11 संकेत आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं

1. आप सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से मिलते हैं।

आपसे बात करना सिर्फ सुखद नहीं है। आप एक महान टीम खिलाड़ी भी हैं जो सभी को एक सामान्य भाषा खोजने और अधिक कुशलता से काम करने में मदद करता है।

इसके अलावा, सहकर्मियों के साथ मधुर संबंध दर्शाते हैं कि आप उनके साथ अच्छी तरह से फिट हैं कॉर्पोरेट संस्कृति आपकी संगठन। यानी अधिकांश कर्मचारियों के लिए आप "आपके" व्यक्ति हैं।

2. क्या आप ईमानदार हैं

आप हमेशा वही कहते हैं जो आप सोचते हैं और अपने करियर को हासिल करने के लिए गंदे तरीकों का इस्तेमाल नहीं करते हैं। और अच्छे नेता इसके लिए आपको महत्व देते हैं: ईमानदारी आपको समस्याओं को तेजी से खोजने में मदद करती है, और निरंतरता और खुलापन एक स्वागत योग्य माहौल बनाए रखता है।

बेशक, एक जहरीली संस्कृति वाले संगठनों में, सीधा होना एक गुण के बजाय एक नुकसान हो सकता है, और परेशानी का कारण बन सकता है। लेकिन अगर आप एक पर्याप्त कंपनी के लिए काम करते हैं, तो यह गुण हमेशा भुगतान करता है।

3. आप लगातार नई चीजें सीख रहे हैं।

अधिकांश लोग कभी न कभी वहीं रुक जाते हैं, यह विश्वास करते हुए कि वे पहले ही काफी मेहनत कर चुके हैं। हालाँकि, आप कभी भी आगे बढ़ना बंद नहीं करते हैं और और भी अधिक सक्षम बनने के लिए लगातार नए अवसर पाते हैं।

आप जोश के साथ सीखते हैं, गुरु कौशल और हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ करने का प्रयास करें। और ऐसा व्यक्ति किसी भी कंपनी के लिए बहुत कीमती होता है।

4. आप जिम्मेदारी लेना जानते हैं

आप परिणाम के लिए जिम्मेदार हैं और गलतियों को सुधारने के लिए तैयार हैं। साथ ही, कार्यों को पूरा करने का प्रयास करें, उन्हें किसी और को न दें।

बेशक, अगर कोई संगठन अच्छे विश्वास में काम करने के लिए अनिच्छुक है, और कर्मचारी एक-दूसरे पर प्रतिबद्धताओं को छोड़ देते हैं, तो जिम्मेदारी लेने की क्षमता हानिकारक हो सकती है। लेकिन अन्य मामलों में, यह एक अमूल्य गुण है, जिसके लिए आप सम्मान करेंगे सहकर्मी और बॉस दोनों।

5. आप विश्वसनीय हैं

आपकी तुलना एक घड़ी से की जा सकती है: यदि आप कुछ करने का वादा करते हैं, तो आप वास्तव में इसे और समय पर करते हैं। आप पर भरोसा किया जा सकता है कि आप किसी भी परियोजना का एक अनिवार्य तत्व हैं।

6. आप ऑफिस के झगड़ों से ऊपर हैं

कोई भी गलतफहमी और संघर्ष से सुरक्षित नहीं है। लेकिन अगर आप जानते हैं कि काम को इस तरह से कैसे व्यवस्थित किया जाए कि गलतफहमी, दुश्मनी, या, इसके विपरीत, मैत्रीपूर्ण संबंध सहकर्मियों के साथ प्रक्रियाओं में हस्तक्षेप नहीं किया, आप वास्तव में एक मूल्यवान कर्मचारी हैं।

7. आप साथियों की मदद करें

यदि अन्य लोग नियमित रूप से सलाह या सहायता के लिए आपके पास आते हैं, तो आप वास्तव में अपने पेशेवर क्षेत्र में अच्छे हैं। और यह तथ्य कि आपके पास दूसरों के लिए एक गुरु बनने की ताकत और धैर्य है, एक नेता की प्रतिभा और विकसित सॉफ्ट-कौशल की बात करता है।

8. आप सक्रिय हैं

बहुत से लोग निष्क्रिय होते हैं: वे तभी काम करते हैं जब प्रबंधक स्पष्ट रूप से कहता है कि वास्तव में क्या करने की आवश्यकता है। आप अक्सर अपने दम पर कार्य करते हैं। मौजूदा कमियों का पता लगाने और उनसे निपटने के लिए आपको ऊपर से एक पॉइंटर की जरूरत नहीं है।

9. आप सब कुछ अपने पास नहीं रखते

आप असंतोष पैदा करने के बजाय समस्याओं को व्यक्त करना जानते हैं, और यह दृष्टिकोण सभी की मदद करता है। एक तरफ, आप नहीं हैं खराब हुए, और दूसरी ओर, प्रबंधक और सहकर्मी हमेशा जागरूक रहते हैं कि क्या उनकी सहायता की आवश्यकता है, जो आग और विफलताओं से बचने में मदद करता है।

10. आप हमेशा अनुसरण करते हैं

महत्वाकांक्षा, सरलता, ऊर्जा अद्भुत गुण हैं। लेकिन उनका कोई मतलब नहीं है अगर उनके मालिक जल्दी से जल जाते हैं और शुरू की गई परियोजनाओं को आधे रास्ते में छोड़ देते हैं या लापरवाही से उनके साथ काम करना जारी रखते हैं, बस पीछे पड़ जाते हैं।

आप लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं और कठिनाइयों के कारण बिना रुके उन्हें व्यवस्थित रूप से प्राप्त करते हैं। इसलिए, प्रबंधक आप पर भरोसा करता है और आपकी बहुत सराहना करता है: आप ऐसे कर्मचारी पर भरोसा कर सकते हैं।

11. आप जागरूकता के साथ कार्य करें

यानी अपने काम को ऐसे देखें जैसे बाहर से, पूरे और बड़े पैमाने पर: आप समझते हैं कि आप क्या परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं आज, इसके लिए क्या करने की आवश्यकता है, और योजना बनाएं कि आपके कार्यों का कल, परसों, एक महीने में क्या परिणाम होगा और एक साल में। इतना बड़ा सोचने से कंपनी को समग्र रूप से मदद मिलती है।