स्कूल विशेषज्ञ से मानव संसाधन और कार्मिक प्रबंधन में शीर्ष पाठ्यक्रम
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / November 30, 2023
स्टाफ प्रेरणा
प्रेरणा किसी भी गतिविधि का इंजन है। यह ज्ञात है कि एक प्रेरित कर्मचारी 40% अधिक कुशलता से काम करता है। इसके अलावा, किसी कर्मचारी से अच्छा काम करवाने के लिए वित्तीय प्रेरणा हमेशा सबसे अच्छा तरीका नहीं होता है। कर्मचारियों के बीच ऐसी प्रेरणा कैसे पैदा की जाए जो कर्मचारियों के खराब गुणवत्ता वाले काम और औद्योगिक संघर्षों को खत्म कर दे? पाठ्यक्रम के दौरान आप समय-परीक्षणित प्रेरणा उपकरणों से परिचित होंगे और गैर-मानक प्रेरक सेटिंग्स बनाएंगे।
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सॉफ़्टवेयर परीक्षण। लेवल 2। परीक्षकों की एक टीम का प्रबंधन.
यह पाठ्यक्रम आपको प्रभावी ढंग से एक टीम बनाने और "सॉफ़्टवेयर टेस्टर" में अर्जित ज्ञान को समेकित करके परीक्षण प्रक्रिया स्थापित करने में मदद करेगा। स्तर 1।" पाठ्यक्रम में आप अभ्यास में सीखेंगे कि परीक्षण प्रबंधन क्या है, सॉफ्टवेयर परीक्षण के लिए एक प्रभावी टीम कैसे बनाएं, टीम में रचनात्मक संबंध कैसे बनाएं, मेट्रिक्स और परीक्षण जोखिम कैसे बनाएं। पाठ्यक्रम के दूसरे मॉड्यूल में, आप विशेष रूप से विकसित सॉफ़्टवेयर पैकेज का उपयोग करके सॉफ़्टवेयर परीक्षण में गहनता से डूबे रहेंगे। इसका परीक्षण करते समय, आपको विशिष्ट परीक्षण समस्याओं और उन्हें हल करने के तरीकों का सामना करना पड़ेगा।
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मानव संसाधन निर्देशक
क्या आप एक अनुभवी मानव संसाधन प्रबंधक या मानव संसाधन निदेशक हैं? शायद आपके पास बुनियादी प्रशिक्षण है, लेकिन आप अपने ज्ञान को गहरा करना और एक नए पेशेवर स्तर तक पहुंचना चाहेंगे? तो फिर यह कोर्स आपके लिए है! मूलभूत मुद्दों के साथ-साथ कार्मिक प्रबंधन की सूक्ष्मताओं और बारीकियों का अध्ययन करने और सभी आधुनिक तकनीकों में महारत हासिल करने का एक सफल संयोजन इस पाठ्यक्रम की एक विशिष्ट विशेषता है।
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एचआर और प्रशिक्षकों के लिए कैरियर परामर्श पर कार्यशाला
कैरियर परामर्श विशेषज्ञों, मानव संसाधन प्रबंधकों और मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए एक पाठ्यक्रम जो अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं। आपको एक करियर सलाहकार के उपकरण, अपने करियर का विश्लेषण करने और अपने ज्ञान और कौशल को वास्तविक ग्राहकों पर लागू करने का अवसर मिलेगा।
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मानव संसाधन प्रबंधक। स्तर 1।
आप कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में ठोस सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल प्राप्त करेंगे, नई भर्ती से जुड़ी समस्याओं को सही ढंग से हल करना सीखेंगे कर्मचारियों और लोगों के साथ बातचीत की समस्याओं का अध्ययन करें - एक टीम में, बैठकों में, संघर्ष की स्थितियों में, पता लगाएं कि आपके व्यवहार को क्या समझाता है और प्रेरित करता है सहकर्मी। प्रशिक्षण पूरा होने पर, आप कंपनी में एक प्रभावी व्यापक मानव संसाधन प्रबंधन कार्यक्रम को स्वतंत्र रूप से विकसित और कार्यान्वित करने में सक्षम होंगे।
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कठिन वार्ता
क्या आप कठिन बातचीत जीतना चाहते हैं, बोली में अपनी कीमत का बचाव करना चाहते हैं और अपने प्रतिद्वंद्वी की भावनाओं को प्रबंधित करना चाहते हैं? नया पाठ्यक्रम "टफ नेगोशिएशन्स" आपको सिखाएगा कि सबसे कठिन वार्ताओं को भी प्रभावी ढंग से कैसे संचालित किया जाए। यह पाठ्यक्रम विशेष रूप से अधिकारियों, बिक्री और विपणन प्रबंधकों, क्रय विभाग के कर्मचारियों और ऐसे किसी भी व्यक्ति के लिए डिज़ाइन किया गया है कर्तव्य के कारण, वह बातचीत में अपनी स्थिति का दृढ़ता से बचाव करने के लिए मजबूर है या इसमें अपने संचार कौशल में सुधार करना चाहेगा गोला।
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भर्ती में डीआईएससी प्रौद्योगिकी के उपयोग पर व्यावहारिक पाठ्यक्रम
इस पाठ्यक्रम के भाग के रूप में, आप आधुनिक कार्मिक चयन तकनीकों से परिचित होंगे, व्यक्तिगत निदान और भविष्यवाणी की एक विधि के रूप में डीआईएससी तकनीक में महारत हासिल करेंगे। किसी रिक्ति के लिए उम्मीदवार की विशेषताएं, अनुकूलन अवधि के दौरान कर्मचारी के आईपीआर में इन पूर्वानुमानों का उपयोग करना सीखें और विश्लेषणात्मक और नैदानिक कौशल विकसित करें एचआर विशेषज्ञ।
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एक प्रभावी पारिश्रमिक प्रणाली का निर्माण: विशिष्ट गलतियाँ और व्यावहारिक सिफारिशें
वेतन के विभिन्न तत्वों का इष्टतम संयोजन कैसे निर्धारित करें? ग्रेडिंग सिस्टम का निर्माण और उपयोग कैसे करें, प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) की उपलब्धि के आधार पर बोनस सिस्टम कैसे विकसित करें? अतिरिक्त लाभ की प्रणाली कैसे विकसित करें? किसी संगठन में पारिश्रमिक के लिए एक प्रभावी प्रणाली कैसे बनाई जाए और गोपनीयता बनाए रखते हुए पारिश्रमिक नियमों में कौन सी जानकारी शामिल की जानी चाहिए? इन सभी सवालों के जवाब आपको "प्रभावी पारिश्रमिक प्रणाली का निर्माण" पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद प्राप्त होंगे।
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"ए से ज़ेड" तक टीम निर्माण
पाठ्यक्रम में टीम निर्माण के तरीकों और कारकों का विस्तृत विश्लेषण शामिल है। एक कार्यशाला के रूप में, प्रतिभागियों को एक टीम बनाने और बनाने के लिए चरण-दर-चरण एल्गोरिदम प्राप्त होगा: लक्ष्यों को परिभाषित करने से लेकर "टीम भावना" को मजबूत करने और टीम की गतिविधियों का समर्थन करने तक।
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