कैसे उसकी खूबियों के बारे में बात करने के लिए और एक डींगमार नहीं माना जाता
टिप्स / / December 19, 2019
कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने के लिए, यह कैसे अपने फायदे, ज्ञान और प्रतिभा पेश करने के लिए सीखने के लिए आवश्यक है। हालांकि, वहाँ हमेशा एक जोखिम एक डींगमार के रूप में ख्याति अर्जित करने के लिए बनी हुई है। यहाँ मदद से आप अपनी ताकत के बारे में बात करते हैं और सहयोगियों के नकारात्मक रवैया नहीं बनाते हैं करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।
आप कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने के लिए चाहते हैं, आप खुद को प्रतिनिधित्व करने के लिए सक्षम होना चाहिए। लेकिन हमेशा दिखावा की अप्रिय विचार कर रहे हैं, और हम में से ज्यादातर के अपने फायदे के बारे में बात करने में शर्म महसूस कर रहे हैं। अच्छी खबर यह है: वहाँ अपनी शक्तियों के बारे में और एक ही समय घमंडी चापलूस नहीं माना जाता पर बात करने के लिए एक तरीका है।
मेरा मानना है कि करने के लिए है
सबसे बड़ी गलती है कि लोगों को अपनी ताकत और क्षमताओं पेश करने के लिए कोशिश कर रहे हैं - अपने स्वयं शक्ति में विश्वास की कमी है। आप आप क्या कहते हैं में विश्वास नहीं करते हैं, तो बाकी भी यह विश्वास नहीं था। आप अपना समय और ज्ञान को महत्व नहीं है, तो - कोई उन्हें सराहना करेंगे।
तो उनकी क्षमता सुशोभित करने के लिए, यदि आप जानते हैं कि ऐसा नहीं है की कोशिश कभी नहीं। एक और बात यह है कि आप अपनी क्षमताओं और जीतने विशेषता परिस्थितियों का आकलन करने के गलत हो रहा है।
इससे पहले कि हम अपने फायदे, प्रतिभा और सफलता के बारे में बात करते हैं, निष्पक्ष मूल्यांकन उन्हें अपने असली योग्यता का एहसास, और उसके बाद ही पूर्ण विश्वास के साथ इस बारे में दूसरों को बताने के।
अधिक उत्साह
प्रतिनिधित्व के ही समस्या युवा कर्मचारियों को जो अनुभव और महान उपलब्धियों नहीं हो सकता है के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है। याद रखें:
कुंजी अपने आप को सही प्रतिनिधित्व है - यह के उत्साह।
आप उसकी आवाज कुछ उपलब्धि के बारे में बताने में जोश के साथ कर रहे हैं, लोगों को है कि आप उसे से छाप तहत कर रहे हैं देखेंगे। यह एक व्यक्ति, जो सही मायने मोहित और कुछ कब्जा कर लिया है के लिए महत्वपूर्ण होने के लिए मुश्किल है।
कोई भी में आंखों के कुछ जीत या कैसे तुमसे प्यार के बारे में बताने और पता है कुछ करने के लिए कैसे यदि आप एक प्रकाश की किरण के साथ कर रहे हैं, डींग मारने के लिए आपके आवेदन का समय लगेगा। लोग हमेशा उत्साह की सराहना करते हैं।
संवाद अधिक
वर्तमान फायदे के लिए, हम पहले अन्य लोगों को सुनने और उन्हें में रुचि होने की सीखना चाहिए। यह बहुत उनकी उपलब्धियों सिर्फ बातचीत में सही लोगों के बारे में बात करने के लिए आसान है। आप उनकी कहानियों की बात सुनी है, तो आप क्या तुम सच में के बारे में परवाह साझा कर सकते हैं (, उत्साह याद है?)।
सामान्य, संचार में - अपने आप को बाजार के लिए एक शानदार तरीका है और आँखों में नहीं हो जाते के कर्मचारियों डींगमार और चापलूस। लेकिन, तो इसके लाभों के बारे में एक कहानी को निर्देशित करने के अलावा, अलग बनाने और तरक्की पाने के लिए कई तरीके हैं:
मदद
इनाम की उम्मीद के बिना अपने कर्मचारियों में मदद करें। यह केवल टीम के साथ रिश्ते में सुधार नहीं होगा, लेकिन अपने कौशल और प्रतिभा दिखाने होंगे। आप सलाह दे सकते हैं (लेकिन जो लोग इसे जरूरत नहीं है करने के लिए कष्टप्रद निर्देश), आपको बता कैसे बेहतर करने के लिए, एक विचार प्रस्तुत करने के लिए।
बोल्ड सकारात्मक और दोस्ताना रहो
मुख्य राय अपने कार्यों से एक व्यक्ति के बारे में गठन किया था। जिस तरह से आप सफलता या विफलता के मामले में व्यवहार करते हैं, यह एक व्यक्ति के रूप में सबसे अच्छा की विशेषता है आप।
तुम्हारे बारे में बात बनाओ
सबसे अच्छा विकल्प है जब मालिक आप से नहीं के लाभों के बारे में पता चल है, लेकिन अन्य कर्मचारियों से। आप सक्रिय रूप से परियोजनाओं में उनकी मदद कर रहे हैं पर्याप्त रूप से जीत और हार, और समय अच्छी तरह से व्यवहार करते हैं सहयोगियों को बार-बार एक अच्छा तरीका में आपने उल्लेख किया है की एक टीम के साथ मिलता है, लेकिन यह प्रभावित नहीं कर सकते कैरियर।