कैसे विश्वविद्यालय के बाद सपना नौकरी पाने के लिए: छात्रों के लिए एक गाइड
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
जब अपने कैरियर के बारे में चिंता करने?
के बारे में कहाँ और किसके आप काम हो जाएगा द्वारा, स्नातक समारोह पर नहीं है, और यहां तक कि पहले विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रमों पर विचार करें। एक डिप्लोमा के कब्जे के तथ्य, यहां तक कि, लाल अपने आप में है कि सही की गारंटी नहीं है के बाद आप एक नौकरी की पेशकश को भरने। विश्वविद्यालय कार्य - चुना विशेषता पर आवश्यक जानकारी देने के लिए, और जहां उन्हें व्यवहार में डाल करने के लिए, संभावना है कि आप अपने आप को देखने के लिए होगा रहे हैं।
पूर्णकालिक काम के साथ अपनी पढ़ाई गठबंधन करने के लिए मुश्किल शिक्षकों सख्ती से यातायात को नियंत्रित खासकर अगर है। इस मामले में, यह अनियमित रोजगार या गर्मी की छुट्टियों के समय में प्रशिक्षण के लिए देखो करने के लिए समझ में आता है।
इंटर्नशिप - एक अच्छा तरीका व्यवहार में ज्ञान विश्वविद्यालय में प्राप्त डाल करने के लिए। आप आंतरिक रसोई पेशे से परिचित लोगों को एक कठिन समाज में अपने आप को खोजने के लिए और गुणवत्ता को विकसित करने, जो वर्तमान कार्य में उपयोगी हो सकता है: जिम्मेदारी, अनुशासन, टीम वर्क और हल समस्याओं।
यहां तक कि अगर इंटर्नशिप के लिए आप भुगतान नहीं करना होगा, किसी भी मामले में, यह एक पुरस्कृत अनुभव है। बेहतर पता लगाने के लिए क्या भविष्य काम अपने पसंद के हिसाब से नहीं है, और एक अलग विशेषता या विभाग को हस्तांतरण करने के लिए, पूरे जीवन से चुपके से उनकी विशेषता नफरत पढ़ाई के दौरान।
कहाँ एक इंटर्नशिप के लिए देखने के लिए?
यहां कुछ विकल्प काम कर रहे हैं। लेकिन याद रखें कि यह पहले से एक इंटर्नशिप के लिए देखने के लिए बेहतर है: जो लोग पलटाव नहीं होगा से उड़ान भरने के लिए करीब।
विश्वविद्यालय सहायता
आपके विश्वविद्यालय कंपनियां जिन्हें सक्षम विशेषज्ञों की जरूरत के साथ एक निश्चित साझेदारी कार्यक्रमों है। छात्रों को अक्सर उम्मीद है कि स्नातक होने के बाद वे इस संगठन में काम करने के लिए आ जाएगा के साथ एक इंटर्नशिप करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। इस तरह के प्रस्तावों के बारे में जानकारी प्राप्त करें, आप कर सकते हैं न केवल विश्वविद्यालय वेबसाइट पर, लेकिन यह भी सामाजिक नेटवर्क में छात्र समुदाय में।
इसके अलावा, कैरियर केंद्र प्रत्येक संस्थान जिसमें नियोक्ताओं प्रशिक्षित विशेषज्ञ के लिए रिक्तियों या अनुरोध रखने में चल रही है। एक सामान्य नियम के है, जहां आप किस तरह के काम के आप पास समझने के लिए परीक्षण और व्यावसायिक मार्गदर्शन पारित कर सकते हैं के रूप में।
हर पेशे (सबसे कम से उच्चतम स्थिति के लिए) विकसित कर सकते हैं या तो "ऊर्ध्वाधर", या "क्षैतिज" (उद्योग में एक दुर्लभ विशेषज्ञ बन)। यह इस को समझने के लिए इससे पहले कि आप क्रम में काम का दिन एक से सही रास्ते पर प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शुरू करते हैं बेहतर है। अक्सर दुर्लभ, विशेषज्ञों की सराहना की और कई गुना अधिक कार्य प्रबंधकों अर्जित कर रहे हैं।
नौकरी खोजें साइटें
आप रिक्त पदों के साथ किसी भी साइट पर जाने के लिए, अनुभाग "प्रारंभिक कैरियर" चुनते हैं और वहाँ दिलचस्प बातें हैं कि देखते हैं। अपने प्रमुख से संबंधित एक नौकरी के लिए देख रहे हैं। अंशकालिक कूरियर, वेटर, प्रमोटर या सेलुलर संचार के सैलून में विक्रेता - नहीं सबसे अच्छा समाधान। हाँ, आप पैसे कमा जाएगा, लेकिन शायद ही कैरियर के विकास के मामले में अब तक आगे बढ़ाएंगे।
अनुभव के बिना पेशेवरों के लिए नियोक्ताओं और रोमांचक कैरियर के अवसरों पर उपयोगी जानकारी का एक बहुत में पाया जा सकता career.ru, fut.ru, changellenge.com.
प्रकरण चैंपियनशिप
इस घटना है, जहां छोटे दलों (आमतौर पर तीन से पांच लोगों) में छात्रों प्रसिद्ध कंपनियों के अभ्यास से वास्तविक कार्यों के साथ काम कर रहे हैं। इससे पहले, इन प्रतियोगिताओं यूरोप और अमेरिका में व्यापार का सबसे अच्छा स्कूलों में आयोजित की गई, और के बारे में सात साल पहले रूस के छात्रों के लिए उपलब्ध हो गया।
चैम्पियनशिप के प्रतिभागियों मौजूदा सैद्धांतिक ज्ञान और सामान्य ज्ञान लगाने से व्यापार की समस्याओं के लिए एक इष्टतम समाधान खोजने के लिए है। एक नियम के रूप में, पहले पर्यटन पत्राचार चैंपियनशिप, अपनी टीम के व्यक्तिगत उपस्थिति सेमी फाइनल और फाइनल में होना चाहिए, इतने लंबे समय सीखने से विचलित होने की जरूरत नहीं है।
प्रकरण चैंपियनशिप, में खुद को परीक्षण उपयोगी संपर्क बनाने के लिए और प्राप्त एक संभावित नियोक्ता को अच्छी तरह से खुद को साबित करने का मौका के लिए एक अवसर प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, खनन कंपनी "निकल"जो के साथ हम इन कार्डों, चैंपियनशिप धातु कप, कप MISiS, कप तकनीकी और मामला-इन के साथ सहयोग में लिखा है। इन प्रतियोगिताओं में भाग लेना - यह फिर से शुरू करने और व्यापार की समस्याओं को सुलझाने में अनुभव में एक अच्छा लाइन है उपयोगी साक्षात्कार के लिए है और काम करते हैं।
नौकरी मेला
अक्सर कंपनियों को खुद के प्रतिभाशाली नए लोगों के लिए देख रहे हैं। वे उच्च विद्यालयों में छात्रों के साथ एक बैठक की व्यवस्था और रोजगार मेले और कैरियर मंचों में भाग लेते हैं। एक अनौपचारिक सेटिंग में इस तरह के संचार आप घोड़े के मुंह, जो हमेशा शुद्ध खोजने के लिए संभव है से उपयोगी जानकारी का एक बहुत कुछ दे देंगे।
रोजगार मेले हर जगह के छात्रों के लिए आयोजित की जाती हैं। लोकप्रिय घटनाओं में से - तकनीकी विशिष्टताओं Technocareer के छात्रों और कैरियर मंच के लिए काम निष्पक्ष "आईटी का पता लगाएं»।
इंटर्नशिप कार्यक्रम
बड़ी कंपनियां युवा पेशेवरों और विकास को काम पर रखने में रुचि रखने वाले होते हैं। इस दिशा में पहला कदम - इंटर्नशिप छात्रों। पूरी तरह से काम करने के लिए अपने आपको समर्पित करने कई कंपनियों ने छात्रों के लिए गर्मियों में कार्यक्रम प्रदान करते हैं। भविष्य कर्मचारी कंपनी के कर्मियों, प्रक्रियाओं की जांच करता है और समझता है कि कैसे काम सूट उसे। कंपनी, बारी में, परिणाम का मूल्यांकन करता है और भविष्य के रोजगार की दृष्टि से उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करता है।
आप पिछले पाठ्यक्रम से जानने के हैं, तो आप सशुल्क इंटर्नशिप पा सकते हैं - यह कैसे केवल वास्तविक काम दो महीने के लिए है। आप कंपनी के जीवन में अपने आप को विसर्जित, योग्य विशेषज्ञों की एक टीम का हिस्सा बनने के लिए और एक अनूठा अनुभव, अध्ययन के लिए और आगे रोजगार के लिए उपयोगी हो जाएगा। कार्यक्रम "- उदाहरण के लिए, इस तरह के प्रशिक्षण" नोरिल्स्क निकेल "पर हैउत्तर के विजेताओं». यह 3 वर्ष के छात्रों के लिए बनाया गया है। कंपनी मामलों में जहां छात्रों को एक इंटर्नशिप के लिए आते हैं पढ़ाई के दौरान का एक बहुत है और बाद स्नातक स्तर की पढ़ाई पहले से ही क्षेत्र में करियर की बना कंपनी के एक सदस्य के रूप में।
कैसे एक कंपनी सपनों में एक इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए?
कंपनियों नियमित कर्मचारी के रूप में ज्यादा एक ही तरह से इंटर्नशिप के लिए छात्रों का चयन करें। आप लागू करने और चयन के सभी चरणों के माध्यम से जा रहे हैं।
उदाहरण के लिए, "नोरिल्स्क निकेल" प्रशिक्षण के चयन में में तीन चरणों के होते हैं: पहले आप तो एक को फिर से शुरू भेजने के लिए, जरूरत है एक परीक्षा लेने, और अंतिम
चरण कंपनी के कर्मचारियों के साथ एक साक्षात्कार गुजरती हैं। कार्यक्रम 'मेंउत्तर के विजेताओंऊर्जा, धातु विज्ञान, खनन और निर्माण - "भाग लेने के कर सकते हैं, छात्रों को कंपनी के विशिष्टताओं के लिए कोर में दाखिला लिया। आवेदन मार्च फरवरी से हर साल स्वीकार कर रहे हैं।
यहाँ सब कुछ एक वयस्क-अप है: पहले दिन से आप कौशल पंप किया जाएगा, प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए और वास्तविक समस्या का समाधान - कार्यक्रम कंपनी के अनुभव से मामले के अध्ययन पर आधारित है। आप निकल, पैलेडियम, प्लेटिनम और दुनिया में तांबे के लिए बाजार में सबसे बड़े खिलाड़ियों में से एक के उत्पादन की संरचना को देखने के लिए स्थानीय संस्कृति और अपनी आंखों के साथ परिचित हो जाएगा।
"उत्तर की विजेता" बारे में और जानें
पिछले वर्षों में क्या करें?
प्रशिक्षण के अंतिम वर्षों - खत्म लाइन के लिए बाहर एक तरह से, जब भविष्य के कार्य के लिए आयोजन स्थल पर फैसला करने के लिए। अध्ययन की अवधि के दौरान आप कहीं इंटर्नशिप चला गया है, तो उस कंपनी के साथ नहीं खो कनेक्शन है। ज्ञान और अनुभव पाठ्यक्रम और छात्र सम्मेलनों पर रिपोर्ट की तैयारी में इस्तेमाल किया जा सकता है।
एक और मौका एक अच्छा काम सुरक्षित करने के लिए - पूर्व डिप्लोमा अभ्यास। छात्रों अक्सर बल्कि लापरवाही तरीके को हम, यह महज एक औपचारिकता पर विचार, लेकिन व्यर्थ। अभ्यास यह डिवाइस की विशेषताओं का अध्ययन करने और मौजूदा मुद्दों या सिद्धांतों पर नए सिरे से देखो के साथ मूल्यवान विशेषज्ञ को दिखाने के लिए संभव बनाता है।
डिप्लोमा थीसिस, असली कंपनियों की गतिविधि पर आधारित, आप अंक अगर तुम यहाँ एक कैरियर बनाने के लिए जारी रखना चाहते हैं जोड़ें। एक उम्मीदवार और एक पूरी नौसिखिए कौन जानता कंपनी रहने वाले क्या के बीच चुनने में, दूसरे के पक्ष में होने के लिए पसंद करती है।
कैसे इंटर्नशिप या अभ्यास के बाद नौकरी पाने के लिए?
वास्तव में, प्रशिक्षण - एक ही परीक्षण अवधि, तो यह बहुत गंभीरता से इलाज किया। से आप कुछ भी अलौकिक की जरूरत नहीं होगी, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक असावधानीपूर्ण तरीके से काम कर सकते हैं। आपकी जिम्मेदारी और व्यापार करने के लिए ईमानदार रवैया से कुछ साल की कंपनी में काम करने के लिए अपने मौका पर निर्भर हैं।
क्या विशेषाधिकार प्रशिक्षुओं भरोसा जानकारी प्राप्त करें। शायद आप प्रतिभा पूल मिलती है: जब एक उपयुक्त रिक्ति, आपकी उम्मीदवारी पहले विचार किया जाएगा होगा।
"नोरिल्स्क निकेल" में युवा पेशेवरों के लिए एक नेतृत्व कार्यक्रम है "पहले आर्कटिक». भविष्य के नेताओं के इस त्वरित प्रशिक्षण: 2.5 साल आप पथ, जो आमतौर पर 10 साल के बारे में लेता है पारित करेंगे।
कार्यक्रम में भाग लेने के स्नातक और तीन साल के अनुभव के साथ युवा पेशेवरों हैं। आवश्यक शर्तें: प्रोफ़ाइल इंजीनियरिंग शिक्षा, अंग्रेजी मध्यवर्ती, 4.6 या अधिक की ग्रेड बिंदु औसत से कम नहीं है। प्रशिक्षण में आप नोरिल्स्क पर आ जाएगा। "नोरिल्स्क निकेल" यात्रा और आवास कवर, लाभ पैकेज और प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करेगा।
प्रत्येक भागीदार के लिए प्रशिक्षण और विकास के एक व्यक्ति की योजना कर देगा, और मदद से आप जल्दी से उत्पादन की बारीकियों गुरु। प्रगति की निगरानी और इस प्रक्रिया में सहायता करने के लिए एक संरक्षक होगा - "नोरिल्स्क निकेल" के नेताओं में से एक। नतीजतन, आप नए ज्ञान, व्यावहारिक अनुभव और अलौह धातुओं कंपनियों के उत्पादन के लिए दुनिया में सबसे बड़ा में से एक में एक नेतृत्व की स्थिति लेने के लिए एक मौका मिल जाएगा।
नेतृत्व कार्यक्रम के बारे में और जानें "नोरिल्स्क निकेल"
वर्तमान में स्नातकों के लिए बाजार काम पर है?
हम विशेषज्ञों, "नोरिल्स्क निकेल", कैसे चीजें छात्रों के लिए काम करने के लिए जा रहा है और यथार्थवादी कर रहे हैं कोई अनुभव के साथ एक कंपनी के रूप में प्राप्त करने के लिए से सीखा है।
बेला Amhadova
कर्मियों की भर्ती विभाग के प्रमुख और "नोरिल्स्क निकेल" की निगरानी
पिछले वर्ष हमने काम करने के लिए आमंत्रित किया गया था विशेष शिक्षा के साथ स्नातक, दो महीने प्रशिक्षण का आयोजन किया और काम पर तकनीकी व्यवसायों की तैयारी। परीक्षा उत्तीर्ण करने और उचित योग्यता कल के छात्र हमारे पूर्णकालिक कर्मचारी बन प्राप्त करने के बाद। यह एक निरंतर अभ्यास, ऐसे अवसर दिखाई देते हैं जब नए बड़े पैमाने पर परियोजनाओं को शुरू नहीं है। कंपनी आप प्रासंगिक काम के समय पता करने के लिए रुचि रखते हैं के जीवन से सावधान रहें।
डिप्लोमा, सम्मेलनों, केस-चैंपियनशिप में भाग लेने और सभी प्रकार की गतिविधियों को ध्यान में न केवल भर्ती, लेकिन यह भी प्रबंधकों लिया जाता है। जब हम अनुभव के बिना युवा विशेषज्ञ को देखो, यह पता लगाने के लिए क्या वह बाहर जहां वह सबसे उपयोगी और प्रभावी हो सकता है आंकड़ा करने के लिए क्या कर सकते हैं महत्वपूर्ण है। सार्वजनिक रूप से अनुभव बोल उज्ज्वल बनाने की क्षमता एक्सेल, करने के लिए जटिल सूत्र और मैक्रो लिखने के कौशल और स्पष्ट प्रस्तुतियों - कुछ है कि विश्वविद्यालय में सीखा जा सकता है और कहा कि वास्तव में काम में आते हैं काम करते हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि भविष्य स्टाफ के सदस्यों को आवश्यक सॉफ्ट कौशल थे - व्यक्तिगत गुण सफलता के लिए आवश्यक है। उदाहरण के लिए, बातचीत करने की क्षमता और काम टीमों में, महत्वपूर्ण सोच, अनुशासन और जिम्मेदारी है। विशिष्ट नौकरी से संबंधित कौशल - कम समय में हम उन्हें कठिन कौशल प्राप्त करने का अवसर दे।
"नोरिल्स्क निकेल" में एक इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें