5 गलतियों हम सारांश में स्वीकार करते हैं कि, गूगल मानव संसाधन के अनुसार
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
भर्ती के लिंक्डइन गूगल उपाध्यक्ष पर अपने पेज पर लाज़्लो बॉक क्या गलतियों को सबसे अधिक बार आवेदकों कार्य फिर से शुरू करने की अनुमति के बारे में एक नोट लिखा। उन्होंने यह भी उन्हें ठीक करने के बारे में बात करती है। इस पत्र, अच्छी सलाह के एक बहुत है, और हम उन्हें आपके साथ साझा करने का फैसला किया।
नीचे - प्रत्यक्ष भाषण।
हाल ही में, मैं गणना कितना सारांश मैं गूगल में अपने कैरियर के लिए देखा - 20 000 के बारे में, और गूगल में प्रत्येक सप्ताह उम्मीदवारों से 50 000 अक्षरों की बात आती है।
उनमें से कुछ बहुत अच्छी, कुछ साधारण हैं, कुछ भयानक हैं। सबसे दिलचस्प बात यह है कि पिछले 15 वर्षों के लिए मैं एक ही गलतियों का सारांश में देखा है। सबसे बुरी बात यह है कि कभी कभी वे गलतियों वाकई दिलचस्प और खड़े उम्मीदवारों है। लेकिन हम समझौता करने के लिए खर्च नहीं उठा सकते और कई बार फिर से शुरू अस्वीकार करते हैं, यहां तक कि छोटी से छोटी त्रुटियों के साथ।
मैं पांच सबसे आम गलतियों को सूचीबद्ध करने का फैसला किया और अपने सर्वोत्तम हित में उनमें से छुटकारा पाने के लिए।
त्रुटियों
2013 में CareerBuilder सेवा द्वारा किए गए अध्ययन से पता चला कि सारांश का 58% वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियाँ हैं। 58%! यह आधे से ज्यादा है!
कैसे तय करने के लिए? ध्यान से फिर से शुरू पढ़ने के बाद इसे फिर से फिर से पढ़ते हैं, लेकिन नीचे से ऊपर। तो अगर आप पाठ की प्रत्येक पंक्ति पर व्यक्तिगत रूप से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
लंबाई
वहाँ एक अलिखित नियम है:
अनुभव के प्रत्येक 10 साल के लिए एक पृष्ठ सारांश।
आप एक पृष्ठ में उनकी सेवाओं के सभी रटना नहीं कर सकते? ठीक है, बुरी खबर: तीन या चार पृष्ठों के लिए काम करता है, लगभग कोई भी आशय से पढ़ता है। पास्कल एक बार कहा था: "मैं एक छोटी पत्र लिखा होता, लेकिन मेरे पास समय नहीं है।" एक स्पष्ट और संक्षिप्त सारांश यह स्पष्ट रूप से केवल सबसे उपयोगी जानकारी खुद के बारे में अपने विचारों और बात को व्यक्त करने की क्षमता को दर्शाता है।
इस बारे में सोचो: अपने को फिर से शुरू करने का मुख्य उद्देश्य आप एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने के लिए है। सब कुछ। इसके लिए आप अपने बारे में और अधिक बताने के लिए मौका दिया सिर्फ एक उपकरण है। तो एक बार आप एक साक्षात्कार पर हैं, तो आप खुद को कुछ भी है, और सबसे अच्छा कटौती का एक सारांश के बारे में बात कर सकते हैं।
स्वरूपण
आप एक डिजाइनर या एक कलाकार प्राप्त करने की कोशिश नहीं करते हैं, तो आप अपने को फिर से शुरू सरल और पठनीय बनाने के लिए प्रयास करें। अक्षरों का आकार - कम से कम 10 बिंदुओं पर। आधा अंतराल। श्वेत पत्र, काला फ़ॉन्ट रंग। देखो, वर्ड में फ़ाइल द्वारा दिखाए गए के रूप में और गूगल डॉक्सऔर अगर सब कुछ ठीक है, फिर सबमिट करें। तुम भी पीडीएफ के लिए फ़ाइल फ़ॉर्मेट कर सकते हैं - तो आप यह सुनिश्चित करें कि पाठ के स्वरूपण भटक जाने नहीं करता होगा।
गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण
एक बार मैं काम, जिसमें उम्मीदवार ने कहा कि वह मिल गया "रेडमंड से एक अधिक आईटी निगम की सलाह दी।" इस तरह फिर से शुरू तुरंत खारिज कर दिया। आप प्रकट अपनी गोपनीय जानकारी को बीच इतनी के रूप में नहीं लाइन के लिए नहीं देख सकते हैं, और खुद को एक अच्छा प्रकाश में दिखाने के लिए। तथ्य यह है कि इस उम्मीदवार माइक्रोसॉफ्ट का उल्लेख नहीं था, और इसलिए सब कुछ स्पष्ट हो गया था के बावजूद।
लगभग 5-10% सीवी संवेदनशील जानकारी या इसके बारे में संकेत होते हैं। कोई नियोक्ता इस जानकारी नहीं चाहता है, खुलासा तो आप सबसे अधिक संभावना नहीं ले जाएगा। अपने को फिर से शुरू एक छोटे से परीक्षण के साथ खर्च करें:
आप अपने को फिर से शुरू अखबार के पहले पन्ने पर छपी है नहीं करना चाहती है और अपने पूर्व बॉस इसे पढ़ा, तो इसे दूर करने के लिए सबसे अच्छा है।
झूठ
झूठ से कुछ समस्याएं:
- आप आसानी से प्रकट कर सकते हैं। इंटरनेट, मित्रों, पूर्व नियोक्ता - वे आपको बता सकता है आप नहीं ठीक करने के लिए, आप एक लाल डिप्लोमा की जरूरत नहीं है सीखा है क्या, और सामान्य रूप में, तुम नहीं एक निर्देशक, एक जूनियर बिक्री प्रबंधक के रूप में हैं।
- यह आपको परेशान करेगा। कल्पना कीजिए कि एक झूठ है जब आप में सुधार करना चाहते प्रकट किया जाएगा 15 साल बाद।
- माता-पिता इस सिखाया नहीं किया है।
इन पांच गलतियों को सबसे अधिक बार अनुमति देते हैं। मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए सबसे अच्छा लोगों के लिए देख रहे हैं, और ज्यादातर मामलों में, यदि आप एक इनमें से बनाने के लिए, आप नहीं काम ले जाएगा। हालांकि, वहाँ अच्छी खबर है! चूंकि सारांश में इन त्रुटियों को अधिक बार स्वीकार करते हैं, तो आप एक फिर से शुरू है कि उनमें से छुटकारा मिल जाएगा के प्रवाह से अलग दिखने कर सकते हैं।