4 प्रेरणादायक समावेशी उद्यमिता कहानियां जो आपको जानना आवश्यक है
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / April 03, 2023
"हमारी साइटों का उपयोग नेत्रहीन लोग और मोटर हानि वाले लोग कर सकते हैं"
एलेना लिट्विनोवा
एवरलैंड एजेंसी में खाता प्रबंधक और "वेब-तैयार समाधान" दिशा के प्रमुख।
एवरलैंड एजेंसी की स्थापना 2016 में हुई थी।हम विकलांग लोगों को एक पेशा पाने में मदद करना चाहते हैं। एवरलैंड का एक वेब डेवलपमेंट व्यवसाय है, जहां हमने नवंबर में वेब रेडी सॉल्यूशंस लॉन्च किया था। यह परियोजना शुरुआती लोगों को अपनी गति से वेब विकास में डूबने और बिना तनाव के अपने कौशल में सुधार करने की अनुमति देती है।
मुख्य प्रोजेक्ट टीम में पाँच लोग हैं, और सभी में विकलांगता है। मेरे पास, उदाहरण के लिए, कान से। आकांक्षी पेशेवर एवरलैंड प्लेटफॉर्म के माध्यम से हमारे पास आते हैं - इसमें 1,800 से अधिक पंजीकृत विकलांग लोग हैं। उनमें से लगभग 10% वेब विकास में शामिल हो सकते हैं। उम्मीदवार एक परीक्षण कार्य करते हैं, एक मनोवैज्ञानिक द्वारा उनका साक्षात्कार लिया जाता है। अगला, हम उनके साथ स्व-नियोजित पेशेवरों के रूप में सहयोग करने का निर्णय लेते हैं।
"वेब-रेडी सॉल्यूशंस" विकलांग पेशेवरों द्वारा डिज़ाइन किए गए छोटे और मध्यम व्यवसायों, स्टार्टअप्स और एनजीओ की तैयार-निर्मित वेबसाइटें प्रदान करता है। परियोजना दो समस्याओं को हल करती है। हमारे कर्मचारियों के लिए, इसका अर्थ है एकीकरण और प्रशिक्षण, संचार बाधाओं को दूर करना, अच्छा वेतन प्राप्त करना और एक पोर्टफोलियो का निर्माण करना। व्यवसाय के लिए - बिक्री का एक त्वरित और बजटीय लॉन्च या तैयार कार्यशील वेबसाइट के साथ एक परियोजना। हम यह सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं कि हमारी साइटों का उपयोग सभी के द्वारा किया जा सकता है, जैसे दृष्टिहीन लोग और मोटर अक्षमता वाले लोग।
विकलांग लोगों को विभिन्न कारणों से काम खोजने में कठिनाई होती है। कुछ लोगों को एक लचीली अनुसूची की आवश्यकता होती है। एक व्हीलचेयर उपयोगकर्ता को कार्यालय में एक आरामदायक जगह की आवश्यकता होती है, एक बधिर व्यक्ति को लिखित रूप में संवाद करने की क्षमता की आवश्यकता होती है, और एक दृष्टिहीन व्यक्ति को स्क्रीन रीडर की आवश्यकता होती है। लेकिन हर किसी की तरह, वे काम करना चाहते हैं, अच्छा वेतन प्राप्त करें, सहकर्मियों के साथ समान स्तर पर संवाद करें। हमारी परियोजना उनकी मदद करने की कोशिश कर रही है।
हम त्वरक के लिए आए क्योंकि हम एक एमवीपी - न्यूनतम आवश्यक कार्यक्षमता वाला उत्पाद लॉन्च करना चाहते थे। परियोजना के अर्थशास्त्र को समझना, तैयार समाधानों में मामलों की संख्या में वृद्धि करना, अतिरिक्त सेवाओं की एक पंक्ति बनाना - तकनीकी और सामग्री समर्थन, इंटरनेट मार्केटिंग आवश्यक था। चयन को पास करने के लिए, एक प्रश्नावली भरना, परियोजना के बारे में एक छोटी वीडियो कहानी भेजना और फिर एक साक्षात्कार से गुजरना आवश्यक था।
हमने ऑफलाइन और ऑनलाइन दोनों तरह से काम किया। कार्यक्रम ने हमें समर्थन के बिंदु दिए जिन पर कोई भी व्यवसाय आधारित होना चाहिए और हमें अपने काम की संरचना करने की अनुमति दी। हमने परियोजना के लाभार्थियों - विकलांग पेशेवरों और ग्राहकों को विभाजित किया। इससे हमें दो उत्पादों की पहचान करने में मदद मिली: व्यवसायों के लिए पेशेवर वेबसाइटें और वेब विकास दिशा में विकलांग पेशेवरों के लिए एक त्वरक। वेब-रेडी सॉल्यूशंस को 15 नवंबर को लॉन्च किया गया, स्टार्ट डिफरेंट के लिए धन्यवाद। हमने पहली बिक्री प्राप्त की, एक विकास योजना बनाई। और सामान्य तौर पर, हमारी टीम ने अधिक सामंजस्यपूर्ण ढंग से काम करना शुरू किया।
समावेशी कंपनियों को व्यवसाय स्थापित करने में मदद करने और कमजोर समूहों के लोगों का समर्थन करने में योगदान देने के लिए, 2018 में हमने कार्यक्रम बनाया "भिन्न प्रारंभ करें” रोसबैंक और इम्पैक्ट हब मॉस्को का एक त्वरक है। कार्यक्रम रूस के विभिन्न शहरों के उद्यमियों से जुड़ा हुआ है जो शिक्षा, रचनात्मकता, कला, पारिस्थितिकी और कई अन्य क्षेत्रों में काम करते हैं। इस साल, विकलांग लोगों की मदद करने वाले 32 उद्यमों ने त्वरक पारित किया। काम की पूरी अवधि के लिए, रूस के 27 शहरों की 90 कंपनियों ने कार्यक्रम में भाग लिया और 37 उद्यमों ने आत्मनिर्भरता प्राप्त की।
परियोजना को जानें"विशेष बच्चों के साथ-साथ उनकी माताओं को भी समाज से बहिष्कृत किया जाता है"
नादेज़्दा समोइलोवा
बच्चों के केंद्र "Svetly Gorod" के नेटवर्क के निदेशक।
लाइट सिटी ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी), सेरेब्रल पाल्सी, मानसिक मंदता और अन्य निदान वाले बच्चों के लिए किंडरगार्टन और पुनर्वास केंद्र है। हम 2014 से काम कर रहे हैं। अब हमारे पास सेंट पीटर्सबर्ग में तीन केंद्र और 100 छात्र हैं। हम बच्चों के सुधार और विकास में लगे हुए हैं, उन्हें स्कूल के लिए तैयार कर रहे हैं। हमारे केंद्र एक ऐसी जगह हैं जहाँ बच्चे संवाद कर सकते हैं, दोस्त बना सकते हैं और बच्चों की महत्वपूर्ण गतिविधियाँ कर सकते हैं जो दूसरों के लिए सामान्य हैं और विकलांग बच्चों के लिए हासिल करना मुश्किल है। केंद्र के विशेषज्ञ - स्पीच थेरेपिस्ट, डिफेक्टोलॉजिस्ट, न्यूरोसाइकोलॉजिस्ट और थेरेपिस्ट - प्रत्येक बच्चे के साथ काम करते हैं, जिसकी बदौलत उसके पास साथियों के साथ सीखने और संवाद करने का वास्तविक मौका होता है।
व्यक्तिगत अनुभव ने मुझे केंद्र खोलने के लिए प्रेरित किया। मेरी बेटी को सेरेब्रल पाल्सी का एक गंभीर रूप है और वह मुश्किल से देख पाती है। पहले साल मैं केवल उसके इलाज और पुनर्वास में लगा रहा, लेकिन किसी समय मैंने काम पर लौटने का फैसला किया। और फिर यह पता चला कि ऐसे बच्चों के लिए किंडरगार्टन में कोई जगह नहीं है! मैं इसे अनुचित मानता हूं। दरअसल, इस मामले में बच्चों के साथ-साथ उनकी मांओं को भी समाज से बाहर कर दिया जाता है. इसलिए, मैंने अपना खुद का केंद्र खोलने का फैसला किया, जहां सभी को उनकी विशेषताओं की परवाह किए बिना स्वीकार किया जाएगा।
एक समावेशी निजी व्यवसाय में, अतिरिक्त धन जुटाना कठिन होता है। हम लोगों की एक असुरक्षित श्रेणी के साथ काम करते हैं, इसलिए हम जानबूझ कर वापसी की दर को सीमित करते हैं। इसका मतलब है कि हमारे पास विकास के लिए बहुत कम पैसा है। लेकिन तकनीक आगे बढ़ रही है, बच्चों की मदद करने के नए तरीके उभर रहे हैं! इसके लिए धन की आवश्यकता है। हमने दान आकर्षित करने की कोशिश की, लेकिन लोग ऐसा करने से कतराते हैं, क्योंकि हम उनके माता-पिता से पैसे लेते हैं। लेकिन किसी को शिक्षकों के किराए और काम के लिए भुगतान करना पड़ता है। कर्ज के मामले में भी यह मुश्किल है, क्योंकि भविष्य में मुनाफा चुकाने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। सौभाग्य से, तीन निवेशक थे जो हमारी परियोजना में विश्वास करते थे, और हम तीसरा केंद्र खोलने में सक्षम थे।
मैंने 2018 में स्टार्ट डिफरेंट एक्सेलरेटर में भाग लिया था। फिर मैं अपने चौथे बच्चे के जन्म के बाद काम पर लौट आया और कुछ ऐसा ढूंढ रहा था जो लाइट सिटी को बढ़ावा दे, हमें एक नई गति और प्रेरणा दे। त्वरक ने खुद को सही ठहराया - हमने वास्तव में अलग तरह से शुरुआत की।
प्रशिक्षण में तीन भाग शामिल थे: व्यावसायिक गुरुओं के व्याख्यान और सेमिनार, एक विशेषज्ञ से परामर्श और नेटवर्किंग। हमने व्यवसाय मॉडल में सुधार किया, बच्चों के साथ काम की गुणवत्ता में सुधार किया, बेहतर परिसर में चले गए और डिजिटल व्यवसाय परिवर्तन की प्रक्रिया शुरू की। भागीदारी के दौरान बिक्री की मात्रा में 1.5 गुना की वृद्धि हुई। और फ्रांस की शैक्षिक यात्रा, जो मुझे 2018 में एक विजेता के रूप में मिली थी, अभी भी लाइट सिटी के विकास में एक दिशानिर्देश के रूप में कार्य करती है।
इन वर्षों में, हमने परियोजना में बहुत सुधार किया है। त्वरक के लिए आवेदन करने के बाद से, हमने विद्यार्थियों की संख्या को चौगुना कर दिया है और राजस्व में 4.5 गुना वृद्धि की है। हमने बच्चों के लिए एक स्वचालित शिक्षण प्रबंधन प्रणाली लागू की है, एक तीसरा केंद्र खोला है और सिद्ध प्रभावशीलता के साथ प्रथाओं के रजिस्टर में प्रवेश किया है।
"अनाथालय के स्नातकों को अक्सर जिम्मेदार काम करने में अक्षम के रूप में देखा जाता है"
एवगेनिया गोर्बाचेवा
VARENIKI परियोजना के क्यूरेटर।
VARENIKI जमे हुए पकौड़ी, पकौड़ी, खिनकली, गोभी के रोल और अन्य उत्पादों के उत्पादन के लिए एक कार्यशाला है, जिसे गुड डीड्स ब्यूरो फाउंडेशन द्वारा खोला गया था। हम Volsk, Saratov क्षेत्र के शहर में स्थित हैं, और बोर्डिंग स्कूल के स्नातक हमारे लिए काम करते हैं। यह एक सरल और लोकप्रिय उत्पादन है, जो विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के लिए उपलब्ध है।
अनाथालय के स्नातकों को अक्सर जिम्मेदार काम करने में अक्षम के रूप में देखा जाता है। कुछ नियोक्ता उन्हें एक टीम में लेने को तैयार हैं। सबसे कठिन हिट विशेष शिक्षण संस्थानों के स्नातक हैं। एक नियम के रूप में, उन्हें शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं हैं। दुकान में वर्तमान में चार स्थायी कर्मचारी हैं। इसके अलावा, ऐसे लोग हैं जो हमारे साथ इंटर्नशिप कर रहे हैं।
VARENIKI परियोजना से पहले, मैं व्यावसायिक क्षेत्र से बहुत दूर था - शिक्षा के द्वारा मैं आमतौर पर एक शिक्षक हूँ। इसलिए, इस क्षेत्र में कौशल को पंप करने की मेरी बहुत इच्छा थी। "स्टार्ट डिफरेंट" त्वरक में सूचना का एक भी ब्लॉक नहीं था जिसकी आवश्यकता नहीं थी और मांग में नहीं था। प्रशिक्षण इतना व्यापक था कि कभी-कभी मुझे सब कुछ समझने और आवेदन करने का समय देने के लिए रिकॉर्डिंग को सुनना या उसकी समीक्षा करना पड़ता था।
एक्सीलरेटर में उन्होंने न केवल सैद्धांतिक ज्ञान दिया, बल्कि उन्हें अपना होमवर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया। अर्थात् सीखी हुई सामग्री को व्यवहार में लाना चाहिए। हमें उन पेशेवरों से भी सलाह मिली जिन्होंने रोजगार अनुबंधों की पेचीदगियों को समझने, मार्केटिंग रणनीति और बिजनेस मॉडल को अंतिम रूप देने में मदद की।
आप अपने क्षेत्र या किसी अन्य क्षेत्र में किसी सामाजिक व्यवसाय को चुनकर उसका समर्थन कर सकते हैं इंटरेक्टिव मानचित्र. न केवल छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, बल्कि पूरे वर्ष सामाजिक उद्यमियों के लिए समर्थन की आवश्यकता होती है। आप अपने परिवार या दोस्तों के लिए शानदार स्मृति चिन्ह खरीद सकते हैं, जिससे सामाजिक व्यवसाय और भी अधिक लोगों की मदद कर सकता है।
एक संगठन चुनें"हम ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम विकारों वाले बच्चों को शिक्षा के माध्यम से गैर-दर्दनाक संचार का अनुभव देते हैं"
मरीना आर्ट्योमोवा
मार्टस्कूल के संस्थापक और प्रमुख।
हमारा स्कूल 2021 से संचालित हो रहा है। इसमें एएसडी वाले बच्चे हैं और जो मानक कार्यक्रमों में लगे हुए हैं. कई रूसी शहरों में, एएसडी वाले बच्चे विशेष स्कूलों में जाते हैं क्योंकि उनके पास कोई विकल्प नहीं होता है। विभिन्न कारणों से, यह अनुभव छात्र और उसके परिवार दोनों के लिए दर्दनाक हो सकता है। और वह सामान्य बच्चों से एएसडी वाले बच्चे को भी अलग कर देता है, वस्तुतः समाज का सदस्य बनने का अवसर समाप्त कर देता है। हम इन लोगों को गैर-दर्दनाक समाजीकरण का अनुभव देते हैं और उन्हें स्कूल की परीक्षा के लिए तैयार करते हैं ताकि भविष्य में उन्हें एक पेशा मिल सके, उनके दोस्त और परिवार हों। और सामान्य बच्चे विशेष साथियों के लिए समझ और सहनशीलता सीखते हैं।
एक बच्चा पांच साल की उम्र में ग्रेड जीरो में हमारे स्कूल में प्रवेश कर सकता है। एएसडी से पीड़ित बच्चे अनुकूलित कार्यक्रम के अनुसार अलग-अलग कक्षाओं में पढ़ते हैं। लेकिन जब बच्चा तैयार हो जाता है, तो वह शिक्षक के साथ पारंपरिक कार्यक्रम के अनुसार पाठ में उपस्थित होता है। हमारे कुछ शिष्य पहले से ही बिना साथी के टीम में हो सकते हैं।
हमारा स्कूल एक अन्य व्यावसायिक परियोजना से विकसित हुआ - एक बच्चों का विकास केंद्र, जो पाँच वर्षों से सफलतापूर्वक संचालित हो रहा है। व्यवसाय अभी भी छोटा है, और कुछ कर्मचारियों को प्रशासनिक पदों को शिक्षण के साथ जोड़ना पड़ता है। मैं पाठ भी पढ़ाता हूँ, क्योंकि मुझे गणित बहुत पसंद है और मैं अपने आप को इस आनंद से वंचित नहीं कर सकता। हमारे पास स्टाफ टर्नओवर नहीं है: जो लोग हमारे पास आते हैं वे लंबे समय तक रहते हैं और ऊर्जा, आत्मा और दिल से काम करते हैं। शिक्षकों के अलावा, हमारी टीम में छह लोग शामिल हैं: एक कार्यप्रणाली, एक पर्यवेक्षक और प्रशासनिक कर्मचारी।
हमने इंटरनेट से संयोग से "अलग शुरुआत करें" कार्यक्रम के बारे में सीखा और अपना हाथ आजमाने का फैसला किया। हम समान विचारधारा वाले लोगों के साथ संवाद करना चाहते थे और नया ज्ञान प्राप्त करना चाहते थे। पहली कक्षाएं रोसबैंक कार्यालय में ऑफ़लाइन आयोजित की गईं। फिर - तीन महीने का गहन ऑनलाइन काम। फाइनल में, हमने जूरी के सामने अपने प्रोजेक्ट का बचाव किया। प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, हम व्यापार प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में कामयाब रहे, अधिक मुखर और निर्भीक बने। हम रूस के बच्चों की मदद करना जारी रखना चाहते हैं, इसलिए हम स्कूल के तरीके और बिजनेस मॉडल बनाने की योजना बना रहे हैं ताकि देश के किसी भी शहर में शिक्षा खोली जा सके।