AI के घर में कलह: OpenAI के प्रमुख सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया गया, और कंपनी के कर्मचारी छोड़ने को तैयार हैं

बड़े निगमों में कार्मिक परिवर्तन और छंटनी अक्सर इंटरनेट पर बहुत शोर का कारण बनती है, लेकिन ओपनएआई में अब जो हो रहा है वह टीवी श्रृंखला या वृत्तचित्र का आधार बन सकता है। स्थिति वस्तुतः हर दिन विकसित हो रही है, और इसका परिणाम कृत्रिम बुद्धिमत्ता के पूरे क्षेत्र के आगे के विकास को प्रभावित कर सकता है। लेकिन सबसे पहले चीज़ें.

1. यह सब प्रारंभ हुआ 17 नवंबरजब अचानक इसके बारे में पता चला पदच्युति सैम ऑल्टमैन, OpenAI के संस्थापकों में से एक, जिसने इसे बनाया चैटजीपीटी. निदेशक मंडल ने यह कहकर अपने निर्णय को प्रेरित किया कि प्रमुख "बोर्ड के साथ अपने संपर्कों में स्पष्ट नहीं थे, जिसने उन्हें अपने कर्तव्यों को पूरा करने से रोका।"

2. ऑल्टमैन के साथ, ओपनएआई के सह-संस्थापक और अध्यक्ष ग्रेग ब्रॉकमैन, साथ ही तीन वरिष्ठ डेवलपर्स ने कंपनी छोड़ दी।

3. इस तरह के नुकसान के बाद, निवेशकों ने निदेशक मंडल पर दबाव डालना शुरू कर दिया और सैम को वापस लौटाने के लिए कहा। और 19 नवंबर बातचीत हुआ, लेकिन विफल रहा क्योंकि पार्टियाँ कंपनी में आवश्यक परिवर्तनों पर सहमत नहीं थीं।

4. OpenAI ने समय बर्बाद न करने का निर्णय लिया आमंत्रित सीईओ एम्मेट शियर, सह-संस्थापक और ट्विच के पूर्व प्रमुख के पद पर।

5. Microsoft, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में OpenAI के साथ मिलकर काम करता है, ने अपना मौका नहीं छोड़ा और सचमुच अगले दिन, 20 नवंबर, कंपनी छोड़ने वाले सभी कर्मचारियों को काम पर रखा। ऑल्टमैन और ब्रॉकमैन से अब "कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में एक नए अत्याधुनिक अनुसंधान समूह" का नेतृत्व करने की उम्मीद की जाती है। उनका बधाई दी व्यक्तिगत रूप से सत्या नडेला, माइक्रोसॉफ्ट के प्रमुख।

6. लेकिन कहानी यहीं ख़त्म नहीं होती. 20 तारीख को यह ज्ञात हुआ कि 700 ओपनएआई कर्मचारियों में से 505 ने एक खुले पत्र में पूछा कंपनी के निदेशक मंडल ने इस्तीफा दे दिया, जबकि ऑल्टमैन और ब्रॉकमैन को बहाल कर दिया गया। अन्यथा, वे माइक्रोसॉफ्ट की एक नई सहायक कंपनी में शामिल होने के लिए तैयार हैं, जिसने उन्हें उनके पूर्व मालिकों के तहत सभी नौकरियां देने का वादा किया है।

लेकिन चूँकि निदेशक मंडल ने पहले ही एक विकल्प चुन लिया है, अपनी सीटें बरकरार रखने और एक नए सीईओ की नियुक्ति करने का निर्णय लिया है, और ऑल्टमैन और ब्रॉकमैन एक नई टीम बना रहा है, ऐसा लग रहा है कि माइक्रोसॉफ्ट जल्द ही कई सौ नई टीम को अपने अधीन ले लेगा कर्मचारी।

द्वारा डेटा ब्लूमबर्ग, ऑल्टमैन का इस्तीफा उनके और बोर्ड के सदस्य इल्या सुतस्केवर के बीच असहमति के कारण था एआई सुरक्षा के मामलों में कंपनी के निदेशक, सह-संस्थापक और मुख्य शोधकर्ता व्यावसायीकरण. एआई की रोकथाम और इसके विकास के लिए "सुरक्षात्मक" दृष्टिकोण को लेकर उनके बीच लंबे समय से संघर्ष चल रहा है।

ऑल्टमैन ने हमेशा आशावाद और चिंता के बीच की रेखा पर चलने की कोशिश की है, जिससे यह स्पष्ट हो गया है कि उनका मानना ​​​​है कि एआई अंततः मानवता को लाभान्वित करेगा। ऐसा प्रतीत होता है कि बोर्ड ने सुरक्षा को अधिकतम करने, जोखिमों को कम करने और वाणिज्यिक लाभ निकालने की स्थिति अपनाई है।

दी न्यू यौर्क टाइम्स लिखते हैंकर्मचारियों के बीच भी दो खेमों में विभाजन है, लेकिन उनकी वापसी के लिए हस्ताक्षरों की संख्या को देखते हुए, ऑल्टमैन के समर्थक कहीं अधिक हैं।

यह शायद कहानी का अंत नहीं है. हम स्थिति के विकास की निगरानी करना जारी रखेंगे। इसके परिणाम एआई के आगे के विकास को लगभग निश्चित रूप से प्रभावित कर सकते हैं और करेंगे।

मिला त्सिम्बल

58 मिनट पहले

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मरीना सिमोनोवा

1 घंटे पहले

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