क्यों आप किसी के साथ काम करने की आवश्यकता है जो आप गुस्सा दिलाती

काम पर दोस्ती? इसके बारे में भूल जाओ!

कलेक्ट टीम काटने और अपने सपने को व्यापार बना सकते हैं - बहुत अधिक संभावना है कि यदि आप कोई है जो परेशान और यहां तक ​​कि ड्राइव तुम पागल के साथ एक टीम में काम।

जब आप अपने सपनों की एक कंपनी की कल्पना, आपको लगता है कि यह एक मजबूत टीम है जिसमें आप दोस्तों, पति या पत्नी (th) या रिश्तेदारों का सबसे अच्छा के साथ कंधे से कठिन पक्ष काम कर रहे हैं हो जाएगा है। मैं इन लोगों के साथ समय बिताने का आनंद लें। आप एक-दूसरे की भावनाओं को चार्ज और महान विचारों को एक साथ उत्पन्न कर रहे हैं। यह भयानक हो जाएगा!

या नहीं... या हो सकता है आप बेहतर बंद कोई है जो आप गुस्सा दिलाती के साथ काम कर रहे हैं?

उदाहरण के लिए, सभी पसंदीदा "Mythbusters"एडम सैवेज और जेमी हायनमान एक साथ एक बहुत बड़ा सौदा करना। हालांकि, वे अच्छे दोस्त नहीं हैं। पर एडम कहते हैंवे सेट बंद संवाद नहीं है, और यहां तक ​​कि शूटिंग के दौरान। इसके अलावा, वे बेतहाशा एक दूसरे को परेशान कर रहे हैं!

लेकिन ऐसे रिश्ते काम करता है? क्योंकि लोग एक-दूसरे का सम्मान करते हैं। सम्मान की उपलब्धता - गंभीर रूप से महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी को सम्मान हैं, तो आप जरूरी सहानुभूति महसूस नहीं उसे उसके साथ एक सफल कार्यरत संबंध है करने के लिए है। और, वैसे, इस संचार लाभ के एक नंबर हो सकता है:

आप अलग अलग चीजें पसंद है, तो आप अलग अलग नोटिस करेंगे

अपने काम और निजी हितों समान होते हैं, तो आप दोनों एक एकल कार्य पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। इस तरह के एक में स्थिति सिक्के के केवल एक तरफ देखा - हर समस्या माना जाता है एक पक्षीय। हाँ, आप pleasantries के आदान-प्रदान, "सुंदर और फजी" संबंध बचाने। लेकिन इस वजह से, आप वास्तव में महत्वपूर्ण बातों की दृष्टि खो सकता है।

साथी या कर्मचारी को देखने के जिसका बिंदु तुम्हारा से अलग है, देखो क्या दृष्टि के अपने क्षेत्र के बाहर है। उन्होंने कहा कि उन क्षेत्रों है जिसमें आप बल्कि कमजोर कर रहे हैं नोटों; आप, बारी में, आप अपनी विफलताओं को देखने के रूप में। आप अलग अलग चीजों को देखने, और यह बहुत लाभदायक है।

आप सामाजिक कारकों से विचलित नहीं की जाएगी

आप इस परियोजना पर काम से विचलित नहीं किया जाएगा, सप्ताहांत के लिए योजना बनाने के लिए। आपका संचार एक व्यापार और कुछ नहीं आसपास बनाया गया है।

आसान संबंध समाप्त करने के लिए

वहाँ होते हैं (और वे कुछ नहीं कर रहे हैं), जो परिवार के व्यवसाय को छोड़ने के लिए करना चाहता है या नहीं रह गया है उसका सबसे अच्छा दोस्त पर काम करने में सक्षम है, लेकिन ऐसा नहीं कर सकते क्योंकि वे एक अच्छे संबंध खराब करने के लिए डर रहे हैं। कभी कभी सबसे अच्छे दोस्त ठीक से अपना काम नहीं होता। एक सौहार्दपूर्ण तरह, वे खारिज या दंडित करने के लिए लायक हो जाएगा, लेकिन नियोक्ताओं - अपने दोस्तों, और वे इस पर फैसला नहीं कर सकते।

अपने रिश्तों को विशुद्ध रूप से व्यापार, कर्मचारियों को जो ठीक से काम नहीं कर रहे हैं के साथ कर रहे हैं, यह छुट्टी करने के लिए आसान है। अपने सहकर्मी एक नया काम के लिए छोड़ देना चाहता है, तो आप कहते हैं: "बहुत बढ़िया! गुड लक! "। सीधे शब्दों में और गलत उद्देश्यों के बिना। डर के बिना है कि किसी को आप पर अपराध ले जाएगा।

यह एक trifle लग सकता है, लेकिन, कंपनी के विशुद्ध रूप से व्यापार संबंधों की चर्चा करते हुए, तनाव की मात्रा काफी कम है।

सामान्य ज्ञान बेहतर विनयता है

आप स्मार्ट लोगों के साथ खुद को चारों ओर की जरूरत है। भव्य विचारों के साथ लोगों को। नहीं जो लोग दोपहर के भोजन के लिए जाने के लिए या नये अधिग्रहीत गैजेट चर्चा करना चाहते हैं। बहुत बढ़िया विचारों पूरी तरह से अलग अलग लोगों से आ सकता है। और सबसे अच्छी बात है, तो राज्य लोगों को बना सकते हैं, जो हो जाएगा आप को गंभीरता से सोचते हैं। जो लोग कहते हैं, "लेकिन ...", और खामियों के लिए मुद्दा यह है कि आप अनदेखा कर दिया।

महत्वपूर्ण कारक - सम्मान

तुम इतनी परेशान व्यक्ति है कि आप उस पर चिल्लाना चाहते हैं, तो आप एक स्थिर व्यापार संचार के निर्माण के लिए सफल होने के लिए संभावना नहीं है। आप एक दूसरे का सम्मान करना है। आप सभी कि आपके सहयोगी आपको बताने के लिए कोशिश कर रहा है को सुनने के लिए सक्षम होना चाहिए। और तुम दोस्त होने के जरूरत नहीं है।

अगली बार, कंपनी में आप एक नए कर्मचारी या साथी, देखो उन लोगों के लिए है जो शांत विचार पैदा करती है के लिए देखो और आप की तुलना में अलग तरह से सोचने जाएगा। जो लोग ज्यादा गुस्सा, चिढ़, या यहाँ तक कि पागल के लिए देखो। शायद उनमें से कुछ वास्तव में महान पेशेवरों, जो "गर्म" के रूप में लिया जाना चाहिए रहे हैं। और शक्ति और मन की शांति के लिए तुम्हारे साथ रहना!