सूचियों बनाने के लिए है कि फ्रेंकलिन प्यार करता था के लिए या काम करने के लिए करते हैं
टिप्स उत्पादकता / / December 19, 2019
सूचियाँ एक संस्कृति को जन्म। जहाँ भी तुम देखो - हर जगह सूचियों। अम्बर्टो इको
हाल ही में हम Layfhakere में पता चला, क्यों टू-डू-सूचियों हमेशा काम नहीं करते. आज, बेंजामिन फ्रेंकलिन की सूची का उपयोग करने की प्रणाली से परिचित के साथ ही 4 रहस्य पता लगाना, कैसे काम करने के लिए करते हैं करने के लिए मिलता है।
इतालवी दार्शनिक और उपन्यासकार अम्बर्टो इको सूचियों प्यार करता है। यहाँ क्यों है:
"सूचियाँ एक संस्कृति को जन्म। वे कला और साहित्य के इतिहास का हिस्सा हैं। यही कारण है कि संस्कृति चाहता है? समझ से बाहर समझ... मानवता के रूप में यह करने के लिए? कैसे अनंत को छूने के लिए? सूची के माध्यम से। "
पारिस्थितिकी मैं साथ एक साक्षात्कार में देखा है कि सूचियों अक्सर गलत, अजीब "आदिम" लोगों के अवशेष के रूप में माना जाता है बल्कि आधुनिक सांस्कृतिक सभ्यता से। हालांकि, सूचियों मर जाते हैं, वे लोगों की रोजमर्रा की जिंदगी के लिए बार-बार लौटकर।
जब भी हम अपने आप को व्यक्त करना चाहता हूँ, हम सूचियों का उपयोग। एको के अनुसार, वे हमें अपने आप और उन्हें चारों ओर दुनिया को समझने में मदद। सब के बाद, हम स्थानों पर जहां हम यात्रा करने के लिए, अपनी सांस्कृतिक हितों को परिभाषित सपना की सूची बनाते हैं; खरीदारी सूचियों, जिससे उत्पादों है कि प्यार हो रिहा संकलन।
लेकिन सबसे महत्वपूर्ण है, हम, कार्य सूचियों को बना रहे हैं जीवन में प्राथमिकताओं का मौक़ा मिला। इसलिए हम क्रम में उनकी अराजक जीवन डाल दिया। और इसलिए करने के लिए करते हैं - एक शानदार तरीका खुश बनने के लिए। सब के बाद, खुशी के घटकों में से एक - जागरूकता है।
सूचियाँ एक बेहद सभ्य समाज की पहचान है क्योंकि वे मौलिक मूल्यों पर सवाल खड़ा करने की अनुमति है।
बेंजामिन फ्रेंकलिन - पूर्वज टू-डू-योजना
क्योंकि आप वाकई भी एक मिनट नहीं कर रहे हैं, एक एकल घंटे बर्बाद करने के लिए नहीं।
फ्रेंकलिन - अमेरिकी लोकतंत्र की न केवल संस्थापक पिता, लेकिन यह भी के पहले अनुयायियों में से एक टू-डू-सूचियों। वह कैसे सूचियों खुद को आयोजित करने में मदद का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।
1726 में, फिलाडेल्फिया के लिए लंदन से एक 80 दिन की समुद्री यात्रा के दौरान, फ्रैंकलिन योजना "13 गुण।" लिखा गया था वह 13 सप्ताह के लिए योजना बनाई 13 सकारात्मक गुण विकसित करने के लिए - मौन, परिश्रम, सफाई और अन्य।
के बाद से मेरा इरादा इन सभी गुण हमेशा की तरह बनाने के लिए था, मैं अपने ध्यान फैलने नहीं करने के लिए, एक बार में सभी में महारत हासिल करने की कोशिश कर रहा है, लेकिन एक ही समय में केवल एक ही पर यह ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया; यह महारत हासिल है, अगले और इतने तेरहवीं अप करने के लिए पर के लिए आगे बढ़ें।
ऐसा करने के लिए, फ्रेंकलिन कठिन दिनचर्या के साथ एक विस्तृत टू-डू-सूची बनाई।
मैं एक छोटे से पुस्तक है, जो पर एक पुण्य के लिए पेज ले लिया जमाने। हर पृष्ठ मैं सात स्तंभों पर लाल स्याही में खड़े हैं, उन्हें तय किया सप्ताह के पहले अक्षर दिनों। और इन स्तंभों भर में मैं करने के लिए तेरह लाल लाइनों, गुण में से एक में से प्रत्येक के पहले अक्षर की शुरुआत में स्थित बिताया है, इच्छित सेल, काले बिंदु सभी मामलों का जश्न मनाने जब जाँच यह पता चला है कि इस तरह के और इस तरह के एक दिन, मैं इस तरह के एक पुण्य के खिलाफ पाप किया।
यह लिस्टिंग के लिए एक लंबे समय में मदद की फ्रेंकलिन व्यायाम आत्म अनुशासन है, और प्रभावी ढंग से अपने मामलों की योजना है।
मैं कुछ टूट के साथ अपने स्वयं परीक्षा योजना बाहर ले जाने और एक लंबे समय के लिए यह कर रहा है, शुरू कर दिया। मैं हैरान था कि पापों मैं एक बहुत अधिक है की तुलना में मैंने सोचा था कि; लेकिन मैं संतुष्टि के साथ उल्लेख किया है कि वे कम होते जा रहे हैं। अपने आप को बचाने के लिए मुसीबत एक नई बुकलेट शुरू पुराने को बदलने के लिए, बस इतना ही छेद है, जब मैं धोया और पुराने दुष्कर्म पर कागज निशान के साथ स्क्रैप की गई नई मार्करों के लिए स्थान खाली, मैं अपने मेज और हाथी दांत प्लेटों पर दिए गए निर्देशों का अटे टिकाऊ लाल स्याही, और पेंसिल काले रंग में बनाया के निशान ले जाया गया है, और वे के रूप में आसानी से एक गीला स्पंज के साथ मिट जरूरत है।
कैसे बनाने के लिए टू-डू-सूची काम
लेकिन, दुर्भाग्य से, नहीं हम सब के प्रयोजन के बेंजामिन फ्रेंकलिन की भावना है। एक सूची बनाएँ - यह आसान है। यह बहुत कठिन अनुसूचित पालन है।
इससे पहले कि आप 4 "गुप्त" कि प्रभावी हो जाएगा टू-डू-सूचियां:
- Zeigarnik प्रभाव। तो मनोविज्ञान में घटना की खोज की ब्लम Zeigarnik कहा जाता है। लब्बोलुआब यह है कि किसी भी कार्य की शुरुआत स्मृति है, जो जब तक काम किया है पास नहीं में तनाव पैदा होता है। मैन सहज लगातार आत्म-के लिए प्रयास करता है। यह इच्छा उसकी याददाश्त और व्यवहार को प्रभावित करता। इसलिए प्रदर्शन (गैर सूचीकृत) कार्यों से हमारे संतुष्टि। इस प्रकार, "गुप्त» №1 - हमेशा काम किया हो जाता है। यदि यह एक ही समय में संभव नहीं है, छोटे में बड़े कार्यों को विभाजित करते हैं।
- क्रूर प्राथमिकता। एक बार समय प्रबंधन पर सेमिनार में से एक पर, एक मनोवैज्ञानिक अपने जीवन के लिए एक रणनीतिक योजना बनाने के लिए श्रोताओं से पूछा, से अधिक नहीं 25 शब्दों के प्रयोग से। हम कुछ करने का कार्य सामना। लेकिन जब "उत्कृष्ट छात्र" में से एक से पूछा कि कैसे वह यह किया, उसने कहा: "मैं सिर्फ एक सूची लिखा था, और उसके बाद प्राथमिकता के क्रम में आइटम व्यवस्था करने की जरूरत - 1, 2, 3... और इतने पर 25 वीं तक।" दूसरा "गुप्त" प्रभावी टू-डू-योजना की प्राथमिकता तय करने और एक तरफ सभी अतिरिक्त स्वीप करने की क्षमता है।
- दूरदर्शिता। चार्ल्स एम श्वाब, बेतलेहेम स्टील के पूर्व राष्ट्रपति, आदेश के बहुत शौकीन था। इसलिए मैं आइवी ली (एक प्रसिद्ध पत्रकार, और उस समय, और श्रम संगठन के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ) को आमंत्रित किया, कि वह अपने व्यापार में सुधार हुआ है। ली की सिफारिशों में से एक - हर शाम मेकअप कर छह आइटमों की सूची है कि जरूरत अगले दिन के लिए किया जाना चाहिए। एक तीन महीने के बाद श्वाब ली $ 25,000 का चेक भेजा है - उनकी कंपनी इतना प्रभावी कभी नहीं रहा। "गुप्त» № 3 - अग्रिम योजना है। लंबे समय तक इससे पहले कि आप कार्य करने के लिए शुरू एक टू-डू-सूची रखें।
- यथार्थवाद। फ्रेंकलिन सख्ती से, अपनी योजना "13 गुण" का पालन किया है जब तक एक दिन वह खुद को पाया विचार यह है कि मितव्ययिता की खोज ( "स्वयं को केवल उन लागत कि दूसरों को लाभ होगा करने की अनुमति है, या आप खुद को; 'बर्बाद नहीं कुछ भी नहीं) उसे जिस तरह से आप चाहते हैं रहने के लिए अनुमति नहीं है। उन्होंने कहा कि समय खाना बनाना का एक बहुत खर्च करता है, और राज्य के महत्वपूर्ण मामलों से निपटने के सकता है। फ्रेंकलिन आइटम समायोजित करने के लिए मजबूर किया गया। यथार्थवादी बनो और आप - परिस्थितियों में उनके कार्यों के लिए अनुकूलित। यह "गुप्त» № 4।
और क्या कर रहे हैं "राज़" आप क्या ज़रूरत है? क्या आप करने के लिए सूची का पालन में मदद करता है?