फिर से शुरू करने के लिए 50 बुरी सलाह

उन्होंने कहा कि आप नहीं गूगल के मानव संसाधन निदेशक, कि फेसबुक, नहीं माइक्रोसॉफ्ट, नहीं एप्पल और यहां तक ​​कि ओरेकल, के रूप में हो सकता है, और नहीं मानव संसाधन निदेशक नहीं है लिखा था। इन युक्तियों, नियोक्ताओं द्वारा गुप्त रूप से लिखे गए हैं के रूप में वे अपने नीच कॉर्पोरेट जगत को नष्ट करने की है, जहां वे कॉफी पीते हैं, को खोलने के लिए कर सकते हैं हमारी सारांश और एक लंबे, लंबे समय से उन पर हंसते हैं, और फिर तुरंत टोकरी के लिए भेजा, कोई नहीं जानता कि कितने अच्छे लोग उन्हें कंपनी में प्राप्त करना चाहते हैं। विषय-वस्तु और एक जीवित कमाते हैं।

1. एक गुलाबी टट्टू के साथ एक तस्वीर बनाने

अब कोई भी एक सफेद या भूरे रंग की पृष्ठभूमि पर एक शर्ट में हमेशा की तरह तस्वीर आश्चर्यचकित हो जाएगी।

मूल विचार के बारे में सोचो। यहाँ कुछ उदाहरण हैं:

• मां से तस्वीरें - तुरंत समझ जाएगा कि आप एक विश्वसनीय पीछे है, और किसी काम के लिए जाग जाएगा।
• समुद्र तट पर फोटो - आप अच्छा पैसा है, तो आप एक छुट्टी खर्च कर सकते हैं, आप अच्छी मजदूरी भुगतान करना होगा।
• सालाना जलसे से तस्वीरें - यदि आप एक उच्च शिक्षा की है।
• किसी के साथ फोटो, "पासपोर्ट" विकल्प के तहत काटा - भर्ती अब उनके सिर, जिसे तुम इसे काट था खरोंच कर रहा है।
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• गुलाबी टट्टू के साथ फोटो - आप कल्पना और रचनात्मक दृष्टिकोण है।

2. 10 पन्नों में लिखें सारांश

Weaklings जल्दी से हवा निकालना और फिर से शुरू केवल दो पृष्ठों कर। मुझे दिखाओ कि तुम क्या मजबूत व्यक्तित्व, 10 पृष्ठों में सक्षम एक कार्यालय प्रबंधक के रूप में अपने अनुभव का वर्णन करने के लिए। अगर कोई विचार कर रहे हैं, बस पुस्तक "अन्ना Karenina" से टेक्स्ट का एक हिस्सा नकल, अभी भी कोई नहीं है कि पढ़ता है वहाँ पहले पृष्ठ है, लेकिन पूरी तरह से की छाप छोड़कर जाने के बाद।

वैकल्पिक रूप से, फिर से शुरू अलग अलग भाषाओं में अनुवाद और एक एकल फाइल में पेस्ट करें। व्यापक मार्जिन, डबल स्थान दिया गया है, 16 वीं फ़ॉन्ट आकार बनाओ। सुधारने! अपने आप को व्यक्त! औजार!

3. रेफरी फोन मत बताना

अपने फोन के बिना अपने रेफरी की एक सूची बनाएँ, भर्ती स्मार्ट हो सकता है और अपने स्वयं के संपर्क को खोजने के लिए करते हैं। अन्यथा, जिसके लिए वह एक वेतन प्राप्त करता?

4. सटीक घर का पता मत भूलना

घरों, अपार्टमेंट, पोर्च और प्रवेश द्वार कोड की संख्या के साथ अपना ईमेल पता लिखें। लिखें मंजिल के कमरे और सिर्फ मामले में पड़ोसियों के नाम। मत देवता एक भर्ती फोन में बैठता है और वह करने के लिए आमंत्रित करने के लिए व्यक्तिगत रूप से जाना होगा साक्षात्कारऔर अगर आप स्पष्ट निर्देश है जहाँ आप को खोजने के लिए हार नहीं मानी। एक बैकअप के रूप में, पता दादी निर्दिष्ट करते हैं, अचानक आप कर रहे हैं पर यह केक खाते हैं?

5. उल्लेख राशि चक्र पर हस्ताक्षर

यह निर्दिष्ट करने के लिए निश्चित है। तुम्हें पता है कि राशि चक्रों के सभी नहीं एक दूसरे के साथ संगत कर रहे हैं और प्रत्येक सामान्य भर्ती बस मालिक और कर्मचारियों के साथ अपने अनुकूलता की जांच करने के लिए बाध्य है। किसी भी मामले में, अगर यह ऐसा अचानक वहाँ आप की योजना बनाई है उपलब्धियों, अगले साल के लिए अपने पूर्वानुमान को फिर से शुरू भर्ती क्या लाभ आप कंपनी के लिए ला सकता है देखेंगे जाने के लिए।

6. फ़ाइल पर एक पासवर्ड डाल

फ़ाइल पर एक पासवर्ड, और पासवर्ड पत्र में उल्लेख किया जा करने के लिए रखो, यह भी एक रिबास के रूप में संभव है। भर्ती है आप कैसे गोपनीयता का ध्यान रखते मूल्यांकन करेंगे।

7. संग्रहीत

क्यों में बहुत अधिक स्थान पर कब्जा होगा मेल भर्ती? क्या होगा अगर वहाँ केवल एक 5k वह छोड़ दिया था कर रहे हैं? अच्छा फ़ाइल archiver मदद करने के लिए। EXE प्रारूप सिफारिश - मामले में भर्ती कैसे archiver उपयोग करने के लिए पता नहीं है (और वे सब वहाँ क्योंकि बेवकूफ, सही कह रहे हैं?)।

8. ODT प्रारूप में रखें

मुझे दिखाओ आप पायरेटेड कार्यालय सुइट का उपयोग नहीं करते क्या से मुक्त Open Office प्रारूप में फाइल को बचाने के लिए। और अचानक एक भर्ती भी nepiratsky सॉफ्टवेयर, और लाइसेंस की कंपनी में "कार्यालय" अभी तक धनराशि नहीं है?

9. नौकरी का विवरण को फिर से शुरू में कॉपी

अरे, तुम क्यों मजबूत करने के लिए, अगर एक लंबे समय के लिए सब कुछ के लिए स्मार्ट लोगों को अपनी नौकरी का विवरण में लिखा करते हो? बस कॉपी। एक भर्ती उपयोगी है: क्या हुआ अगर वह उस स्थिति आप देख रहे हैं जिसके लिए के लिए कोई नौकरी का विवरण है? और यहाँ अपने अमूल्य सहायता समय में आ गया है!

10. गूगल में अंग्रेजी में अनुवाद अनुवाद

अब आप जानते हैं कि ज्ञान के साथ उच्च मांग विशेषज्ञों में विदेशी भाषा. नियोक्ताओं कुछ करना, मुझे लगता है, अंग्रेजी समझ में नहीं आता है, लेकिन अपने को फिर से शुरू देखकर, वे वास्तव में एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं करना चाहते हैं और निश्चित रूप से एक विदेशी भाषा के ज्ञान की जांच नहीं करेगा।

11. का प्रयोग करें संक्षिप्त रूपों और खिचड़ी

दिखाओ कि तुम एक असली समर्थक कर रहे हैं। लागत पर लाभ, एबिटा, पीपीसी, "मछली" KPI "फ़ॉर्म P2" और अन्य कदम उठाए जाने लगे अपने को फिर से शुरू businesslike देने के लिए और अपने पेशे में अपने कौशल दिखाने के!

12. Privri

कौन प्रबंधक के अपने अनुभव में रुचि है? इसके तत्काल बाद "निर्देशक" लिखें। आप आंकड़े लिखते हैं - एक और पैर की अंगुली को आरोपित किया है।

13. साहसपूर्वक सभी महत्वपूर्ण का सारांश में बाहर खड़ा था

इटैलिक, बोल्ड चेहरा, रेखांकन, फ़ॉन्ट रंग, वृद्धि हुई आकार, कैप्स लॉक - महत्वपूर्ण जानकारी के चयन में अपने सच्चे मित्र।

14. छवियाँ, इंफ़ोग्राफ़िक्स और पृष्ठभूमि भरने चमक जोड़ देगा

क्या आप वाकई रचनात्मक व्यक्ति हैं, और एक एकाउंटेंट द्वारा भ्रमित नहीं होना है - इंद्रधनुष के सभी रंगों के साथ सीवी चमक करते हैं। सब के बाद, फैशन अभी है।

15. नीचे एरियल और Calibri!

आपका पद 30 से अधिक फोंट जानता है, तो क्यों एक मानक का उपयोग करें? पांडुलिपि के रूप में फिर से शुरू बस ठीक लग रहा है और अपनी आंख प्रसन्न! तो क्यों इस खुशी भर्ती से इनकार? हमें फ़ॉन्ट और अधिक दिलचस्प चुनने दें।

16. अधिक फार्मूलाबद्ध वाक्यांशों

"ग्राहक फोकस", "टीम के खिलाड़ी", "संवाद", "तनाव के लिए उच्च प्रतिरोध" - नियोक्ताओं बस इन वाक्यांशों पसंद है। वे उन्हें हर में देखने के लिए खुश हैं सारांशक्योंकि यह उनके तंत्रिका काम में स्थिरता की भावना पैदा करता है। अधिक, और अधिक, और भी अधिक फार्मूलाबद्ध वाक्यांशों। आप टकसाली वाक्यांशों उपयोग नहीं करने पर कहीं अकेला रोता भर्ती।

17. बर्खास्तगी के लिए सभी कारणों का उल्लेख करें

हर काम के लिए, छोड़ने के लिए एक कारण लिखें। भर्ती देखता है कि यह आप बाहर नहीं निकाला, और आप इसे बेकार नियोक्ता जो अपने महान प्रतिभा की सराहना करते नहीं था फेंक दिया करते हैं!

18. टेबलेट, कई गोलियाँ

हर कोई वर्ड में एक कमज़ोर फिर से शुरू कर सकते हैं। लेकिन केवल एक असली समर्थक एक थाली में यह संपुटित कर सकते हैं! ताकि वहाँ एक शब्द है? इसके तत्काल बाद में क्या एक्सेल! फाइनेंसरों और एकाउंटेंट विभिन्न निश्चित रूप से सराहना कर रहे हैं!

19. सभी परिजनों का वर्णन करें

इस हैरान नहीं किया जा सकता है - "विवाहित, एक बेटी है"। अपने प्रियजन की जनगणना और पालतू जानवरों के लिए मत भूलना। भर्ती देखता है कि आप एक अच्छे वंशावली के साथ एक व्यक्ति जा रहे हैं।

20. कंपनी का नाम एन्क्रिप्ट, एन्क्रिप्ट का नाम है, यह एन्क्रिप्ट!

आप जहां काम न लिखें। भर्ती निश्चित रूप से अपने मालिक को फोन और आप दस्तक करने के लिए शुरू। हाँ, और नाम निश्चित रूप से बेहतर दूर ले जाना है। इसके बारे में सोचो, क्या आधार आसानी से भी आप गणना की जा सकती है, और अच्छे निम्नलिखित नोट करने के लिए पर।

21. ठीक से करने के उद्देश्य का वर्णन करें

इस वाक्यांश को याद रखें और किसी को नहीं है। यह घातक नियोक्ताओं पर काम करता है, के रूप में वे देखते हैं कि आप कंपनी के हितों के बारे में परवाह है और आप इसे का अधिकतम लाभ के लिए सब कुछ देना चाहते हैं।

बड़े प्रिंट की शुरुआत में फिर से शुरू करें (सिर्फ कम से कम 20 वीं लेने के लिए), शब्द "उद्देश्य" (हाँ, कि कैप्स लॉक), और फिर मेरी सुपर गुप्त वाक्यांश (और एक फ़ाइल वसूली रिकॉर्ड मत भूलना, अचानक फिर से शुरू नेटवर्क से हो जाता है!)। इस प्रकार, वाक्यांश:

कंपनी के लाभ के लिए अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए, एक सभ्य टीम में एक दिलचस्प, अच्छी तरह से भुगतान किया काम खोजने के लिए।

22. अपने स्कैन डिप्लोमा लागू करें

मैं हाल ही में लिखा था, बेडरूम के सदस्य के रूप में, उसके डिप्लोमा जाली। इसलिए, यह के साथ बाहर तुरंत डिप्लोमा खोजने दें, निर्भीकता की जाँच की, क्योंकि आप कुछ है वह असली है! और अनुमान के साथ एप्लिकेशन मत भूलना। मैं भी लागू करने के लिए रेक्टर के हस्ताक्षर के साथ थीसिस के शीर्षक की सिफारिश करेंगे।

23. वर्तनी जांच बंद कर दें

यदि आप एक फिर से शुरू डायल करते हैं (या बल्कि, नौकरी का विवरण या इंटरनेट की कॉपी) वर्तनी जाँच बंद कर दें। 100% यकीन है कि वहाँ कम से कम एक शब्द, अज्ञात पद है, जिसमें उन्होंने कमीनेपन से लाल पर जोर देना होगा। अक्षम करता है फिर से शुरू करने के लिए वर्तनी जांच के लिए एकदम सही लग रहा है!

24. फ़ाइल के नाम में संदेश एन्क्रिप्ट

सबसे पहले, केवल सिरिलिक वर्णमाला। जब विभिन्न अजीब प्रतीकों में बदल दिया वह है, तो अजीब लग रहा है।

दूसरे, एक लंबे नाम हैं। भर्ती नाम फ़ाइल आप कौन हैं और क्या है समझ जाएगा है करते हैं।

तीसरा, अधिक अंतराल। कोई "_" और खाली सीटों के अन्य समुच्चय।

चौथा, पाठ पर्यटन भर्ती नज़र अंदर बनाने के लिए और अपने रहस्यमय संदेश का समाधान होगा।

25. कवर पत्र - अपने आखिरी मौका

आपको पता है कि नियोक्ताओं आलसी अब चले गए हैं? कुछ भी खुला नहीं करते हैं, और एक बार वे निकाल दिए जाते हैं फिर से शुरू। वे कहते हैं कि यहां तक ​​कि एक संप्रदाय नियोक्ताओं-पदच्युत। गुप्त रूप से बड़े निगमों पर कब्जा और सभी आवेदकों का सारांश को हटा दें। और तुम सोचा था कि (और) क्यों वे कहें?!

इसलिए, सारांश के पाठ को सुरक्षित रूप से पत्र का मूल पाठ को कॉपी किया - अब वे बस अपनी आँखें नृशंस कहीं नहीं जा रहे हैं, और कम से कम अपने को फिर से शुरू की तर्ज के एक जोड़े पढ़ें!

26. पढ़े जाने की सूचना

उनके पीछे नज़र रखें। एक फिर से शुरू और घड़ी जल्दी कैसे पढ़े जाने की रसीद आता भेजा जा रहा है। यह नहीं आया था? इसी तरह इस संप्रदाय के हाथों में फिर से शुरू और पहले से ही टोकरी के लिए भेजा गया है! detours के लिए देखो।

27. भर्ती के चारों ओर जाना

देखा (क) एक दिलचस्प काम? बहुत बढ़िया! भर्ती गंदा पंजे को फिर से शुरू भेजने के लिए जल्दी मत करो। एक कंपनी के निदेशक के लिए देखो, लेकिन बेहतर - मालिक।

कोई है जो वास्तव में वहाँ निर्णय, नहीं इन लड़कियों-सचिवों, जो अपने संभावित अनुमान लगाने के लिए सक्षम नहीं हैं बनाने के लिए कर सकते हैं करने के लिए फिर से शुरू भेजें।

क्या? सोवियत संघ 50 नहीं कर रहे हैं? टिप संख्या 12 याद रखें। और आपकी खोज में अच्छी किस्मत!