प्रेरणा उकसाने के 5 तरीके जब काम उबाऊ लगता है
प्रेरणा / / January 05, 2021
एक नई नौकरी में आपको जो उत्तेजना महसूस होती है, वह अंततः ठहराव की अवधि का रास्ता देती है। यह सभी के लिए होता है। कभी-कभी यह इस भावना के कारण होता है कि आपके कौशल का उपयोग उनकी पूर्ण क्षमता के लिए नहीं किया जा रहा है। कभी-कभी आप जिस टीम का नेतृत्व करते हैं, उसके सदस्यों द्वारा, या आपकी रचनात्मकता को बनाए रखने वाले कार्यों के कारण, निराशा होती है।
किसी भी मामले में, दक्षता ग्रस्त है और जीवन कम हर्षित हो जाता है। यदि आप अपने आप में इस स्थिति को देखते हैं, तो निम्न विधियों का प्रयास करें।
1. सहकर्मियों के साथ अधिक सहयोग करें
जब आप दिन के बाद अपने डेस्क पर बैठते हैं, तो आप कोई भी नहीं देखते हैं और केवल ऐसे कार्य करते हैं जिनके लिए आप सीधे जिम्मेदार होते हैं, आप उस कंपनी के मिशन के बारे में भूल जाते हैं जिसने आपको शुरुआत में प्रेरित किया था। ऐसा लगने लगता है कि कुछ और करना असंभव है।
और अंत में, आप अवसरों में अकेला और सीमित महसूस करते हैं। ऐसा होने से रोकने के लिए, सहकर्मियों के साथ अधिक बातचीत करना महत्वपूर्ण है।
आपको एक सहयोगी माहौल की जरूरत है जिसमें हर कोई रचनात्मक दृष्टिकोण का योगदान और प्रयास करना चाहता है।
अगर तुम नेतृत्व टीम, ऐसा माहौल बनाने की कोशिश करें। प्रतिभागियों को फिर से इकट्ठा करें, जिस तरह से वे संवाद करते हैं, या कार्यालय संस्कृति के कुछ तत्वों को बदल दें ताकि लोगों को एक साथ काम करने का वास्तविक आग्रह हो। सहयोग को अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति की नींव बनने दें।
यदि आप एक साधारण कर्मचारी हैं, तो विभिन्न अवसरों की तलाश करें: सहकर्मियों के साथ कुछ मूल्य बनाएं, अपनी सहायता प्रदान करें, चर्चाओं में भाग लें। यह भविष्य में स्थायी सहयोग की दिशा में एक कदम हो सकता है।
2. अपने क्षेत्र में दूसरों के अनुभवों से प्रेरित हों
शायद आप कुछ विशिष्ट हासिल करना चाहते हैं, लेकिन इसके लिए आपको प्रेरणा या ज्ञान की कमी है। किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिसके पास आपके पास आवश्यक कौशल और जानकारी हो। यह वह व्यक्ति हो सकता है जिसे आप जानते हैं या आपके क्षेत्र में एक प्रसिद्ध पेशेवर हैं, जिनके बारे में आपने बहुत कुछ सुना है।
उसके मास्टर वर्ग पर जाएं, व्यक्ति में बात करें, और यदि संभव हो, तो उसे कार्रवाई में देखें। एक घटना या व्याख्यान में भाग लें जो आपके काम से कम से कम आंशिक रूप से संबंधित है।
यह प्रेरणा देता है, प्रेरणा देता है और नए विचार देता है।
और यदि आप सहयोगियों के साथ जाते हैं, तो परिणाम और भी बेहतर होगा। कौन जानता है, शायद साझा प्रेरणा आपको काम करने के लिए नए दृष्टिकोण और कुछ बदलने के लिए एक प्रोत्साहन खोजने में मदद करेगी। किसी भी मामले में, किसी के क्षितिज को व्यापक करना सामान्य गतिविधियों पर एक अलग नज़र डालने के लिए प्रेरणा होगी।
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3. पुस्तकों में सलाह और प्रेरणा के लिए देखें
हम जिन विचारों के साथ आते हैं वे सीधे उस जानकारी पर निर्भर करते हैं जिसे हम अवशोषित करते हैं। इसलिए यदि आपको लगता है कि आप स्टम्प्ड हैं, तो एक किताब उठाएँ। यह प्रेरणा का एक बड़ा स्रोत है। वहां आप नए विचार, समाधान और राय सीखेंगे।
और शायद आप यह भी कहेंगे: "मैंने पहले कभी इस दृष्टिकोण से इसके बारे में नहीं सोचा है" या "वाह, मैं भी ऐसा कर सकता हूं!"
लेखकों द्वारा पुस्तकों की तलाश करें जो आपकी गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित हैं, क्योंकि उन्होंने आपके जैसी ही चीज़ के बारे में बहुत कुछ सोचा था। उन लोगों के बारे में पढ़ें जो विशिष्ट सलाह और प्रेरणा के लिए खुद को एक समान स्थिति में पाते हैं।
4. प्रतिक्रिया के लिए पूछें
इस तरह आप अपने काम को एक अलग नजरिए से देखते हैं। प्रतिक्रिया के लिए अपने बॉस या टीम के सदस्यों से पूछें, और आप देखेंगे कि किन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना है और कौन से नए लक्ष्य निर्धारित करने हैं।
व्यावसायिक विकास और नौकरी की संतुष्टि के लिए लक्ष्य रखना बहुत महत्वपूर्ण है। यह बोरियत और कमी को दूर करने में मदद करता है प्रेरणाकुछ समय बाद अनिवार्य रूप से आना।
नोट करें👍
- अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए प्रतिक्रिया कैसे दें और किसी को नाराज न करें
5. एक शौक खोजें
यदि केवल एक चीज जिसे आप अपनी ऊर्जा में रखते हैं, वह काम है (चाहे रचनात्मक हो या न हो), समय के साथ आप ऊबने लगेंगे और जलने लगेंगे। इसलिए, कुछ अन्य चीजों को खोजने की कोशिश करें जो आप के प्रति उदासीन नहीं हैं। उदाहरण के लिए, एक नया शौक।
जब हम खुद को एक शौक में डुबोते हैं और उसमें सुधार करते हैं, तो जीवन पूर्ण हो जाता है, हम खुश महसूस करते हैं। और विश्राम और रिचार्जिंग के लिए धन्यवाद, हम और अधिक हंसमुख और खुशी के साथ काम करने के लिए आते हैं।
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