जीवन हैक: सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए साक्षात्कार के बाद क्या करना है

यदि आपने पहले ही साक्षात्कार पारित कर दिया है, तो कंपनी आपके लिए दिलचस्प है और काम के लिए इसमें शामिल होने की अच्छी संभावना है, आप बैठक के बाद भर्तीकर्ता को पत्र लिखकर खुद को याद दिला सकते हैं। इस प्रथा ने पहले ही विदेशों में जड़ जमा ली है - वे ऐसे पत्रों को कहते हैं जांच करना (अनुवर्ती), लेकिन अभी तक रूस में जड़ नहीं लिया है।

यह ऐसी अपील भेजने के लायक है यदि आप बिक्री के सहायक या वेटर जैसे बड़े पैमाने पर स्थिति के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं। इस मामले में, नियोक्ता बहुत से उम्मीदवारों को देख रहे हैं और नौकरी के आवेदनों के बीच पत्र आसानी से खो गया है।

ऐसे पत्र में आप यह कर सकते हैं:

• आभार के शब्द लिखें. उनके साथ पत्र शुरू करना बेहतर है। कहते हैं कि आपको स्थिति और कंपनी के बारे में अधिक जानने का अवसर मिला। इस भाग को बहुत लंबा न करें - कुछ वाक्य पर्याप्त हैं।
• प्रेरणा दिखाएं. थीसिस को सूचीबद्ध करें, आपको रिक्ति क्या पसंद है, और ध्यान दें कि आप इस नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं।
• सवाल पूछो. यदि शुरू में नियोक्ता के साथ कुछ पर चर्चा नहीं की गई थी, तो अनुवर्ती में इसे ठीक करना संभव है।
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• वह सूचना इंगित करें जिसे आप रिपोर्ट करना भूल गए हैं. उदाहरण के लिए, एक प्रासंगिक अनुभव जिसका आपने अपने साक्षात्कार के दौरान उल्लेख नहीं किया था। और पुष्टि के रूप में, आप सफल परियोजनाओं या सटीक डेटा के साथ एक प्रस्तुति के लिए लिंक भेज सकते हैं, अगर वे गोपनीय नहीं हैं।
• परीक्षण कार्य ठीक करें. यदि साक्षात्कार के दौरान आपको एहसास हुआ कि आपने कुछ गलत किया है, तो इसके बारे में पत्र में लिखें और संशोधित संस्करण संलग्न करें।
• जब एक प्रतिक्रिया की उम्मीद करने के लिए स्पष्ट करें. पत्र के अंत में, नियोक्ता से पूछें कि वह आपकी उम्मीदवारी का फैसला कब करेगा।