7 चीजें हैं जो करने के लिए नियोक्ता को फिर से शुरू करने के लिए देख रहा है

ऐसा नहीं है बहुत पहले हम क्या फिर से शुरू को देखने के लिए के बारे में बात गूगल की. अब, फेसबुक आ गया है। भर्ती कंपनी क्या लोग, नौकरी चाहने वालों का सारांश पर ध्यान देना के सवाल पर Quora विषय में कहा। स्पष्ट कारणों के लिए, उपयोगकर्ता गुमनाम रहने के लिए चुनता है, लेकिन यह unwrapped और बहुत ही उपयोगी जवाब अपने अनुभव पर शक करने का कारण नहीं देता है।

क्या एक फिर से शुरू में देखने के लिए

1. अंतिम पोस्ट। पहली बात मैं व्यक्ति की अंतिम स्थिति को देखो। चाहे वह स्वेच्छा से छोड़ दिया है या निकाल दिया गया था? वह कब तक काम किया था और क्या कार्य प्रदर्शन कर रहे हैं? यह इन सवालों के जवाब पाने के लिए महत्वपूर्ण है।
2. कंपनी की मान्यता। यह कितना पेशेवर लोगों, पिछले कंपनी जहां वह काम के नाम पर आधारित समझने के लिए आसान है। जब मैं पिछली नौकरी के नाम को देखने ज्ञात कंपनीमेरे लिए यह एक आदमी विचार करना प्लस पर हस्ताक्षर करने के लिए एक कारण है।
3. कुल मिलाकर अनुभव। वहाँ एक कैरियर था? कार्य की जटिलता में वृद्धि हुई है? कार्य का शीर्षक किया जाता है?
4. कीवर्ड के आधार पर खोजें। मैं एक प्रोग्रामर के लिए देख रहा हूँ, तो मुझे परवाह नहीं है कितना अच्छा एक व्यक्ति व्यापार परियोजनाओं का प्रबंधन करने की। इस मामले में, मैं वास्तव में एक संयोजन Ctrl + F, जो मैं बस में कीवर्ड के लिए देख रहा हूँ में मदद करता है
   instagram viewer
   सारांश.
5. ब्रेक। मैं लंबे समय से टूट जाता है के खिलाफ कुछ भी नहीं है, लेकिन कृपया समझा क्या आप उस समय क्या कर रहे थे। तीन साल के लिए काम किया है? बढ़िया है, लेकिन मुझे पता है क्यों की जरूरत है। रस्टी बच्चे? की कोशिश की अपना व्यवसाय चलाने? सार में इसके बारे में हमें बताएं।
6. वेब पर उपस्थिति। मेरा काम का मेरा पसंदीदा हिस्सा - सामाजिक नेटवर्क में नौकरी आवेदकों के लिए देखने के लिए। ट्विटर, फेसबुक - वे आप के बारे में फिर से शुरू की तुलना में इतना अधिक बता सकते हैं। इसलिए, आप एक नौकरी पाने के लिए चाहते हैं, तो अपने प्रोफ़ाइल की पर्याप्तता के बारे में चिंतित होने की जरूरत सामाजिक नेटवर्क.
7. एक फिर से शुरू करना। त्रुटियाँ, लंबाई, स्पष्टता और स्पष्टता।

जो करने के लिए आम तौर पर कोई ध्यान देना

1. शिक्षा। अनुभव सर्वोपरि है।
2. डिजाइन सारांश में थिंगी। मैं सुंदर और रचनात्मक सजाया फिर से शुरू प्यार करता हूँ, लेकिन अधिकांश नियोक्ताओं विशेष कार्यक्रम के माध्यम से अपने को फिर से शुरू निर्वासित और उन्हें केवल पाठ छोड़ दें। इसलिए यह सबसे अच्छा है लुभाना भाग्य को पीडीएफ में और नहीं मानक फार्म का एक सारांश भेजने के लिए। शायद नियोक्ताओं सुंदरता की भावना की तरह नहीं है।
3. व्यक्तिगत जानकारी। वैवाहिक स्थिति, बच्चों की उपस्थिति, बीमारी, फ़ोटो - सभी मेरे लिए लगभग उदासीन।

तुम क्या कर बंद करने के लिए की जरूरत है

1. उपयोग एमएस वर्ड शुरू के लिए टेम्पलेट्स।
2. पहले व्यक्ति में लिखने को फिर से शुरू। केवल आप यह कर नहीं किया, तो बहुत ही रचनात्मक.
3. पृष्ठों की एक बड़ी संख्या पर खिंचाव को फिर से शुरू। एक या दो पृष्ठों अधिकतम।
4. धोखा।

समझा जाता है कि इन सुझावों सही नहीं कर रहे हैं, क्योंकि एक भर्ती जो Belltower से सब कुछ देख रहा है दिया। हालांकि, वे, की मदद से आप बुनियादी गलतियों से छुटकारा पाने और, शायद वांछित नौकरी पाने के अवसरों में वृद्धि।