3 अप अगर आप काम का एक बहुत कुछ है, एक निजी जीवन के लिए समय मुक्त करने के लिए तरीके
अपने काम B2blog / / December 26, 2019
सरल लोगों से दो दिनों के साथ, 9 से 18 के लिए काम और दु: ख नहीं पता था। लेकिन उद्यमी और अधिक कठिन रहता है: काम में गोता करने के लिए - दुखी परिवार, निजी जिंदगी हासिल - व्यापार शून्य में चला जाता है। लेकिन यह एक अलग तरीके से होता है। उदाहरण के लिए, वर्जिन सीईओ रिचर्ड ब्रैनसन काम कर रहे 5-6 घंटे एक दिन, और गूगल शीर्ष प्रबंधक आता है सुबह नौ और छुट्टी जब तक काम नहीं बाद में आधे से अधिक अतीत से पांच। ऐसा ही करने के लिए सक्षम होना करने के लिए, यह व्यवसाय प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने के लिए आवश्यक है।
प्रतिनिधि कार्य
निर्धारित करें कि प्रत्यायोजित किया जा सकता
लिख क्या अपने कर्तव्यों की सीमा का गठन किया। यह कानूनी और वित्तीय मुद्दों, संगठन और खरीद के नियंत्रण, कार्मिक प्रबंधन, परिचालन प्रबंधन, रणनीतिक योजना का एक समाधान, भागीदारों और ग्राहकों के लिए खोज हो सकता है। अधिक विशिष्ट और विस्तृत, बेहतर। सूची यह जिसे आप प्रत्येक कार्य के प्रतिनिधि कर सकते हैं करने के लिए स्पष्ट कर देगा। हालांकि यह रहता है और आइटम आप किसी को भी नहीं देना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, रणनीतिक योजना और भागीदारों के लिए खोज के लिए।
निर्दिष्ट करें कि कौन प्रतिनिधि होगा
वास्तव में निर्धारित है जो हर कार्य सौंपा जा सकता है। वकील, एकाउंटेंट, डिजाइनर और इतने पर - यह अपने कर्मचारी या किसी तीसरे पक्ष के विशेषज्ञ हो सकता है। चाहे कर्मियों के अपने स्तर को नई जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए और वहाँ हो जाएगा पर्याप्त लोग पर्याप्त समय पर विचार करें। आप कुछ विशेषज्ञों एक समय या अंशकालिक रोजगार किराया या आउटसोर्स करने के लिए कुछ कार्य हस्तांतरण करने के लिए आवश्यकता हो सकती है?
जिम्मेदारी के क्षेत्र को सीमित करें
कार्य सौंपना, उन्हें पता है कि यह आदमी है जो जिम्मेदार है करते हैं। बताएं कि आपको वह उसे से परिणाम की तरह क्या उम्मीद करते हैं, प्रक्रियाओं यह क्या है, बनाए रखने के लिए, जिनके साथ बातचीत और क्यों किया जाना है। इसके अलावा, हर कर्मचारी को समझना चाहिए क्या निर्णय यह अपने आप ले सकते हैं, और जो केवल आप ले सकते हैं। मुझे बताने की कब और कहाँ आप कॉल या वर्तमान मुद्दों पर लिख सकते हैं, एक जवाब पाने के लिए सुनिश्चित करें।
दूसरों की गलतियों को दोहराना नहीं है
- कार्य परिचित प्रतिनिधि न करें। एक अच्छा आदमी एक पेशा नहीं है। तुम भी विशेषज्ञों की जरूरत है।
- कर्मचारियों पर कंजूसी मत करो। बुरा विशेषज्ञों किराया होगा - परिणाम नहीं प्रसन्न हो जाएगा।
- दूसरों के लिए काम करने और साझा जिम्मेदारी नहीं ऐसा मत करो। अन्यथा सौंपने का कोई मतलब नहीं है।
- कर्मचारियों पर नजर रखने के परिणामों में विश्वास करने के लिए भूल जाते हैं, और सबसे वफादार और सफल प्रचार न करें।
- आग लोगों सामना नहीं कर सकते हैं और काम करने के लिए बेहतर होते हैं नहीं है करने के लिए डरो मत।
- संयोग से प्रतिनिधि न करें। कार्य, कर्मचारियों की नियुक्ति, ठीक समय सीमा और बोनस की जटिलता पर विचार करें।
- जिम्मेदारियों के हस्तांतरण में देरी न करें। ताकि इसकी कार्य की गुणवत्ता को समझते हैं और करने के लिए, यह समय लगता है।
- सामरिक उद्देश्यों को सौंपने न करें। एक बार जब आप जहाँ आपका व्यवसाय चाल का निर्धारण।
कार्य सौंपने में गलतियों के बारे में B2Blog
स्वचालित प्रक्रियाओं और नियंत्रण सब कुछ दूर से
आदेश व्यापार प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के लिए, एक सुलभ और समझा जा सकता उपकरण विकसित की है:
- आवेदन "मोबाइल उद्यम लाइट» यह मदद करता है याद आती है ग्राहक कॉल, पर नजर रखने के कर्मचारियों, डिसअसेंबल संघर्ष की स्थितियों, के लिए नहीं विज्ञापन की लागत का विश्लेषण करने के लिए। दुनिया में कहीं से एक स्मार्टफोन के साथ एक छोटे से व्यवसाय के प्रबंधन के लिए एक बढ़िया विकल्प।
- सीआरएम - बिक्री प्रबंधन प्रणाली। यह एक्सेल में एक मेज से अधिक कुशल है, क्योंकि यह आप यह सब के पीछे तुरंत पालन करने के लिए अनुमति देता है: बिक्री, शेयर, लागत, विपणन और विज्ञापन, ग्राहक प्रवाह में बनी हुई है, और इतने पर। लोकप्रिय सीआरएम - Salesforce, «Bitriks24", "Megaplan», AmoCRM।
- ऑनलाइन प्रणाली लेखांकन और भुगतान प्राप्त करने। दूर से, पैसा, चालान के आंदोलन को देखने के भुगतान लेने के रिपोर्ट उत्पन्न और संघीय कर सेवा के साथ परामर्श करने की अनुमति दें। उदाहरण - "मेरे व्यापार", "एल्बा", "स्वर्ग", "Finguru"। वहाँ भी है, और उनके किराए के लिए "1C" के उत्पादों सेवाओं की एक सीमा है अगर आप महंगा खरीदते हैं।
- सामाजिक नेटवर्क के साथ ईमेल और सिस्टम ऑपरेशन के लिए व्यापार टेलीफोनी समाधान।
B2Blog में ऑनलाइन स्टोर के लिए सेवाओं के बारे में
आप कठोर उपायों के लिए तैयार नहीं हैं
व्यापार में उनकी सीधी भागीदारी में कटौती और कार्यालय से बाहर काम करने के लिए प्रयास करें। और एक ही कर्मचारियों करते हैं - एक ही समय में किराए पर सहेजें।
- के बारे में कैसे तुम, दुकान दस्तावेजों और अन्य संसाधनों के लिए सुविधाजनक हो जाएगा उन सभी जो उन तक पहुंच की जरूरत के लिए सोचो।
- इस तरह के Trello, आसन या प्लानर कार्य करने की सूची के रूप में एक परियोजना प्रबंधन उपकरण, का चयन करें।
- udalonschika प्रतिक्रिया काम के घंटे के अनुबंध में या जब सुरक्षित करें।
- जब समस्या डाल, उनके क्रियान्वयन के लिए एक स्पष्ट समय सीमा निर्दिष्ट।
- सीआरएम प्रणाली में कर्मचारियों की काम के परिणामों को कैप्चर करें।
- तुरंत त्वरित संदेशवाहक में संवाद।
- ऑनलाइन सम्मेलनों का आयोजन करेगा।
- कर्मचारियों के प्रशिक्षण के बारे में मत भूलना।
- सबसे अच्छा पुरस्कार।
ध्यान दें कि वेब घूमना दूरदराज के काम के बारे में मिथकों का एक बहुत। उदाहरण के लिए, विचार है कि udalonschikov को नियंत्रित करना मुश्किल है, वे नहीं दे रही हैं, और यहां तक कि संवेदनशील डेटा चुरा सकता है। बहरहाल, यह सब हल किया जाता है। श्रमिकों का पालन करें, और उनमें से परिणाम की मांग न करें। अक्षम लोगों बदला जा सकता है। एक संरक्षित कॉर्पोरेट बादलों में ये वही दुकान - वे कार्यालय लैन के रूप में सुरक्षित के रूप में कर रहे हैं।
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