एकाधिकार को बदलने के लिए 8 आर्थिक बोर्ड गेम

एकाधिकार 20वीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध में आविष्कृत एक क्लासिक खेल है। लड़ाई में भाग लेने वालों को अपना व्यवसाय विकसित करना होगा: भूमि और संपत्ति खरीदें, किराया लें और भुगतान करें और विभिन्न तरीकों से अपनी आय बढ़ाने का प्रयास करें। "एकाधिकार" अर्थशास्त्र के बुनियादी सिद्धांतों को सिखाता है, और यह भी तथ्य है कि सफलता न केवल ठंडे गणना पर निर्भर करती है, बल्कि मौके पर भी निर्भर करती है, इसलिए आपको जोखिमों के बारे में सावधानी से सोचने की जरूरत है।

हालांकि, अमेरिकी कंपनी हैस्ब्रो ने रूसी बाजार छोड़ दिया, और इसके साथ सबसे प्रसिद्ध वित्तीय खेल व्यावहारिक रूप से गायब हो गया। दुकानें बिक्री कर देना बचे हुए, और समानांतर आयात के लिए बहुत उम्मीद नहीं है: डेस्कटॉप की जरूरत है अनुवाद, इसलिए सशर्त तुर्की संस्करण आयात करना बेकार है।

"एकाधिकार" हालांकि पहला, लेकिन एकमात्र आर्थिक बोर्ड गेम नहीं है। यहाँ कुछ अनुरूप हैं। उनमें से ज्यादातर विदेशी भी हैं, लेकिन वे अभी भी बिक्री पर पाए जा सकते हैं।

1. नकदी प्रवाह

• खिलाड़ियों की आयु: 10 साल से।
• खिलाड़ियों की संख्या: दो से छह।

प्रेरक पुस्तक रिच डैड पुअर डैड के लेखक उद्यमी और निवेशक रॉबर्ट कियोसाकी का इस बोर्ड को बनाने में हाथ था। और खेल अच्छी तरह से जीवन परिदृश्यों को दोहराता है। शुरुआत में, प्रतिभागी पेशे चुनते हैं। उन्हें भी तय करने की जरूरत है वित्तीय लक्ष्य, जिसकी उपलब्धि उन्हें विजेता बनाएगी। इस प्रक्रिया में आपको पैसा कमाना होगा और इसे नियमित और अप्रत्याशित खर्चों पर खर्च करना होगा। इसका तात्पर्य यह भी है कि खिलाड़ी दो दौर से गुजरेंगे: पहले मोड में केवल वेतन से आय के साथ, और फिर निवेश के साथ।

कैश फ्लो आपको पैसे खोने के जोखिम के बिना वित्त से निपटने के लिए विभिन्न परिदृश्यों को आज़माने की अनुमति देता है।

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2. एंटीमोनोपॉली

• खिलाड़ियों की आयु: 8 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: दो से छह।

जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, यह खेल लगभग एकाधिकार जैसा है, केवल अधिक कठिन है। क्योंकि छोटे उद्यमी भी व्यवसाय में प्रवेश कर रहे हैं, जिन्हें व्यापारिक दिग्गजों से जूझना पड़ रहा है। प्रतिस्पर्धा का अर्थ मूल्य युद्ध, प्रतिद्वंद्वियों का सफाया और अन्य कठोर उपाय हैं। कौन जीतेगा - मुक्त बाजार या एकाधिकार साम्राज्य?

3. इकोनॉमिकस

• खिलाड़ियों की आयु: 8 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: एक से आठ तक।

प्रतिभागी उद्यमियों-निवेशकों की भूमिका में स्वयं को आजमाते हैं। आप 11 सेक्टरों में निवेश कर सकते हैं, लेकिन सभी नहीं समान रूप से लाभदायक। इसलिए आपको यह सोचना होगा कि पूंजी कैसे बनाई जाए। जैसा कि जीवन में होता है, विभिन्न दुर्घटनाएँ प्रक्रिया को प्रभावित करेंगी।

बोर्ड गेम के तीसरे संस्करण में एकल खिलाड़ी मोड है, इसलिए आप दोस्तों के साथ अंतिम लड़ाई में जाने से पहले अभ्यास कर सकते हैं।

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4. अर्थशास्त्र

• खिलाड़ियों की आयु: 10 साल से।
• खिलाड़ियों की संख्या: दो से पांच।

यह आर्थिक बोर्ड गेम पिछले वाले के समान है, लेकिन वास्तविकता से कम जुड़ा हुआ है, क्योंकि कार्रवाई एक काल्पनिक दुनिया में होती है। जादू यहां काम करता है, और एक प्रतियोगी को न केवल चालाक चाल से, बल्कि एक लड़ाई में भी समाप्त किया जा सकता है। इसलिए, "अर्थशास्त्र" के पाठ पूरी तरह से जीवन में लागू नहीं होते हैं। लेकिन खेलने में मजा आता है।

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5. चालू होना

• खिलाड़ियों की आयु: 8 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: एक से आठ तक।

यह भी अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के विषय पर भिन्नता है, लेकिन एक आधुनिक प्रारूप में। खिलाड़ियों को एक टीम को इकट्ठा करना होगा और परियोजना को लागू करना होगा। और प्रतिस्पर्धियों की मदद से लड़ेंगे डीडीओएस हमला करता है और अन्य तकनीकी चिप्स। अप्रत्याशित घटना भी प्रदान की जाती है, स्टार्टअप उनके बिना कहाँ होंगे।

6. भ्रष्टाचारी

• खिलाड़ियों की आयु: 18 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: तीन से चार।

रिश्वत, किकबैक, ब्लैकमेल, बजट से चोरी - इस खेल में भ्रष्टाचार योजनाओं को दूर करने और सबसे अमीर बनने के लिए सब कुछ है। बेशक, इस डेस्कटॉप को अपने परिदृश्यों को जीवन में लाने के दृष्टिकोण से सलाह देना शायद ही संभव हो। लेकिन इसके बाद कई चीजें साफ हो जाएंगी.

7. जीवन का नाटक

• खिलाड़ियों की आयु: 8 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: दो से चार।

प्रतिभागी करियर और पारिवारिक जीवन के चरणों से गुजरते हैं। तो आपको पैसे गिनने होंगे को प्राथमिकता, साथ ही अन्य खिलाड़ियों को अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए। आप कार्यों को पूरा करके पैसा कमा सकते हैं: गाना गाएं, कहानी सुनाएं।

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8. निगम। सोचो और अमीर बनो

• खिलाड़ियों की आयु: 6 साल की उम्र से।
• खिलाड़ियों की संख्या: दो से छह।

यहां आपको चढ़ना है कैरियर की सीढ़ी - शुरुआती पदों से लेकर सीईओ के पद तक। जो भी कंपनी का नेतृत्व करेगा वह जीत जाएगा। इस प्रक्रिया में, आपको तर्क का उपयोग करना होगा, अपने नैतिक विचारों और प्रतिक्रिया का परीक्षण करना होगा ताकि अप्रत्याशित घटनाओं को बल दिया जा सके।