यदि जॉब साइट्स मदद नहीं करती हैं तो जॉब की तलाश कैसे करें
काम और अध्ययन / / January 07, 2021
सोशल मीडिया के माध्यम से
एक पोस्ट लिखें और दोस्तों को साझा करने के लिए कहें
एक परिचित नौकरी ढूँढना अभी भी प्रभावी है। केवल सामाजिक नेटवर्क के लिए धन्यवाद, यह सरल हो गया है और एक बड़े दर्शक वर्ग को कवर करता है। यह विशेष रूप से सफल होगा यदि आपने पहले न केवल पूर्व सहपाठियों को जोड़ा है, बल्कि सहकर्मियों को भी मित्र के रूप में जोड़ा है।
यदि आपके अनुयायी एक पोस्ट साझा करते हैं और यह आपकी प्रोफ़ाइल के लिए किसी विशेषज्ञ की तलाश में किसी की नज़र को पकड़ता है, तो यह एक तरह की सिफारिश होगी।
यह पता चल सकता है कि कई लोग एक साथ एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने आपकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया, क्योंकि उनका मानना था कि यह आपके लिए प्रासंगिक नहीं था।
विशेष समूहों में काम की तलाश करें
यदि आप एक अच्छी नौकरी खोजना चाहते हैं तो रिक्तियों के साथ हर जनता उपयुक्त नहीं है, और कम से कम कुछ नहीं। एक ऐसे समूह में जहां सभी विज्ञापन अंधाधुंध प्रकाशित होते हैं, नेविगेट करना मुश्किल है। और अनुचित प्रस्तावों की बहुतायत, तोड़फोड़ और क्रोध करेगी।
जहां पर पब्लिक सेलेक्ट करें काम ढूंढ रहा हूँ विशेष रूप से अपने क्षेत्र में। मान लीजिए कि "वर्क इन मार्केटिंग" समूह "कज़ान में काम" की तुलना में अधिक उपयुक्त है।
खोज का उपयोग करें
बस खोज बॉक्स में वाक्यांशों के कई वेरिएंट दर्ज करें जो आपकी रुचि के रिक्ति में प्रकट हो सकते हैं। विधि उन व्यवसायों के लिए अधिक उपयुक्त है जहां दूरस्थ कार्य संभव है, क्योंकि परिणामों में विभिन्न शहरों के प्रस्ताव शामिल होंगे। लेकिन अगर आप बहुत आलसी नहीं हैं और थोड़ी देर टेप के माध्यम से फ्लिप करते हैं, तो आप स्थानीय कार्यालय विकल्प पा सकते हैं।
यह खोज आपको आपके उद्योग में नौकरी समूह खोजने में भी मदद करेगी।
अग्रणी कंपनियों के प्रतिनिधियों की सदस्यता लें
किसी भी उद्योग में, कई बड़ी कंपनियां हैं जो हर किसी का सपना देखती हैं। रिक्तियों को ट्रैक करने का सबसे आसान तरीका सामाजिक नेटवर्क में एक व्यक्ति को ढूंढना है जो इन विज्ञापनों को अपने पेज पर प्रकाशित करता है और उसकी सदस्यता लेता है।
विशेष समूहों में संवाद करें
यह विकल्प बहुत समय और प्रयास लेता है और हमेशा उम्मीदों पर खरा नहीं उतरता है। लेकिन अगर आपको प्यार है सामाजिक नेटवर्क पर संवाद, यह कोशिश करने लायक है, क्योंकि कंपनियों के प्रतिनिधि अक्सर बड़े विशेष समूहों में मौजूद होते हैं। मामलों पर चर्चा करें, अनुभवों को साझा करें, न्यूबियों की मदद करें। संभावना है कि आपको ध्यान दिया जाएगा और उनकी जगह पर बुलाया जाएगा।
कंपनियों के माध्यम से सीधे
यदि आप नौसिखिए विशेषज्ञ नहीं हैं और उद्योग को अच्छी तरह से जानते हैं, तो आप शहर के सबसे अच्छे संगठनों से अवगत हैं, जहाँ आपकी योग्यताएँ उपयोगी हो सकती हैं। सीधे उन तक पहुंचने की कोशिश करें, भले ही कोई नौकरी उपलब्ध न हो।
ऐसी कंपनियों की एक सूची बनाएं और प्रत्येक पत्र में लिखें। अपनी तैयारी को जिम्मेदारी से स्वीकार करें: आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप सही ढंग से अपना परिचय दें और अभिभाषक को रुचि दें ताकि संदेश कम से कम पढ़े। लिखें कि आप क्या कर सकते हैं और यह कैसे कंपनी की मदद कर सकता है। उद्योग और संगठन के ज्ञान का प्रदर्शन।
यदि आप विशेष रूप से बहादुर और मिलनसार हैं, तो आप उसी उद्देश्य के लिए कॉल कर सकते हैं।
नॉन-कोर फ्री क्लासीफाइड साइट्स पर
ऐसी साइटें आमतौर पर खरीदने और से जुड़ी होती हैं प्रयुक्त सामानों की बिक्रीऔर यह एक दुर्भाग्यपूर्ण चूक है। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में एविटो और सिविल सेवा सहित विभिन्न क्षेत्रों में लगभग 19 हजार रिक्तियां हैं। वेतन की पेशकश भी विविध हैं।
यदि आप एक शीर्ष प्रबंधक हैं, तो, सबसे अधिक संभावना है, आपको कुछ भी उपयुक्त नहीं मिलेगा, लेकिन आपके पास पूरी तरह से अलग काम की बारीकियां हैं। बाकी निश्चित रूप से रिक्तियों की सूची के माध्यम से देखना चाहिए।
टेलीग्राम चैनलों में
रिक्तियों वाले चैनलों का मुख्य नुकसान यह है कि विशेष साइटों के विपरीत, कई ऑफ़र नहीं हैं। लेकिन वे सभी प्रासंगिक हैं और वास्तव में कर्मचारियों की खोज के लिए बनाए गए हैं, न कि बाजार की जांच के लिए। इसलिए, उनके लिए जल्दी से प्रतिक्रिया करने के लायक है, क्योंकि बहुत अधिक प्रतियोगिता होने की संभावना है।
यदि आप एक दिलचस्प तरीके से नौकरी खोजने में कामयाब रहे, तो अपनी कहानियों को टिप्पणियों में साझा करें।
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