इंटर्नशिप का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / January 14, 2022
यह अग्रिम में कार्य योजना बनाने के लायक है।
इंटर्नशिप अनुभव हासिल करने का एक अच्छा तरीका है। लेकिन दुर्भाग्य से, वे सभी प्रभावी नहीं हैं। लोकप्रिय ब्लॉगर Ellyna Daly ने अपनी पुस्तक जब तक मैं 30 वर्ष की थी, में इस विरोधाभास को ठीक करने का सुझाव दिया है। अब क्या समझना और करना जरूरी है। वह खुद भी एक इंटर्न थीं, उन्होंने विदेशों सहित निगमों और स्टार्ट-अप्स में काम किया।
अल्पना प्रकाशक की अनुमति से, लाइफहाकर पुस्तक के तीसरे अध्याय से एक अंश प्रकाशित करता है, जो इंटर्नशिप की शक्ति के बारे में बात करता है।
यदि आप वर्तमान में अध्ययन की प्रक्रिया में हैं या आपने अभी-अभी डिप्लोमा प्राप्त किया है और अब नहीं जानते कि यह कैसा है शिक्षा लागू, पेशेवर क्षेत्र को जानने के लिए इंटर्नशिप को एक प्रारूप के रूप में मानें।
यह इस अभ्यास के लिए धन्यवाद था कि मैंने एक बार उन कार्यों को पहचानना सीखा जो मेरे लिए दिलचस्प हैं, और मेरे करीबी सहयोगियों के साथ काम और संचार के प्रारूप को भी निर्धारित किया। और वैसे, आधुनिक इंटर्नशिप का भुगतान तेजी से किया जा रहा है, जो एक अच्छा बोनस है। और आप बिल्कुल किसी भी उम्र में इंटर्नशिप ले सकते हैं, मुख्य बात यह है कि कंपनी में शामिल होने की अपनी इच्छा को सही ठहराने में सक्षम होना।
इंटर्नशिप या प्रवेश स्तर की स्थिति महत्वपूर्ण अनुभव हैं जो मुझे लगता है कि सभी को गुजरना चाहिए। क्योंकि, करियर के नीचे से गुजरने और सभी "गंदे" काम करने के बाद ही आप पेशे से विस्तार से परिचित होंगे और इसकी सभी बारीकियों को जानेंगे। जितनी जल्दी आप किसी विशेषता में काम करना शुरू करते हैं, भले ही वह आपकी से संबंधित हो, लेकिन आप जो करना चाहते हैं उसके करीब भविष्य में, आप जितनी तेज़ी से क्षेत्र के अभ्यस्त होंगे, समझें कि लोगों के बीच संबंध इस पर कैसे व्यवस्थित होते हैं और आप कैसे खड़े होते हैं प्रमुख।
व्यावहारिक ज्ञान भी आपके लिए मूल्य जोड़ देगा सारांश, और संस्थान से बाहर निकलने पर आपको सही मायने में वही "युवा विशेषज्ञ" कहा जा सकता है, क्योंकि आप कम से कम अपने क्षेत्र में काम की मूल बातें पहले से ही जानते होंगे। और इंटर्नशिप के दौरान किए गए कनेक्शन "वास्तविक" नौकरी खोजने में एक अच्छा समर्थन हो सकते हैं।
मैंने अलग-अलग प्रारूपों में डेढ़ महीने से लेकर छह महीने तक की चार इंटर्नशिप की: स्टार्ट-अप, स्थापित कंपनियों और सरकारी संगठनों में। इस समय के दौरान, मैंने अपने लिए उन क्षणों को निर्धारित किया है जो प्रत्येक प्रशिक्षु या काम पर आने वाले व्यक्ति को शुरुआती स्थिति में ध्यान देना चाहिए। इंटर्नशिप के लिए जाते समय क्या याद रखना जरूरी है?
सबसे पहले किसी संभावित कंपनी में आने वाले महीनों के लिए एक प्लान लिख लें। आप इस अनुभव से क्या उम्मीद करते हैं? आप विशेष रूप से क्या सीखना चाहते हैं? अब आप संगठन को क्या पेशकश कर सकते हैं? स्नातक स्तर पर एक आकर्षक आवेदक बनने के लिए आप अपने रिज्यूमे में क्या जोड़ना चाहेंगे? शायद किसी विशेष कंपनी से संबंधित कुछ बिंदु हैं जिन्हें आप तलाशना चाहेंगे? उन लक्ष्यों की सूची बनाएं जो आपके लिए मायने रखते हैं। आपके पहुंचने पर यह सूची थोड़ी बदल सकती है टीम, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि कार्यस्थल पर कार्यों की श्रेणी आपकी नियोजित सूची से मेल खाती हो।
इंटर्नशिप की तलाश करते समय, आपको कई कंपनियों का चयन करना चाहिए जिनकी विशिष्टताएं या उत्पाद आपके करीब हैं, इसलिए इस क्षेत्र में खुद को साबित करना आसान होगा कि आप विश्वविद्यालय या पाठ्यक्रमों में पढ़ रहे हैं।
अक्सर छात्र तुरंत निगमों में जाने का प्रयास करते हैं, लेकिन छोटी कंपनियों को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए। निगमों के साथ कठिनाई यह है कि, एक नियम के रूप में, सब कुछ स्थिर और विनियमित है। किसी भी कार्रवाई की अनुमति प्राप्त करने के लिए, आपको लंबा इंतजार करना होगा, अनुमोदन मंडलियों से गुजरना होगा और अनुमोदन पर बहुत समय बिताना होगा।
लेकिन इंटर्नशिप का सार अंदर से काम करने वाले मॉडल और पेशे के बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण करना है, इसलिए यदि आप तुरंत किसी निगम में जाते हैं, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आप या तो करेंगे निराश, या आप अपने आप को कार्य प्रक्रियाओं में पूरी तरह से तल्लीन करने और व्यवसाय को अंदर से देखने में सक्षम नहीं होंगे।
वही सरकारी संगठनों के लिए जाता है। एक नियम के रूप में, उनमें सब कुछ काफी रूढ़िवादी रूप से व्यवस्थित किया जाता है, लेकिन वहां, कहीं और से अधिक, युवा रक्त की आवश्यकता होती है - एक व्यक्ति जो प्रक्रियाओं को एक नए, रुचि के साथ देखेगा और कुछ नया पेश करेगा।
ऐसी जगहों पर, एक नियम के रूप में, पुराने स्कूल के लोग काम करते हैं, जिन्हें बदलना आसान नहीं है।
मेरे एक दोस्त को थिएटर में नौकरी मिल गई, जहां उसने बिक्री और विपणन विभाग में काम किया। उसका काम नए दर्शकों की आमद को बढ़ाना, युवा दर्शकों को आकर्षित करना था, और चूंकि बिक्री और विज्ञापन रणनीति में बहुत सारे अंतराल थे, इसलिए उसे सभी प्रक्रियाओं को खरोंच से बनाना पड़ा। वरिष्ठ सहयोगियों ने लंबे समय तक उसकी पहल में देरी की और कठिनाई के साथ, अक्सर आधे रास्ते में मिलने से इनकार कर दिया, यहां तक कि पहियों में लाठी भी डाल दी - वह थी बहुत मुश्किल.
महत्वपूर्ण अनुभव वाले कर्मचारियों वाली टीमों में काम करें और उनके लिए जड़ता से पकड़ रखें जगह एक कठिन चुनौती है, लेकिन अगर हमने अभी व्यवस्था को बदलना शुरू नहीं किया, तो कोई भी ऐसा नहीं करेगा हम। जल्दी या बाद में हमें व्यापार में उतरना होगा।
इंटर्नशिप स्टार्टअप अच्छी बात यह है कि आपको अपनी परिकल्पनाओं का परीक्षण करने के लिए कई डिग्री की स्वतंत्रता होगी। एक तरफ, यह मुश्किल है: आपको एक हजार जिम्मेदारियां दी जाएंगी, और आपको समय प्रबंधन के साथ कड़ी मेहनत करनी होगी ताकि आप सब कुछ ठीक से कर सकें और सही ढंग से प्राथमिकता दे सकें। दूसरी ओर, यह समझने का एक सही तरीका है कि आप क्या करना पसंद करते हैं और क्या नापसंद करते हैं।
स्टार्टअप चुनते समय, इसके नेताओं और प्रबंधक के पिछले अनुभव का अध्ययन करें, जिनके पास आप मदद के लिए जाते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि ये व्यवसाय के लिए नवागंतुक नहीं हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, वे लोग जो पहले निगमों में काम करते थे और अब अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का निर्णय लिया है। तो आप आकाओं के अनुभव से सीख सकते हैं।
प्रत्येक इंटर्नशिप को एक समझौते द्वारा तैयार किया जाना चाहिए जो स्पष्ट रूप से कंपनी में आपके रहने की अवधि बताता है और सहमत कार्यों की अनुमानित सूची की रूपरेखा तैयार करता है। एक ई-कॉमर्स स्टार्टअप में मेरी एक इंटर्नशिप के दौरान, मुझे एक प्रबंधक मिला, जो एक प्रसिद्ध नायिका की शैली में प्रभारी था।शैतान प्राडा पहनता है»: मुझे नियमित रूप से एक कूरियर के रूप में कार्य करना पड़ता था। या तो बॉस के टूटे हुए लैपटॉप को मरम्मत के लिए सौंप दें, फिर वीजा के लिए दस्तावेज सुबह छह बजे तक दूतावास ले जाएं, फिर पार्सल के लिए शहर के दूसरे छोर पर जाएं, इत्यादि।
मैं इन कार्यों को इंटर्नशिप के लिए स्वीकार्य नहीं मानता, यह देखते हुए कि कंपनी के पास एक कूरियर था। मेरी गलती यह थी कि, कंपनी में मेरे रहने के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्यों के साथ एक सहयोग समझौता होने पर (वे सभी मेरी विशेषता में काम के ढांचे के भीतर थे), मैंने अपनी आवाज उठाने की हिम्मत नहीं की असंतोष और कम से कम बॉस को बता दो कि मुझे यह पसंद नहीं है। मैसेंजर मोड में डेढ़ महीने के बाद, मैंने हार मान ली और एक दिन बस चला गया।
किसी भी प्रशिक्षु के लिए एक और महत्वपूर्ण सबक इस स्थिति से निकला: सहकर्मियों के साथ बात करना सीखें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे आपसे कितने ऊंचे हैं, अंत में वे सामान्य लोग हैं। उनमें से सभी पर्याप्त नहीं हैं, लेकिन लगभग हर कोई एक दृष्टिकोण ढूंढ सकता है।
कठिन, संघर्ष और तनावपूर्ण स्थितियों के दौरान एक-दूसरे से बात करना जरूरी है।
22 साल की उम्र में, मुझे ऐसा लग रहा था कि यह मेरा गर्व दिखाने और दरवाजा पटकने के लिए पर्याप्त है, अब मैं समझता हूं कि यह एक गलती है और अचानक आंदोलनों की हमेशा आवश्यकता नहीं होती है। अपने बॉस से बात करके, मैं उन्हें यह बताने में सक्षम था कि इंटर्नशिप के लिए मेरी उम्मीदें वास्तविकता से मेल नहीं खातीं, और साथ में हम स्थिति को सुधारने का एक रास्ता खोज सकते हैं। शायद मैनेजर खुद नहीं जानता था कि इंटर्न के साथ कैसा व्यवहार करना है। या हो सकता है कि इस तरह के कार्य देना उसके लिए आदर्श था और उसे नहीं पता था कि ऐसा करके वह मेरा कीमती समय चुरा रहा है, जिसे मैं अपने पेशे के लिए समर्पित कर सकता हूं।
हम केवल अनुमान लगा सकते हैं कि किन बिंदुओं पर हमारी राय अलग थी और अगर हम बात करें तो हम सब कुछ कैसे ठीक कर सकते हैं। किसी भी मामले में, किसी भी रिश्ते से दूसरे पक्ष के साथ व्यवहार किए बिना दूर भागना कमजोरी और अपरिपक्वता का संकेत है। ज्यादातर ऐसा इसलिए होता है क्योंकि लोगों के पास स्किल नहीं होती अनुमतियां संकट की स्थितियाँ। उस समय मेरे पास निश्चित रूप से ऐसा कौशल नहीं था, लेकिन न ही मेरे प्रबंधक के पास था।
इसलिए, सब कुछ लगातार सीखना बेहद जरूरी है ताकि भविष्य में एक अनुभवहीन नेता न माना जाए। जब आप किसी नई कंपनी में शामिल हों, तो KPI से अपने प्रबंधक से बात करें। दोनों पक्षों के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि अभ्यास अवधि के दौरान आप एक दूसरे से क्या अपेक्षा करते हैं। अनुभवहीन होने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, यदि आप व्यवसाय में नए हैं तो कोई बात नहीं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अगर आपको कुछ स्पष्ट नहीं है तो प्रश्न पूछें (केवल तभी जब आप पहले से जांच कर लें गूगल और वहां जवाब नहीं मिला)।
स्पंज की तरह महसूस करें: अवशोषित करें, व्यवसाय के विवरण पर ध्यान दें, देखें कि प्रक्रियाएं कैसे बनाई जाती हैं। सब कुछ नया करने के लिए खुले रहें: सूचना, ज्ञान, संचार। सहकर्मियों से मिलें, उनसे उनके करियर पथ के बारे में पूछें: वे अपनी वर्तमान स्थिति में कैसे पहुंचे? अपने अनुभव के आधार पर वे आपको क्या सलाह दे सकते हैं?
टीम की विभिन्न बैठकों के दौरान खुद को सक्रिय पक्ष में साबित करना बहुत महत्वपूर्ण है और बैठकों. यदि आपके पास बोलने का मौका है, तो डरें नहीं, हिम्मत करें, अपनी राय साझा करें। लोगों के लिए दृश्यमान बनें, स्वयं को व्यक्त करें। एक कोने में छिपे एक प्रशिक्षु से बुरा कुछ नहीं है, कुछ बेवकूफी कहने से डरता है। आप यहां एक नया अनुभव प्राप्त करने के लिए हैं, इस अवसर का लाभ उठाएं।
बॉस से प्रेरणा की उम्मीद न करें। पहल दिखाएं, दिखाएं कि आप कंपनी के जीवन में सक्रिय रूप से भाग लेने में रुचि रखते हैं।
यहां सीमाओं को याद रखना और हर चीज के लिए सहमत नहीं होना महत्वपूर्ण है, सब कुछ एक ही बार में लेना। इसके अलावा, प्रबंधक के साथ आमने-सामने की बैठकों की उपेक्षा न करें, जहां आप काम के अपने छापों और अपनी प्रगति को साझा कर सकते हैं। ढंग उपदेशक यदि आप थोड़ा भ्रमित होते हैं तो आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं।
इंटर्नशिप आपको एक छात्र के रूप में अपनी विशेषता में काम करना शुरू करने की अनुमति देता है, जो भविष्य के रोजगार के लिए मूल्यवान हो सकता है। और अगर आपको सिर्फ पैसे कमाने के लिए अपनी विशेषता के बाहर अतिरिक्त पैसा कमाना है, तब भी एक विशेष इंटर्नशिप के लिए समय समर्पित करने का अवसर खोजने का प्रयास करें। कभी-कभी यह पेशेवर भविष्य का टिकट होता है।
यदि आप न केवल इंटर्नशिप के बारे में सीखना चाहते हैं, बल्कि यह भी जानना चाहते हैं कि सामान्य रूप से विश्वविद्यालय के बाद क्या करना है, "जबकि मैं 30. से कम» आप एक विस्तृत योजना पा सकते हैं। एलीना डेली चर्चा करती है कि जीवन में अपना रास्ता कैसे खोजा जाए और व्यावहारिक सलाह दी जाए।
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