किसी कार्य अनुबंध को सही तरीके से कैसे समाप्त करें
अपने काम शैक्षिक कार्यक्रम / / January 05, 2021
एक कार्य अनुबंध क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है
कार्य अनुबंध संपन्न हुआरूसी संघ का नागरिक संहिता, लेख 702। काम का समझौता ठेकेदार और ग्राहक के बीच। इसके ढांचे के भीतर, पहला दूसरे के लिए कुछ काम करने का उपक्रम करता है। श्रम का परिणाम होना चाहिएरूसी संघ का नागरिक संहिता, लेख 703। कार्य अनुबंध के तहत किए गए कार्य भौतिक, भौतिक और बाद में ग्राहक की संपत्ति बनें। यह एक नया उत्पाद, या विकसित प्रलेखन, या मौजूदा सुविधा में सुधार, या कुछ इसी तरह का हो सकता है। उदाहरण के लिए, सिलाई चौग़ा, मरम्मत उपकरण, विनिर्माण फर्नीचर के लिए एक काम अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
दस्तावेज़ पार्टियों के अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करता है, काम का समय, पारिश्रमिक की राशि और अन्य महत्वपूर्ण शर्तें।
एक काम अनुबंध एक श्रम अनुबंध से कैसे भिन्न होता है?
आइए इस तथ्य से शुरू करें कि सिविल द्वारा कार्य अनुबंध को विनियमित किया जाता हैरूसी संघ का नागरिक संहिता, Federation 1। अनुबंध पर सामान्य प्रावधान श्रम संहिता, और श्रम संहितारूसी संघ का श्रम संहिता, खंड III। श्रम अनुबंध.
एक जोड़ी "नियोक्ता - कर्मचारी" में एक रोजगार अनुबंध से बंधा हुआ है, बाद वाला हमेशा एक व्यक्ति होता है। एक जोड़ी "ग्राहक - कलाकार" में दोनों की कोई भी स्थिति हो सकती है: दो कंपनियां, एक कंपनी और एक व्यक्ति उद्यमी, दो अलग-अलग उद्यमी, दो व्यक्ति एक उद्यमी की स्थिति के बिना। लेकिन एक व्यक्ति को पंजीकृत नहीं किया गया
एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप मेंराज्य केवल एक बार आदेश लेने की अनुमति देता है। यदि वह इसे व्यवस्थित रूप से करता है, तो उस पर जुर्माना लगाया जा सकता है।रूसी संघ का प्रशासनिक संहिता, अनुच्छेद 14.1 गैरकानूनी उद्यमशीलता गतिविधि के लिए।ओल्गा शिरोकोवा, अग्रणी वकील, यूरोपीय कानूनी सेवाएक कार्य अनुबंध के तहत, ठेकेदार, एक रोजगार अनुबंध के साथ एक कर्मचारी के विपरीत, सामाजिक गारंटी प्राप्त नहीं कर सकता है, उदाहरण के लिए, भुगतान किए गए बीमार छुट्टी पर जाएं। ग्राहक उसे कार्यस्थल और उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है।
ठेकेदार, पूर्णकालिक कर्मचारी के विपरीत, काम करने के लिए उपठेकेदार को शामिल कर सकता है, ग्राहक द्वारा स्थापित ड्रेस कोड और दैनिक दिनचर्या का पालन नहीं करता है। निरंतर आधार पर कोई भी अपनी गतिविधियों को नियंत्रित नहीं करता है, परिणाम परिणाम पर है, जिम्मेदारियों पर नहीं। और ठेकेदार को भुगतान किया जाता है, तदनुसार, काम के लिए ऐसा नहीं है, लेकिन इसके परिणाम के लिए।
एक कार्य अनुबंध कैसे संपन्न होता है
यदि ग्राहक और ठेकेदार दोनों व्यक्ति हैं, और लेनदेन की राशि 10 हजार रूबल से अधिक नहीं है, तो अनुबंध हो सकता हैरूसी संघ का नागरिक संहिता, लेख 159। मौखिक लेनदेन निष्कर्ष निकाला और मौखिक रूप से। अन्य मामलों में, एक साधारण लिखित रूप का उपयोग किया जाता है - नोटरी प्रमाणीकरण के बिना। यहां आपको दस्तावेज़ में निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है
करार का विषय
काम का प्रकार और राशि और उनके अपेक्षित परिणाम यहां निर्धारित हैं। उदाहरण के लिए:
इस अनुबंध के तहत, ठेकेदार आंतरिक हीटिंग नेटवर्क की स्थापना पर काम करने का उपक्रम करता है और ग्राहक को उनके परिणाम सौंपें, और ग्राहक वास्तव में किए गए काम के परिणामों को स्वीकार करने का वचन देता है वेतन।
आप विषय कब तैयार करेंगे अनुबंध, ध्यान रखें कि यह दोनों पक्षों से अलग होना चाहिए, और इसकी गुणवत्ता को उद्देश्य मानदंड से आंका जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कलाकार 5 सेंटीमीटर लंबे नाखून और 5 मिलीमीटर व्यास वाले नाखूनों को पिघलाने का उपक्रम करता है, तो यह एक कार्य अनुबंध का विषय है। यदि आप ग्राहक को ग्रोएल के साथ गाने के लिए सिखाते हैं - नहीं, क्योंकि यह कार्य के परिणाम का उद्देश्यपूर्वक मूल्यांकन करना और नियोक्ता से अलग करना असंभव है।
समयसीमा
कम से कम, आपको प्रक्रिया की शुरुआत और समाप्ति तिथि निर्दिष्ट करनी होगी। अंतरिम अवधि वैकल्पिक हैं - यह अनुमति है, लेकिन आवश्यकता नहीं है।
ओल्गा शिरकोवाअनुबंध को वैध माना जाने के लिए, विषय और शर्तों को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।
काम की लागत और भुगतान प्रक्रिया
ग्राहक को ठेकेदार को कब और कितनी शर्तों पर भुगतान करना चाहिए, यह लिखें। उदाहरण के लिए, पैसा एक समय या चरणों में दिया जा सकता है, नकद या खाते में स्थानांतरण। यदि कई सेवाएं हैं और काम का सटीक दायरा अस्पष्ट है, तो विवरण अनुबंध में अनुबंध में निर्दिष्ट किया जा सकता है। उदाहरण के लिए:
काम के अनुबंध के तहत काम की कुल लागत 39,000 (सैंतीस हजार) रूबल है। भुगतान परिशिष्ट 1 के अनुसार वास्तव में किए गए कार्य के लिए चरणों में किया जाता है।
वितरण और कार्य की स्वीकृति के लिए कार्यविधि
इंगित करें कि ठेकेदार कब और कैसे काम की प्रगति और पूर्णता के ग्राहक को सूचित करता है। उदाहरण के लिए:
ठेकेदार को काम सौंपने के लिए तत्परता से पांच दिन पहले या प्रत्येक महीने के 25 वें दिन तक काम के चरण को पूरा करने के बारे में ग्राहक को सूचित करना चाहिए।
पार्टियों के अधिकार और दायित्व
इस बिंदु पर, यह लेन-देन से संबंधित सभी चीजों को निर्धारित करने के लायक है, यहां तक कि जो स्वयं स्पष्ट प्रतीत होता है। उदाहरण के लिए, यहां आप एक कर्तव्य सौंप सकते हैं ग्राहक उनके पूरा होने के बाद एक निश्चित अवधि में काम के परिणाम को स्वीकार करें। फिर उसे स्वीकृति की तारीख में देरी और, तदनुसार, भुगतान के लिए लुभाया नहीं जाएगा। या, आप संकेत कर सकते हैं कि कलाकार उस स्थान की स्थिति के लिए जिम्मेदार है जिसमें वह काम करता है। और अगर फर्नीचर निर्माता आपके नए लकड़ी के फर्श को खरोंच कर देता है, तो आपको उससे इसके लिए पूछने का अधिकार है।
एक व्यक्ति के साथ एक अनुबंध श्रम में अदालत द्वारा फिर से योग्य हो सकता है, अगर ठेकेदार के कर्तव्यों को पूर्णकालिक कर्मचारी के सामान्य कर्तव्यों के साथ मेल खाता है। यह हो सकता है:
- अनुसूची पर काम;
- कंपनी के आंतरिक नियमों का अनुपालन;
- काम और भुगतान की प्रकृति;
- उपमहाद्वीप पर प्रतिबंध।
यदि आप ग्राहक के हिस्से पर कार्रवाई करते हैं और अनुबंध को फिर से योग्य नहीं बनाना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि इसमें कोई विवादास्पद प्रावधान नहीं हैं।
पार्टियों की देयता
यह स्पष्ट करता है कि कौन जिम्मेदार है और किस सजा के लिए उसे इंतजार है। उदाहरण के लिए, यदि बिल्डर ने समय सीमा में देरी की, क्योंकि वह समय पर सुविधा के लिए नहीं आया था, यह एक बात है, लेकिन अगर सामग्री की कमी के कारण जिसे ग्राहक को वितरित करना था, तो यह एक और है। और पहले मामले में, आप प्रदान कर सकते हैं ठीक ठेकेदार के लिए, दूसरे में - नियोक्ता के लिए।
सभी संभावित परिस्थितियों के बारे में सावधानी से सोचना और जुर्माना, दंड, दंड और हर्जाना प्रदान करना बेहतर है।
अनुप्रयोग
यह खंड अनुमान, परियोजना प्रलेखन और अन्य कागजात को संलग्न करने के लिए मौजूद है जिन्हें आप अनुबंध में संदर्भित करेंगे।
अनुबंध टेम्पलेट डाउनलोड करें →
किसी कार्य अनुबंध को कैसे समाप्त किया जाए
पक्ष समाप्त हो सकते हैंरूसी संघ का नागरिक संहिता, अनुच्छेद 450। अनुबंध में संशोधन और समाप्ति के लिए मैदान किसी भी समय आपसी समझौते द्वारा अनुबंध। यदि यह कारगर नहीं हुआ, तो विवादास्पद मुद्दों को हल करना होगा अदालत के माध्यम से.
ये भी पढ़ें📄🖊🤝
- अपने अधिकारों की रक्षा के लिए आपको परीक्षण अवधि के बारे में क्या जानना चाहिए
- कम करों का भुगतान कैसे करें
- बिना वर्कआउट के कैसे निकलें
- आईपी को कैसे बंद करें और कर्ज से कैसे बचें
- एक कर्मचारी को एक रोजगार अनुबंध की आवश्यकता क्यों है और इसमें क्या होना चाहिए