परिवर्तन‑2022. 2022 में कार्मिक लागत: कर और बीमा योगदान - दर 9900 रूबल। कॉन्टूरस्कूल से, प्रशिक्षण, दिनांक: 24 सितंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 01, 2023
स्टेप 1। लाइव देखें वक्ता से प्रश्न पूछें और स्वीपस्टेक्स में भाग लें। सेमिनार और परीक्षण की रिकॉर्डिंग 3 व्यावसायिक दिनों के बाद प्रकाशित की जाएगी।
चरण 3। प्रमाण पत्र प्राप्त करे सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, प्रमाणपत्र आपके व्यक्तिगत खाते में प्रतीक्षारत रहेगा। आप इसे डाउनलोड कर सकते हैं और किसी भी सोशल नेटवर्क पर साझा कर सकते हैं।
विभिन्न प्रारूप वीडियो, शिक्षण सामग्री, चेकलिस्ट, ऑनलाइन परीक्षण, नमूना दस्तावेज़ और नियामक दस्तावेजों का संग्रह।
व्यक्तिगत सहयोग पहुंच की पूरी अवधि के लिए क्यूरेटर समर्थन, साथ ही 24 घंटे तकनीकी सहायता।
मोबाइल एप्लिकेशन एप्लिकेशन में आप पाठ और वेबिनार देख सकते हैं, परीक्षण कर सकते हैं और प्रश्न पूछ सकते हैं।
2022 में कार्मिक लागत: कर और बीमा योगदान
2022 से आयकर खर्चों की सूची में बदलाव (टूर पैकेज, ईंधन और स्नेहक, आदि)
2022 में व्यक्तिगत आयकर में बदलाव। 6-एनडीएफएल के लिए नियंत्रण अनुपात।
2022 में बीमा प्रीमियम में बदलाव (नया आधार, कम दरें, व्यक्तिगत उद्यमी योगदान, गैर-कर योग्य भुगतान)
2022 से बीमा प्रीमियम की गणना में बदलाव। रिपोर्ट भरते समय सामान्य गलतियाँ
2022 से सामाजिक लाभ भुगतान की प्रक्रिया में बदलाव।
इलेक्ट्रॉनिक बीमार अवकाश प्रमाणपत्रों में अनिवार्य परिवर्तन।
2022 में कार्मिक लागत: कर और बीमा योगदान। भाग 2
बोनस का भुगतान, उपहार और वित्तीय सहायता, भोजन और यात्रा के लिए भुगतान, उपचार, बंधक ब्याज के लिए मुआवजा: कर परिणाम और विशिष्ट गलतफहमियां।
मुआवज़ा भुगतान: व्यावसायिक यात्राएँ, कार्य की यात्रा प्रकृति, दूसरे क्षेत्र में जाना, दूरस्थ कार्य। कौन से दस्तावेज़ पूरे करने होंगे ताकि सत्यापन के दौरान कोई समस्या न हो।
बर्खास्तगी पर भुगतान. हम करों और बीमा प्रीमियम से निपटते हैं।
उन्नत प्रशिक्षण और कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए व्यय: नए अवसर, कानूनी आवश्यकताएं और जोखिम।
श्रम सुरक्षा और सामान्य कामकाजी परिस्थितियों की लागत। श्रमिकों को विशेष कपड़े उपलब्ध कराने और चिकित्सा परीक्षण आयोजित करने की आवश्यकताएँ। विश्राम कक्ष और स्वास्थ्य क्षेत्रों के उपकरण, खाने के स्थान, जलवायु नियंत्रण उपकरण, कर्मचारियों के भोजन आदि की लागत को बट्टे खाते में डालने की संभावना।
2022 में कार्मिक लागत: कर और बीमा योगदान। भाग 3
कर्मचारियों को सेलुलर संचार के लिए भुगतान।
वर्दी और विशेष कपड़ों के लिए भुगतान: खर्चों और वेतन करों का लेखा-जोखा।
कर्मचारियों की निजी संपत्ति के उपयोग के लिए मुआवजा - इसकी व्यवस्था कैसे करें, व्यक्तिगत आयकर और योगदान के साथ क्या।
किसी व्यक्ति के साथ पट्टा समझौता: कर और शुल्क।
कर्मचारियों को ऋण: ऋण देने वाले संगठन और उधारकर्ता के लिए परिणाम।
सिविल अनुबंध: कौन सी गलतियाँ पुनर्योग्यता की ओर ले जाती हैं।
2022 में जीपीए के तहत भुगतान से कराधान और बीमा प्रीमियम के भुगतान की विशेषताएं।
स्व-रोज़गार के साथ समझौता: बारीकियाँ, कर बचाने के अवसर।
2022 में कार्मिक लागत: कर और बीमा योगदान। भाग 4
व्यक्तिगत आयकर की गणना और हस्तांतरण में कर एजेंटों की त्रुटियां: व्यक्तिगत आयकर के ढांचे के भीतर आय की वास्तविक प्राप्ति की तारीख। व्यक्तिगत आयकर की पुनर्गणना। आय कराधान के अधीन नहीं है.
मानक कटौती प्रदान करने में त्रुटियाँ।
बीमा प्रीमियम की गणना करते समय करदाताओं द्वारा की जाने वाली विशिष्ट गलतियाँ। राशियाँ कराधान के अधीन नहीं हैं. कर आधार. टैरिफ में कमी.
कर्मचारियों को भुगतान करते समय पैसे कैसे बचाएं।
ऑनलाइन टेस्ट
यदि आप अपने ज्ञान का परीक्षण करना चाहते हैं तो 5 प्रश्नों वाली प्रश्नोत्तरी लें।