लोगों को कैसे समझें - पाठ्यक्रम 4160 रूबल। लेवल वन से, प्रशिक्षण 2 घंटे के 6 व्याख्यान, दिनांक: 30 नवंबर, 2023।

प्रोफाइलर-सत्यापनकर्ता, पॉलीग्राफ परीक्षक, चार पुस्तकों के लेखक और इंटरनेशनल एकेडमी ऑफ लाइज़ के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के प्रशिक्षक। उन्होंने प्रोफाइलिंग इन एक्शन, लायर: रिजेक्ट, लाई टू मी: 25 कमांडमेंट्स इन द सर्च फॉर लाइज और पैटर्न्स फॉर गेटिंग कन्फेशन्स जैसी किताबें लिखी हैं।

प्रोफाइलिंग के तरीके: लोगों का सही विश्लेषण करना सीखना
प्रोफ़ाइलिंग में कई अलग-अलग तरीकों का उपयोग किया जाता है - इशारों का विश्लेषण करने से लेकर भाषण और बायोडाटा के आधार पर किसी व्यक्ति का चित्र बनाने तक। यह आपको लोगों को टाइप करने और सही संचार रणनीति चुनने की अनुमति देता है।

व्यक्तित्व के प्रकार: व्यवस्था या रचनात्मकता?
आइए विशिष्ट प्रकार के लोगों पर चर्चा करें और हिस्टेरॉइड और मिर्गी से शुरुआत करें। कुछ लोग आरक्षित और उदास होते हैं, वे हर चीज़ को नियंत्रित करना पसंद करते हैं, लेकिन आप उन पर भरोसा कर सकते हैं। उत्तरार्द्ध लगातार भावनाओं और उज्ज्वल विचारों से भरे होते हैं, लेकिन वे आपको निराश कर सकते हैं।

वो जो लोग इस्तेमाल करते हैं और वो जो मना नहीं कर सकते
आइए अगले दो प्रकारों पर नजर डालें - पागल और भावनात्मक। कुछ लोग उद्देश्यपूर्ण, मजबूत होते हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, लेकिन अक्सर व्यक्तिगत हितों के लिए लोगों का उपयोग करते हैं, जबकि अन्य, इसके विपरीत, उनकी दयालुता और जवाबदेही के कारण स्वयं को उपयोग में पाते हैं।

पार्टी की आत्मा या मूक कलाकार 
आइए हाइपरथाइमिक और चिंतित व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में बात करें। पहले वाले मज़ेदार, तेज़ और रचनात्मक हैं, लेकिन आपको निराश कर सकते हैं। और बाद वाले कुशल और विश्वसनीय होते हैं, लेकिन कभी भी अपने चेहरे पर कुछ नहीं कहते हैं।

जिन लोगों के साथ यह कठिन है: प्रतिभाशाली और रोने वाले
हम अंतिम दो प्रकारों पर चर्चा करते हैं - स्किज़ोइड और अवसादग्रस्तता। उन्हें समझना मुश्किल हो सकता है, लेकिन कुछ इतिहास में बने रहते हैं, जबकि अन्य अपना जीवन शिकायत और नकारात्मकता में बिताते हैं। पहले अजीब और रचनात्मक हैं, और दूसरे दुखद और निराशावादी हैं।

विभिन्न लोगों के साथ कैसे संवाद करें, रहें और काम करें
सभी मनोविज्ञानों को जानना प्रभावी बातचीत की कुंजी है। आइए जानें कि अलग-अलग स्थितियों में अलग-अलग लोगों के लिए सही दृष्टिकोण कैसे चुनें - काम में, व्यक्तिगत जीवन में और यहां तक ​​कि सड़क पर भी।