7 घोटाले जो एक दूरस्थ नौकरी की तलाश में समय और पैसा बर्बाद करते हैं

2019 में, रूस में दूर से काम कियाहमारे पास कितने फ्रीलांसर हैं और वे कहाँ काम करते हैं: हेडहंटर रिसर्च लगभग 30% लोग, और दुनिया मेंरिमोट वर्क रिपोर्ट की स्थिति 52% कर्मचारी सप्ताह में कम से कम एक बार घर से काम करने में सक्षम थे। COVID-19 महामारी के प्रकोप के बाद, रिमोट कंट्रोल की आवश्यकता बढ़ी है: कई खो गए हैं"रोमिर": महामारी के बीच मस्कॉवेट्स के बीच आय में क्या परिवर्तन हो रहे हैं नौकरी या वेतन में कमी और आत्म-अलगाव के शासन का उल्लंघन किए बिना तुरंत कमाई की तलाश करने के लिए मजबूर किया गया था। स्कैमर्स दूरदराज के श्रमिकों और फ्रीलांसरों से लाभ लेते थे, लेकिन अब वे और भी अधिक सक्रिय हैं, इसलिए आपको सतर्क रहना चाहिए।

स्कैमर्स द्वारा किन योजनाओं का उपयोग किया जाता है

1. एक अवैतनिक परीक्षण असाइनमेंट पूरा करें

क्या हो रहा है

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको एक बड़े परीक्षण कार्य को पूरा करने के लिए कहा जाता है: एक लेख लिखें, एक चित्र बनाएं, एक सामग्री योजना लिखें, एक लोगो बनाएँ, एक पाठ्यक्रम के लिए एक पाठ विकसित करें, और इसी तरह। नियोक्ता का दावा है: यदि आप अपने परीक्षण को पसंद करते हैं, तो वे इसके लिए भुगतान करेंगे, और आपको कंपनी में ले जाया जाएगा।

आप काम करते हैं, लेकिन वे आपको जवाब देते हैं कि यह फिट नहीं था, या वे पूरी तरह से गायब हो गए। और फिर आपको वेब पर आपके काम के परिणाम मिलते हैं, और आपको इसके लिए कोई शुल्क नहीं दिया जाता है।

कैसे न पकड़ा जाए

• कार्य (विशेष रूप से बड़े वाले) केवल तभी करें जब नियोक्ता विश्वसनीय हो। कंपनी के पास सोशल नेटवर्क और कॉर्पोरेट मेल पर एक वेबसाइट, पेज होने चाहिए। एक व्यक्ति का वास्तविक उपनाम, नाम और संरक्षक, टेलीफोन नंबर और कम से कम एक लाइव होता है लेखा. एक संभावित नियोक्ता जितना अधिक खुला होता है, उतनी ही कम संभावना है कि वह आपको धोखा देगा, क्योंकि यह उसकी प्रतिष्ठा का खर्च होगा।
• यदि हम ग्राफिक सामग्रियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो उन्हें कम गुणवत्ता और वॉटरमार्क के साथ भेजें।
• खोज इंजन में संगठन का नाम, ग्राहक का नाम या संपर्क जानकारी दर्ज करें। में जानकारी के लिए देखें काली सूची दूरदराज के श्रमिकों और फ्रीलांसरों के लिए नियोक्ता, चैट रूम, चैनल और समुदाय। यदि आप धोखेबाज के साथ काम कर रहे हैं, तो संभव है कि वह पहले से ही कहीं दिखाई देने में कामयाब हो।
• याद रखें, परीक्षण वस्तुओं में कुछ भी गलत नहीं है। नियोक्ता के लिए, यह समझने का एक तरीका है कि आप क्या करने में सक्षम हैं, और आपके लिए - अपनी ताकत का परीक्षण करने और यह देखने के लिए कि क्या आप वह करना चाहते हैं जो आपको पेश किया जाता है। बस थोड़ा सावधान रहें।

2. अभी काम करो, बाद में पैसा

क्या हो रहा है

एक नया क्लाइंट आपको लिखता है और एक ऑर्डर प्रदान करता है। आप संदर्भ, शर्तों और भुगतान की शर्तों पर चर्चा करते हैं। व्यक्ति अग्रिम भुगतान का भुगतान करने से इनकार करता है, कहता है कि उसे एक से अधिक बार फेंक दिया गया है। पहले रिजल्ट, फिर पैसा। आप काम करते हैं, इसे ग्राहक को भेजते हैं, और वह रडार से गायब हो जाता है: वह आपको काली सूची में डालता है, संदेशों और कॉल को अनदेखा करता है। या वह कहता है कि उसे नौकरी बिल्कुल पसंद नहीं है, सब कुछ फिर से करने की जरूरत है और वह भुगतान नहीं करेगा। और वह स्वयं आपके काम के परिणाम का उपयोग करता है, उदाहरण के लिए, आपके द्वारा ली गई तस्वीरों को अवतार में रखता है, या आपके ग्रंथों को साइट पर रखता है।

कैसे न पकड़ा जाए

• पिछले बिंदु से सलाह का उपयोग करें: नियोक्ता के बारे में जानकारी देखें, भुगतान से पहले पूरी तरह से परिणाम न भेजें, ग्राहक को बादल लगने पर ऑर्डर न लें।
• पूर्व भुगतान पर जोर दें, खासकर अगर बहुत काम हो। ग्राहक को एक अनुबंध समाप्त करने की पेशकश करें (यह पहले एक वकील के साथ मिलकर तैयार किया जा सकता है)। हां, यह सब एक बार के छोटे आदेशों के लिए अच्छी तरह से काम नहीं करता है, लेकिन अगर वे लगातार आपके साथ सहयोग करने की योजना बनाते हैं, तो आपके पास गारंटी होनी चाहिए।
• एक सुरक्षित सौदा करें। यह किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, फ्रीलांस एक्सचेंज (FL, YouDo और अन्य) के माध्यम से। क्लाइंट एक आदेश देता है, आप कार्य पूरा करते हैं। जब ग्राहक यह पुष्टि करता है कि उसे परिणाम प्राप्त हो गया है, तो धन उसके खाते से डेबिट हो जाएगा और आपको स्थानांतरित कर दिया जाएगा। विरोधी स्थितियों (उदाहरण के लिए, यदि ग्राहक असंतुष्ट है और भुगतान करने से इनकार करता है) साइट के प्रतिनिधियों द्वारा निर्णय लिया जाएगा। विकल्प आदर्श नहीं है: आपको एक छोटा कमीशन देना होगा और मध्यस्थ हमेशा उद्देश्यपूर्ण नहीं होते हैं। लेकिन यह कुछ भी नहीं से बेहतर है।

3. सेवा-गारंटर के माध्यम से भुगतान करें

क्या हो रहा है

ग्राहक को डर है कि आप उसे धोखा देंगे, और सेवा-गारंटर के माध्यम से सहयोग को औपचारिक बनाने की पेशकश करेंगे। ऐसी साइटें सुरक्षित लेन-देन करने में मदद करती हैं: ग्राहक द्वारा पैसे भेजने के बाद ही ठेकेदार ने उसे तैयार काम भेजा।

सब कुछ काफी विश्वसनीय लगता है। लेकिन धोखेबाज कई गारंटरों के पीछे हैं। और नियोक्ता जो इस तरह के सौदे का प्रस्ताव करता है, उनमें से एक हो सकता है: आप काम भेजते हैं और आपको भुगतान नहीं मिलता है। ग्राहकों को इस तरह से धोखा दिया जाता है: एक व्यक्ति झूठे फ्रीलांसर को पैसे ट्रांसफर करता है और उसे फिर से नहीं देखता है।

कैसे न पकड़ा जाए

• संदिग्ध सेवाओं के माध्यम से लेनदेन में प्रवेश न करें, खासकर अगर गारंटर एक सामाजिक नेटवर्क पर एक समूह या सामान्य रूप से एक व्यक्ति है।
• Google गारंटर और वेबसाइट के पते का नाम। समीक्षा के लिए देखें।
• नियोक्ता को अधिक प्रसिद्ध और विश्वसनीय मंच के माध्यम से सहयोग को औपचारिक बनाने की पेशकश करें, उदाहरण के लिए, फ्रीलांस एक्सचेंजों के माध्यम से। जब तक वह आपको धोखा देने की योजना नहीं बनाता, उसके पास मना करने का कोई कारण नहीं है।

4. बैंक कार्ड के लिए आवेदन करें

आपने भेजा सारांश, सवालों का जवाब दिया, परीक्षण कार्य अच्छी तरह से किया। हुर्रे, आप टीम में हैं, लेकिन एक छोटी सी बात है। इस संगठन में, वेतन केवल एक विशिष्ट बैंक के कार्ड में स्थानांतरित किया जाता है, लेकिन आपके पास एक नहीं है।

आपको बैंक के पेज पर एक लिंक दिया जाता है, लेकिन जब कार्ड तैयार हो जाता है और आपके पास पहले से ही पंजीकरण या सेवा के लिए पैसे लग जाते हैं, तो नियोक्ता गायब हो जाता है। और आप समझते हैं कि कोई भी कर्मचारी नहीं देख रहा था। स्कैमर ने आपको सहबद्ध कार्यक्रम के माध्यम से बैंक से धन प्राप्त करने के लिए उपयोग किया था।

कैसे न पकड़ा जाए

नियोक्ता के अनुरोध पर कोई कार्ड जारी न करें। यदि आपसे कहा जाए कि वे केवल एक निश्चित बैंक के खाते में भुगतान करेंगे, तो यह संदेहास्पद है। अपवाद सरकारी एजेंसियां ​​हैं, लेकिन अस्पताल, स्कूल या मंत्रालय आमतौर पर दूरस्थ कर्मचारियों की तलाश नहीं करते हैं, और सामान्य तौर पर, यह पूरी तरह से अलग कहानी है।

5. शिक्षा का शुल्क दें

"आप हमें फिट हैं," नियोक्ता कहते हैं। "लेकिन पहले आपको सशुल्क प्रशिक्षण से गुजरना होगा।" आप पैसे जमा करते हैं, शायद कुछ छोटे पाठ्यक्रम भी लेते हैं। लेकिन कोई भी आपको राज्य पर औपचारिकता नहीं देता है, और नियोक्ता के साथ संचार वहाँ समाप्त होता है। वह कह सकता है कि आपने एक बुरा काम किया है, या वह पूरी तरह से कॉल और संदेशों का जवाब देना बंद कर देगा।

कैसे न पकड़ा जाए

कभी भी नियोक्ताओं को कोई धनराशि हस्तांतरित न करें। आपको भुगतान नहीं करना है, लेकिन आप एक ईमानदार कंपनी अपने स्वयं के खर्च पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करेगी, साथ ही उन्हें वर्दी या बैज प्रदान करेगी (हां, स्कैमर्स कभी-कभी इसके लिए पैसे भी मांगते हैं)।

6. दस्तावेजों के स्कैन भेजें

क्या हो रहा है

आपको किराए पर लिया जाता है और आपके पासपोर्ट, टिन और एसएनआईएलएस के स्कैन भेजने के लिए कहा जाता है। जब आप उन्हें जमा करते हैं, तो नियोक्ता वाष्पित हो जाता है। और थोड़ी देर बाद आपको पता चलता है कि आपके दस्तावेज़ इंटरनेट पर कहीं घूम रहे हैं। उदाहरण के लिए, वे ठगों के पीछे छिपते हैं या आपके नाम पर किसी ने लिया है microloan.

कैसे न पकड़ा जाए

टीसी पर एक दूरस्थ कर्मचारी को पंजीकृत करने के लिए, नियोक्ता को वास्तव में दस्तावेजों के स्कैन की आवश्यकता होगी। इसलिए, अपने आप को बचाने का एकमात्र तरीका नियोक्ता के बारे में जानकारी की तलाश करना है और उन लोगों के साथ व्यवहार नहीं करना है जो संदेह में हैं।

7. लिंक के बाद फॉर्म भरें

क्या हो रहा है

इस प्रकार की धोखाधड़ी के बारे में चेतावनी देता हैकोरोनावायरस संक्रमण के प्रसार से जुड़े मुख्य प्रकार के धोखाधड़ी पर Rospotrebnadzor। निष्कर्ष पंक्ति यह है। आप एक नौकरी विज्ञापन देखते हैं, अतिरिक्त जानकारी के लिए एक लिंक, एक प्रश्नावली या एक परीक्षण कार्य इसके साथ जुड़ा हुआ है। और वह एक फ़िशिंग साइट की ओर जाता है, जिसकी मदद से स्कैमर्स विभिन्न खातों से व्यक्तिगत डेटा और पासवर्ड एकत्र करते हैं।

कैसे न पकड़ा जाए

पृष्ठ के पते और उपस्थिति पर ध्यान दें। फ़िशिंग साइटें अक्सर सोशल मीडिया, बड़ी कंपनी के पृष्ठों या अन्य भरोसेमंद संसाधनों की बाहरी रूप से नकल करती हैं, लेकिन URL अभी भी कम से कम एक वर्ण से भिन्न होगा।

एक बेईमान नियोक्ता को कैसे पहचानें

यहां वे संकेत दिए गए हैं जो आपको सचेत करने चाहिए।

1. कंपनी के बारे में बहुत कम जानकारी

नियोक्ता खुद के बारे में लगभग कुछ भी नहीं कहता है, अपने पहले और आखिरी नाम को नहीं देता है, संपर्कों से वह केवल टेलीग्राम या मेल में एक उपनाम देता है। रिक्ति के पाठ में, संगठन को "बड़ी रूसी कंपनी", "विपणन एजेंसी", "ऑनलाइन कपड़े की दुकान" के रूप में नामित किया गया है - बिना नाम के।

2. कोई विवरण नहीं

“हम अलग-अलग ग्रंथों को लिखने के लिए एक कॉपीराइटर की तलाश कर रहे हैं। यदि हम एक साथ काम करते हैं, तो हम नियमित रूप से कार्य करेंगे। परिणामों द्वारा भुगतान साक्षात्कार».

जिम्मेदार नियोक्ता ध्यान से भविष्य के कर्मचारी के कार्यों, उम्मीदवार की आवश्यकताओं और काम करने की स्थिति के बारे में बताता है। क्योंकि वह सही व्यक्ति को जल्द से जल्द खोजने में रुचि रखते हैं, और एक लाख अप्रासंगिक रिज्यूमे के माध्यम से छंटनी नहीं करते हैं।

3. कम आवश्यकताओं और उच्च वेतन

“हम एक एसएमएम विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं, 70,000 रूबल से वेतन। कार्य अनुभव महत्वपूर्ण नहीं है। आवश्यकताएँ: सोशल मीडिया प्रचार का बुनियादी ज्ञान, आश्वस्त पीसी उपयोगकर्ता। रोज़गार - दिन में 3 घंटे। कैरियर विकास"।

केवल यह देखें कि नियोक्ता कम से कम अनुभव वाले कर्मचारियों को कितना प्रदान करते हैं, और यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि ऐसे विज्ञापनों के साथ कुछ स्पष्ट रूप से गलत है।

क्या आप कभी फर्जी नियोक्ताओं के साथ आए हैं? अपना अनुभव कमेंट में साझा करें।