कहीं नहीं ले जाना है।" क्या डर है जब आप काम में परिवर्तन नहीं होना चाहिए

1. मुझे लगता है कि में कुछ इतना प्रयास का निवेश किया है छोड़

काम यह अपने पेशेवर पहचान पर पुनर्विचार करने के लिए आवश्यक है को बदलने के लिए और परित्याग करने के लिए क्या परिचित और सुरक्षित है। स्वाभाविक रूप से, यह डरावना है। यह एक कदम पीछे और हवा के लिए फेंक दिया साल कौशल विकास पर खर्च कर रहा है।

जब आप इस डर को कवर किया, अपने आप को याद दिलाना है कि विकल्प विशेष रूप से गुलाबी नहीं है। पुराने कागज जो संतुष्टि लाने के लिए नहीं रह गया है पर बने रहना, आप लगातार दुखी महसूस होगा। इस स्थिति में, यह अच्छी तरह से काम करने के लिए की संभावना नहीं है और गंभीर गलती रोक सकते हैं। और अगर ऐसा नहीं होता है, तो आप लग रहा है कि कहीं और हो जाना होगा।

"मैं हमेशा काम पर अपने दोस्तों को देखा है विकास के लिए एक अवसर, - माइकल वेस्टफ़ाल (मिशेल Westfahl), कि भर्ती में चला गया अनुभव के 16 वर्षों के साथ एक नर्स ने कहा। - किसी ने वरिष्ठ पदों को पारित कर दिया, कुछ अपने कौशल में सुधार करने के लिए अपने पढ़ाई जारी रखी। लेकिन मुझे लगा कि यह मेरे लिए नहीं था। उनके कार्यालय में मैं संभव के रूप में ज्यादा के रूप में बड़े हो गए हैं, और जो कुछ संभव है हासिल की। ​​"

हर दिन आपको लगता है कि काम नहीं रह गया है पर्याप्त है, और छोड़ने के लिए चाहते हैं, अपने आप को याद दिलाना है कि आप डर बंद करो। धीरे-धीरे उनके जीवन में बदलाव करने के लिए कुछ करने के लिए शुरू करते हैं, और यह पारित करेंगे।

2. मैं सिरे से शुरू करने के लिए है

"सबसे मुश्किल बात यह है कि यह क्या एक विशेषज्ञ बन गया है में छोड़ने के लिए, था, और एक बार फिर से एक नौसिखिया हो जाते हैं" - वेस्टफ़ाल कहते हैं। नई प्रौद्योगिकियों जानने के लिए, असामान्य आवश्यकताओं के लिए अनुकूल अन्य मानकों के अनुसार संचालित करने के लिए: बेशक, आप को जानने के लिए एक बहुत होगा। लेकिन कौशल आप पहले से ही है के बारे में भूल नहीं है। वे आपकी मदद करेंगे, भले ही आप एक पूरी तरह से अलग दायरे में चलते हैं।

संभावना है कि कर रहे हैं, तो आप पहले से ही पता है कि कैसे लोगों के साथ संवाद करने, अपने दिन की योजना, बातचीत. तुम भी अपने पुराने ग्राहकों को लाने के लिए और उन्हें नए सेवाओं की पेशकश या उनके साथ उपयोगी संपर्क zavedet करने में सक्षम हो सकता है। सभी इस संक्रमण सुविधा होगी।

यदि आपको लगता है कि आप कुछ कौशल है कि उन्हें विकसित गायब होने पर। वांछित विषय पर ऑनलाइन पाठ्यक्रम, वीडियो ट्यूटोरियल या ब्लॉग का पता लगाएं और सीखते हैं। यह आत्मविश्वास में वृद्धि होगी, और परिवर्तन काम इतना डरावना नहीं होगा।

3. कोई भी मेरी उम्र में काम करने के लिए एक व्यक्ति को ले जाएगा

श्रम बाजार वास्तव में एक धारणा है कि बुजुर्ग ऊर्जावान उम्मीदवार के रूप में नहीं कर रहे हैं वहाँ है, लचीलेपन में सोचने के लिए सक्षम नहीं हैं और प्रौद्योगिकी के समझ में नहीं आता। इसलिए, यह एक नौकरी खोजने में अपने आप को पेश करने के लिए आप के लिए महत्वपूर्ण है।

सबसे पहले, यह निर्धारित क्या कौशल आप विस्तृत आवेदन और कैसे वे नए स्थान पर उपयोगी होते हैं। दूसरे, अपने अनुभवों के बारे में सोचना - बहुत ही मूल्यवान है, भले ही पहली नजर में ऐसा लगता है कि यह नए क्षेत्र में लागू नहीं होता है।

उदाहरण के लिए, वेस्टफ़ाल का मानना ​​है कि लंबे समय तक चिकित्सा पद्धति उसकी गतिविधि से भर्ती नर्सों के लिए जाने में मदद की। "साक्षात्कार में, मैं ईमानदार था और कहा कि जल्दी से सीखने और बहुत प्रतिरोधी है, - वे कहती हैं। - और प्रबंधक देखा कि मैं वास्तव में एक विश्वसनीय कर्मचारी था, क्योंकि मैं एक ही विभाग में 16 साल में काम किया "।

स्वरोजगार पेशेवरों कोई है जो एक अच्छा काम करना होगा लगाना चाहते हैं। दिखाएं कि आप क्या करना है कि आवश्यक कौशल और मूल्यवान अनुभव। एक फायदा है, न कि एक नुकसान - गतिविधि के इस क्षेत्र में क्या अपने अप्रत्यक्ष पथ पर ध्यान दें।

4. मैं इसे वहन नहीं कर सकते

एक स्थिर वेतन देने के लिए डर है, खासकर जब आप केवल उस पर नहीं निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, आप उनके परिवारों को खिलाने के लिए की जरूरत है या बंधक भुगतान करते हैं।

इस डर को दूर करने, एक स्पष्ट योजना बनाते हैं।

• आप कितना समय अपने आप को एक नए क्षेत्र में प्रयास करने के लिए तैयार हैं?
• जैसा कि आपको एहसास होगा कि चीजों को अच्छी तरह से जा रहे हैं?
• अगर काम नहीं करता तो आप क्या करेंगे?
• तुम कब तक संचित धन पर काम कर के बिना रह सकते हैं?

अटल निर्णय लेने से पहले इन सवालों के जवाब। और धैर्य रखें। आप एक ही जगह एक वित्तीय सुरक्षा तकिया बनाने के लिए में रहने के लिए कुछ समय की आवश्यकता हो सकती। या उपक्रम के नए जिम्मेदारियों के साथ पुराने गठबंधन। तथ्य यह है कि यह कई महीने लग सकते हैं के लिए तैयार रहें।

5. और फिर अचानक मुझे माफ हो जाएगा

गलतियों अपने कैरियर में अपरिहार्य हैं। शायद गतिविधि के एक नए क्षेत्र का चुनाव भी गलत होगा। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक क्रॉस पर डाल करने के लिए की है। शायद यह इस है असफलता यह आप के लिए क्या देख रहे हो जाएगा।

इसके अलावा, यह बाहर सही है कि क्या निर्णय आपके द्वारा किए गए आंकड़े में समय लगेगा। जल्दी मत करो। बेशक, यदि आपको लगता है कि अगर एक नया क्षेत्र सख्ती से उपयुक्त हैं, तो परिवर्तन कुछ नहीं है। लेकिन अधिक बार यह प्रतीक्षा करने के लिए बेहतर है। किसी भी कैरियर मार्ग सभी कड़ी और असुविधाजनक की शुरुआत में। अपने आप को, आदत हो तो तुम अवसर है कि आप केवल तथ्य यह है कि वह बहुत कठिन लग रहा था की वजह से चूक गए अफसोस नहीं है दीजिए।

6. क्या होगा यदि मैं एक विशेषज्ञ के ज्यादा नहीं था

नई स्थिति में पहले महीने के दौरान, आप यकीन है कि गलती करते हैं और आराम से महसूस करने के लिए किया जाएगा। आप महसूस करते हैं और है कि हमारे सहयोगियों कोई दूसरी भाषा बोलते वे नहीं रख सकते हैं करेंगे। अपने आप को याद दिलाएं पहले से ही अनुभव है भले ही आप कई आपको पता नहीं है कि। धीरे-धीरे एक नई संस्कृति में शामिल होने, जिम्मेदारियों में खत्म हो जाएगा और शब्दजाल सीखना होगा।

"समझने के लिए अपने सहयोगियों का कहना है की कोशिश कर रहा है, और वे मुझ से सुनना चाहते हैं, वे एक विदेशी देश में रहने की तरह देखा - वेस्टफ़ाल नई नौकरी की पहली बैठक को याद रखता है। - यह बहुत महत्वपूर्ण है मुझे अपने व्यापार से परिचित होने की और गलती नहीं करने के लिए। पहले कुछ महीनों मैं सिर्फ दूसरों को देखा था। एक साल बाद, सब कुछ पूरी तरह से बदल दिया है। अब मैं बैठकों में आत्मविश्वास लगता है। मैं बहुत आरक्षित किया गया, शर्मीली व्यक्ति। अब मैं पूरी तरह से अलग है -। और मैं इसे की तरह "

याद रखें कि कौशल, ज्ञान और अनुभव से पहले प्राप्त की, मूल्य और आपको मदद की है। इस दृष्टिकोण के साथ, जबकि नए स्थान के अनुरूप ढलने भयानक नहीं होगा।