कैसे जल्दी से एक संकट में नौकरी खोजने के लिए 6 युक्तियाँ

1. सुनिश्चित करें कि बाजार पर उपयुक्त प्रस्ताव हैं

कहीं भी और सबसे अच्छे समय पर जाने का निर्णय काफी साहसिक था। अब यह एक आपदा हो सकती है। मार्च में वापस, नौकरी खोज सेवाओं का जश्न मनाया गयाकेवल कोरियर बचेगा: कोरोनोवायरस श्रम बाजार तक पहुंच गया है नए रिज्यूमे की संख्या में वृद्धि। उसी समय, कम खुली रिक्तियों थे। आत्म-अलगाव ने अपना योगदान दिया: यह घर छोड़ने के लायक नहीं है जब तक कि बिल्कुल आवश्यक न हो, इसलिए आवेदक तेजी से बारीकी से देख रहे हैंआत्म-अलगाव में नौकरी खोजना: दैनिक मजदूरी में रूसियों की रुचि लगातार बढ़ रही है दूरस्थ रोजगार के अवसरों के लिए।

यह उन लोगों के लिए भी श्रम बाजार की स्थिति का अध्ययन करने के लायक है जो अभी तक नौकरी बदलने नहीं जा रहे हैं। देखें कि नौकरी की आवश्यकताएं क्या हैं और कितने पैसे के अधिकारी सही नौकरी चाहने वाले को भुगतान करने के लिए तैयार हैं। इससे आपको अपने अवसरों का समझदारी से मूल्यांकन करने में मदद मिलेगी। अब पेशेवर कौशल को उन्नत करने का समय है अगर यह पता चला है कि वे एक अच्छे वेतन के साथ स्थिति के लिए कमजोर हैं।

2. संबंधित क्षेत्रों पर करीब से नज़र डालें

कुछ उद्योगों में, महामारी विशेष रूप से कठिन हो गई है। प्रभावित क्षेत्रों की सूची में शामिल हैं

3 अप्रैल, 2020 सं। 434 रूसी संघ की सरकार का संकल्प, रूसी अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों की सूची के अनुमोदन पर, उपन्यास कोरोनोवायरस के प्रसार के परिणामस्वरूप बिगड़ती स्थिति के बीच सबसे कठिन हिट संक्रमण " परिवहन, मनोरंजन, पर्यटक और होटल व्यवसाय, खानपान, अतिरिक्त शिक्षा और व्यक्तिगत सेवाएं। बाद में उन्हें जोड़ा गयारूसी संघ की सरकार का संकल्प 18 अप्रैल, 2020 सं। 540 "3 अप्रैल, 2020 सं। 434 रूसी संघ की सरकार के संकल्प में संशोधन" गैर-खाद्य उत्पादों में भी व्यापार करते हैं। इन उद्योगों में दूरस्थ कार्य के लिए संक्रमण के बारे में बात करना और भी अजीब है: न तो वेटर और न ही टूरिस्ट बस का ड्राइवर घर से काम कर सकता है। एकमात्र तरीका है रिट्रीटिंग, कम से कम अस्थायी।

दोनों कार्यालय कार्यकर्ता और बड़े पैमाने पर व्यवसायों के प्रतिनिधि गतिविधि के क्षेत्र को बदल सकते हैं। उन क्षेत्रों पर करीब से नज़र डालें जो संकट ने न्यूनतम स्तर को छू लिया है। उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट के पास आईटी में अपना हाथ आजमाने का अवसर है। दरअसल, परियोजना प्रबंधन में, सावधानी और संक्षारण केवल हाथों में खेलते हैं। लचीलापन और किसी के साथ आम जमीन खोजने की क्षमता पूर्व सेल्सपर्सन या ट्रैवल एजेंटों की मदद करेगी यदि वे एक बड़े ऑनलाइन स्टोर के लिए कॉल सेंटर या सहायता सेवा प्राप्त करने का निर्णय लेते हैं।

अंत में, आप अपने शौक को आय के स्रोत में बदल सकते हैं। यदि आप कारों से प्यार करते हैं, लेकिन किसी तरह यात्रा का आनंद लेने का कोई तरीका नहीं है, तो एक कूरियर के रूप में अंशकालिक नौकरी दो पक्षियों को एक पत्थर से मारने में मदद करेगी - आपके पास पैसा है और आपको जो पसंद है वह करें। वैसे, कोरियर आत्म-अलगाव के दौरान मूल्य में शामिल होते हैं। अकेले मास्को में, दूरस्थ कार्य के लिए सामान्य संक्रमण के बाद, ऐसे श्रमिकों के लिए रिक्तियों की संख्या में वृद्धि हुई हैमास्को ने कोरियर की मांग में रिकॉर्ड वृद्धि दर्ज की पांच गुना।

3. अपने बारे में नियोक्ताओं को बताएं

यदि आप एक ही स्थान पर लंबे समय तक काम करते हैं या एक ही ड्राइवर या सेल्समैन की तरह बड़े पैमाने पर व्यवसायों में लगे हुए हैं, तो आपके पास एक फिर से शुरू नहीं हो सकता है। शांत समय में, यह एक बड़ी बात नहीं होगी। लेकिन गंभीर प्रतिस्पर्धा की स्थिति में, एक फिर से शुरू करना आपके गुल्लक में एक अतिरिक्त बिंदु बन जाता है। एक नियोक्ता को नौकरी चाहने वाले को वरीयता देने की अधिक संभावना है, जिसने अपने अनुभव के बारे में कम से कम एक न्यूनतम जानकारी प्रदान की, जो अपने बारे में बताने की जहमत भी नहीं उठाता था।

यह संभावना नहीं है कि एचआर के पास लंबी कहानियों को पढ़ने का समय होगा। इसलिए, रिज्यूमे जितना छोटा होगा, उतना अच्छा होगा। हमें अपनी शिक्षा के बारे में बताएं, जिसमें अतिरिक्त शिक्षा भी शामिल है - उदाहरण के लिए, पाठ्यक्रम या प्रशिक्षण। काम की पुस्तक प्राप्त होने के समय से कार्य के सभी स्थानों को सूचीबद्ध करना आवश्यक नहीं है। यह पिछले तीन वर्षों में सिर्फ प्रासंगिक अनुभव का उल्लेख करने के लिए पर्याप्त है। "मेरे बारे में" अनुभाग में, आपको अनावश्यक गीत के बिना भी करना चाहिए। मछली पकड़ने और लंबी पैदल यात्रा के बारे में बहस करने के बजाय अपने पेशेवर गुणों पर ध्यान दें।

4. अपने आप को याद दिलाने के लिए स्वतंत्र महसूस करें

विनय एक अच्छी गुणवत्ता है, लेकिन इस मामले में नहीं जब आपके अलावा, एक दर्जन या अन्य आवेदक रिक्ति के लिए आवेदन करते हैं। यदि आपने कोई प्रतिक्रिया भेजी है और प्रतिक्रिया नहीं मिली है, तो यह सुनिश्चित करने के लायक है कि भर्ती करने वाले ने आपका फिर से शुरू किया। उदाहरण के लिए, एविटो जॉब रिक्तियों में नियोक्ता के प्रत्यक्ष फोन नंबर को इंगित करता है - आप कॉल कर सकते हैं और स्पष्ट कर सकते हैं कि कब कोई साक्षात्कार होगा।

साक्षात्कार के बाद, छाया में भी न जाएं। बेशक, आपको भर्तीकर्ता को रात के मध्य में नहीं बुलाना चाहिए और पूछना चाहिए कि उसने क्या फैसला किया है। आखिरकार, ऐसी दृढ़ता केवल डराएगी। यह एक और मामला है अगर उन्होंने बातचीत के कुछ दिनों बाद आपको वापस बुलाने का वादा किया था, लेकिन दो सप्ताह बीत चुके हैं, और अभी भी कोई कॉल नहीं है। शायद अंतिम निर्णय वास्तव में अभी तक नहीं किया गया है। बड़ी कंपनी, सही उम्मीदवार का चयन करने में अधिक समय लग सकता है। किसी भी मामले में, आपके पास प्रतिक्रिया का अधिकार है: पूछें कि भर्ती करने वाले को आपके कौन से गुण विशेष रूप से मजबूत लग रहे थे और क्या चमकाने के लायक है।

5. प्रशिक्षण के साथ नौकरी की तलाश करें

कार्यस्थल में, उन्हें विनिर्माण विशेषज्ञताओं और ग्राहक सेवा तकनीशियन जैसे पदों पर दोनों सिखाया जाता है। कोई चाल नहीं, काफी सामान्य अभ्यास। कभी-कभी किसी कंपनी के लिए अनुभव के बिना आवेदक को ले जाना और उसे तैयार विशेषज्ञ को पैसा खर्च करने की तुलना में उसे सभी आवश्यक ज्ञान देना आसान होता है।

अक्सर नियोक्ता द्वारा प्रशिक्षण अवधि का भुगतान भी किया जाता है। यह एक प्रकार की परिवीक्षाधीन अवधि है, जिसके दौरान आपको न केवल एक नई विशेषता में महारत हासिल करनी है, बल्कि यह भी प्रदर्शित करना है कि आप अभ्यास में अर्जित ज्ञान को लागू करने में सक्षम हैं। यह करें - नौकरी आपकी है, इसलिए इंटर्नशिप के बाद पहल और सीखने की इच्छा प्रदर्शित करें, इसे श्रेय दिया जाएगा।

लेकिन प्रशिक्षण के साथ रिक्तियों पर संदेह करना बेहतर है, जिसके लिए आप खुद भुगतान करेंगे। सबसे अधिक बार यह एक आदिम तलाक है: आप पैसे भेजते हैं, और प्रतिक्रिया में, मौन। यहां एक सरल नियम है: चूंकि एक कंपनी को योग्य विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है, तो उनके प्रशिक्षण के लिए भुगतान इसकी चिंता है।

6. अपने क्षेत्र में खोज से परे जाएं

आत्म-अलगाव यह साबित करता है कि कुछ श्रमिकों को हर सुबह जल्दी उठने और कार्यालय से आने-जाने में समय बिताने की आवश्यकता नहीं है। वे आसानी से कुछ ही दूरी पर अपने कार्य कर सकते हैं। यदि विशेषता अनुमति देती है, तो आप महामारी के थमने के बाद भी घर से काम कर सकते हैं। इस प्रारूप की सुंदरता यह है कि आप एक ही क्षेत्र के नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए गए हाथ और पैर से बंधे नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आप प्रांतों में एक मास्को वेतन प्राप्त कर सकते हैं, बिना पैसे खर्च किए बिना चलते रहने और किराए के अपार्टमेंट में।

यदि आपके गृहनगर में कोई प्रासंगिक रिक्तियां नहीं हैं और दूरस्थ कार्य आपके लिए उपयुक्त नहीं है, तो आपको एक घूर्णी आधार पर आगे बढ़ने या काम करने के बारे में सोचने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन, ज़ाहिर है, आत्म-अलगाव शासन के अंत के बाद। एक घड़ी के मामले में, तुरंत स्पष्ट करें कि आवास और भोजन के लिए भुगतान और खर्च क्या है। आमतौर पर नियोक्ता उनकी देखभाल करता है, लेकिन बस मामले में, कंपनी के बारे में समीक्षाओं का अध्ययन करें, अन्यथा यह वादा किए गए वेतन के बजाय एक पैसा छोड़ने के लिए शर्म की बात होगी।