एक बड़ी असफलता के बाद अपनी नौकरी बनाए रखने के 4 तरीके

जब हम काम पर एक गंभीर गलती करते हैं, तो निकाल दिया जाना सबसे खराब स्थिति होती है। लेकिन एक और अधिक संभावित परिदृश्य है - पेशेवर प्रतिष्ठा का नुकसान। सामाजिक नेटवर्क और इंटरनेट के लिए धन्यवाद, जानकारी कंपनी के बाहर लीक हो सकती है और और भी परेशानी ला सकती है - उदाहरण के लिए, एक नई जगह ढूंढना और भी मुश्किल हो जाएगा। सौभाग्य से, आपकी नौकरी और आपकी प्रतिष्ठा दोनों को बनाए रखने के कुछ सरल लेकिन प्रभावी तरीके हैं।

1. अपनी गलतियों को स्वीकार करें

हो सकता है कि आपने गलत डेटा वाली रिपोर्ट तैयार की हो। या आपने जिस ग्राहक को सेवा दी उसने कंपनी की विनाशकारी समीक्षा लिखी। जो भी हो, आपको जो हुआ उसमें अपनी भागीदारी को स्वीकार करने की आवश्यकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसके बारे में बात करना चाहते हैं या नहीं। आपके आस-पास के लोग शायद चर्चा करेंगे कि क्या हुआ था।

जब हम अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं, तो हम व्यवसाय के प्रति एक जिम्मेदार दृष्टिकोण प्रदर्शित करते हैं। यदि प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा है, तो इसे जल्द से जल्द बहाल किया जाना चाहिए। खराब करने वाले व्यक्ति के रूप में प्रसिद्ध होना बुरा है। किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में प्रसिद्ध होना जिसने पंगा लिया लेकिन तुरंत स्थिति को ठीक कर दिया, थोड़ा बेहतर है।

स्थिति पर चर्चा करने के लिए अपने वरिष्ठों के साथ बैठक करें। इसे रक्षात्मक स्थिति नहीं लेनी चाहिए। सीधे स्वीकार करना बेहतर है कि आपने गलती की है। यदि यह बाहरी कारकों के कारण था, जैसे कि एक सहयोगी आपको निराश कर रहा है, तो इसका जिक्र करें, लेकिन अपने कार्यों की ज़िम्मेदारी लें। क्षमा मांगें और वादा करें कि ऐसा दोबारा नहीं होगा।

2. असफलता के कारणों को समझें

कीड़ों पर गहन व्यावसायिक कार्य करें। और इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको इसके परिणाम पसंद आने की संभावना नहीं है।

मुख्य प्रश्न जिसे हल करने की आवश्यकता है, वह यह है कि क्या यह विफलता एक अकेला मामला है या खराब निर्णयों की एक श्रृंखला का परिणाम है। हर कोई कभी न कभी गलती करता है, लेकिन जब व्यवस्थागत संकट की बात आती है, तो सोचें कि यह कहां से आया। शायद काम के माहौल ने इसमें योगदान दिया। या आप गलत जगह पर हैं, और आपको अपनी स्थिति या कंपनी पसंद नहीं है।

आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि क्या आप इन परिस्थितियों में काम करना जारी रखना चाहते हैं, और यदि नहीं, तो समझें कि आपको किन परिवर्तनों की आवश्यकता है।

3. काम करने के लिए अपनी पूरी ताकत झोंक दो

यदि आप रुकने का निर्णय लेते हैं, तो इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपके प्रति सहकर्मियों का रवैया बदल सकता है और कुछ समय के लिए वे आपके बारे में कम राय रखेंगे।

ज्वार को मोड़ने के लिए, अपने आप को काम में पूरी तरह से डुबो दें। अपने बॉस की सलाह और आलोचना को ध्यान से सुनें और सुनिश्चित करें कि आपकी प्रगति बाहर से दिखाई दे। अपने कर्तव्यों का अच्छी तरह से पालन करें, दूसरों के साथ सहयोग करें, योगदान दें और बेहतर के लिए दूसरों की राय को धीरे-धीरे बदलने की कोशिश करें।

आपको न केवल प्रबंधन बल्कि टीम के साथियों का भी विश्वास फिर से हासिल करना होगा। प्रतिष्ठा एक व्यक्ति का एक सामान्य विचार है जो आमतौर पर एक विशेष समूह द्वारा धारण किया जाता है। लेकिन समूह व्यक्तियों से बना है, और आप प्रत्येक सहयोगी को अलग तरीके से संबोधित करके उनकी स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं। आपके पास जितने अधिक सहयोगी होंगे, आपकी प्रतिष्ठा में सुधार होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

एक सफल अगले कार्य, एक शानदार रिपोर्ट, या त्रुटिहीन ग्राहक सेवा की अपेक्षा न करें, जिससे हर कोई भूल जाए कि क्या हुआ था। भरोसे के पुनर्निर्माण में समय और धैर्य लगेगा।

4. नई जगह तलाशने की तैयारी करें

यदि आप विश्वास के पुनर्निर्माण के लिए समय नहीं लेना चाहते हैं, या यदि आपको लगता है कि आप गलत जगह पर हैं, तो असफलता को छोड़ने के लिए प्रोत्साहन के रूप में उपयोग करें। आपको उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि एक नई कंपनी में परिवर्तन पूरी तरह से सुचारू रूप से चलेगा। आपकी गलती की खबर टीम से बाहर भी जा सकती थी। इसके अलावा, कुछ नियोक्ता संभावित कर्मचारी के काम के पिछले स्थान पर पूछताछ करना पसंद करते हैं।

बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कभी नौकरी नहीं मिलेगी। आपको बस यह रणनीति बनाने की जरूरत है कि पिछली गलतियों से कैसे निपटा जाए। उदाहरण के लिए, आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ बातचीत कर सकते हैं जो आपको अच्छी सिफारिशें देने के लिए तैयार है, या एक साक्षात्कार के लिए एक कहानी तैयार करें कि आप अपनी विफलता के परिणामों से कैसे निपटे।

अपनी नई प्रतिष्ठा को गले लगाने के लिए एक और प्रभावी रणनीति है। घटनाओं के दौरान संभावित नियोक्ता के साथ ईमानदार रहें। यह आपको सबसे अच्छा पक्ष दिखाएगा और आपको इस डर से मुक्त करेगा कि कोई बाहरी लोगों से आपकी गलतियों के बारे में पता लगाएगा और आपको एक धोखेबाज और अयोग्य विशेषज्ञ मानेगा।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना अजीब लग सकता है, त्रुटियों की एक सक्षम "प्रस्तुति" आपके पक्ष में खेल सकती है। हम सभी गलतियाँ करते हैं, लेकिन जो बोलते हैं और अपनी असफलताओं से सीखते हैं, उनके फिर से शीर्ष पर वापस आने की संभावना अधिक होती है।