द बिग फाइव: क्या गुण वास्तव में हमारे चरित्र को परिभाषित करते हैं

"बिग फाइव" का सार क्या है

बिग फाइव एक मॉडल हैबिग फाइव पर्सनैलिटी मॉडल / एपीए डिक्शनरी ऑफ साइकोलॉजी पांच संकेतकों के अनुसार मानव व्यक्तित्व में व्यक्तिगत अंतर का आकलन। इनमें बहिर्मुखता, खुलापन, परोपकार, कर्तव्यनिष्ठा और विक्षिप्तता शामिल हैं। ये विशेषताएं, अलग-अलग डिग्री तक, किसी भी व्यक्तित्व में निहित हो भी सकती हैं और नहीं भी, और उन्हें मापा भी जा सकता है। साथ ही, वे एक दूसरे को प्रभावित नहीं करते हैं और किसी भी तरह से नहीं करते हैं परस्पर.

इस तरह के पहले वर्गीकरण प्राचीन काल में विकसित किए गए थे - उदाहरण के लिए, हिप्पोक्रेट्स के स्वभाव का सिद्धांत। बाद में, कार्ल जंग मॉडल दिखाई दिया, सामाजिक विज्ञान और मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी (एमबीटीआई)।

ये अवधारणाएँ हमेशा बहुत लोकप्रिय रही हैं, क्योंकि उनकी मदद से वैज्ञानिकों ने यह समझाने की कोशिश की कि लोग अलग तरह से व्यवहार क्यों करते हैं और यह उनके जीवन को कैसे प्रभावित करता है। उन्होंने इस सवाल का जवाब देने की कोशिश की कि एक नेता के पास कौन से गुण होने चाहिए, क्या कुछ लोगों को मनोवैज्ञानिक रूप से अधिक लचीला बनाता है, या स्वभाव शारीरिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करता है।

हालाँकि, आज भी मानव चरित्र का सबसे पूर्ण और सटीक वर्णन माना जाता हैम। गेरलाच, बी. फरब, डब्ल्यू। रेवेल एट अल। एक मजबूत डेटा-संचालित दृष्टिकोण चार बड़े डेटा सेटों में चार व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है / प्रकृति मानव व्यवहार यह पांच-कारक मॉडल, या "बिग फाइव" है।

यह बनाया गया थाएन वेस्टरहॉफ। "बिग फाइव" व्यक्तित्व लक्षण / वैज्ञानिक अमेरिकी 1970 के दशक में अमेरिकी मनोवैज्ञानिकों के दो समूह। उन्होंने हजारों लोगों का साक्षात्कार लिया और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि ऊपर सूचीबद्ध संकेतकों का उपयोग करके किसी व्यक्ति के स्वभाव को निर्धारित करना संभव है।

यह समझने के लिए कि प्रत्येक व्यक्ति में ये गुण कैसे विकसित होते हैं, मनोवैज्ञानिकों ने विशेष परीक्षण विकसित किए हैं। उनमें कोई सही और गलत उत्तर नहीं हैं। प्रतिभागी को व्यक्तित्व के विवरण के साथ अपने चरित्र की तुलना करने या यह जवाब देने के लिए कहा जाता है कि प्रस्तुत कथन उसके कितने करीब हैं।

इसके आधार पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि बिग फाइव के प्रत्येक गुण किसी व्यक्ति में कितनी दृढ़ता से विकसित होते हैं। आप इन परीक्षाओं को भी पास कर सकते हैं - यहाँ कम तथा एक लंबा प्रश्नावलियाँ।

"बिग फाइव" में क्या शामिल है

1. बहिर्मुखता

वास्तव में बहिर्मुखता सामाजिकता ही नहीं है। यह संकेतक दर्शाता हैजे। वी फैयार्ड। कैसे (सटीक रूप से) अपने व्यक्तित्व को मापें / मनोविज्ञान आजएक व्यक्ति कितना मिलनसार, हंसमुख, पहल करने वाला, स्वतंत्र है। क्या उसने जो शुरू किया उसे पूरा करने में सक्षम है और क्या वह रोमांच के लिए तैयार है। सामान्य तौर पर, यह विशेषता इंगित करती है कि एक व्यक्ति कितना सक्रिय जीवन जीता है।

कम बहिर्मुखता वाले लोग पीछे हट जाते हैं और अधिकार का पालन करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं। उन्हें अमूर्त सोच की समस्या भी हो सकती है। जो लोग उच्च अंक प्राप्त करते हैं वे मिलनसार, मुखर होते हैं और अक्सर नेता बनने की इच्छा रखते हैं।

इसी समय, उनके शुद्ध रूप में व्यावहारिक रूप से कोई बहिर्मुखी और अंतर्मुखी नहीं होते हैं।आर.आर. मैकरे, ए. टेराकियानो, पी.टी. कोस्टा एट अल। कैलिफ़ोर्निया एडल्ट क्यू-सेट में व्यक्ति-कारक: व्यक्तित्व विशेषता प्रकारों पर दरवाजा बंद करना? / यूरोपियन जर्नल ऑफ़ पर्सनैलिटी. परीक्षण में लोगों के पूर्ण बहुमत के सूचकांक इन चरम सीमाओं के बीच में कहीं स्थित होंगे - इसे आमतौर पर महत्वाकांक्षा कहा जाता है।एम्बीवर्ट / कैम्ब्रिज शब्दकोश.

2. खुलापन

यह विशेषता दर्शाती है कि एक व्यक्ति नए अनुभव के लिए कितना खुला है, और यह रचनात्मकता के एक उपाय के रूप में भी काम कर सकता है। निम्न स्तर के खुलेपन वाले लोग आमतौर पर परंपराओं के प्रति अधिक प्रतिबद्ध होते हैं, स्पष्ट रूप से "सही" और "गलत" के बीच अंतर करते हैं, वे अधिक आसानी से सहन कर सकते हैं सामान्य या इसे पसंद भी करते हैं। जो लोग बहुत खुले होते हैं, इसके विपरीत, एकरसता को स्वीकार नहीं करते हैं, वे अधिक जिज्ञासु होते हैं, और वे समस्याओं को हल करने के नए तरीकों का आविष्कार करना पसंद करते हैं।

3. भलाई

यह संकेत दिखाता है कि हम अन्य लोगों से कैसे संबंधित हैं, हम उन पर कितना भरोसा करते हैं, हम कितनी बार संवेदनशीलता और गर्मजोशी दिखाते हैं - अच्छे स्वभाव का एक प्रकार का उपाय। सबसे उदार लोग धार्मिक विश्वासों का पालन करने की अधिक संभावना रखते हैं। वे संघर्ष से बचने और दूसरों की मदद करने की कोशिश करते हैं। जो लोग शर्मीले, संदिग्ध या आत्मकेंद्रित होते हैं, वे इस श्रेणी में कम अंक प्राप्त करते हैं।

4. नेक नीयत

यह पैरामीटर यह समझने में मदद करता है कि कोई व्यक्ति कितना संगठित है। प्रेरित, अनुशासित, उत्पादक और जिम्मेदार लोगों में उच्च स्तर की कर्तव्यनिष्ठा देखी जाती है। ये लोग हर चीज में ऑर्डर पसंद करते हैं। वे आमतौर पर आगे की योजना बनाते हैं और ध्यान रखते हैं कि कोई वादा न तोड़ें। इसलिए, उन पर भरोसा किए जाने की संभावना अधिक होती है। इस श्रेणी में कम अंक गैर-जिम्मेदार और आसान हो जाते हैं विचलित व्यक्तित्व।

शोध भी करेंम। जोकेला, जे. ऐराक्सिनन, एम। वर्टेनेन, एट अल। व्यक्तित्व, विकलांगता-मुक्त जीवन वर्ष, और जीवन प्रत्याशा: व्यक्तिगत सहभागी मेटा-विश्लेषण 10 समूह अध्ययनों से 131,195 व्यक्तियों / व्यक्तित्व के जर्नल फिनिश मनोवैज्ञानिकों ने दिखाया है कि इस श्रेणी में कम दर वाले लोगों की मृत्यु दर 14% अधिक है। जैसा कि वैज्ञानिक कहते हैं, यह स्वयं को नियंत्रित करने में असमर्थता और सामान्य गैर-जिम्मेदारी के कारण है। वे एक व्यक्ति को आत्म-विनाश के मार्ग पर धकेलते हैं।

5. मनोविक्षुब्धता

यह सूचक व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता को मापता है। चिन्तित, संकोची, मितव्ययी या असुरक्षित लोगों में उच्च स्तर का विक्षिप्तता देखा जाता है। वे जीवन में झटके और झटके के प्रति अधिक दृढ़ता से प्रतिक्रिया करते हैं, और अक्सर कम आत्मसम्मान से पीड़ित होते हैं। इस श्रेणी में कम अंक पाने वाले शांत, जीवन से संतुष्ट और अपने आप में आत्मविश्वासी होते हैं।

बिग फाइव के क्या फायदे हैं

विश्वसनीयता और सटीकता

बिग फाइव का मुख्य लाभ हैबड़े 5 व्यक्तित्व लक्षण / मनोविज्ञान आजकि यह सभी व्यक्तित्व प्रकारों के एक पद्धतिगत दृष्टिकोण से सर्वोत्तम रूप से तैयार किया गया है। और प्रयोगात्मक रूप से पुष्टि भी की।

शोधकर्ताओं ने जोर दियाम। गेरलाच, बी. फरब, डब्ल्यू। रेवेल एट अल। एक मजबूत डेटा-संचालित दृष्टिकोण चार बड़े डेटा सेटों में चार व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है / प्रकृति मानव व्यवहारकि "बिग फाइव" की विशेषताओं को सबसे सटीक और स्पष्ट रूप से तैयार किया गया है और परीक्षण दोहराए जाने पर उन्हें ठीक किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, परिणामों की ऐसी विश्वसनीयता असंभव है।ए। अनुदान। एमबीटीआई को अलविदा, वह सनक जो नहीं मरेगी / मनोविज्ञान आज प्रसिद्ध मायर्स-ब्रिग्स टाइपोलॉजी (एमबीटीआई) का उपयोग करके प्राप्त करें।

बहुमुखी प्रतिभा

द बिग फाइव प्रदर्शित करता है कि मानव पात्रों या व्यक्तित्व प्रकारों के किसी प्रकार के वर्गीकरण को बनाने की कोशिश करना सबसे अधिक व्यर्थ है। खासकर अगर उनमें स्वभाव का कोई लक्षण दो में से केवल एक ही स्थान ले सकता है।

इसके अलावा, प्रत्येक व्यक्ति का व्यवहार कर सकते हैंबड़े 5 व्यक्तित्व लक्षण / मनोविज्ञान आज विशेषताओं में से एक के भीतर भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, वह निवर्तमान हो सकता है, लेकिन बहुत मुखर नहीं, हालांकि ये दोनों गुण बहिर्मुखता से संबंधित हैं। कुछ प्रश्नावलियों को ध्यान में रखा जाता हैजे। वी फैयार्ड। कैसे (सटीक रूप से) अपने व्यक्तित्व को मापें / मनोविज्ञान आज यह विशेषताओं को छोटे घटकों में तोड़ देता है।

आपको यह भी समझने की आवश्यकता है कि कभी-कभी हम परिस्थितियों या वातावरण के आधार पर जानबूझकर अपने व्यवहार को बदल सकते हैं और वास्तव में नहीं बदल सकते हैं - उदाहरण के लिए, विभिन्न कंपनियों में संवाद करने के विभिन्न तरीकों से।

व्यावहारिक लाभ

द बिग फाइव कैनबड़े 5 व्यक्तित्व लक्षण / मनोविज्ञान आज आम लोगों और मानव मानस के शोधकर्ताओं दोनों के लिए उपयोगी हो। सबसे पहले, यह स्वयं को बेहतर ढंग से समझने और आपके व्यक्तित्व को चित्रित करने में मदद करता है। दूसरे में रुचि है कि कैसे हमारे स्वभाव शारीरिक स्वास्थ्य, वित्तीय कल्याण, सामाजिक और व्यावसायिक सफलता से जुड़ा हो सकता है।

इसलिए, मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि किसी व्यक्ति को पांच-कारक पैमाने पर क्या परिणाम मिलते हैं, और उसकी स्वयं की भावना के बीच एक मजबूत संबंध है।

उदाहरण के लिए, आप पहले से ही बड़े आत्मविश्वास के साथ कर सकते हैंसी.जे. ऐसा करने के लिए। व्यक्तित्व लक्षणों और परिणामी जीवन परिणामों के बीच संबंध कितने अनुकरणीय हैं? व्यक्तित्व प्रतिकृति परियोजना के जीवन के परिणाम / मनोवैज्ञानिक विज्ञान यह कहना कि उच्च बहिर्मुखता वाले लोग अधिक समृद्ध महसूस करते हैं। और जो भावनात्मक रूप से कम स्थिर होते हैं वे भी कम कुशल होते हैं। सच है, ये सभी डेटा केवल एक सांख्यिकीय पैटर्न दिखाते हैं।

"बिग फाइव" के ढांचे में अनुसंधान का दूसरा पक्ष इस सवाल पर विचार करता है कि कौन से कारक व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करते हैं। तो, कनाडा के वैज्ञानिकों ने विश्लेषण किया हैके.एल. जांग, डब्ल्यू.जे. लिवस्ले, पीए वर्नोन। बड़े पांच व्यक्तित्व आयामों और उनके पहलुओं की विरासत: एक जुड़वां अध्ययन / व्यक्तित्व का जर्नल कई सौ जुड़वाँ जोड़े के परीक्षणों से डेटा और इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि हमारे चरित्र को समान रूप से आकार दिया गया है वंशागति और पर्यावरण।

और काम भी 1. एम.बी. डोनेलन, आर.ई. लुकास जीवन काल में बिग फाइव में उम्र के अंतर: दो राष्ट्रीय नमूनों / मनोविज्ञान और उम्र बढ़ने के साक्ष्य
2. बी.डब्ल्यू. रॉबर्ट्स, के.ई. वाल्टन, डब्ल्यू। वीच्टबाउर। जीवन भर व्यक्तित्व लक्षणों में माध्य-स्तर परिवर्तन के पैटर्न: अनुदैर्ध्य अध्ययन का एक मेटा-विश्लेषण / मनोवैज्ञानिक बुलेटिन बिग फाइव मेट्रिक्स ने यह समझने में मदद की कि समय के साथ लोगों का चरित्र कैसे बदलता है। इसलिए, उम्र के साथ, हम आम तौर पर कम मिलनसार हो जाते हैं, कम ही हम कुछ बदलना चाहते हैं। लेकिन साथ ही, हम भावनात्मक रूप से दयालु और अधिक स्थिर हो जाते हैं।

इसकी लोकप्रियता के बावजूद, बिग फाइव चरित्र का एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, छह-कारक व्यक्तित्व मॉडल है, जिसे हेक्साको के नाम से भी जाना जाता हैहेक्साको / मनोविज्ञान आज. इसमें ईमानदारी-विनम्रता का पैमाना पांच लक्षणों में जोड़ा जाता है: एक व्यक्ति अपने स्वार्थी लक्ष्यों को बढ़ावा देने के लिए कितना तैयार है।

कुछ मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के अविकसितता और डेटा के अंधा पालन के लिए बिग फाइव की आलोचना करते हैं। सबूत भी है 1. म। गुरवेन, सी. वॉन रुडेन, एम। मासेंकॉफ एट अल। बिग फाइव कितना यूनिवर्सल है? फोगर के बीच व्यक्तित्व भिन्नता के पांच-कारक मॉडल का परीक्षण - बोलिवियाई अमेज़ॅन में किसान / व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान की पत्रिका
2. आर लाजज, के. मैकौर्स, डी.ए.पी. हर्नांडेज़ एट अल। गैर-अजीब आबादी / विज्ञान प्रगति में बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षणों को पकड़ने की चुनौतियाँ औद्योगिक पश्चिमी देशों के बाहर, बिग फाइव प्रश्नावली कम विश्वसनीय हैं।

फिर भी, यह अवधारणा प्रमुख बनी हुई है और दिखाया गया हैडी.पी. श्मिट, जे। आलिक, आर.आर. मैकक्रे एट अल। बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षणों का भौगोलिक वितरण: 56 राष्ट्रों में मानव स्व-विवरण के पैटर्न और प्रोफाइल / क्रॉस-सांस्कृतिक मनोविज्ञान के जर्नल 56 विभिन्न संस्कृतियों में प्रभावी। इसलिए, हमारे दिमाग को समझने के लिए बिग फाइव एक विश्वसनीय और प्रभावी उपकरण है।