स्लैश कैरियरिस्ट कौन हैं और उनकी ताकत क्या है
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / April 06, 2023
"जीवन का काम" खोजना और "सामान्य नौकरी" प्राप्त करना आवश्यक नहीं है।
यदि आप बार-बार एक शौक से दूसरे शौक में जाते हैं, अथक अध्ययन करते हैं, और कभी-कभी रचनात्मक क्षेत्र के लिए अपनी स्थिर नौकरी छोड़ने पर विचार करते हैं, तो आप करियर स्लैश हो सकते हैं। हम बताते हैं कि यह कौन है और ऐसी "अस्थिरता" में क्या अच्छा है।
स्लैश करियरिस्ट कौन हैं
उसके में किताब एक व्यक्ति/एक से अधिक नौकरियाँ मर्ज़ी अल्बोचर ने करियर स्लैश शब्द का प्रयोग किया। उसकी परिभाषा के अनुसार, ये वे लोग हैं जो विभिन्न व्यवसायों को मिलाकर आय की कई धाराएँ प्राप्त करते हैं।
प्रारंभ में, यह अवधारणा विशेष रूप से रचनात्मक गतिविधियों से जुड़ी थी। हालांकि, बाद में इसे दूसरे पेशों के लोगों ने अपनाया। उदाहरण के लिए, स्लैश-कैरियर को एक वकील-ब्लॉगर, एक फूलवाला-कवि या एक फोटोग्राफर-शिक्षक कहा जा सकता है।
अपने शेष जीवन के लिए 9:00 से 17:00 तक एक ही नौकरी पर जाने के बजाय, मुक्त-उत्साही "स्लेशर्स" एक ही समय में विभिन्न क्षेत्रों से कई परियोजनाओं को लेते हैं। पेशेवर जीवन के निर्माण के लिए यह दृष्टिकोण विशेष रूप से लोकप्रिय है
सहस्त्राब्दी - 1981 और 1996 के बीच पैदा हुए लोग।क्यों लोग स्लैश करियरिस्ट बन जाते हैं
पुनर्जागरण के दौरान, विभिन्न प्रतिभाओं वाले लोगों को बहुश्रुत कहा जाता था। उनमें से विशेष रूप से बाहर खड़े थे लियोनार्डो दा विंसी. एक इंजीनियर, लेखक, कलाकार और संगीतकार के रूप में उन्होंने कई अनोखे आविष्कार किए।
उस समय "सार्वभौमिक व्यक्ति" बनना आसान था: दा विंची परिवार के पास जो सौभाग्य था, लगातार सीखना संभव बना दिया, और समाज का मानना था कि एक प्रतिभाशाली व्यक्ति प्रतिभाशाली था सब कुछ।
और यद्यपि अब शैक्षिक प्रणाली उस समय से काफी अलग है, और श्रम बाजार में संकीर्ण विशेषज्ञों को उच्च सम्मान में रखा जाता है, पॉलीमैथ कहीं भी गायब नहीं हुए हैं।
उदाहरण के अनुसार शोध करना 2020, 18-35 आयु वर्ग के लगभग आधे चीनी लोगों ने कम से कम एक बार एक से अधिक कंपनियों में काम किया है। और मुख्य के अलावा 1980 और 1990 के दशक में पैदा हुए 45% अमेरिकी वहाँ है अतिरिक्त रोजगार।
तथ्य यह है कि कई लोग पारंपरिक रैखिक दृष्टिकोण को पसंद नहीं करते हैं कैरियर निर्माण. इतना ही नहीं वह उन्हें डराता भी है।
एमिली वैपनिक
"बहुविकल्पी" पुस्तक के लेखक। उन लोगों के लिए एक मार्गदर्शक जो पहले से ही बड़े हो चुके हैं, लेकिन यह तय नहीं किया है कि वे क्या बनना चाहते हैं।
हम इस प्रश्न का अनुवाद कर सकते हैं "आप बड़े होकर क्या बनना चाहते हैं?" इस प्रकार है: "इस जीवन में आपको केवल एक ही पहचान की अनुमति है, तो आप किसे चुनते हैं?" क्या डरावना है? प्रश्न को इस तरह रखना, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि यह घबराहट का कारण बनता है।
कातिल नहीं चाहते कि उनका पूरा जीवन केवल एक क्षेत्र से जुड़ा रहे। दुनिया में ऐसे कई शौक हैं जो उनके व्यक्तित्व को अलग-अलग कोणों से प्रकट करते हैं। उनमें से प्रत्येक उन्हें आत्म-साक्षात्कार के लिए एक नया आधार देता है।
उदाहरण के लिए, उसके में भाषण टेड टॉक्स में, लेखक निगेल मार्श का कहना है कि कार्य-जीवन संतुलन को सामंजस्य बनाने के लिए काम पर खर्च किए गए समय को बढ़ाने या घटाने से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है।
किसी व्यक्ति को बौद्धिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक क्षेत्रों में संतुष्ट महसूस करने के लिए, आपको अपने दैनिक कार्यक्रम में "मिश्रण" करना सीखना होगा कक्षाओं, जो अलग-अलग भावनाएँ लाते हैं और अलग-अलग ज़रूरतों को पूरा करते हैं, मस्तिष्क को एक "स्विच" देते हैं।
एंटोन शापोरेंको
क्रिएटिव डायरेक्टर और पेशेवर तैराक।
जब मैं 20 साल का था, तब मैंने खुद से कहा था कि मैं क्रिएटिव डायरेक्टर बनना चाहता हूं। सपना सच हो गया। हालाँकि, कुछ बिंदु पर मुझे एहसास हुआ कि मैं अब वह महसूस नहीं करता जो मैं करता था - जब आप एक चारा फेंकते हैं और खुद को चुनौती देते हैं। तभी तैरना बचाव के लिए आया।
इसके अलावा, परिस्थितियों के बारे में मत भूलना जब कोई व्यक्ति अनजाने में "स्लेशर" बन जाता है: उदाहरण के लिए, कब वह उस कमाई से संतुष्ट नहीं है जो उसे एक नौकरी में मिलती है, और उसे अतिरिक्त की तलाश करनी पड़ती है रोज़गार।
स्लैश करियरवादियों को किन समस्याओं का सामना करना पड़ता है?
पॉप संस्कृति के बारे में कहानियों से संतृप्त है लेखकों केजिन्होंने 13 साल की उम्र में अपनी पहली किताब पूरी की, या पशु चिकित्सकों के बारे में जो बचपन से जानते थे कि वे जानवरों की मदद करेंगे। अपने क्षेत्र में नौसिखियों से लेकर पेशेवरों तक करियर बनाने का रैखिक मार्ग रोमांटिक है और इसे सफलता के एकमात्र मार्ग के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।
एमिली वैपनिक ने नोट किया कि बच्चों को बहुत कम उम्र से सिखाया जाता है कि स्कूल के अंत तक उन्हें तय करना होगा भविष्य का पेशा और विशिष्टताओं के बीच जल्दबाजी न करें। यदि यह काम नहीं करता है, तो उन्हें अक्सर हवादार कहा जाता है, वे कहते हैं कि उन्हें एकाग्रता के साथ समस्या है, और वास्तव में: यदि आपके दर्जनों हित हैं तो क्या एक चीज में समर्थक होना संभव है?
यह सब हिट आत्म सम्मान - "मैं 30 साल का हूँ, लेकिन मैं एक पेशे पर फैसला नहीं कर सकता" - और एक व्यक्ति को पूरी तरह से खुलने की अनुमति नहीं देता है। नतीजतन, आधुनिक पॉलीमैथ टालमटोल करते हैं, गलत निर्णय लेने और गलती करने से डरते हैं।
नियोक्ता भी अक्सर "स्लैशर्स" के बारे में रूढ़िवादिता द्वारा निर्देशित होते हैं: वे उस आवेदक की प्रेरणा पर संदेह कर सकते हैं जिसके पास पहले से ही कई नौकरियां हैं।
हालाँकि, भले ही एक स्लैशर किसी कंपनी में अंशकालिक नौकरी पाने का प्रबंधन करता है, उसके पास आठ घंटे के पूर्णकालिक कर्मचारी के समान सामाजिक लाभ का पैकेज होने की संभावना नहीं है। उसे स्वास्थ्य बीमा, अवकाश और प्रोत्साहन बोनस के बिना छोड़ा जा सकता है।
इसके अलावा, प्रतीत होने वाली स्वतंत्रता के बावजूद, "स्लैशर्स" को भी प्रसंस्करण से निपटना पड़ता है, खासकर अगर समय प्रबंधन कौशल अच्छी तरह से विकसित नहीं होता है।
स्लैश करियरवादियों की ताकत क्या है
स्लैश करियर के संभावित डाउनसाइड्स हर किसी के लिए नहीं हैं, और अधिक से अधिक लोग हाल ही में विभिन्न क्षेत्रों में अपने करियर का अनुसरण कर रहे हैं। यह बहुत अच्छा है, क्योंकि दुनिया को न केवल संकीर्ण विशेषज्ञों की जरूरत है, बल्कि प्रतिभाशाली सामान्यज्ञों की भी जरूरत है।
एम्मा गैनन
मल्टी-हाइफ़न विधि के लेखक।
ये वे लोग हैं जो परियोजनाओं के बीच स्विच कर सकते हैं, अंतिम समय में नए कौशल हासिल कर सकते हैं, लगातार कुछ करने की कोशिश कर सकते हैं। जिनके पास अलग-अलग कौशल हैं और जो बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने में सक्षम हैं, वे हमारे अत्यधिक प्रतिस्पर्धी दुनिया में लाभ उठा सकते हैं।
एमिली वैपनिक ने अपनी पुस्तक में बहु-संभावित लोगों की कई महाशक्तियों पर प्रकाश डाला है जो स्लैश करियर चुनते हैं।
1. विचारों के संश्लेषण में महान
"स्लैशर्स" कई अवधारणाओं के संयोजन और उनके चौराहे पर कुछ नया बनाने में बहुत अच्छा है। उदाहरण के लिए, दो दोस्तों, मिशेल इंचरानो और केटी मास्लो ने वनस्पति विज्ञान और कला में अपनी रुचियों को जोड़ा और इसके माध्यम से पैदा हुआ दुकान फूलवाला ट्विग टेरारियम, जीवित मूर्तियों में विशेषज्ञता।
वे टेरारियम बनाते हैं जिसमें काई, सरस और छोटे, हाथ से चित्रित मूर्तियों के साथ-साथ फूल।
विचारों के संश्लेषण से एक उज्ज्वल मूल परिणाम हो सकता है। इस अर्थ में, स्लैश कैरियरवादी स्थिति रचनात्मक कार्यों को करने के लिए महान है - ऐसे लोग विभिन्न दृष्टिकोणों से एक समस्या को देख सकते हैं और विभिन्न क्षेत्रों से ज्ञान और कौशल का उपयोग कर सकते हैं।
2. तेजी से सीखें
बहुसंभावित लोग अपनी बौद्धिक जिज्ञासा के कारण जल्दी से कौशल सीखते हैं और ज्ञान को ग्रहण करते हैं।
एमिली वैपनिक
प्रत्येक नए क्षेत्र में हम महारत हासिल करते हैं, नई चीजों को आत्मसात करने और समझने की हमारी क्षमता में हमारा विश्वास मजबूत होता है। यह आत्मविश्वास, बदले में, सीखने को गति देता है, जिससे हमें रचनात्मक जोखिम लेने के लिए तैयार होने की अधिक संभावना होती है।
इसके अलावा, करियर स्लैशर्स के पास कौशल को एक अनुशासन से दूसरे में स्थानांतरित करने का महत्वपूर्ण लाभ होता है। उदाहरण के लिए, अमूर्त सोच, एक ज्यामिति पाठ्यक्रम के लिए धन्यवाद, एक नौसिखिए कलाकार की मदद करेगा। और अध्ययन के वर्ष अभिनय स्कूल प्रबंधकों के हाथों में खेलेंगे जिन्हें लगातार खुद को और अपनी कंपनी को पेश करना पड़ता है।
3. परिवर्तन के अनुकूल होना आसान
एक अस्थिर तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था, कभी-कभी संकीर्ण विशेषज्ञों के लिए विनाशकारी, स्लैशर्स के लिए इतनी भयानक नहीं होती है। उनकी अनुकूलता के कारण, वे जल्दी से गतिविधि के एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में जा सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि एक परिदृश्य डिजाइनर की सेवाओं की मांग गिरती है, तो एक व्यक्ति गहन रूप से प्रोग्रामिंग में विकसित होना शुरू कर देता है - उसका दूसरा शौक। आय के कई स्रोतों के साथ, करियर स्लैशर्स को अपने सभी अंडे एक ही टोकरी में नहीं रखने पड़ते।
4. अंतःविषय वैचारिक सोच रखें
जिन लोगों ने अलग-अलग क्षेत्रों में खुद को आजमाया है, वे बेहतर समझते हैं कि कैसे व्यक्तिगत विचार दुनिया से संबंधित हैं। चौड़ा क्षितिज उन्हें प्रणालीगत समस्याओं पर ध्यान देने की अनुमति देता है जो एक संकीर्ण विषय से निपटने वाले विशेषज्ञों की नज़रों से बच जाती हैं।
इसके अलावा, स्लैश करियरवादियों के लिए यह अनुमान लगाना अक्सर आसान होता है कि कुछ निर्णय किस ओर ले जाएंगे। यह न केवल उसके लिए, बल्कि उसके आसपास के सभी लोगों के लिए एक मूल्यवान गुण है।
5. विशेषज्ञों के बीच अच्छे "अनुवादक" के रूप में कार्य कर सकते हैं
उनकी प्राकृतिक जिज्ञासा के साथ बहुसंख्यक उत्कृष्ट श्रोता हो सकते हैं, और उनका बहुमुखी अनुभव उन्हें पूरी तरह से अलग लोगों को समझने और एकजुट करने की अनुमति देता है। इस कौशल के कारण, करियर स्लैशर अक्सर बहु-विषयक टीमों का नेतृत्व करते हैं।
जूलिया जंगहंस
नाट्य तकनीकी निदेशक।
मेरी कई रुचियां और विविध पृष्ठभूमि मुझे दो पक्षों के बीच एक स्वस्थ संवाद शुरू करने में मदद करती हैं, जो अपनी अलग पृष्ठभूमि के कारण एक-दूसरे को समझना मुश्किल पाते हैं। उदाहरण के लिए, डिज़ाइनर और तकनीशियन एक नाट्य कार्य के मंचन के बारे में बात करते समय बहुत अलग भाषा का उपयोग करते हैं। मैं इन "बैरिकेड्स" के दोनों किनारों पर रहा हूं और थिएटर उद्योग के बाहर काम किया है, इसलिए मैं एक अच्छा "अनुवादक" हूं।
बेशक, ये सभी गुण मल्टीपोटेंशियल्स को करियर और व्यक्तिगत विकास के कई अवसर देते हैं। स्लैशर्स को अपने स्वयं के मालिक बनने और इस समय उन्हें आकर्षित करने वाले विभिन्न हितों के अनुसार अपने जीवन को व्यवस्थित करने का अवसर दिया जाता है।
इसलिए, यह इतना डरावना नहीं हो सकता है यदि आप पहले से ही बड़े हो गए हैं, लेकिन "यह तय नहीं किया है कि आप क्या बनना चाहते हैं।"
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