क्यों आप एक स्टार्टअप में अपने कैरियर शुरू कर देना चाहिए
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
आप चाहे एक पहली नौकरी के रूप में आपको चाहिए तय नहीं कर सकते एक बड़े या छोटे कंपनी का चयनतो शायद आपके विकल्प - एक स्टार्टअप में काम करने के लिए है। स्पष्ट जोखिमों के बावजूद, इस तरह के एक विकल्प सकारात्मक और बहुमूल्य सबक की एक संख्या है कि सीखा जा सकता है, स्टार्टअप पर अपना करियर शुरू है।
के तथ्य एक स्टार्टअप में आप उन नियमों, तत्वों और सिद्धांतों कि आप "ठोक" एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में से 90% को भूल जाना है के साथ शुरू करते हैं। फिर से जानने के लिए है, और सभी को पहले होगा - कैसे ठीक धन, समय और लोगों को संभालने के लिए।
1. जैसे कि यह निवेशक के पैसे अपनी खुद की नहीं है, और हम काम करना चाहिए
अधिकांश स्टार्टअप शुरू में या शीघ्र ही, उधार ली गई रकम के आधार पर इसके अलावा शुरुआत के बाद, लोगों के मन में (में विशेषताएं - छात्रों और युवा उद्यमियों) के बारे में "कैसे चीजें काम" जब यह करने के लिए आता लगातार स्टीरियोटाइप का गठन स्टार्टअप। अक्सर ऐसी परियोजनाओं टीम केवल 1 विशेषज्ञ चलाने का प्रत्येक दिशा में बहुत छोटा है, (या कई गठबंधन पदों), पैसे की सबसे उधार, और परियोजना की संरचना कहीं बाहर वर्तनी है, और लगभग जिम्मेदारियों का स्पष्ट वितरण कोई।
नतीजतन, स्टार्ट-अप "ब्लैक में कड़ी मेहनत" करने के लिए दोनों के लिए जगह आदर्श हैं, और (यह अक्सर होता है) सब पर कुछ भी नहीं करना। सलाह का एक महत्वपूर्ण सबक: - एक गंभीर परियोजना के रूप में इस की संभावना के साथ समुद्र तट पर एक स्वर्ग है जल्द ही के रूप में होगा आराम नहीं करते हैं और नहीं लगता है कि एक स्टार्टअप में काम कर रहा है "नूडल लात।" या निवेशक "बनाया" हो जाएगा कार्यों की एक गंभीर सेट, टीम नए लोगों को भर्ती, और स्वचालित रूप से क्या प्रत्येक व्यक्ति भागीदार बनाता है सावधानी को बढ़ाने के लिए शुरू हो जाएगा स्टार्टअप। और आप पाते हैं कि आप पूरी तरह उपयोगी और टीम के लिए अद्वितीय कुछ भी नहीं नहीं कर रहे हैं, तो आप करने के लिए कहा जा सकता है "उत्पादन।" यह एक छोटी सी कंपनी, तुम कहाँ होगा से एक स्टार्टअप अलग है सहना, "के बाद से मैं ले लिया है," और फिर एक बड़ी कंपनी है जहाँ आप कर रहे हैं से कई वर्षों के लिए सभी कंपनी "पिरामिड" के तल में खो कहीं हो सकता है और समझ में नहीं आता पैसे के लिए क्या "बड़े मालिक। "
स्टार्टअप आप अगर आप अपने स्वयं यह में निवेश पैसे थे के रूप में काम करने के लिए सिखाता है। आप नहीं, स्वार्थ, आदर्शवाद या साधारण आलस्य से प्रेरित है, तो - आप निकाल दिया।
2. स्टार्टअप सीखता आभारी होना करने के लिए और टीम के अन्य सदस्यों के प्रति सम्मान दिखाने के लिए
यह एक बड़ी निगम है, तो आप सिर्फ वापस चुपचाप नहीं बैठ सकते हैं ( "वेतन-यह अभी भी आ रहा है!"), लेकिन यह भी उछालना दोष मालिकों कार्यालय में "धूम्रपान कमरा", सहयोगियों और नुकसान "obzhevyvat" अन्य "कार्यालय तलछट।" नस्ल एक स्टार्टअप, जहां लोगों को बहुत कुछ और सब एक साथ "दृष्टि" पर जुड़ा हुआ है और नहीं तो दिन में 24 घंटे होते हैं, वहां 8-10 घंटे ठीक इस तरह के "चाल" नहीं हैं गुजरती हैं। तो आभारी और सम्मान करने के लिए और दूसरों के विचारों, करने के लिए और अन्य लोगों के काम करने के लिए सीख सकते हैं। सबसे अधिक मूल्यवान सबक आप एक साथ काम स्टार्टअप सिखा सकते हैं में से एक - यह वह जगह है।
3. स्टार्टअप आप अपने स्वयं के और "अन्य" कर्तव्यों को ध्यान होने के लिए सिखा देगा
सबसे पहले, लगभग हर स्टार्टअप इतना छोटा है कि यहां तक कि डिजाइनरों की पेचीदगियों को समझने के लिए है मीडिया के साथ संचार, डेवलपर्स "मूल बातें" व्यापार सीखना होगा के रूप में एक copywriter कोड में परिवर्तन करने के लिए इस्तेमाल किया जाता साइट। लेकिन समय के साथ, विकास और कार्य आप के लिए संदर्भ की शर्तों "पढ़ें" और स्थिति है जिसके लिए आप मूल रूप से तैयार / स्टार्टअप में काम पर रखा याद होगा की बढ़ती जटिलता के परियोजना के रूप में। आप नहीं समझ सकते, हमेशा और हर जगह। अजीब तरह से पर्याप्त है, लेकिन आप मूल रूप से बहुत ही विशेष काम करने के लिए काम पर रखा है और यह काफी एक विशिष्ट वेतन है के लिए भुगतान मिलता है। तुम सिर्फ 3-4 पदों गठबंधन करने के लिए करना चाहते हैं - या तो एक बढ़ाने के लिए पूछना, या निकाल दिया। और याद रखें: "जलने आउट" किसी को बहुत ज्यादा जिम्मेदारी से अभी तक लाभ के लिए जाना नहीं था, यहां तक कि खड़ी स्टार्टअप में।
4. आप दोस्ती को भ्रमित और कार्यालय डेस्क में एक साथ खड़े करने के लिए नहीं सीखना होगा
तथ्य यह है कि सभी एक दूसरे बैठते हैं "सिर पर," है कि आप एक स्टार्टअप गलत धारणा बनाने - "एक बड़ा परिवार।" कभी-कभी लगता है कि आप क्लब में एक पार्टी में हो रहा है, लेकिन काम पर कार्यालय में नहीं जगह। लेकिन भ्रमित दोस्ती और तथ्य यह है कि टेबल कार्यालय में है के साथ घनिष्ठ संबंध भी नहीं एक दूसरे को सामना कर रहे हैं, और के साथ इन लोगों को एक ही कार्यालय में 12-15 घंटे खर्च कर रहे हैं। आप - बस सहयोगियों से भी एक सीमित स्थान में और अधिक बारीकी से और गहराई से काम जब तक एक स्टार्टअप शुरू नहीं करता है और योजना बनाई संकेतकों पर काम नहीं करेगा।
आपको लगता है कि कुछ बिंदु पर एक "परिवार के सदस्य," बन गया है और अब के खिलाफ नहीं होगा दिखाई देती है "वापस देना बेशक, "वहाँ कुछ भी नहीं गलत है कि के साथ थोड़ी देर के लिए है और अकेले चलने के लिए भी दोपहर के भोजन पर अपने आप को देते हैं, और नहीं" एक दोस्ताना, भीड़। "
स्टार्टअप योजना के लिए सिखाता है, अमल और अपने स्वयं के और दूसरों के कार्य, आम लक्ष्यों को लागू करने और निजी और काम कर अंतरिक्ष के बीच अंतर करने। यदि आपको लगता है कि आप मानक कॉर्पोरेट दिनचर्या के लिए तैयार नहीं हैं, तो स्टार्टअप कि अनिश्चित वातावरण जिसमें आप एक पहली नौकरी में डुबकी कर सकते हैं हो सकता है।
साहसिक, परिवर्तन और नए काम के लिए तैयार हैं? तो फिर आगे बढ़ो, एक उपयुक्त स्टार्ट-अप की तलाश में!
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