टेंडेमोक्रेसी - दर 900,000 रूबल। स्कोल्कोवो स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से, प्रशिक्षण 4 महीने, दिनांक: 17 अप्रैल, 2024।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 02, 2023
स्कोल्कोवो स्कूल ऑफ मैनेजमेंट 2006 में रूसी उद्यमियों द्वारा बनाया गया था - बड़ी कंपनियों के संस्थापक, परोपकारी, रूसी अर्थव्यवस्था के मुख्य क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
साझेदारी का परिणाम एक महत्वाकांक्षी विचार का कार्यान्वयन था: कागज पर एक परियोजना से लेकर रूस और सोवियत-पश्चात अंतरिक्ष में सबसे बड़े निजी बिजनेस स्कूल की स्थापना तक। संस्थापकों का समर्थन और ध्यान आज स्कोल्कोवो समुदाय को विकसित होने में मदद करता है। स्कोल्कोवो स्कूल ऑफ मैनेजमेंट की सभी गतिविधियाँ मिशन के कार्यान्वयन पर केंद्रित हैं, जिसे स्कूल अपने मूल्यों के आधार पर हासिल करता है।
स्कूल मिशन
देश और दुनिया का विकास और विकास करने में सक्षम लोगों को तैयार करना।
प्रतिभाशाली लोगों को सफल बनने में मदद करें।
मान:
- दुनिया के प्रति खुलापन
- उद्यमशील नेतृत्व
- सतत विकास
- सहयोग के एक रूप के रूप में साझेदारी
श्रोता
- लोग और टीमें खुद को और अपने समुदायों, अपनी कंपनियों, उद्योगों, देशों और दुनिया को बदलने की कोशिश कर रही हैं।
- सफल और प्रतिभाशाली लोग जो अपने, अपनी टीम, अपने परिवार या अपने देश के लिए सर्वोत्तम शैक्षिक, अनुसंधान और परामर्श समाधान चाहते हैं।
- सक्रिय जीवनशैली और उद्यमशील चरित्र वाले पहल करने वाले, ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोग जो सफलता प्राप्त करने और देश और दुनिया को बेहतरी के लिए बदलने का प्रयास करते हैं।
शैक्षिक दृष्टिकोण की विशेषताएं और विशिष्टता
स्कूल में शैक्षिक प्रक्रिया ज्ञान और दक्षताओं के नए स्रोतों और विश्व स्तरीय प्रौद्योगिकियों के उपयोग की निरंतर खोज है। स्कूल के कार्यक्रम अपने और अपनी टीम, देश और दुनिया के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए अन्य सफल और प्रतिभाशाली लोगों के साथ मिलकर काम करने का एक अवसर हैं।
स्कोल्कोवो स्कूल ऑफ मैनेजमेंट का स्थान है:
- सर्वोत्तम वैश्विक शैक्षिक, प्रबंधन और व्यावसायिक प्रथाओं और समाधानों तक पहुंच
- एक ऐसा स्थान जहां नई परियोजनाएं जन्म लेती हैं और देश और दुनिया के लिए सकारात्मक गतिविधियां सक्रिय होती हैं
- सर्वोत्तम विश्व शिक्षा मानकों के आधार पर शैक्षिक उत्पाद विकसित किए गए
- अनुसंधान और डेटा प्रबंधन
- विश्व स्तरीय प्रोफेसर और विशेषज्ञ
- उन्नत शैक्षिक प्रौद्योगिकियाँ
- सफल और प्रतिभाशाली समान विचारधारा वाले लोगों का समुदाय
- बौद्धिक, भावनात्मक और शारीरिक परिवर्तनों के लिए विश्वास का माहौल
मॉस्को स्कूल ऑफ मैनेजमेंट "स्कोल्कोवो" के पूर्व छात्र परिषद के अध्यक्ष, मॉस्को स्कूल ऑफ मैनेजमेंट "स्कोल्कोवो" के रेक्टर के सलाहकार
वह रूसी निवेश कंपनी ट्रोइका डायलॉग के निर्माण के मूल में थे, 1993 से इसमें काम कर रहे थे
सर्बैंक के उपाध्यक्ष का पद संभाला (2013)
10 से अधिक वर्षों से उन्होंने फ्रेंड्स फाउंडेशन के सह-संस्थापक, रूस में धर्मार्थ नींव के विकास का समर्थन किया है
उन्होंने रोसगोस्स्ट्राख के उपाध्यक्ष का पद संभाला, 2001-2003 में उन्होंने कंपनी के अधिग्रहण और पुनर्गठन के लिए एक परियोजना में भाग लिया।
स्कोल्कोवो स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में टैंडेमोक्रेसी कार्यक्रम के अकादमिक निदेशक, एचईसी पेरिस में व्याख्याता, रणनीति, नेतृत्व और साझेदारी पर सलाहकार और कोच, सेंसमेकर्स के सह-संस्थापक।
विक्टोरिया मिखाइलोवा ने सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी में ओरिएंटल और अफ्रीकी अध्ययन संकाय में अध्ययन करने के बाद 1997 में एचईसी पेरिस से एमबीए की डिग्री प्राप्त की। विक्टोरिया ने 1990 में पेरिस में कैटरिंग कंपनी पोटेल एंड चाबोट (बोंग्रेन समूह की कंपनियों) से अपनी पेशेवर यात्रा शुरू की। उन्होंने सहायक से लेकर रूस और पूर्व यूएसएसआर देशों के लिए बोंग्रेन समूह के विपणन और वाणिज्य निदेशक तक काम किया। 1997 में, उन्होंने फ्रांस में ग्रुप बेर्चेट के निर्यात निदेशक के रूप में अपना करियर जारी रखा, फिर बेर्चेट पोल्स्का के जनरल डायरेक्टर के पद पर आसीन हुईं।
2002 में, विक्टोरिया अपने तीन व्यवसायों का नेतृत्व करने के लिए रूस लौट आई: एक रणनीतिक विपणन परामर्श बुटीक, एक आईटी इंटीग्रेटर और एक प्रशिक्षण कंपनी। कुछ साल बाद, रूस, यूक्रेन और कजाकिस्तान में कई बड़ी परियोजनाओं को लागू करने के बाद, विक्टोरिया ने रूस में तीन में से दो व्यवसाय बेच दिए।
2007 से 2014 तक, विक्टोरिया फ्रेंच OSP और Cie ग्रुप ऑफ़ कंपनीज़ की भागीदार थी, जिसमें वकीलों के लिए सेवाएँ और एक बिक्री घर शामिल था सौ साल का इतिहास, आधिकारिक जर्नल ले जर्नल ऑफ़िसियल और ले मोंडे, ले फिगारो, ले पेरिसियन, ला जैसे मीडिया प्रकाशनों की सेवा ट्रिब्यून.
लोगों के साथ काम करने के अनुभव ने मुझे यह स्पष्ट दृष्टिकोण दिया कि संस्थापकों, नेताओं के व्यक्तित्व, समूह प्रक्रियाएं और रिश्तों की गुणवत्ता किसी व्यवसाय की व्यवहार्यता और स्थिरता को कैसे प्रभावित करती है।
2013 में प्राप्त हुआ एचईसी पेरिस में कार्यकारी कोचिंग में डिप्लोमा, 2014 से विक्टोरिया मिखाइलोवा ने अपनी गतिविधियों को कोचिंग संगठनों और व्यावसायिक प्रशिक्षण पर केंद्रित किया है।
व्यवस्थित संचार और स्टार्टअप कोचिंग में तंत्रिका विज्ञान का उपयोग ऐसे विषय हैं जिन्हें विक्टोरिया पढ़ाती हैं सार्वजनिक निवेश बैंक Bpifrance के तत्वावधान में HEC पेरिस बिजनेस स्कूल के नेतृत्व कार्यक्रम में। संचार प्रक्रिया मॉडल® और भावनात्मक मुखरता® में एक मास्टर ट्रेनर के रूप में, विक्टोरिया पेशेवर प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित करती है और व्यवसाय प्रशिक्षक और रूस में 50 प्रशिक्षकों के एक समुदाय का प्रबंधन करता है और 3,500 प्रशिक्षकों और प्रशिक्षकों के एक समुदाय के विकास में भाग लेता है। दुनिया।
विक्टोरिया अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में भागीदार है और उसके पास कोचिंग और संगठनात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में कई अंतरराष्ट्रीय प्रमाणपत्र हैं।
विक्टोरिया पेरिस और मॉस्को के बीच रहती है, उसे पेंटिंग करना, यात्रा करना, गोल्फ खेलना और कविता और गद्य लिखना पसंद है।
कार्यक्रम सामग्री
मॉड्यूल 1
अप्रैल 17-19, 2024
मैं - मूल्य - अर्थ - संचार
मुख्य प्रश्न यह है: "मैं कौन हूँ?"
प्रत्येक की व्यक्तित्व संरचना और व्यक्तिगत इतिहास
व्यक्तिगत प्रेरणा और संचार शैली को समझने से लेकर दूसरों की प्रेरणा और संचार शैली को समझने तक
व्यक्तिगत मूल्य और बहुत "क्यों" और "अर्थ-केंद्रितता"
परियोजनाओं के भविष्य की छवि
गृहकार्य
कार्यक्रम लेखकों के साथ इंटरमॉड्यूल परामर्श
मॉड्यूल 2
15-17 मई, 2024
हम एक साझेदारी हैं - अग्रानुक्रम
मुख्य प्रश्न यह है: "मैं कहाँ जा रहा हूँ?"
साझेदारी के प्रकार और अग्रानुक्रम परिभाषा
अग्रानुक्रम के लक्ष्य और लाभ. अग्रानुक्रम की प्रणाली दृष्टि
मॉड्यूल 3
26-28 जून, 2024
टीम - संघर्ष
मुख्य प्रश्न: "मैं किसके साथ जा रहा हूँ?"
विवाद प्रबंधन
मॉड्यूल 4
जून 17-19, 2024
कंपनी - कॉर्पोरेट संस्कृति
मुख्य प्रश्न यह है: "मैं कितनी दूर जा रहा हूँ?"
कॉर्पोरेट संस्कृति का निदान (संगठनात्मक निदान OHD)
एक स्वस्थ कॉर्पोरेट संस्कृति के मार्कर
आप कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में ठोस सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल प्राप्त करेंगे, नई भर्ती से जुड़ी समस्याओं को सही ढंग से हल करना सीखेंगे कर्मचारियों और लोगों के साथ बातचीत की समस्याओं का अध्ययन करें - एक टीम में, बैठकों में, संघर्ष की स्थितियों में, पता लगाएं कि आपके व्यवहार को क्या समझाता है और प्रेरित करता है सहकर्मी। प्रशिक्षण पूरा होने पर, आप कंपनी में एक प्रभावी व्यापक मानव संसाधन प्रबंधन कार्यक्रम को स्वतंत्र रूप से विकसित और कार्यान्वित करने में सक्षम होंगे।
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