आईटी भर्तीकर्ता - पाठ्यक्रम 60,000 रूबल। यांडेक्स वर्कशॉप से, प्रशिक्षण 3 महीने, दिनांक 30 नवंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / November 29, 2023
कम अनुभव वाले आईटी भर्तीकर्ता
अपने ज्ञान को व्यवस्थित करें, नए दृष्टिकोण और उपकरण सीखें
मैं भर्ती में शामिल हुआ क्योंकि मैं सामान ढूंढने और पैसे गिनने में अच्छा था :) मैं 7 वर्षों से भर्ती में शामिल हूं, जिनमें से 4 साल मैंने आईटी में खोज और चयन में विशेषज्ञता हासिल की है। भर्ती एजेंसियों में काम किया...
मैं भर्ती में शामिल हुआ क्योंकि मैं सामान ढूंढने और पैसे गिनने में अच्छा था :) मैं 7 वर्षों से भर्ती में शामिल हूं, जिनमें से 4 साल मैंने आईटी में खोज और चयन में विशेषज्ञता हासिल की है। भर्ती एजेंसियों, उद्यम, उत्पाद कंपनी और स्टार्टअप में काम किया। मेरे लिए सबसे दिलचस्प कार्य सोर्सिंग के क्षेत्र में हैं, और मैं व्यवसायों के साथ संचार और प्रबंधकों को काम पर रखने को भर्ती के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानता हूं।
कला समीक्षक, मीडिया कला विशेषज्ञ, जनरेटिव गैलरी में रचनात्मक निर्माता
आईटी भर्तीकर्ता का पेशा
- पेशे को जानना
पता लगाएं कि एक आईटी भर्तीकर्ता कौन है और वह किन प्रक्रियाओं के लिए जिम्मेदार है। आप समझ जाएंगे कि आईटी भर्तीकर्ता का पेशा और पाठ्यक्रम पर प्रशिक्षण आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। - एक आईटी भर्तीकर्ता के कार्य कार्य
एक जूनियर आईटी भर्तीकर्ता की भूमिका पर प्रयास करें: आप भर्ती के मुख्य चरणों से गुजरेंगे, ग्राहक और उम्मीदवारों के साथ संवाद करेंगे। - आईटी रिक्रूटर कैरियर
एक आईटी भर्तीकर्ता अपने पेशे में कैसे विकसित होता है। एक आईटी भर्तीकर्ता कहाँ काम कर सकता है?
पता लगाएं कि आईटी भर्तीकर्ता कौन है और वह क्या करता है। साथ ही आप समझ जाएंगे कि क्या यह प्रोफेशन आपके लिए सही है।
आईटी उत्पाद. इन्हें कौन और कैसे बनाता है
- आईटी उत्पाद विकास कैसे काम करता है?
दिशा-निर्देश और कार्यप्रणाली, विकास चक्र और प्रोग्रामिंग प्रक्रियाएं - आवश्यकताओं को इकट्ठा करने से लेकर परीक्षण, संचालन और समर्थन तक - आईटी क्षेत्र में पेशे
सॉफ़्टवेयर विकास के प्रमुख क्षेत्रों में आईटी विशेषज्ञों का विकास: प्रबंधकों और डिज़ाइनरों से लेकर डेवलपर्स और परीक्षकों तक - आईटी बाज़ार कैसे काम करता है
कंपनियां जहां आईटी विशेषज्ञ काम कर सकते हैं, नियोक्ता की विशिष्टताएं और आईटी भर्तीकर्ता के काम पर इसका प्रभाव
एक विशेषज्ञता चुनें और उन साइटों की सूची बनाएं जहां इसके लिए उम्मीदवारों की तलाश की जा सके
एक नियुक्ति प्रबंधक के साथ काम करना
- ग्राहकों की टाइपोलॉजी
आईटी भर्तीकर्ता ग्राहक, आईटी ग्राहकों की विशेषताएं, मानव संसाधन ग्राहक और प्रबंधन ग्राहक - ग्राहक के साथ काम करने के चरण
भर्तीकर्ता और ग्राहक के बीच सहयोग के चरण, आदर्श उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल, फ़नल का उपयोग करके खोज की प्रगति और समझौतों का नियंत्रण - आईटी विशेषज्ञ रिक्ति
ग्राहकों की आवश्यकताओं के आधार पर एक रिक्ति तैयार करना, उसे प्रकाशित करना और विभिन्न विशिष्ट साइटों के लिए उसे अनुकूलित करना
एक उम्मीदवार प्रोफ़ाइल बनाएं और इसे ग्राहक के साथ अनुमोदित करें, रिक्ति का पाठ लिखें और इसे प्रकाशन के लिए अनुकूलित करें
उम्मीदवारों की तलाश करें
- कार्यस्थल की व्यवस्था
उम्मीदवारों का डेटाबेस और मुफ़्त उपकरण, एटीएस के प्रकार और लाभ, उम्मीदवारों के व्यक्तिगत डेटा के साथ काम करना - उम्मीदवारों की तलाश कहां करें
कार्य स्थल, सामाजिक नेटवर्क और त्वरित संदेशवाहक, पेशेवर आईटी संसाधन - उम्मीदवारों के लिए ठंडी खोज
सोर्सिंग, मानचित्र और खोज स्रोतों की तैयारी, खोज प्रश्नों के तर्क और संरचना, बूलियन खोज का उपयोग, एक्स-रे
बायोडाटा के साथ काम करने और उपयुक्त उम्मीदवार ढूंढने के लिए एक प्रणाली व्यवस्थित करें
सोर्सिंग पर समस्या पुस्तक
कार्य
वेब डेवलपर्स के बारे में, मोबाइल डेवलपर्स के बारे में, परीक्षकों के बारे में, विश्लेषकों के बारे में, प्रबंधकों और विपणक के बारे में
अपने आईटी विशेषज्ञ खोज कौशल को स्वतंत्र रूप से प्रशिक्षित करने के लिए 29 सोर्सिंग समस्याओं का समाधान करें
उम्मीदवार का मूल्यांकन
- आईटी विशेषज्ञों के साथ संचार
संपर्क स्थापित करना और रिक्ति प्रस्तुत करना, पत्रों और संदेशों की श्रृंखला - आईटी विशेषज्ञों का चयन कैसे करें
बड़े आवक प्रवाह, स्क्रीनिंग साक्षात्कार और परीक्षण कार्यों के साथ काम करते समय बायोडाटा की स्क्रीनिंग - इंटरव्यू कैसे करें
व्यक्तिगत और दूरस्थ तकनीकी साक्षात्कारों का आयोजन, उम्मीदवारों की दक्षताओं का आकलन करने के तरीके - फीडबैक कैसे दें
प्रत्याशी के लिए फीडबैक तैयार कर रहे हैं - उम्मीदवार पर काम करें
एक वास्तविक डेवलपर के साथ साक्षात्कार और एक विशेषज्ञ से प्रतिक्रिया
उम्मीदवारों की स्वयं-प्रस्तुति का अध्ययन करें, साक्षात्कार प्रश्न तैयार करें और प्रतिक्रिया लिखें
नौकरी की पेशकश और ऑनबोर्डिंग
- नौकरी का प्रस्ताव तैयार करना
उम्मीदवार की कामकाजी परिस्थितियों, प्रस्ताव संरचना और प्रारूप का समन्वय - प्रस्ताव कैसे प्रस्तुत करें और आपत्तियों को कैसे संभालें
उम्मीदवार के साथ बैठक करना और प्रस्ताव प्रस्तुत करना, उम्मीदवारों की आपत्तियों और अस्वीकृतियों पर काम करना - काम पर यात्रा का आयोजन कैसे करें
मानव संसाधन प्रक्रियाओं में एक आईटी भर्तीकर्ता की भागीदारी, एक कर्मचारी के बाहर निकलने और उसके अनुकूलन की तैयारी, उम्मीदवार और ग्राहक से प्रतिक्रिया का संग्रह
उम्मीदवार के लिए एक प्रस्ताव बनाएं
स्नातक परियोजना
आप भर्ती के मुख्य चरणों से गुजरेंगे: ग्राहकों की आवश्यकताओं को इकट्ठा करना, रिक्ति लिखना और पोस्ट करना, अपने बायोडाटा का मूल्यांकन करना, उम्मीदवारों से संपर्क करें, प्रारंभिक साक्षात्कार आयोजित करें और उम्मीदवार को तकनीकी साक्षात्कार के लिए ले जाएं प्रबंधक।
रोजगार की तैयारी
पाठ्यक्रम का यह भाग उन लोगों के लिए है जो आईटी भर्ती के क्षेत्र में नौकरी खोजने का निर्णय लेते हैं। आप नौकरी खोज रणनीतियों का अध्ययन करेंगे और नियोक्ता कंपनी चुनने की जटिलताओं के बारे में जानेंगे, एक पोर्टफोलियो तैयार करेंगे, एक बायोडाटा और कवर लेटर लिखेंगे।
त्वरण
सक्रिय रूप से काम की तलाश करें, और हम सलाह और सहायता प्रदान करते हैं। भागीदारी का मुख्य प्रारूप व्यक्तिगत परामर्श और सार्वजनिक साक्षात्कार है। महत्वपूर्ण: यदि आप रोजगार कार्यक्रम पूरा कर लेते हैं तो आप त्वरण कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं।
जटिल विषयों का विश्लेषण करने के लिए वेबिनार, प्रश्नोत्तर सत्र
वडसे
06.08.2022 जी।
कुल मिलाकर, मैं अन्य क्षेत्रों के भर्तीकर्ताओं के लिए आईटी भर्ती पाठ्यक्रम की सिफारिश कर सकता हूं
फायदे: फायदे में यह तथ्य शामिल है कि सभी एप्लिकेशन और लिंक जो आपको भेजे और प्रदान किए जाएंगे, यथासंभव स्पष्ट, त्वरित और बिना ब्रेक के काम करते हैं। नुकसान: सैद्धांतिक सामग्री को व्याख्यान के बिना स्व-अध्ययन के लिए अनुकूलित किया जाता है। मैं यांडेक्स पर प्रशिक्षण शुरू करने के बारे में जानकारी साझा करना चाहूंगा। आईटी-रिक्रूटर के क्षेत्र में कार्यशाला। मेरे लिए, इस प्रकार की ऑनलाइन शिक्षा होती है...
आर
re2022
24.11.2022 जी।
आईटी भर्ती पाठ्यक्रम आत्म-विकास में एक उत्कृष्ट निवेश है
लाभ: सामग्री की उपलब्धता, शुरुआती लोगों के लिए उपयुक्त। नुकसान: टाइपो के रूप में मामूली नुकसान। "आईटी रिक्रूटर" पाठ्यक्रम में 90% प्रशिक्षण हमारे पीछे है, समग्र प्रभाव सकारात्मक हैं। प्रत्येक स्प्रिंट में शामिल हैं: सिद्धांत का अध्ययन करना और ऑनलाइन सिम्युलेटर कार्यों को पूरा करना; कार्यशाला (व्यावहारिक फोकस के साथ ज़ूम मीटिंग: केस विश्लेषण, स्टेजिंग, सुधार, व्यक्तिगत, जोड़ी, समूह...
के बारे में
ओल्गा रूज़ा
24.10.2022 जी।
मैं इसकी अनुशंसा करता हूं, लेकिन आपको कड़ी मेहनत करनी होगी
लाभ: दिलचस्प प्रस्तुति, अभ्यास, ढेर सारी उपयोगी सामग्री। नुकसान: कोई नहीं मैं लंबे समय से आईटी क्षेत्र में शामिल होना चाहता था, क्योंकि मैं इसे हर मायने में उन्नत मानता हूं। मैंने वहां एचआर प्रक्रिया के बारे में बहुत कुछ पढ़ा और उनके ग्राहक फोकस, तेजी से विकास और नई परिस्थितियों के प्रति अनुकूलनशीलता की प्रशंसा की। स्टार्ट-अप उत्पादन परियोजनाओं में कई वर्षों तक काम करने के बाद, जहां मैं प्रशिक्षण और विकास के लिए जिम्मेदार था...
एस
स्कोवर्त्सोवा मारिया
05.08.2022 जी।
आईटी भर्तीकर्ता - सकारात्मक
लाभ: संरक्षक की पहुंच, संरचना, जवाबदेही। नुकसान: बेशक, सभी लोग अलग-अलग हैं, अलग-अलग काम करते हैं, और कोई भी बीमारी से अछूता नहीं है, लेकिन होमवर्क एक या दो घंटे का होता है और दो सप्ताह तक चलता है। पाठ्यक्रम को आधा किया जा सकता है, 3 महीने के प्रशिक्षण के बजाय इसे 1.5 गहन बनाया जा सकता है। संरचित सामग्री, "व्याख्यान" की सुंदर तस्वीर। प्रत्येक घर की डिलीवरी के बाद...
ए
अनास्तासियाए1234
11.09.2022 जी।
यांडेक्स को अपने ही छात्रों पर विश्वास नहीं है।
पेशेवर: शिक्षक। नुकसान: महंगा, मैंने इस साल यह कोर्स किया - उनके प्लेटफॉर्म पर आईटी रिक्रूटर। प्रबंधकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ इस क्षेत्र में मेरे पास आधे साल का सफल अनुभव है। निचली पंक्ति: यांडेक्स अपने स्वयं के छात्र को बिना अनुभव के या न्यूनतम अनुभव के साथ काम करने के लिए आमंत्रित करने के लिए तैयार नहीं है। इसका मतलब यह है कि यांडेक्स स्वयं प्रतिस्पर्धी कर्मचारियों को तैयार करने में विश्वास नहीं करता है...