हमें इस बात से क्यों नहीं डरना चाहिए कि नई प्रौद्योगिकियां हमारी नौकरियां छीन लेंगी
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / July 16, 2023
हमें नए कौशल सीखने होंगे, लेकिन हम निश्चित रूप से काम के बिना नहीं रहेंगे।
किसी भी आर्थिक सिद्धांत के केंद्र में एक व्यक्ति होता है जिसकी कुछ ज़रूरतें होती हैं और वह उन्हें संतुष्ट करना चाहता है। इसे होमो इकोनोमिकस भी कहा जाता है। शोधकर्ता "आर्थिक आदमी" की प्रेरणा और व्यवहार का अध्ययन करते हैं, और फिर आपूर्ति और मांग के विकास की भविष्यवाणी करने का प्रयास करते हैं।
जरूरतों को पूरा करने के लिए लोग पैसा कमाते हैं। कई सदियों से यही स्थिति रही है. लेकिन बीच-बीच में ऐसी खबरें आती रहती हैं कि होमो इकोनोमिकस को जल्द ही काम और पैसे की समस्या होगी। और यह सब दोष है कृत्रिम होशियारी, जो आसानी से हजारों या लाखों लोगों की जगह ले लेगा।
अर्थशास्त्री रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव ने ब्लॉगर बोरिस वेदेंस्की से कहा कि क्या हमें नई तकनीकों से डरना चाहिए। उनकी बातचीत रिकॉर्ड कर रहे हैं की तैनाती यूट्यूब चैनल पर "बुनियाद", और हमने एक सारांश बनाया।
रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव
आर्थिक विज्ञान के डॉक्टर, रूसी विज्ञान अकादमी के संवाददाता सदस्य।
क्या यह सच है कि लोग हमेशा नई तकनीकों से डरते रहे हैं?
लोगों पर प्रौद्योगिकी की पूर्ण विजय और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के उद्भव की घबराहट भरी भविष्यवाणियों को तकनीकी अलार्मवाद कहा जा सकता है। पिछली शताब्दियों में, इसकी लहरों ने हमें तीन बार कवर किया।
18वीं सदी के अंत में - 19वीं सदी की शुरुआत में
यह भाप इंजनों के आविष्कार का समय था, जिसने सबसे पहले इसका कारण बना औद्योगिक क्रांति. उस समय बहुतों को डर था कि नई मशीनें लोगों से सारा काम छीन लेंगी। लुडाइट्स का एक आंदोलन था जिसका मानना था कि प्रगति की उपलब्धियों के लिए तब तक लड़ना चाहिए जब तक वे लोगों को रोटी के बिना नहीं छोड़ देते। तब समाज ने वास्तव में गंभीर उथल-पुथल का अनुभव किया, लेकिन लोग पूरी तरह से काम के बिना नहीं रहे।
1960 दशक के मध्य
19वीं सदी के अंत में दूसरी औद्योगिक क्रांति हुई: बिजली और आंतरिक दहन इंजन। लेकिन इन खोजों से समाज में कोई गंभीर दहशत पैदा नहीं हुई। लेकिन पिछली सदी के मध्य में आर्थिक आशंकाओं की एक नई लहर पैदा हुई। यह विकास के अगले चरण से जुड़ा था - उत्पादन स्वचालन की शुरुआत।
समाज को फिर से डर था कि लोगों के पास करने के लिए कुछ नहीं होगा। ऐसा लग रहा था कि अब प्रगति मानव जाति को नहीं बख्शेगी, और सभी पेशेवर कौशल और क्षमताएं जल्द ही किसी के लिए बेकार हो जाएंगी। लेकिन यह फिर से काम कर गया।
2008-2009
यह लहर भयंकर आर्थिक मंदी के बाद शुरू हुई। शायद यह हमारे इतिहास में सबसे मजबूत रहेगा। आख़िरकार, में 90 के दशक XX सदी, कुछ शोधकर्ताओं के अनुसार, तीसरी औद्योगिक क्रांति हुई - कंप्यूटर और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी दिखाई दी।
खैर, आज हम तकनीकी अलार्मवाद की चौथी लहर के करीब आ गए हैं, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के आगमन के साथ उत्पन्न हुई। और निराशावादी फिर से मानते हैं कि हमें रोबोटीकरण और व्यापक डिजिटलीकरण से खतरा है। लेकिन वे विशेष रूप से तंत्रिका नेटवर्क के विकास से डरते हैं। इसके अलावा, आज का भविष्य न केवल सामान्य लोगों के लिए, बल्कि कई विशेषज्ञों के लिए भी निराशाजनक प्रतीत होता है।
उदाहरण के लिए, इजरायली इतिहासकार हरारी, जो बहुत प्रसिद्ध हैं। उनका कहना है कि नई प्रौद्योगिकियों के विकास के परिणामस्वरूप, बड़ी संख्या में लोग न केवल बेरोजगार होंगे, बल्कि रोजगार के लिए भी सक्षम नहीं होंगे। यानी एक बहुत बड़ा वर्ग पैदा हो जाएगा, जिसके पास करने के लिए बिल्कुल कुछ नहीं होगा और जीने के लिए कुछ भी नहीं होगा।
रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव
हमें फिर से डराना - दो शताब्दियों से अधिक समय में अनगिनत बार।
क्या अधिकांश आधुनिक पेशे सचमुच लुप्त होने वाले हैं?
2013 में, ब्रिटिश अर्थशास्त्री कार्ल फ्रे और माइकल ओसबोर्न प्रकाशित भविष्य में जॉब मार्केट कैसे बदलेगा, इस पर काम करें। उन्होंने सुझाव दिया कि अगले 15-20 वर्षों के भीतर पेशा, जिसने उस समय लगभग 47% अमेरिकियों को भोजन दिया।
फिर, अर्थशास्त्रियों ने अपनी कार्यप्रणाली के अनुसार रूस सहित अन्य देशों के लिए गणना की। भविष्यवाणियाँ लगभग सर्वनाशकारी निकलीं। यह पता चला कि सभी देशों में 40 से 60% सक्षम आबादी बेरोजगार रहेगी।
तब से 10 साल से अधिक समय बीत चुका है। और उन लोगों में से एक भी पेशा गायब नहीं हुआ है जिनके बारे में फ्रे और ओसबोर्न ने शीघ्र मृत्यु की भविष्यवाणी की थी। और हमें अकाउंटेंट, ड्राइवर, ऑडिटर, सहायक के रूप में काम करने वाले लोगों की संख्या में भारी कमी नहीं दिख रही है वकील. जिन व्यवसायों के पूर्ण विलुप्त होने का वादा किया गया था वे अभी भी मांग में हैं।
ठीक है, 10 साल बहुत कम समय है. लेकिन बोस्टन विश्वविद्यालय के जेम्स बेसन गणनापिछली सदी के मध्य से हमने कितने पेशे खो दिए हैं। उन्होंने कुछ पदों के साथ 300 की मूल श्रृंखला को चुना। और मुझे पता चला कि 2010 तक इस सूची से केवल एक ही गायब हो गया था - लिफ्ट ऑपरेटर। स्वचालित दरवाजे दिखाई देने लगे, उन्हें खोलने और बंद करने के लिए किसी व्यक्ति को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं थी। बेशक, अन्य पेशे बदल गए हैं, लेकिन पूरी तरह से गायब नहीं हुए हैं।
तकनीकी प्रगति की प्रकृति की समझ, जो इन पूर्वानुमानों में अंतर्निहित है, झूठी थी। प्रगति अक्सर व्यवसायों के गायब होने की ओर नहीं ले जाती है, बल्कि इस तथ्य की ओर ले जाती है कि उनकी कार्यात्मक सामग्री बदल रही है।
रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव
लेखाकार अबेकस के बारे में भूल गए हैं और सक्रिय रूप से कंप्यूटर का उपयोग कर रहे हैं, और पैरालीगल पुस्तकालय में नहीं, बल्कि इंटरनेट पर आवश्यक दस्तावेजों की तलाश कर रहे हैं। लेकिन न तो कोई एक और न ही दूसरा पेशा अतीत की बात है।
बड़े पैमाने पर बेरोज़गारी अभी तक सामने क्यों नहीं आई?
लाखों लोगों की नौकरियाँ चली जाने की भविष्यवाणी के पीछे यही तर्क था। मान लीजिए कि एक कंपनी 100 यूनिट आउटपुट का उत्पादन कर सकती है और उसे 100 लोगों की आवश्यकता है। यह सौ बढ़िया प्रदर्शन कर रहा है, लेकिन फिर एक नई तकनीक आती है। और अब केवल 50 लोग ही समान मात्रा में सामान का उत्पादन करने के लिए पर्याप्त हैं। इसका मतलब यह है कि शेष पचास काम से बाहर हो जायेंगे और पैसे के बिना.
यह तर्क त्रुटिहीन लग रहा था. लेकिन फिर अर्थशास्त्रियों को यह विश्वास हो गया कि उत्पादन की मात्रा निश्चित नहीं रहती है। यदि उद्यम अधिक माल बनाने में सक्षम है, तो वह मुनाफा बढ़ाने का अवसर कभी नहीं चूकेगा। इसका मतलब है कि रिहा किए गए श्रमिकों के लिए रोजगार भी होगा।
यदि बिक्री बढ़ती है और मुनाफा बड़ा होता है, तो समय के साथ नए उपकरणों पर काम करने वाले कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ेगा। यदि उत्पादन आसान और तेज हो जाएगा तो इसकी लागत और फिर खुदरा कीमत कम हो जाएगी। इसका मतलब यह है कि उपभोक्ताओं के पास पैसा बचेगा और वे अधिक अलग-अलग सामान बेच सकेंगे। जिसका उत्पादन भी करना होगा और इसके लिए नए काम करने वाले हाथों की आवश्यकता होगी।
यह पूर्णतया सैद्धांतिक है विचार. लेकिन ऐतिहासिक अनुभव से पता चलता है कि अत्यधिक तीव्र उत्पादकता वृद्धि के प्रकरणों के साथ रोजगार में वृद्धि नहीं बल्कि गिरावट देखी गई है। क्योंकि अधिक आय अधिक मांग में बदल जाती है, और अधिक मांग को पूरा करने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होती है।
रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव
बेशक, कुछ लोग अभी भी उसकी नौकरी चली जायेगी. उदाहरण के लिए, एक बार कैब ड्राइवरों को बेकार छोड़ दिया गया था, क्योंकि उनकी जगह कार ड्राइवरों की जरूरत थी। लेकिन रोज़गार बाज़ार में कोई तबाही नहीं हुई. और इस स्थिति के बदलने की संभावना नहीं है.
हमें नए व्यवसायों के उभरने का इंतजार क्यों करना चाहिए?
आइए इस प्रश्न का उत्तर अर्थशास्त्र और इसके मुख्य उद्देश्य - होमो इकोनॉमिकस के कथित व्यवहार के दृष्टिकोण से दें। सब कुछ बहुत सरल है: लोगों की निश्चित रूप से नई ज़रूरतें होंगी। जिनके बारे में वे तकनीकी प्रगति के पिछले दौर में सोच भी नहीं सकते थे।
कोई भी नई ज़रूरत कई लोगों के लिए संभावित नौकरियाँ होती है। तो - नए व्यवसायों के उद्भव का कारण जिनकी समाज में मांग होगी।
हम हमेशा कुछ न कुछ चाहेंगे, और अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए हमें अन्य लोगों की सेवाओं की आवश्यकता होगी। आज के जटिल रूप से संगठित समाजों में, जो श्रम विभाजन की व्यापक प्रणाली पर आधारित हैं, उन्हें हमेशा कुछ न कुछ करने को मिलेगा।
रोस्टिस्लाव कपेल्युश्निकोव
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