2023 में व्यावसायिक सुरक्षा और कर्मियों में नवीनतम नवाचार। उन्नत प्रशिक्षण - पाठ्यक्रम RUB 36,900। मॉस्को बिजनेस स्कूल से, प्रशिक्षण 16 शैक्षणिक घंटे, दिनांक: 1 दिसंबर, 2023।

अनेक वस्तुओं का संग्रह / by admin / December 04, 2023

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मॉस्को बिजनेस स्कूल: आपके व्यवसाय के लिए व्यापक प्रशिक्षण

मॉस्को बिजनेस स्कूल की स्थापना 2007 में हुई थी और इस दौरान यह बिजनेस शिक्षा के क्षेत्र में अग्रणी स्थान लेने में सक्षम हुआ है। पाठ्यक्रम घरेलू और विदेशी विशेषज्ञों द्वारा विकसित किया जाता है और सौ प्रतिशत विषयगत कवरेज का प्रतिनिधित्व करता है। इसके अलावा, 2022-2023 के लिए कारोबारी माहौल और शैक्षिक कार्यक्रमों की आवश्यकताओं की गतिशीलता को भी ध्यान में रखा जाता है। वर्तमान बाजार विकास प्रवृत्तियों के विश्लेषण के आधार पर गठित। हम सभी कार्यक्रमों और क्षेत्रों में ऑनलाइन शिक्षण के कार्यान्वयन और विकास पर बहुत ध्यान देते हैं, जो आपको दूर से ही आवश्यक व्यावसायिक ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देगा।

हम आपको प्रदान करते हैं:

उद्यमियों, अधिकारियों और मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए एमबीए (मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन) प्रशिक्षण;
मिनी-एमबीए प्रशिक्षण जो आधुनिक प्रबंधन शिक्षा के लाभों को बरकरार रखता है और व्यावहारिक समाधानों पर सख्ती से केंद्रित है;
व्यावसायिक मानक की आवश्यकताओं के अनुसार विशेषज्ञों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण;
व्यक्तिगत और ऑनलाइन व्यावसायिक सेमिनार, प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम जो आपको विभिन्न उद्योगों में प्रासंगिक और मांग वाले ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।
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कॉर्पोरेट कार्यक्रम हमारे विशेषज्ञों द्वारा व्यक्तिगत रूप से बनाए जाते हैं और किसी विशिष्ट व्यवसाय के लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार अनुकूलित किए जाते हैं।
मॉस्को बिजनेस स्कूल के शिक्षक संबंधित बाजार क्षेत्रों में उच्च योग्य विशेषज्ञ हैं। उनके पास व्यावहारिक अनुभव है और उनके पास अपने विषय क्षेत्र में नवीनतम ज्ञान है।

कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य, मानव संसाधन प्रबंधक क्लब के सदस्य, कार्मिक दस्तावेज़ीकरण के क्षेत्र में विशेषज्ञ व्यवसायी, कार्मिक लेखापरीक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञ। प्रमाणित व्यवसाय प्रशिक्षक, मानव संसाधन के वर्तमान प्रमुख, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में सलाहकार और उद्यम में कार्मिक प्रक्रियाओं के लिए दस्तावेज़ीकरण समर्थन का संगठन

पेशेवर अनुभव

2010 - वर्तमान वी - आईसीएस ट्रैवल ग्रुप, मानव संसाधन प्रमुख
2008-2010 - विंड रोज़, मानव संसाधन प्रबंधक
2005-2008 - यूराल्सनाबकोम्प्लेक्ट, मानव संसाधन प्रबंधक, सचिवालय के प्रमुख
2005-2006 - कला इतिहास संस्थान, मनोविज्ञान विभाग, प्रशिक्षक
1990-2005 - राज्य शैक्षणिक संस्थान, निदेशक

व्यावसायिक दक्षताएँ

उद्यम के लिए स्थानीय नियामक ढांचे का विकास
कार्मिक प्रबंधन
स्टाफिंग का अनुकूलन
मानव संसाधन प्रक्रियाओं का ऑडिट करना
प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करना
कर्मियों का संगठन शुरू से ही काम करता है
प्रशिक्षण, सेमिनार, परीक्षण आदि की तैयारी और अनुकूलन।

शिक्षण गतिविधियाँ

शैक्षणिक गतिविधि - 20 वर्ष से अधिक। कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन और कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में उन्नत प्रशिक्षण के लिए अग्रणी विश्वविद्यालयों और संस्थानों में व्याख्यान और प्रशिक्षण आयोजित करता है

शिक्षा

2014 - कार्मिक प्रणाली "एचआर समर स्कूल", केडीपी कानून में नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए
2013 - उन्नत प्रशिक्षण केंद्र "क्या करें योग्यता", श्रम संबंधों का कानूनी विनियमन
2010 - सीसीटी "विशेषज्ञ", "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन"
2007 - SiVASH इंटेलिजेंस, आधुनिक कार्यालय कार्य
2006 - मॉस्को इंस्टीट्यूट ऑफ प्रोफेशनल रिट्रेनिंग, कार्मिक प्रबंधन
2006 - उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, उद्यम प्रबंधन में कार्यालय कार्य का संगठन
2001 - उन्नत प्रशिक्षण संस्थान "इंटेलेक्टिका", शिक्षण विधियों में नवाचार
1994-1999 - अर्माविर राज्य शैक्षणिक संस्थान, शिक्षक, पद्धतिविज्ञानी
1984-1988 - नोवोरोसिस्क पेडागोगिकल स्कूल, शिक्षक

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ईडीओ (इलेक्ट्रॉनिक कार्मिक दस्तावेज़ प्रबंधन) का विधायी आधार: इलेक्ट्रॉनिक कार्मिक दस्तावेज़ों में संक्रमण के संबंध में एक नियोक्ता को क्या करने की आवश्यकता है

पोर्टल "रूस में काम" पर इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रवाह: नियोक्ता और आवेदक, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच पोर्टल के माध्यम से बातचीत कैसे होती है

नई आर्थिक परिस्थितियों में वेतन अनुकूलन। प्रशिक्षण

प्रशिक्षण की अवधि और प्रारूप: व्यक्तिगत रूप से या ऑनलाइन 16 शैक्षणिक घंटे। ऐसी स्थितियों में जब कंपनियां लागत कम करने के लिए एक पाठ्यक्रम निर्धारित करती हैं, तो वेतन अनुकूलन का मुद्दा सबसे पहले उठता है। ऐसी स्थिति में, श्रम कानून की सभी आवश्यकताओं का अनुपालन करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जिसे संकट के दौरान और समायोजित किया जा सकता है। वेतन के निश्चित और परिवर्तनीय भागों की गणना और विशिष्ट KPI को अपनाने, कर्मचारियों के लाभ और गैर-भौतिक प्रेरणा की प्रणाली में संशोधन के लिए नई प्रणालियों का गठन भी उतना ही महत्वपूर्ण है। सेमिनार मानव संसाधन प्रबंधकों, मुख्य लेखाकारों, श्रम कानून विशेषज्ञों और कॉर्पोरेट वकीलों, प्रबंधकों और व्यापार मालिकों के लिए उपयोगी होगा।

4,4

120 मिनट में सी.जे.एम

इस पाठ्यक्रम में आप सीखेंगे कि सीजेएम - एक उपयोगकर्ता यात्रा मानचित्र कैसे बनाया जाए। पहले संपर्क से सेवा प्राप्त करने तक उपयोगकर्ता के पथ को देखने के लिए ऐसा मानचित्र संकलित किया जाता है।

3,6

टैग बादल

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