ऐसा क्यों है सारांश से किसी भी कचरा देखा के लिए आवश्यक है

सुझावों के हजारों रहे हैं साक्षात्कार में व्यवहार करने के लिएलेकिन कई समस्याओं के स्तर पर शुरू "एक नौकरी के साक्षात्कार मिलता है।" लोग एक वापसी कॉल या कंपनी से ई-मेल के लिए इंतजार नहीं है, और अक्सर कारण यह है कि वे अनुभव और ज्ञान की जरूरत नहीं है नहीं है। सीधे शब्दों में, वे नहीं लिख सकते हैं सामान्य फिर से शुरू - उबाऊ और जटिल रचनाओं प्रबंधकों, अधिकारियों, और सब पर किसी को भी पसंद नहीं।

कचरे के पर्यवेक्षक को डराने और एक साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण प्राप्त करने के लिए अपने को फिर से शुरू पर नहीं होना चाहिए, तो के रूप में नहीं?

आम त्रुटियों में से एक - भी कई पत्र। लोगों को अपने कौशल का जहां तक ​​संभव हो रटना की कोशिश, अपने को फिर से शुरू सुसंगत, तार्किक और पढ़ने में आसान बनाने के लिए करने के बजाय।

इस तरह के एक त्रुटि का एक उदाहरण एक 12 पृष्ठ सारांश, जिसमें कहा गया सह संस्थापक HireArt Eleonora Sharef हो सकता है। यह सबसे अच्छा फिर से शुरू शब्दों के साथ शुरू होता नहीं है: "मेरे कौशल विपणन, सामाजिक मीडिया, परियोजना प्रबंधन, लेखांकन शामिल, लेखांकन कर कानून, श्रम कानून, वित्तीय प्रबंधन, बिक्री रणनीति, संचालन क्षमता और बिक्री सॉफ्टवेयर सॉफ्टवेयर। मैं भी दो उपन्यासों और पिछले वसंत लिखा कविताओं का एक संग्रह प्रकाशित किया। "

बेशक, यह बहुत सूची सब कुछ आप बचपन से ही सीखा है के लिए उत्सुक है, लेकिन यह लगता है कि सिर रोचक और पता करने के लिए महत्वपूर्ण होगा आवश्यक नहीं है। बहुत बढ़िया, बकवास के सभी प्रकार के साथ भरवां - यह बुरा है, और यहाँ के पांच कारण हैं:

1. नियोक्ता याद नहीं था

आप अपने पेशे के सभी सूचीबद्ध करते हैं, नियोक्ता उनमें से किसी को याद नहीं है। यह आवेदक का एक स्पष्ट मानसिक छवि बनाने के लिए अगर यह सारांश में प्रकट होता है एक बाजार, एक वकील और उद्यम पूंजीपति के रूप में, बस असंभव है। कि कौन है?

याद रखें, क्या स्थिति आपके लिए आवेदन कर रहे हैं, कौशल है कि उसके लिए महत्वपूर्ण हैं का चयन करें, और उन्हें ध्यान केंद्रित करते हैं।

2. जटिल फिर से शुरू भ्रमित

एक तार्किक और प्रभावी कहानी कहने का एक उदाहरण के रूप में, एक नौकरी के साक्षात्कार सहयोगी Sharef, जहां वह भविष्य बिक्री विशेषज्ञ के साथ बात की हो सकती है।

उम्मीदवार शब्दों के साथ उसकी प्रस्तुति शुरू किया: "मैं रहते हैं और बिक्री सांस लेते हैं। मैं सब कुछ है कि बिक्री के लिए आता है में रुचि रहा हूँ। " फिर वह बिक्री में उनकी उपलब्धियों के बारे में 15 मिनट के लिए बात की, और यही वजह है कि वह सफल रहा।

नतीजतन, वह विश्वास है कि वह वास्तव में पसंद करती है और बिक्री के सह-संस्थापक HireArt बनाया कंपनी की जरूरत है.

बाद में यह पता चला कि वह न केवल बिक्री करने में सफल रहा है, लेकिन साक्षात्कार में वह केवल उन पर ध्यान केंद्रित है, और यह सही था।

नैतिकता: यदि आप एक बिक्री प्रबंधक पाने के लिए जा रहे हैं, क्या कहना है, तुम कैसे एक अच्छा एकाउंटेंट कर रहे हैं? यह सिर्फ भ्रमित और भी बहुत कुछ आप बिक्री प्यार यह संदेह करने का कारण होगा?

3. लांग फिर से शुरू - mauvais टन है

दो पृष्ठों अव्यवसायिक माना जाता है से अधिक समय फिर से शुरू करें। कोई भी लंबे समय तक आवेदक के दिल से बोझ उठाना पढ़ने के लिए पसंद करती है, और विशेष रूप से कंपनियों और प्रौद्योगिकी से संबंधित निगमों. मैं इस और छोटे स्टार्टअप पसंद नहीं है, इसलिए आपके उत्साह मॉडरेट और दो पृष्ठों पर अपनी उपलब्धियों में से सभी फिट करने की कोशिश. कोई प्रतिभा के रूप में कम, बस कहीं भी बिना।

4. बेहतर खाली शब्द डील

क्या तुम सच में एक विशेष कंपनी में नौकरी पाने के लिए चाहते हैं, यह क्या आप एक सक्रिय-परिप्रेक्ष्य के बारे में अपने कौशल, बजाय निराधार कहानियों के साथ मालिकों को प्रभावित करने के लिए सबसे अच्छा है।

Eleonora Sharef अभ्यास मामले ऐसे हैं जहां आवेदकों डिवाइस के लिए कंपनी की मदद की है देखते हैं। उदाहरण के लिए, एक उम्मीदवार कंपनी के उत्पादों के बारे में वास्तविक विचारों के साथ साक्षात्कार के लिए आया था, और अन्य स्टैनफोर्ड अस्पताल में व्यापार के विकास नियुक्ति के उपाध्यक्ष बनाया है।

किसी भी मामले में, अगर आप कंपनी के लिए कुछ अच्छा करने के लिए, यह तुलना में अपनी उपलब्धियों और दक्षता के तीन संस्करणों भेजने के लिए ज्यादा बेहतर होगा.

5. लंबी और घुमावदार सारांश करेगा निराशा से

कल्पना कीजिए कि आप एक पहली तारीख पर जाने के लिए, और अपने जुनून सारी रात वार्ता वह सब कुछ करता है जानता है कि पूरी तरह से यहाँ बना रहा है ठीक है और आम तौर पर है। "परिसर" - आप सोच सकते हैं, और, सबसे अधिक संभावना है, यह आपका अंतिम बैठक होगी।

साक्षात्कार के साथ एक ही। आप ब्याज के लिए पर्याप्त जानकारी के साथ मानव संसाधन प्रबंधकों प्रदान करने के लिए नहीं, बल्कि इतना अधिभार की जरूरत है।

तो इससे पहले कि निम्नलिखित सारांश प्रस्तुत, अपने आप से पूछें, "मैं कौन हूँ?" बल्कि, "मैं इस काम के संदर्भ में हूँ?"।

इसलिए कारण ब्याज के रूप में और काम पर रखने प्रबंधक साज़िश एक फिर से शुरू लिखें, तो वह निश्चित रूप से साक्षात्कार में आप देखना चाहता है।