जो लोग चाहते हैं के लिए 17 सुझाव दिए गए एक स्टार्टअप में आरंभ करने के लिए

कैसे एक स्टार्टअप में शामिल होने के बारे में सोच रहे हैं? या फिर आप पहले से ही एक टीम stratapa में काम कर रहे हैं? बहुत बढ़िया! आप प्राथमिकताएं तय करते हैं, तो निर्णय बनने के लिए एक स्टार्टअप के कर्मचारी अपने कैरियर में ऐसा करना सही नहीं होगा। छोटे लेकिन महत्वपूर्ण सुझावों की सूचीहमारे द्वारा प्रस्तुत किया है कि आप उद्यमियों के सैकड़ों और जो लोग उन्हें एक समर्पित विश्वास है कि वे सफल होगा साथ शामिल हो गए की सिफारिशों पर आधारित है।

1. यदि टीम की आँखों में शिक्षा के मूल्य आप के द्वारा प्राप्त वेतन के अनुरूप नहीं है - तो आप कुछ गलत कर रहे हैं या किसी अन्य कंपनी में काम करते हैं।

2. आप हो "सिर्फ एक नौकरी की तलाश में" है, तो आप किसी और एक कार्यस्थल कहीं के लिए बेहतर लग रहे चाहते. स्टार्टअप - यह 9 से 18 के लिए सिर्फ एक नौकरी से भी अधिक है। स्टार्टअप - यह एक ऐसा अनुभव है कि दुनिया और जीवन के अनुभव को बदल देता है।

3. चयनात्मक होना। तुम क्या कर रहे में सफलता के संकेत के लिए देखो। व्यापार में व्याप्त है और इसे समझने की कोशिश करते हैं। संस्थापकों मिलो। टीम में शामिल हों केवल यदि आप यह सुनिश्चित करें कि टीम अच्छा प्रदर्शन करेंगे कर रहे हैं। तेजी से बढ़ रही है और विकासशील स्टार्टअप में कार्य करना - शांत और मजेदार है। कुछ भी नहीं है इस है।

4. होना करने के लिए है कि काम के घंटे लंबे होते हैं और कई वहाँ हो जाएगा तैयार करें। एक प्रारंभिक चरण साधन नहीं है कि काम और निजी जीवन के बीच कोई कुख्यात संतुलन नहीं होगा पर कंपनी। पुनर्चक्रण एक स्टार्टअप में काम करने के लिए एक आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप स्वेच्छा से-अनायास जो लोग सभी ओवरटाइम काम करेंगे से दबाव महसूस होगा।

5. उम्मीद मत कीजिए कि आप "प्रबंधक" संचार करेगा और सामान्य इच्छा के अपने मिनी परियोजना प्रबंधक है। यदि आप एक प्रमुख, बाहर स्पष्ट मार्गदर्शन सौंपने की जरूरत है, यह एक बड़ी कंपनी को किराए पर, बल्कि एक स्टार्टअप से सबसे अच्छा है।

6. कैसे जोखिम का मूल्यांकन करने के लिए और उन्हें संतुलित करने के लिए जानें। सिर्फ पैसे के लिए या सिर्फ कंपनी में हिस्सेदारी के लिए काम करते हैं - यह काफी सही जवाब है, तो आप एक टीम के रूप में काम करके क्या अपने वेतन उम्मीदों कहा जाता है नहीं है।

7. आप इस का हिस्सा हैं स्टार्ट-अप आप कुछ बनाना नहीं है कि क्या जीवन पर गर्व हो जाएगाऔर कुछ इस तरह के निर्माण में मदद नहीं करते हैं - बेहतर इस तरह के एक स्टार्टअप में शामिल होने के लिए नहींजीवन और इतने कम।

8. स्टार्टअप पर अप टू डेट रहें। विकल्प, स्टॉक, शेयरों कंपनी में, निहित नीति, भुगतान और करों स्टार्टअप द्वारा भुगतान के साथ नीतिगत ढांचे की जांच करना।

9. याद रखें कि आप एक विकल्प का मतलब कुछ भी नहीं है प्राप्त किया। विकल्प के आकार कितने शेयर कर्मचारियों और सह-स्वामी के हाथों को "दिया" हो जाएगा पर निर्भर करता है, और किस कीमत पर (शेयर / शेयरों के लिए "हड़ताल मूल्य" कंपनी में का मूल्य जानें)। यदि आप काफी वास्तव में क्या स्टार्टअप पर शेयरों के साथ स्थिति समझ में नहीं आता सवाल पूछने के लिए डरो मत। बहुत अच्छा स्टार्ट-अप और कर्मचारी सगाई मुद्दों प्रोत्साहित करते हैं, और उन्हें अंधेरे में नहीं रखते।

10. क्षेत्र की नई कंपनियों के संस्थापकों - यह आम तौर पर और उनके अजीब समस्याओं के साथ लोगों को है "मेरे सिर में तिलचट्टे।" व्यवहार, भाषण या कपड़ों में कुछ विषमताएं आदत हो: सभी जो अपने क्षेत्र में पहली जगह हासिल करना चाहते हैं के लिए पागलपन अजीब के प्रकाश डिग्री है और इस तरह खरोंच से कंपनी चलाते हैं।

11. अपने काम में भूमिकाओं की एक किस्म पर प्रयास करें। अपनी टीम के लिए सब कुछ वे कर सकते हैं मदद करें। वहाँ हमेशा "कुछ और" है कि जरूरतों को एक स्टार्टअप के हिस्से के रूप में किया जा रहा है।

12. एक स्टार्टअप में एक स्वामित्व हित से, जाने की कोशिश भावनात्मक सहानुभूति के लिए, टीम के जीवन में भाग लेने के लिए।

13. शूट। शॉट्स के सैकड़ों प्रत्येक दिन बनाओ, नैपकिन पर लिख, ब्लॉग्स और नोटबुक्स पर: एक दिन आप उस कंपनी में इन सभी घटनाओं लिपिबद्ध खुशी होगी।

14. यदि दिन सहयोगियों के साथ कोई मज़ाक नहीं है और क्या कंपनी में हो रहा है की खुशी थी - आप स्टार्टअप में नहीं हैं।

15. आप जिसे आप काम करेंगे के साथ उन पर प्रभाव के कई लीवर की है। भर्ती में सहायता के लिए सहमत हैं। साक्षात्कार और सर्वेक्षण के संचालन में एक स्वयंसेवी सहायक बनने के लिए सहमत हैं। बना सकते हैं और कंपनी की आंतरिक संस्कृति का विकास करना। आप अंत तो प्रकार और मूर्खों बोरिंग की कंपनी में हो जाएगा, पता है कि तुम आंशिक रूप से खुद को तथ्य यह है कि स्टार्टअप एक टीम विकसित की है के लिए जिम्मेदार हैं।

16. धारणा है कि अभी या बाद में आप अपने स्टार्टअप / उनकी कंपनी का निर्माण करेगा पर। और उस का मतलब है - क्या कंपनी और उसके उत्पादों, और कहा कि के लिए काम करता में नोट बनाएं - कोई।

17. भले ही स्टार्टअप अंततः सफल नहीं हुआ, अपने लाभ के लिए अनुभव आकर्षित करने के लिए प्रयास करें. आप संवाद स्थापित करने और महान लोगों के साथ काम है, उन्हें सब कुछ से सीखने करके ऐसा कर सकते, क्या केवल सीखा जा सकता है और उनके काम और क्या हो रहा है न केवल टीम में, लेकिन यह भी में की दिशा में आशावादी रवैया बनाए रखने के बारे में उत्साहित आगे।

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