विशेषज्ञों ने प्रति दिन काम के घंटों की इष्टतम संख्या का नाम दिया है

दैनिक कार्य के लिए पांच घंटे का समय इष्टतम है। यह अधिकतम समय है जिस पर अधिकांश लोग ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। इसलिए समझता है सिलिकॉन वैली कंसल्टेंसी के संस्थापक और कई पुस्तकों के लेखक एलेक्स पैंग, कम काम के घंटों और उत्पादकता के बीच की कड़ी की खोज करते हैं।

आठ घंटे का दिन एक अपेक्षाकृत नई अवधारणा है, जिसे फोर्ड ने एक सदी पहले (15 घंटे के दिन के बजाय) व्यापक रूप से अपनाया था। यह प्रारूप कर्मचारियों पर अनुचित मांगों के बिना 24 घंटे उत्पादन गतिविधियों को बनाए रखने का एक साधन बन गया है।

तब फोर्ड प्रयोग ने वास्तव में समग्र प्रदर्शन में वृद्धि की। आधुनिक दुनिया में, इस तरह के प्रभाव को प्राप्त करने के लिए नए समाधानों की आवश्यकता है। कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि इसके लिए इस प्रारूप की कुछ कमियों के बावजूद, पांच घंटे के कार्य दिवस पर स्विच करना आवश्यक है।

• उदाहरण के लिए, टॉवर पैडल बोर्ड्स के सीईओ स्टीफन आर्सटोल का कहना है कि वह पांच घंटे के कार्यदिवस में संक्रमण के परिणामों से चकित थे। दोपहर के भोजन से पहले समय पर पहुंचने के लिए कर्मचारियों ने बिना किसी रुकावट के सुबह 8:00 बजे से दोपहर 1:00 बजे तक काम किया और उनके कारोबार में 50% की वृद्धि हुई। प्रत्येक पैकेज भेजने में श्रमिकों को तीन मिनट से भी कम समय लगा।
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• कंसल्टिंग फर्म रिंगन्स के प्रमुख लासे रेंगंस ने कहा कि संक्षिप्त प्रारूप में जाने के दौरान, उन्होंने स्मार्टफोन और स्लैक जैसी सेवाओं जैसे विकर्षणों पर भी प्रतिबंध लगा दिया। इसने भी भुगतान किया, लेकिन कुछ महीनों के बाद कंपनी को एहसास हुआ कि वे "रिश्ते के स्तर पर कुछ खो रहे हैं।" संघनित प्रारूप ने वफादारी और टीम संस्कृति के साथ-साथ कंपनी के भीतर लोगों के संचार को प्रभावित किया, क्योंकि 5 घंटे के कार्य प्रारूप के साथ, आपके पास बकवास, छोटी-सी बात और कॉफी ब्रेक के लिए समय नहीं है।
• यूनिवर्सिटी ऑफ रीडिंग में हेनले बिजनेस स्कूल में स्ट्रैटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की एसोसिएट प्रोफेसर रीटा फोंटिग्नी के अनुसार, काम के घंटों को कम करने के स्पष्ट लाभ हैं। यह प्रारूप कामकाजी जीवन की गुणवत्ता और पूरे संगठन की वित्तीय स्थिति में सुधार करता है। लोग अपने समय को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना शुरू करते हैं और अधिक केंद्रित हो जाते हैं, लेकिन साथ ही वे सभी कार्यों को कम समय में पूरा करने की आवश्यकता से अतिरिक्त दबाव महसूस करना शुरू करें अवधि।
• लिवरपूल मार्केटिंग एजेंसी एजेंट, वर्षों के प्रयोग के बाद, इस निष्कर्ष पर पहुंचा है कि आदर्श कार्य समय मॉडल दो छोटे और तीन लंबे दिनों का संयोजन है। यह प्रारूप आपको अधिक स्वतंत्रता और लचीलापन देता है। और यदि आप मुक्त किए गए घंटों को जोड़ते हैं, तो आपको महीने में दो अतिरिक्त दिन मिलते हैं, और यह सभी कर्मचारियों के लिए वास्तव में एक बहुत अच्छा बोनस है।

लगभग सभी विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि आज ऐसे कई क्षेत्र हैं जहां कर्मचारियों द्वारा निरंतर एकाग्रता और रचनात्मक क्षमताओं के उपयोग की आवश्यकता नहीं होती है। ऐसे काम के लिए, 8 घंटे का प्रारूप इष्टतम हो सकता है। अन्य मामलों में, 5 घंटे का कार्य दिवस सबसे प्रभावी हो सकता है।