कौन सा पेशा चुनें: करियर में बदलाव के 5 मिथक जो विकास में बाधक हैं

मिथक # 1: आधुनिक पेशे केवल युवाओं के लिए हैं

ऐसा लगता है कि आज सवाल "किस क्षेत्र में पेशा चुनना है?" अब इसके लायक नहीं है, और हर कोई जो अपने करियर में आमूल-चूल परिवर्तन करने का फैसला करता है, तुरंत पूछता है आईटी क्षेत्र में पेशा कैसे चुनें? यह दृष्टिकोण काफी उचित है: राज्य उन लोगों के लिए बड़े लाभ का वादा करता है जो सूचना प्रौद्योगिकी के साथ काम करते हैं, एक नियोक्ताओं"उनके पास बॉट हैं जो रिक्रूटर्स से ईमेल सॉर्ट करते हैं।" 2019 में IT में किसका शिकार किया गया / TASS - सुरक्षित भविष्य। 10 में से 9 उच्चतम भुगतान वाली नौकरियां "रबोटा.रूव्यवसायों की सूची / Rabota.ru' इस क्षेत्र के हैं।

ऐसा लग सकता है कि केवल तकनीकी विश्वविद्यालयों के युवा स्नातक ही आईटी में प्रवेश करते हैं। वास्तव में, यह पहला वर्ष नहीं है जब रूसी बाजार मना रहा है मसालेदारकार्मिक भूख। रूस में एक लाख आईटी विशेषज्ञों की कमी है / Lenta.ru कर्मियों की कमी। कई कंपनियां कम अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए इंटर्नशिप लेती हैं और काम की प्रक्रिया में खुद विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हैं। संगठनों को सिर्फ डेवलपर्स की जरूरत नहीं है: यहां तक ​​​​कि जो लोग कोड लिखने के लिए तैयार नहीं हैं, वे खुद को इस उद्योग में पाएंगे। कम प्रवेश सीमा वाले पद हैं। परीक्षक, विशेष रूप से, किसी प्रोग्रामिंग भाषा को नहीं जानते होंगे। उनकी मांग है, क्योंकि कोई भी साइट, एप्लिकेशन या गेम परीक्षण विभाग की मंजूरी के बिना बाजार में प्रवेश नहीं करता है। और आईटी रिक्रूटर्स, इंटरनेट मार्केटर्स, प्रोजेक्ट मैनेजर्स के लिए कोड की जरूरत नहीं होगी।

इस क्षेत्र में रचनात्मक कार्य भी असामान्य नहीं हैं। ग्राफिक डिजाइनर मांग में हैं: वे एप्लिकेशन, आइकन, मर्चेंडाइज, गेम और वेबसाइटों के लिए डिज़ाइन, ड्रॉ और टाइपसेट डिज़ाइन के साथ आते हैं। यदि आप लेखन का आनंद लेते हैं और इस दिशा में एक पेशा चुनना महत्वपूर्ण है, तो यूएक्स कॉपी राइटिंग पर विचार करने योग्य है। यहां तक ​​​​कि संगीतकार भी खुद को तकनीक में पा सकते हैं। उदाहरण के लिए, ध्वनि उत्पादन का प्रयास करें या एक विशेषज्ञ के रूप में संगीत सेवाओं के विकास में शामिल हों। तो इस क्षेत्र में, निश्चित रूप से आपके कौशल और प्रतिभा का उपयोग होगा, भले ही उम्र और कोड के लिए प्यार की डिग्री कुछ भी हो।

मिथक # 2: करियर मार्गदर्शन आपको यह तय करने में मदद नहीं करता है कि कौन सा करियर चुनना है

कई सार्वजनिक परीक्षण वास्तव में कुंडली के सिद्धांतों पर काम करते हैं और इन्हें खेला जा सकता है बरनम प्रभावव्यक्तित्व मूल्यांकन में "बर्नम प्रभाव": साहित्य की समीक्षा / एपीए PsycNet. यह एक संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह है जो लोगों को मनोविज्ञान परीक्षणों, खगोलीय भविष्यवाणियों और हस्तरेखा विज्ञान की सटीकता को अत्यधिक रेट करने का कारण बनता है। एक व्यक्ति केवल यह मानता है कि अंतिम विशेषताओं के परिणाम अद्वितीय हैं और व्यक्तिगत रूप से उसके लिए चुने गए हैं। नतीजतन, प्रभाव के शिकार अशुद्धियों को अनदेखा करते हैं और अमूर्त टिप्पणियों पर भरोसा करते हैं।

उदाहरण के लिए, एक परीक्षण में, आपको निम्नलिखित अंतिम स्क्रीन मिल सकती है: “आपका समाजवाद निर्णय लेने में स्वतंत्रता द्वारा प्रतिष्ठित है। आप ठोस सबूत के बिना चर्चा को बर्दाश्त नहीं करते हैं, आपके पास जीवन पर एक गैर-मानक, जटिल दृष्टिकोण है और आप भावनात्मक रूप से संवेदनशील हैं। कभी-कभी आप असामाजिक हो जाते हैं।" सच्चाई यह है कि किसी और की निराधार राय को स्वीकार नहीं करना तर्क की आवश्यकता है, मनोविज्ञान की नहीं। कभी-कभी अकेले रहने की इच्छा बहुसंख्यकों की विशेषता होती है। और "जीवन का एक जटिल दृष्टिकोण" एक ऐसा वाक्यांश है जो इतना समझ से बाहर है कि हर कोई इसे कुछ हद तक अपने लिए जिम्मेदार ठहरा सकता है।

लेकिन करियर मार्गदर्शन के लिए विशेष परीक्षणों से बचना नहीं चाहिए, क्योंकि खुद से सक्षम प्रश्न पूछना किसी पेशे को चुनने और गलती न करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। ईमानदारी से उत्तर दें, और यथासंभव आलोचनात्मक रूप से प्रश्नावली के परिणामों का मूल्यांकन करें।

इसके अलावा, मानव संसाधन विशेषज्ञ प्रश्नावली का उपयोग करियर मार्गदर्शन उपकरण के रूप में भी करते हैं। लेकिन यहां परिणाम यांत्रिक नहीं हैं: अनुभवी भर्तीकर्ता स्वयं प्रक्रिया का मूल्यांकन करते हैं, निगरानी करते हैं कि आप कैसे और क्या कहते हैं, अतिरिक्त प्रश्नों के साथ धीरे-धीरे आपका मार्गदर्शन करें। इसलिए, कभी-कभी करियर चौराहे पर पेशेवरों पर भरोसा करना एक अच्छा विचार है। अपने कौशल का वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन करना कठिन है, क्योंकि आपको अपने पेशेवर "I" को अपने व्यक्तिगत से मानसिक रूप से अलग करने की आवश्यकता है। वैसे, रिश्तेदारों और दोस्तों के लिए ऐसा "कट" बनाना भी आसान नहीं है, इसलिए आपकी क्षमताओं के बारे में उनकी राय को ध्यान से लिया जाना चाहिए।

मिथक संख्या 3: केवल डिप्लोमा ही निर्धारित करता है कि आप कौन से पेशे चुन सकते हैं

4-6 साल का अध्ययन, एक सुंदर आवरण, स्नातक कार्य पर रातों की नींद हराम - आपने डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए बहुत समय और संसाधन खर्च किए। हालांकि, करियर क्रांति के लिए केवल इस पर ध्यान देना बिल्कुल भी जरूरी नहीं है। बेशक, बैंकिंग में या, उदाहरण के लिए, शैक्षिक क्षेत्र में, उच्च शिक्षा के दस्तावेजों की आवश्यकता होगी, लेकिन एक आईटी कंपनी या एक इवेंट एजेंसी में, सबसे अधिक संभावना है कि वे आपसे उनके लिए नहीं पूछेंगे। अनुभव, सॉफ्ट और हार्ड स्किल्स को वहां ज्यादा महत्व दिया जाता है। यहां तक ​​​​कि एक साक्षात्कार में खुद को पेश करने की क्षमता एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय प्रमाण पत्र की तुलना में नौकरी खोजने में अधिक भूमिका निभा सकती है।

जब तक वे विश्वविद्यालय में प्रवेश करते हैं, तब तक हर कोई जीवन के लिए निर्णय लेने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से तैयार नहीं होता है। इसलिए, किसी भी उम्र में विशेषता बदलना एक सामान्य घटना है। इसके अलावा, न केवल नई रिक्तियां नियमित रूप से दिखाई देती हैं, बल्कि पूरे उद्योग: 5-10 साल पहले आप अपने सपनों का सही पेशा कैसे चुन सकते थे यदि यह मौजूद नहीं था? आसपास के सूचना स्थान के साथ आपकी रुचियां बढ़ती हैं। एक डिप्लोमा और अर्जित कौशल एक कैरियर खोज के लिए एक दिशा का सुझाव दे सकते हैं, लेकिन आधुनिक श्रम बाजार में, कभी-कभी यह केवल एक प्रमाण पत्र में एक प्रविष्टि के फ्रेम तक खुद को सीमित करने का कोई मतलब नहीं है।

मिथक संख्या 4: पेशा चुनने के नियम सभी के लिए समान हैं

जब कल के कार्य कार्यों की सूची उदासी या हल्की मतली का कारण बनती है, तो मुझे एक साधारण इंसान चाहिए "ताकि कोई मेरे लिए सब कुछ तय करे।" लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि किसी पेशे को चुनने और इसे बदलने की ख़ासियत पर आपका शोध कितना सावधानीपूर्वक है, यह संभावना नहीं है कि आपको कार्यों का एक तैयार एल्गोरिदम मिलेगा। सफल करियर कायापलट की कहानियां बहुत अलग हैं, और आपका क्या होगा यह कई कारकों पर निर्भर करता है।

कुछ लोग कहीं नहीं जाने का जोखिम उठा सकते हैं। एक या दो साल के लिए अलग-अलग बड़ी कंपनियों में एक छोटे से शुल्क के लिए प्रशिक्षण लें, खुद को खोजें और फिर इस अनुभव को एक समृद्ध भविष्य में निवेश करें। दूसरों के लिए, यह परिदृश्य उपयुक्त नहीं है: आपको अपने परिवार को खिलाने या यहां और अभी एक बंधक का भुगतान करने की आवश्यकता है। आपको एक आशाजनक विशेषता पर भरोसा करना होगा और पहले से ही ऊब गई नौकरी के समानांतर अध्ययन करना होगा। साथ ही, दोनों कहानियों का अंत सफल और निराशाजनक दोनों हो सकता है।

पेशा चुनने के लिए हर किसी की अपनी शर्तें होती हैं, और कोई तैयार निर्देश नहीं होता है। लेकिन यहाँ एक कोशिश के लायक सबसे अधिक संभावना है:

• देखें कि प्रमुख एग्रीगेटर्स पर कौन सी रिक्तियों को उच्च सम्मान में रखा जाता है।
• दिलचस्प रिक्तियों के साथ सामाजिक नेटवर्क में विशेष चैनल और सार्वजनिक खोजें।
• अपनी कंपनी में क्षैतिज संक्रमण की संभावनाओं के बारे में पता करें - शायद अगले विभाग में कुछ उपयुक्त मिल सकता है।
• इस बात पर विचार करें कि आपको कितना समय पढ़ना है।
• वर्तमान कार्यस्थल के बारे में मुख्य शिकायतों को लिखें और एक नया खोजने के लिए आंतरिक फ़िल्टर खोजें।
• मुख्य प्राथमिकताओं को निर्धारित करें और कार्य के लिए आवश्यकताओं को उनके महत्व के क्रम में व्यवस्थित करें। उदाहरण के लिए, यह समझने के लिए कि मुख्य बात यह है कि अपनी पसंद के अनुसार पेशा चुनना या अपने वित्तीय क्षितिज का विस्तार करना।
• यदि संभव हो तो अपनी पिछली नौकरी को ध्यान में रखते हुए, इंटर्नशिप, पाठ्यक्रम पूरा करें या स्वयंसेवी परियोजनाओं में भाग लें।
• तय करें कि क्या आप आगामी वेतन सीमा के साथ शुरुआत करने के लिए तैयार हैं।
• विभिन्न परिदृश्यों को ध्यान में रखते हुए अगले छह महीनों के लिए वित्तीय योजना बनाएं।

मिथक # 5: बस वही करें जो आपको पसंद है और पैसा आपको मिल जाएगा।

निश्चित रूप से आपने वाक्यांश सुना है: "वह करें जो आपको पसंद है, और आपको अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करना पड़ेगा।" यह थीसिस केवल आंशिक रूप से सच है, और यह निश्चित रूप से इसे करियर की रणनीति बनाने के लायक नहीं है। यह बहुत अच्छा है जब आप एक शौक को आय के स्रोत में बदल सकते हैं। लेकिन इसके लिए आपको बहुत अधिक प्रयास करने और सप्ताह में सामान्य 40 घंटे से भी अधिक काम करने की आवश्यकता है।

व्यापार कहीं से भी प्रकट नहीं होता है। मान लीजिए कि आपको फ़र्नीचर बहाल करना पसंद है। यह प्रक्रिया अपने आप में ध्यानपूर्ण और रोमांचक है, और रचनात्मकता के परिणाम आपके सभी परिचितों और दोस्तों द्वारा पहले ही दिखा दिए गए हैं। लेकिन जैसे ही आप गैरेज से बाहर निकलने और अपने शौक को अपनी पूर्णकालिक नौकरी बनाने का फैसला करते हैं, कई सवाल उठते हैं। एक कमरा कहाँ किराए पर लें? कौन से पेशेवर उपकरण निवेश करने लायक हैं? लागतों को कवर करने के लिए आपको प्रति माह कितने ऑर्डर करने की आवश्यकता है? ग्राहकों की तलाश कैसे और किस प्लेटफॉर्म पर करें? कोई भी नौसिखिया उद्यमी सभी नियमित प्रक्रियाओं का स्वामी होता है, एक बाज़ारिया, एक लेखाकार, एक वकील और एक संकट-विरोधी प्रबंधक।

इसलिए, यदि आप अपने करियर पथ को फिर से शुरू करने और शौक की सूची से एक नया पेशा चुनने का फैसला करते हैं, तो आपको तुरंत अपनी स्थिर नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए। तैयार हो जाइए: बाजार का विश्लेषण कीजिए, एक बिजनेस प्लान लिखिए और एक एयरबैग तैयार कीजिए जो कम से कम छह महीने तक अपने आप चलेगा।

मिथक संख्या 6: जीवन में पेशे का चुनाव मुख्य कार्य है

बेशक, बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन जरूरी नहीं कि मुख्य हो। और अपने आप पर बहुत अधिक दबाव न डालें - यह निर्णय लेने में मदद करने की संभावना नहीं है और बल्कि पहले से ही कठिन प्रक्रिया को धीमा कर देता है। ऐसे क्षणों में जब ऐसा लगे कि आप गलत रास्ते पर जा रहे हैं, याद रखें: यह आपको हारा हुआ नहीं बनाता है। इसके विपरीत, अपने आप को स्वीकार करना कि यह कुछ बदलने का समय है, और इस दिशा में पहला कदम उठाना साहसी और मजबूत इरादों वाले लोगों का विशेषाधिकार है। और आप इस रास्ते पर अकेले नहीं हैं: हर कोई तीसरादशक के कैरियर परिणाम और अगले 10 वर्षों के लिए योजनाएं: सर्वेक्षण के परिणाम / HeadHunter एक हेडहंटर सर्वेक्षण प्रतिभागी पिछले 10 वर्षों में एक मौलिक रूप से अलग करियर क्षेत्र में चला गया है।

लोगों को दूसरा पेशा चुनने के लिए प्रोत्साहित करने वाले कारण अलग हैं। शायद आपने अपनी स्थिति से अधिकतम निचोड़ लिया है, और किसी कारण से पदोन्नति नहीं होती है। अधिक प्राप्त करने की इच्छा स्वाभाविक है। एक अन्य विकल्प - अपने करियर की शुरुआत में, आपके पास बस कोई विकल्प नहीं था: आपको एक ऐसी विशेषता में काम पर जाना था जिसे आपने नहीं, बल्कि आपके माता-पिता ने चुना था। या विश्वविद्यालय में बजट स्थानों की संख्या सीमित है। या हो सकता है कि आपने अभी-अभी स्थलों का वैश्विक पुनर्मूल्यांकन किया हो और वर्तमान कार्य दिवस अब जीवन के तरीके और भविष्य पर विचारों के अनुकूल नहीं हैं। पेशा चुनने के चरण में लौटने के लिए बाहरी परिस्थितियों से मजबूर होना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, विवाह और बच्चे पैदा करना अधिक कमाने के लिए शक्तिशाली प्रेरक हैं।

गतिविधियों को बदलना सामान्य और स्वाभाविक है, आपको इस प्रक्रिया को नाटकीय नहीं बनाना चाहिए। कोई एक बार और जीवन भर के लिए पेशा नहीं चुनता - दुनिया बदल रही है, और जो इसके साथ आगे बढ़ते हैं, और स्थिर नहीं रहते हैं, वे आत्म-साक्षात्कार की दौड़ जीतते हैं।