आज की दुनिया में एक सफल करियर बनाने की 4 रणनीतियाँ
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / April 06, 2023
करियर सीढ़ी के बारे में भूल जाओ।
करियर कैसे बनाना है ये सभी जानते हैं। आप कम स्थिति में शुरू करते हैं, अच्छा काम करते हैं, अपनी काबिलियत साबित करते हैं, आपका बॉस आपके प्रयासों को नोटिस करता है और आपको बढ़ावा देता है। नई स्थिति में, प्रक्रिया फिर से शुरू होती है। और इसलिए सेवानिवृत्ति तक। इस मॉडल की केवल एक ही समस्या है: यह बहुत पुराना है।
आधुनिक सफलता की कहानियां हमारे माता-पिता की तरह बिल्कुल नहीं हैं। 21वीं सदी में, अपनी नई तकनीकों, आर्थिक उथल-पुथल और भू-राजनीतिक संकटों के साथ, वास्तविकता एक अभूतपूर्व दर से बदल रही है। अब हमें त्वरित और कठिन निर्णय लेने होंगे, और कभी-कभी तो अपनी शुरुआती महत्वाकांक्षाओं को भी छोड़ देना होगा।
आज की दुनिया में एक सफल करियर बनाने में मदद करने के लिए यहां कुछ रणनीतियां दी गई हैं।
1. कैरियर की सीढ़ी को "ग्रिड" में बदल दें
कैरियर की सीढ़ी का रूपक इतना सामान्य क्यों हो गया है, इसका एक कारण इसकी सादगी है। सभी सीढ़ियाँ हमारे सामने हैं, और जब तक ताकत है तब तक केवल उन पर चढ़ना बाकी है। हम समझते हैं कि अंतिम परिणाम हमारा क्या इंतजार कर रहा है और इसे प्राप्त करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है।
आधुनिक दुनिया में करियर के लिए हमसे अधिक की आवश्यकता है, और इसके विकास की गति अधिक जटिल हो गई है। तो एक नया रूपक सामने आया है - करियर ग्रिड। उसके अपने फायदे हैं। हम इसे कई अलग-अलग दिशाओं में नेविगेट कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अपनी वर्तमान नौकरी में रैंक ऊपर ले जाएँ, दूसरे विभाग में एक विकर्ण परिवर्तन करें, एक क्षैतिज रास्ता अपनाएँ और वही स्थिति लें, लेकिन किसी अन्य कंपनी में। या यहां तक कि एक स्तर नीचे जाकर सब कुछ और भारी रूप से गिरा दें परिवर्तन गतिविधि का दायरा।
कैरियर ग्रिड के साथ आंदोलन की सही दिशा चुनने के लिए, अर्थव्यवस्था में बदलावों की निगरानी करना और उन्हें अपने लक्ष्यों से जोड़ना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने के लिए, आपको नियमित रूप से पेशेवर स्व-परीक्षा करने, रुझानों की निगरानी करने और यह समझने की आवश्यकता है कि आपका व्यवसाय कैसे काम करता है। देश और विदेश में उद्योग, विश्लेषण करें कि कौन से कारक इसे प्रभावित करते हैं और आप इस जानकारी का उपयोग अपने में कैसे कर सकते हैं फ़ायदा।
2. टीम के खिलाड़ी बनें
डिजिटल प्रौद्योगिकियों ने कार्यस्थल में भूमिकाओं के वितरण के मॉडल को बदल दिया है। टीमों, जहां प्रत्येक के अपने स्पष्ट कार्य थे, को एक लचीली संरचना वाली टीमों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। उनमें प्रत्येक कर्मचारी की विशिष्ट भूमिका को परिभाषित करना अक्सर मुश्किल होता है, और कार्य काफी स्वतंत्र रूप से वितरित किए जाते हैं। लेकिन इसके फायदे भी हैं। उदाहरण के लिए, पारस्परिक सहायता. टीम के सदस्य एक दूसरे की ताकत और कमजोरियों को संतुलित करते हैं। टीमों के विपरीत, जहां जिम्मेदारियों को कड़ाई से वितरित किया जाता है और सफलता या असफलता की जिम्मेदारी एक विशिष्ट व्यक्ति के पास होती है।
एक व्यक्ति कितना भी प्रतिभाशाली क्यों न हो, टीम हमेशा सर्वश्रेष्ठ परिणाम दिखाएगी। लोगों के एक समूह के पास अपने काम में आकर्षित करने के लिए बस अधिक ज्ञान, अनुभव, समय और विभिन्न दृष्टिकोण होते हैं। इसका मतलब यह है कि एक टीम में खेलने की क्षमता न केवल दूसरों के करीब आने में मदद करेगी बल्कि पेशेवर रूप से विकसित करने में भी मदद करेगी।
3. लगातार सुधार करें
नई तकनीकों के परिवर्तन ने भी कई तरह से व्यावसायिक प्राथमिकताओं को बदल दिया है। अब, सफल होने के लिए, बॉस जो कहता है वह करना पर्याप्त नहीं है। नियोक्ताओं ढूंढ रहा है ग्राहक-केंद्रित सक्रिय कर्मचारी जो डिजिटल रूप से आश्वस्त हैं और उनके पास कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला है।
इसलिए, ऐसा कर्मचारी बनना महत्वपूर्ण है, और मुख्य शब्द "बनना" है। शुरुआत से ही एक होना जरूरी नहीं है, लेकिन आपके करियर के दौरान अपने कौशल में सुधार करना संभव और आवश्यक है। अगर आप एक ही फील्ड में 20 साल तक काम करते हैं तो भी 10 साल में यह बिल्कुल अलग नजर आएगा। करने की जरूरत है हर समय अध्ययन करें और परिवर्तन के अनुकूल होने के लिए नए कौशल सीखें।
सौभाग्य से, अब ऐसा करने के लिए बड़ी संख्या में अवसर हैं: विशेष विश्वविद्यालयों में उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों से लेकर ऑनलाइन पाठ्यक्रम विभिन्न दिशाओं में।
4. सफलता के लिए अपने सूत्र को परिभाषित करें
कैरियर की सीढ़ी आंदोलन की केवल एक दिशा प्रदान करती है - ऊपर। करियर ग्रिड अधिक विकल्प बनाता है। आज हमारे पास अंतिम लक्ष्य को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने और स्वतंत्र रूप से कोई भी रास्ता चुनने का अवसर है जो आत्म-साक्षात्कार की ओर ले जाएगा।
परिभाषित करें कि सफलता आपके लिए क्या मायने रखती है। क्या यह प्रभावशाली राशि वाला बैंक खाता है? एक बड़ी कंपनी में उच्च पद? रोमांचक नई चुनौतियों से भरी नौकरी? या ऐसी नौकरी जिसे व्यस्त पारिवारिक जीवन के साथ जोड़ना आसान हो? जब आप समझते हैं कि आपको क्या चाहिए, तो आपके करियर के फैसले अधिक सूचित हो जाएंगे।
लब्बोलुआब यह है कि आपका वास्तविक उद्देश्य और प्रेरणा शक्ति क्या है, इसके बारे में सोचना है, और सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुना गया करियर और आपके द्वारा सीखे गए कौशल उनके अनुरूप हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने परिवार के साथ अधिक से अधिक समय बिताने के लिए घर से काम करना चाहते हैं, तो आपको आवश्यक कार्यक्रमों को सीखने की आवश्यकता होगी दूरदराज के काम.
अब हमारे पास अपने इतिहास में किसी भी समय की तुलना में चुनने के लिए अधिक विकल्प हैं। और हम सफलता की शर्तों को बाहर से स्वीकार नहीं कर सकते, बल्कि उन्हें भीतर से बना सकते हैं। यह आज की दुनिया में करियर का सबसे पुरस्कृत और शायद सबसे डराने वाला पहलू है।
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पाठ पर काम किया: अनुवादक लिज़ा ज़खारोवा, संपादक तान्या चुडक, प्रूफ़रीडर ऐलेना ग्रिट्सुन