अपने सपनों की कंपनी में इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें: एक सरल गाइड
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / July 29, 2022
सही कंपनी कैसे खोजें
आप क्या कर सकते हैं? कौन से पेशे आपके करीब हैं? कौन सी कंपनियां अच्छी लगती हैं? इन सवालों के जवाब आपको सही इंटर्नशिप की तस्वीर बनाने में मदद करेंगे, कुछ विकल्पों को तुरंत काट देंगे और सही जगह खोजने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
भविष्य के कार्यस्थल की बेहतर कल्पना करने के लिए, मुख्य दिशानिर्देशों को कागज पर लिख लें। एक उपयुक्त कार्यक्रम के बारे में सोचें और उन घंटों की संख्या के बारे में सोचें जो आप एक इंटर्नशिप के लिए समर्पित करना चाहते हैं। विश्लेषण करें कि क्या आपके लिए कार्यालय जाना सुविधाजनक होगा या आप दूरस्थ रूप से प्रशिक्षण लेना चाहेंगे। अपने आप से पूछें कि आप अपने अनुभव से कौन से कौशल लेना चाहते हैं। यदि आपको लगता है कि आप स्वतंत्र कार्य के लिए तैयार हैं और टीम के साथ दैनिक संचार की तत्काल आवश्यकता महसूस नहीं करते हैं, तो दूरस्थ कार्य चुनें। और अगर टीम वर्क और सहकर्मियों को देखने और व्यक्तिगत रूप से उनसे सवाल पूछने की क्षमता आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है, तो कार्यालय में रिक्तियों की तलाश करें।
इंटर्नशिप के प्रारूप के बारे में सवालों के जवाब देने के बाद, एक और वैश्विक कार्य पर आगे बढ़ें - एक दिशा और एक कंपनी चुनना। कैरियर मार्गदर्शन परीक्षण पहले निर्धारित करने में मदद करेंगे। हालांकि, आपको उन पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करना चाहिए - परिणाम अक्सर सामान्यीकृत होते हैं। लेकिन कुछ क्विज़ आपको अप्रत्याशित करियर से परिचित करा सकते हैं और ऐसे रास्ते खोल सकते हैं जिनके बारे में आपने पहले नहीं सोचा होगा।
यदि यह दिशा महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि कंपनी है, तो पहले उनकी करियर साइट देखना न भूलें। इन संसाधनों में खुली रिक्तियों के बारे में सभी जानकारी, साथ ही मिशन के बारे में उपयोगी लेख और कंपनी के मूल्य और किसी विशेष संगठन में कैरियर कैसे बनाया जाता है और किन नेताओं के साथ काम। अगर कंपनी के पास ऐसी कोई वेबसाइट नहीं है, तो हेडहंटर पर उसके पेज पर एक नज़र डालें। संगठन की रेटिंग और बंद रिक्तियों के संग्रह की जाँच करें - कभी-कभी आप वहाँ दिलचस्प दिशाएँ पा सकते हैं जिनके बारे में आपने पहले नहीं सोचा था। और सामाजिक नेटवर्क में चयनित कंपनी के खातों की सदस्यता भी लें, और यदि संगठन के पास प्रसिद्ध, सार्वजनिक टीम लीड है, तो उनकी गतिविधि का पालन करें। जितना अधिक आप प्राथमिकता वाली नौकरी के बारे में जानते हैं, एचआर प्रबंधकों और नियोक्ताओं द्वारा पसंद किए जाने की संभावना उतनी ही अधिक होती है।
इंटर्नशिप कार्यक्रमों की खोज कैसे करें
शायद आपके सपनों की कंपनी ने इंटर्नशिप के लिए खुली भर्ती की है। आप इसे उसकी वेबसाइट, सोशल नेटवर्क या जॉब सर्च पोर्टल पर देख सकते हैं। सर्कल का विस्तार करना वास्तविक है और एक कैरियर के लिए समर्पित छात्र घटनाओं की मदद से। उदाहरण के लिए, विश्वविद्यालयों में जॉब फेयर और मास्टर क्लास पर जाएं। यदि आप नहीं जानते कि किन कंपनियों की निगरानी करनी है, तो अपनी विशेषता में ऑनलाइन स्कूलों के प्रस्तावों को देखें। ऐसे प्लेटफॉर्म अक्सर अपने छात्रों के लिए बड़े संगठनों में इंटर्नशिप की व्यवस्था करते हैं।
यदि आपको सही कंपनी में इंटर्नशिप नहीं मिली, तो आप ईमेल लिखकर सीधे राज्य में आने की अपनी इच्छा की घोषणा कर सकते हैं। यदि आप सक्षम रूप से खुद को "बेच" सकते हैं, काम करने और अध्ययन करने की आपकी इच्छा, तो अनुपयुक्त प्रस्तावों के बीच कई घंटों की खोज के बिना एक सपना इंटर्नशिप प्राप्त करने का मौका है।
वीटीबी बैंक सालाना छात्रों और विभिन्न विशिष्टताओं के स्नातकों के लिए छह इंटर्नशिप कार्यक्रम शुरू करता है। और वे सभी भुगतान कर रहे हैं! आईटी में शुरुआती लोगों के लिए, कार्यक्रम "आईटी जूनियर": यह ठीक एक वर्ष तक रहता है, जबकि इंटर्नशिप को वास्तव में अध्ययन के साथ जोड़ा जा सकता है - सप्ताह में 30 घंटे का कार्यक्रम। यहां प्रासंगिक अनुभव की आवश्यकता नहीं है, लेकिन नौकरी के लिए उपकरणों का ज्ञान, जैसे कि SQL भाषा, काम आएगा। आप 5 अगस्त 2022 तक आवेदन कर सकते हैं।
तकनीकी विशिष्टताओं के स्नातक और स्नातक छात्रों के लिए खुला है "विश्लेषिकी के स्कूल». यह छोटा है - 3 महीने, लेकिन छह महीने की अवधि के लिए प्रासंगिक अनुभव की आवश्यकता होती है। वास्तविक व्यावहारिक कार्यों के अलावा, कार्यक्रम में चुने हुए प्रोफाइल में गहन प्रशिक्षण शामिल है। आप 9 अगस्त तक आवेदन कर सकते हैं। और सूचना सुरक्षा के संकायों के छात्र कार्यक्रम में इंटर्नशिप ले सकते हैं "सूचना सुरक्षा स्कूल». यह भी 3 महीने तक रहता है और सितंबर में शुरू होता है। कृपया 14 अगस्त तक जवाब दें।
ज्यादा सीखने के लिए
अपने कौशल का मूल्यांकन कैसे करें
अपना रिज्यूमे जमा करने और परीक्षण कार्य शुरू करने से पहले, अपने कौशल की तुलना शीट और कंपनी द्वारा आवाज उठाई गई आवश्यकताओं को संकलित करना उपयोगी है। यदि बहुत अधिक विसंगतियां हैं या आपके पास महत्वपूर्ण कौशल की कमी है, तो यह हार मानने का कारण नहीं है। आप इंटर्नशिप को कुछ महीनों के लिए या एक नए चयन की शुरुआत तक स्थगित कर सकते हैं - इस समय के दौरान आपके पास अंतराल को भरने का समय होगा।
और अपने आप को और अपने अनुभव को कम मत समझो। कभी-कभी आप अपने दम पर सही मुद्दे पर एक विशिष्ट कार्यक्रम या सिद्धांत में महारत हासिल कर सकते हैं। और लापता कार्य अनुभव की भरपाई हैकाथॉन और विशेष प्रतियोगिताओं में भाग लेने के अनुभव से की जानी है। याद रखें कि आपने किन विश्वविद्यालय कार्यक्रमों में भाग लिया था, और विचार करें कि क्या आप रिक्ति के लिए आवेदन करने के लिए अपनी प्रथाओं और शैक्षिक और वैज्ञानिक प्रतियोगिताओं से आवश्यक कौशल प्राप्त कर सकते हैं।
एक रिज्यूमे को कैसे लिखें
फिर से शुरू पहली छाप बनाता है, इसलिए इसे समझने योग्य, सक्षम और एक विशिष्ट इंटर्नशिप के अनुकूल होना चाहिए। यह केवल प्रासंगिक रिक्तियों, कौशल और उपलब्धियों को निर्दिष्ट करने योग्य है। उदाहरण के लिए, एक छात्र सौंदर्य प्रतियोगिता में जीत से एक इंटर्न डेवलपर के गुल्लक में प्लस जोड़ने की संभावना नहीं है, लेकिन पायथन पाठ्यक्रम हैं। कम लिखना बेहतर है, लेकिन बात तक। और सबमिट करने से पहले टाइपो के लिए टेक्स्ट को ध्यान से प्रूफरीड करना न भूलें। रिज्यूमे में त्रुटियां नियोक्ता के लिए एक वेक-अप कॉल होंगी - इसका मतलब है कि उम्मीदवार ने सत्यापन पर अधिक समय बिताना आवश्यक नहीं समझा। और, शायद, काम के कर्तव्यों के लिए भी जिम्मेदार नहीं।
आप अपने रेज़्यूमे में एक प्रेरणा पत्र भी संलग्न कर सकते हैं: हमें बताएं कि आपको उस कंपनी में क्या आकर्षित करता है जिसमें आपको नौकरी मिलती है, और आपको क्यों चुना जाना चाहिए। अपने लक्ष्य का वर्णन करें - उदाहरण के लिए, अपने करियर में तेजी लाने के लिए, प्रबंधन पदों में प्रवेश करने के लिए, या एक विशिष्ट अवधि के भीतर बड़ी परियोजनाओं में भाग लेने के लिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जितनी जल्दी हो सके व्यापार के लिए ठोस लाभ लाना शुरू करें। इस तरह के संदेश में आपको खुद की प्रशंसा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप अनुभव की कमी की भरपाई करते हुए कड़ी मेहनत करने और काम को प्राथमिकता देने के लिए अपने दृष्टिकोण पर ध्यान से जोर दे सकते हैं।
अनुभव हमेशा इंटर्नशिप के लिए एक शर्त नहीं है। उदाहरण के लिए, वीटीबी के शुरुआती लोगों के लिए एक साथ चार कार्यक्रम हैं। के अलावा "आईटी जूनियर", ये दो वार्षिक कार्यक्रम हैं:"मूल संगठन में वीटीबी जूनियर" या "मास्को और क्षेत्रों में बैंक नेटवर्क के लिए वीटीबी जूनियर». वहां पहुंचने के लिए, आपको अर्थशास्त्र, विपणन, कानून, प्रबंधन या गणित में स्नातक या मास्टर का छात्र होना चाहिए। और यह भी - प्रतिस्पर्धी चयन पास करने के लिए। ये कार्यक्रम 2022 में शुरू हो चुके हैं, लेकिन आप नए सेट की तैयारी शुरू कर सकते हैं। आवेदन स्वीकृतिफरवरी 2023 में खुलेगा।
और यदि आपके पास अनुभव है, तो वार्षिक वीटीबी आरओएसटी कार्यक्रम वित्त, अर्थशास्त्र और गणित में कम से कम 6 महीने के अनुभव के साथ मास्टर कार्यक्रम के स्नातकों के लिए उपयुक्त है। मार्च 2023 में खुलेगी भर्ती, लेकिन कार्यक्रम के बारे में अधिक जानें और चयन की तैयारी करें अब तुम यह कर सकते हो.
मुझे इंटर्नशिप चाहिए!
प्रवेश परीक्षाओं से क्या उम्मीद करें
वे क्या होंगे यह कंपनी पर निर्भर करता है। कहीं उन्हें एक परीक्षण कार्य पूरा करने के लिए कहा जा सकता है, कहीं - तकनीकी साक्षात्कार की एक श्रृंखला के माध्यम से जाने के लिए, कहीं - एक ही बार में। किसी भी मामले में, आपको उनके लिए तैयारी करने की आवश्यकता है। सबसे पहले यह पता लगाना है कि परीक्षणों में क्या पूछा जा रहा है। फिर विश्वविद्यालय के सिद्धांत को याद करें, अध्ययन सामग्री पढ़ें और समस्याओं का समाधान करें। इंटर्नशिप वेबसाइट की जाँच करना सुनिश्चित करें यदि कोई है: चयन शर्तों के अलावा, उपयोगी प्रशिक्षण सामग्री हो सकती है।
सबसे आम परीक्षणों में से एक मानव संसाधन प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार है। इस तरह के एक साक्षात्कार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा यह दिखाना है कि आप इस विशेष कंपनी में इंटर्नशिप प्राप्त करना चाहते हैं। काम और अध्ययन के लिए अपनी प्रेरणा के बारे में अपने लिए पहले से ही उत्तर दें, इस बारे में सोचें कि आपने किसी विशेष रिक्ति को क्यों चुना है, इसकी व्याख्या कैसे करें।
"इंटर्नशिप में खुद को साबित करने" का क्या मतलब है
इंटर्नशिप के बाद एक वास्तविक प्रस्ताव के लिए, आपको अपना ज्ञान दिखाने की आवश्यकता है। कठिन कार्यों को न छोड़ें। यदि आपने पहले ही सब कुछ कर लिया है, और दिन खत्म होने में कई घंटे बाकी हैं, तो सहकर्मियों की मदद करने की पेशकश करें। और सबसे महत्वपूर्ण बात, पूछने से न डरें। हर कोई समझता है कि एक प्रशिक्षु एक नौसिखिया विशेषज्ञ होता है। किसी असाइनमेंट को त्रुटि के साथ पूरा करने या उसे पूरी तरह से अधूरा छोड़ने की तुलना में सहकर्मियों से विवरण प्राप्त करना बेहतर है। और अगर आप अभी भी कहीं ठोकर खा रहे हैं, तो निराश न होने का प्रयास करें और गलत अनुमान को अपने लाभ में बदल दें - गलती को एक शैक्षिक मामले में बदल दें। सावधान रहें, कार्यों को विस्तार से लिखें और तुरंत उनके कार्यान्वयन का विवरण प्राप्त करें। कोई भी किसी और का काम करना पसंद नहीं करता है, और छोटी-छोटी बातों के बारे में बार-बार पूछे जाने वाले सौ सवाल आपके आकाओं को खुश करने की संभावना नहीं है।
रोजगार के सवाल को भी मौके पर नहीं छोड़ा जाना चाहिए: टीम में बने रहने की संभावना है या नहीं और इसके लिए क्या करने की जरूरत है, इसका तुरंत पता लगा लें। मेंटर्स से बात करें, पता करें कि करियर को बढ़ावा देने के लिए आपको किन स्किल्स को अपग्रेड करने की जरूरत है। बेझिझक नेता और अधिक अनुभवी साथियों से प्रतिक्रिया मांगें। सबसे पहले, आपको किए गए कार्य के बारे में प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। आप जितना अधिक फीडबैक एकत्र करेंगे, यह समझना उतना ही आसान होगा कि कहां विकसित किया जाए।
पर वीटीबी इंटर्नशिप चयन कई चरणों में होता है। आवेदन पत्र भरें और अपना सीवी कार्यक्रम के लैंडिंग पृष्ठ पर संलग्न करें। अगला - एक मानव संसाधन प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार और सफल साक्षात्कार के लिए चयनित प्रोफ़ाइल पर एक परीक्षण। उम्मीदवारों के ज्ञान का आकलन करने के बाद, भविष्य के नेता और सहयोगियों के साथ एक साक्षात्कार की प्रतीक्षा है।
वेतन के अलावा, वीटीबी में इंटर्न को वीएचआई नीति सहित कर्मचारियों के समान विशेषाधिकार और लाभ प्राप्त होते हैं। साथ ही, एक संरक्षक कार्यक्रमों के दौरान शुरुआती लोगों की मदद करता है, और एक सफल इंटर्नशिप के बाद, यह वास्तव में प्राप्त करना संभव है प्रस्ताव। 2011 से, रूस भर में 1,400 से अधिक युवा पेशेवरों ने इंटर्नशिप कार्यक्रम पूरा किया है, और उनमें से 50% से अधिक वीटीबी टीम का हिस्सा बन गए हैं!
आवेदन करना