हम ऑफिस ड्रामा के प्रति इतने आकर्षित क्यों होते हैं और उनसे कैसे निपटें?
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / August 09, 2022
लगातार गपशप, झगड़े और साज़िशें न केवल सामान्य कर्मचारियों या प्रबंधकों को, बल्कि कंपनियों को भी नुकसान पहुँचाती हैं।
ऑफिस ड्रामा कैसा दिखता है?
सत्ता संघर्ष, अवज्ञा, गपशप और टीम में विवाद - ऑफिस ड्रामा मईऑफिस ड्रामा से कैसे बचें और रोकें / वास्तव में तरह-तरह के रूप धारण करते हैं। यदि आपको अक्सर सहकर्मियों के साथ कठिन बातचीत करनी पड़ती है, तो आप गलती करने से डरते हैं, आपको यकीन है कि प्रबंधक से कुछ चाहिए छुपाना, या अपनी प्रतिष्ठा के बारे में लगातार चिंता करना - ये सभी संकेत देते हैं कि कार्यस्थल में अस्वस्थ कार्यालय का काम सामने आ रहा है। नाटक।
ऑफिस ड्रामा का आकर्षण क्या है
हम में से अधिकांश को दूसरी तरफ देखना मुश्किल लगता है जब नाटकीय घटनाएं आस-पास हो रही हों। खासकर अगर लीड रोल में कोई और हो।
"लोगों को एक ब्रेक की जरूरत है। ऑफिस ड्रामा मनोरंजन है जो आराम करने की हमारी स्वाभाविक आवश्यकता को पूरा करता है। और वे विशेष रूप से आकर्षक होते हैं जब गपशप उन कर्मचारियों के बारे में होती है जिन्हें हम अच्छी तरह जानते हैं।" बताते हैंयही कारण है कि आप हमेशा ऑफिस ड्रामा / फास्ट कंपनी में फंस जाते हैं कॉर्पोरेट संबंध विशेषज्ञ गिल्डा कार्ल।
हम सभी सामाजिक प्राणी हैं जो अपने आसपास की दुनिया का अध्ययन करते हैं, खुद की दूसरों से तुलना करना. इसलिए, जब क्षितिज पर एक और नाटक दिखाई देता है जिसमें आप भाग ले सकते हैं, तो हम सहज रूप से मोटी चीजों में डूब जाते हैं। हम इसे इस बात की पुष्टि के रूप में लेते हैं कि समाज हमें स्वीकार करता है, और हमारी राय को महत्व दिया जाता है।
कार्यस्थल नाटक हर किसी के लिए नहीं है, लेकिन जो लोग इसे पसंद करते हैं, उनके लिए घोटालों और गपशप आपके दिमाग को उबाऊ दिनचर्या और सांसारिक वातावरण से निकालने का एक शानदार तरीका है। "सभी प्रकार की नौकरियों में बहुत से लोग कुछ नया करने के लिए भूखे हैं- टिप्पणियाँयही कारण है कि आप हमेशा ऑफिस ड्रामा / फास्ट कंपनी में फंस जाते हैं मनोवैज्ञानिक डेविड राकोफ़्स्की - और मसालेदार साज़िशों से अधिक इस जरूरत को पूरा करते हैं।
इसके अलावा, यह असुरक्षित लोगों को आराम देता है। "जब हम केवल नाटक के साक्षी होते हैं, और इसमें भाग लेने वाले नहीं होते हैं, तो हमें ऐसा लग सकता है कि हम स्वयं को प्रकट कर रहे हैं। अधिक स्थिर और विश्वसनीय कर्मचारियों के रूप में जो संकटमोचनों से अधिक योग्य हैं, ”विशेषज्ञ बताते हैं।
जब हम होशपूर्वक या अनजाने में अपनी तुलना दूसरों से करते हैं, तो हम दिखाते हैं कि हम कितने बेहतर हैं। हम जिम्मेदार और भरोसेमंद लोगों के इर्द-गिर्द अपनी पहचान बनाना बंद कर देते हैं, जो व्यापार के लिए बुरा है।
ऑफिस ड्रामा खतरनाक क्यों हैं?
वे अक्सर हानिरहित दिखाई देते हैं जब वास्तव में उनके गंभीर परिणाम हो सकते हैं। ऑफिस ड्रामा का तेज होना भावनाओं को गहरा ठेस पहुंचा सकता है और लोगों की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है, उन्हें प्रेरणा से वंचित कर सकता है और उन्हें टीम से अलग कर सकता है। "चीजें दिनचर्या से एक निर्दोष छोटे ब्रेक के रूप में शुरू हो सकती हैं, लेकिन अपने सहयोगियों के साथ हंसना बेहतर है, न कि उन पर। लंबे समय में, यह आपको अपना करियर बचाने में मदद करेगा, ”गिल्डा कार्ल पर जोर देती है।
किसी व्यवसाय की प्रतिभावान कर्मचारियों को विकसित करने, विकसित करने और आकर्षित करने की क्षमता के लिए कार्यालय नाटक भी खराब हैं। “जिन कंपनियों के नेता कार्यालय नाटक को गंभीरता से नहीं लेते हैं वे निष्क्रिय हो जाते हैं। जब हम घोटालों में व्यस्त होते हैं, तो हमारे लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेना और दूसरों को ऐसा करने के लिए प्रेरित करना कठिन होता है। हमेशा एक और टर्फ लड़ाई या झगड़ा होता है जिसे हम पचाते हैं।" सोचतेयही कारण है कि आप हमेशा ऑफिस ड्रामा / फास्ट कंपनी में फंस जाते हैं रिचर्ड हॉक्स, ग्रोथ रिवर के संस्थापक, एक व्यवसाय विकास सेवा कंपनी।
ऑफिस ड्रामा से कैसे निपटें
अगर आप नेता हैं
वास्तविक नेताओं टीम का नेतृत्व करने के लिए तैयार रहना चाहिए। “हमें एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता है जिसमें बॉस अपने अधीनस्थों के परिणामों के लिए जिम्मेदार हों। यह आपको पहली जगह में समस्याओं से निपटने की अनुमति देगा। इस तरह के एक महत्वपूर्ण कदम के बिना, उन व्यवहारों को बदलना असंभव है जो प्रभावी कार्य में हस्तक्षेप करते हैं, "रिचर्ड हॉक्स कहते हैं।
विशेषज्ञ भी कर्मचारियों से बात करने की सलाह देते हैं: "मुख्य विषय होना चाहिए कॉर्पोरेट संस्कृति और नेतृत्व। ऑफिस ड्रामा से निपटने के लिए, आपको समग्र लक्ष्य को याद रखना होगा, उस पर ध्यान केंद्रित करना होगा और यह समझना होगा कि इसे किस दृष्टिकोण से देखना है। समस्या लें, बात करें और पता करें कि क्या हो रहा है।"
रिचर्ड हॉक्स के अनुसार, एक प्रबंधक के लिए कम से कम चार रास्ते हैं जो कार्यालय नाटक या किसी संघर्ष की स्थिति का सामना कर रहे हैं:
- साहस जुटाएं और कर्मचारियों से अधिक सभ्य व्यवहार और एक-दूसरे के प्रति बेहतर रवैये की मांग करें। यह सबसे अच्छा विकल्प है।
- स्थिति से अलग होना सीखें और लगातार तनाव में रहें। "यह आमतौर पर एक बुरा विचार है। लोग दिखावा करते हैं कि जब तक वे क्वथनांक तक नहीं पहुंच जाते, तब तक उन्हें कोई परवाह नहीं है, ”विशेषज्ञ नोट करते हैं।
- कंपनी छोड़ो, अपनी टीम छोड़ो और दूसरी नौकरी पाओ।
- समस्या का हिस्सा बनें और खेल में शामिल हों। "यह एक योग्य विकल्प नहीं है। यदि समस्या का समाधान नहीं किया जा सकता है, तो कंपनी छोड़ना एक महान कार्य है, ”रिचर्ड हॉक्स कहते हैं।
नोट करें🤦♀️🤦♂️
- बॉस के रूप में नौकरी की गलतियों का जवाब देने के 6 तरीके
यदि आप अधीनस्थ हैं
प्रमुख रूप से याद करना1. ऑफिस ड्रामा से कैसे बचें और रोकें / वास्तव में
2. यदि आप वास्तव में ऑफिस ड्रामा / द म्यूज़ियम से बचना चाहते हैं तो आपको 6 बुनियादी नियमों का पालन करने की आवश्यकता हैकि आप 15 साल के नहीं हैं। यदि आप किसी सहकर्मी के साथ नहीं मिलते हैं, तो उसे न दिखाएं और नमस्ते कहना भी बंद कर दें। याद रखें कि ऑफिस एक ऐसी जगह है जहां हर किसी को एक प्रोफेशनल की तरह व्यवहार करना चाहिए। आपको करने की ज़रूरत नहीं है सहकर्मियों से दोस्ती करें, लेकिन आपको उनके साथ एक सामान्य भाषा खोजने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
कार्यस्थल में अन्य कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों के बारे में चर्चा करने से बचें। यहां तक कि सबसे हानिरहित संवाद भी गलतफहमी और अनावश्यक संघर्ष का कारण बन सकते हैं। इस बारे में बात करते हुए कि आप हर चीज से कैसे थक गए हैं, इसे घर पर छोड़ना बेहतर है।
संघर्ष के दौरान सिर को ठंडा रखें और कंधे को न काटें। यदि आपको लगता है कि आपका अपमान किया गया है या आप नाराज हैं, लेकिन आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या हुआ, तो एक विराम लें और झगड़ा शुरू करने से पहले स्थिति के बारे में ध्यान से सोचें। अक्सर अप्रिय शब्द - आपको ठेस पहुंचाने का चालाक तरीका बिल्कुल नहीं, बल्कि शब्दों का गलत चुनाव। कोशिश करें कि उत्तेजक लेखक न बनें और पेशेवर बने रहें।
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