बोरियत - रचनात्मकता के मुख्य घटक
प्रेरणा / / December 26, 2019
यह एक बार और सभी पर विजय प्राप्त की बोरियत के लिए कि मानवता प्रतीत होता है। आप अपने फोन या टेबलेट, एक उच्च गति इंटरनेट से जुड़ा पकड़े हुए हैं हैं, तो वह जानकारी और मनोरंजन के स्रोत बन जाता है। लेकिन हो सकता है कभी कभी हम एक छोटे से ऊब जरूरत? रचनात्मकता का मुख्य घटक क्या होगा अगर बोरियत है?
यहां तक कि अगर हम अपने खाली समय में ऊब नहीं मिलता, हम अभी भी काम पर इस भावना से लड़ने के लिए है। "हम शायद ही कभी अपने सहयोगियों है कि कभी कभी कार्यालय में ऊब को पहचानते हैं। दूसरी ओर, रचनात्मक सोच के सक्रियण के ऊब जाता है का एक निश्चित स्तर ", - डेविड Barkus (डेविड Burkus), हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के लिए पत्रिका के स्तंभकार लिखता है।
दाऊद एक प्रसिद्ध वैज्ञानिक प्रयोग है, जिसमें स्वयंसेवकों पर एक कार्य करने के लिए कहा गया था की उदाहरण देते रचनात्मकता. उदाहरण के लिए, प्लास्टिक के कप की जोड़ी के लिए एक दूसरे आवेदन के बारे में सोच। काम पर बेहतर उन प्रतिभागियों शुरू में बोरिंग काम, उदाहरण के लिए करने के लिए कहा है जो महारत हासिल, फोन बुक से एक नंबर के पुनर्लेखन के लिए। यह पता चला नीरस काम हमें रचनात्मकता के बारे में सपना है कि बनाता है। मजबूत बोरियत है कि हम महसूस करते हैं, और अधिक हम सपना करने के लिए और रचनात्मक दिमाग द्वारा उत्पन्न विचारों शुरू करते हैं।
Barkus भी अन्य काम है कि रचनात्मकता के लिए बोरियत की प्रभावशीलता दस्तावेज के बारे में बात करती है। विषयों वीडियो दिखाया गया, तो संघ के लिए परीक्षण किया करने के लिए कहा। जो लोग का सामना यह अरुचिकर वीडियो देखा के सत्यापन के लिए अधिक रचनात्मक दृष्टिकोण। प्रयोगकर्ता सुझाव दिया है कि ऊब लोगों को प्रेरित नई चीजों की कोशिश और खुद को उपयोगी रोजगार खोजने के लिए।
Elpidoru एंड्रियास (एंड्रियास Elpidorou), लुइसविल विश्वविद्यालय में एक शोधकर्ता का मानना है कि "बोरियत जैसे उनके कार्यों की धारणा को बहाल करने में मदद करता है।" उन्होंने कहा कि एक विनियामक कार्य है, जो लगातार सक्रिय रहने और अपनी परियोजनाओं, कार्य और समस्याओं करने के लिए मदद करता है के रूप में यह वर्णन करता है।
हम ऊब नहीं मिलता है, तो वे वे क्या किया है से संतुष्ट महसूस नहीं होता। और खोज से आनंद का अनुभव पुरस्कार - भावनात्मक या सामाजिक - हमें से अलग मौजूद होगा।
बोरियत - यह चेतावनी: यदि आप करते नहीं आप क्या चाहते हैं. यह हमारे बलों इस लक्ष्य की ओर ले जाने के लिए, और प्रासंगिक प्रोजेक्ट और असाइनमेंट शुरू करने के लिए।
"बोरियत - एक आकर्षक भावना है कि आमतौर पर एक नकारात्मक भावना के रूप में माना जाता है। हालांकि, इस प्रेरित बल ", - सेंट्रल लंकाशायर विश्वविद्यालय से डॉ Sandi मान (Sandi मान) ने कहा। वह याद आती है कि कहते हैं - यह अच्छा है। उदाहरण के लिए, काम से सड़क घर आप एक लंबा समय लगता है, यह नए विचारों के बारे में सोचने के लिए किया जा सकता है। यह संभावना नहीं है कि आप मज़ा बस या मेट्रो में सवारी करने के लिए होगा। लेकिन आप इस समय का उपयोग अगली परियोजना या वांछित लक्ष्य साथ आने के लिए कर सकते हैं।
कैसे बोरियत उपयोग करने के लिए? Barkus ने कहा: बोरियत आवश्यक अनुभव को बेहतर काम करने के लिए। तो हो सकता है आप कुछ अरुचिकर खर्च करना चाहिए बैठकोंईमेल भेजें, एक नीरस और सरल ऑपरेशन के हाथों लेने के सक्रिय रचनात्मक गतिविधि के लिए मस्तिष्क पुश करने के लिए। कार्यस्थल में बोरियत आम तौर पर कुछ विचार किया ताकि तुरंत समाप्त किया जाना चाहिए है। लेकिन, शायद, हम थोड़ा इस भावना के मद्देनजर जाना चाहिए, तो बाहर रचनात्मक विचारों एक के बाद एक देने के लिए।
डेविड फॉस्टर वालेस (डेविड फॉस्टर वालेस) भी बोरियत और रचनात्मकता के बीच की कड़ी के बारे में बात की थी। उन्होंने कहा कि इस विषय पर अपने विचारों दर्ज की गई है, और इस टिप्पणी ने अपनी पुस्तक के ड्राफ्ट में मिला था पीला राजा.
डेविड फॉस्टर वालेसऐसा लगता है कि खुशी - लंबी खुशी और खुशी रहते हैं - बोरियत से विनाशकारी भावनाओं के दूसरे पक्ष पर है। सबसे कठिन चीजों को आप सोच सकते हैं करने के लिए वेतन ध्यान (कर भरते समय घोषणाओं, खेल टीवी पर गोल्फ देखने), और बोरियत एक-दूसरे को कवर किया जाएगा, एक तीसरी लहर अभी तक नहीं है यह आप को मारता है। इस राज्य से बाहर आते हैं, एक उज्ज्वल और रंगीन में काले और सफेद वास्तविकता पर कदम रख। रेगिस्तान में कुछ दिनों के बाद पानी की एक घूंट के रूप में। प्रत्येक कण में परमानंद।
तुम्हें पता है, पहले बोरिंग दैनिक कार्य करने के लिए प्रयास करना चाहिए तो उन है कि एक रचनात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है के लिए ले जाया जा रहा। ऐसा लगता है कि कार्रवाई के इस मोड पर कुछ हद तक ध्यान की प्राचीन प्रथा के समान है।
मानवता वास्तव में लगभग बोरियत से उबरे है, तो शायद, यह एक बहुत अधिक हानिकारक स्थिति है जिसमें हम लगातार काम से विचलित करने के लिए एक बहाने के लिए देख रहे हैं विकसित किया है। हो सकता है कि हम एक और अधिक सक्रिय पर काम करने की जरूरत है और कृत्रिम रूप से खुद को बोरियत की स्थिति में विसर्जित कर, एक रचनात्मक तरीके से काम करने के लिए मजबूर करने के लिए मस्तिष्क।