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एक आधुनिक संगठन में कार्मिक कार्य करते हैं। स्तर 5. 2023 में श्रम कानून और कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन में बदलावों को ध्यान में रखते हुए जटिल और विवादास्पद मुद्दों का समाधान - दर 15,990 रूबल। विशेषज्ञ से, प्रशिक्षण, दिनांक: 20 नवंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 05, 2023
कार्यशाला अनुमोदित पेशेवर मानक "मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञ" की आवश्यकताओं को पूरा करती है। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 09 मार्च, 2022 द्वारा नंबर 109एन!
अक्सर, मानव संसाधन कर्मचारियों के पास अपने काम में आने वाली जटिल और अस्पष्ट स्थितियों को हल करने के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं होता है।
एचआर प्रशिक्षण पूरा करने के बाद आप इसमें सक्षम होंगे:
प्रशिक्षण न्यायिक अभ्यास के उदाहरणों का उपयोग करके विशिष्ट स्थितियों पर आधारित है। कक्षाएं व्यावहारिक कार्य, समस्याग्रस्त मुद्दों पर चर्चा, मामलों को सुलझाने आदि के रूप में आयोजित की जाती हैं, जो आपको आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का अभ्यास करने और समेकित करने में मदद करेंगी।
हम आपके प्रश्नों/मामलों पर चर्चा करने और नियामक ढांचे के लिंक के साथ हमारे उत्तरों का समर्थन करने के लिए तैयार हैं।
प्रत्येक विषय पर कार्यशाला को पूरा करने के लिए, आपको कागज पर और इलेक्ट्रॉनिक रूप में शैक्षिक सामग्रियों का एक विशेष रूप से तैयार सेट प्राप्त होगा। यह आपको अपना प्रशिक्षण पूरा करने के तुरंत बाद अपने संगठन में व्यावहारिक मानव संसाधन कार्य शुरू करने की अनुमति देगा।
पाठ्यक्रम श्रोता:
स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, आपको नियोक्ताओं द्वारा सम्मानित एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ प्राप्त होगा; नए उपयोगी परिचित और संपर्क; अद्वितीय विशेषज्ञों के साथ संचार; शिक्षक का व्यक्तिगत दृष्टिकोण.
अक्सर, मानव संसाधन कर्मचारियों के पास अपने काम में आने वाली जटिल और अस्पष्ट स्थितियों को हल करने के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं होता है।
एचआर प्रशिक्षण पूरा करने के बाद आप इसमें सक्षम होंगे:
प्रशिक्षण न्यायिक अभ्यास के उदाहरणों का उपयोग करके विशिष्ट स्थितियों पर आधारित है। कक्षाएं व्यावहारिक कार्य, समस्याग्रस्त मुद्दों पर चर्चा, मामलों को सुलझाने आदि के रूप में आयोजित की जाती हैं, जो आपको आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का अभ्यास करने और समेकित करने में मदद करेंगी।
हम आपके प्रश्नों/मामलों पर चर्चा करने और नियामक ढांचे के लिंक के साथ हमारे उत्तरों का समर्थन करने के लिए तैयार हैं।
प्रत्येक विषय पर कार्यशाला को पूरा करने के लिए, आपको कागज पर और इलेक्ट्रॉनिक रूप में शैक्षिक सामग्रियों का एक विशेष रूप से तैयार सेट प्राप्त होगा। यह आपको अपना प्रशिक्षण पूरा करने के तुरंत बाद अपने संगठन में व्यावहारिक मानव संसाधन कार्य शुरू करने की अनुमति देगा।
पाठ्यक्रम श्रोता:
स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, आपको नियोक्ताओं द्वारा सम्मानित एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ प्राप्त होगा; नए उपयोगी परिचित और संपर्क; अद्वितीय विशेषज्ञों के साथ संचार; शिक्षक का व्यक्तिगत दृष्टिकोण.
आपको सीखना होगा:
एचआर मामलों को सक्षमता से संभालें
कार्य के लिए विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों का समुचित पंजीकरण करें
कर्मचारियों के त्रुटि रहित कार्य रिकॉर्ड बनाए रखें
श्रम कानूनों के अनुसार रोजगार-पूर्व परीक्षण पूरा करें
श्रमिकों के स्थानान्तरण एवं स्थानांतरण की कार्यवाही सही ढंग से करें
बिना किसी उल्लंघन के विभिन्न प्रकार की छुट्टियाँ प्रदान करें
अनुशासनात्मक दंड सक्षमतापूर्वक लागू करें
कंपनी की गतिविधियों का विश्लेषण करने के लिए आवश्यक अवधि के लिए रोजगार अनुबंध (कर्मचारी की बर्खास्तगी) को समाप्त करने की प्रक्रिया तैयार करें।
श्वेतलीशेवा ओल्गा युरेविना
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पाठ्यक्रमव्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य, मुद्दों पर कई प्रकाशनों के लेखक कार्मिक प्रबंधन, श्रम कानून और कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन (पत्रिकाओं "कार्मिक व्यवसाय", "श्रम सुरक्षा", आदि सहित, पोर्टल "सलाहकार +", Superjob.ru पर) और आदि।); कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, मानव संसाधन प्रबंधन सलाहकार।
“यदि कोई व्यक्ति ज्ञान पर पैसा खर्च करता है, तो कोई भी उससे यह पैसा नहीं छीनेगा। सबसे अच्छा निवेश ज्ञान में है।" बेंजामिन फ्रैंकलिन
श्रोताओं और स्नातकों के समुदाय का नेतृत्व करता है - एचआर-क्लब "विशेषज्ञ":
ओल्गा युरेविना ने स्नातक किया:
व्यावसायिक अनुभव (शिक्षण, कार्मिक प्रबंधन) - 30 वर्ष से अधिक।
सभी मुख्य क्षेत्रों में कार्यों के साथ व्यापार, उत्पादन और सेवा कंपनियों में मानव संसाधन निदेशक कार्मिक सेवा की गतिविधियाँ (कार्मिक सेवा प्रबंधन, परामर्श, कोचिंग, श्रम विवाद, आदि) - 10 से अधिक साल।
उच्च व्यावसायिक और अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक - 20 वर्ष से अधिक।
निम्नलिखित क्षेत्रों में पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रम:
ओल्गा युरेवना कई मालिकाना पाठ्यक्रमों और सेमिनारों की विकासकर्ता हैं।
केंद्र में 10 वर्षों के काम में, ओल्गा युरेवना ने 7,500 से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया।
उच्चतम व्यावसायिकता, सच्ची मित्रता और व्यक्तिगत आकर्षण का एक अनूठा संयोजन - यह सब ओल्गा युरेवना की कक्षाओं में आपका इंतजार कर रहा है!
मॉड्यूल 1। कार्मिक सेवा मामलों का स्वागत (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 1-4) (0.5 एसी। एच।)
मॉड्यूल 2. कर्मचारियों के कार्य रिकॉर्ड बनाए रखना (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 5-15) (1.5 एसी। एच।)
मॉड्यूल 3. विभिन्न श्रेणियों के श्रमिकों के काम के लिए पंजीकरण की ख़ासियतें (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 16-32) (2 एसी। एच।)
मॉड्यूल 4. कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा (पीडीआर) (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 33-39) (0.5 एसी। एच।)
मॉड्यूल 5. रोजगार परीक्षण (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 40-45) (0.5 एसी. एच।)
मॉड्यूल 6. कार्य समय और विश्राम समय (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 46-56) (1 एसी. एच।)
मॉड्यूल 7. स्थानांतरण और स्थानांतरण का पंजीकरण (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 57-68) (1 एसी। एच।)
मॉड्यूल 8. एक कर्मचारी को व्यावसायिक यात्रा पर भेजना (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 69-76) (1 एसी। एच।)
मॉड्यूल 9. विभिन्न प्रकार की छुट्टियों का पंजीकरण (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 77-106) (3 एसी. एच।)
मॉड्यूल 10. अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का आवेदन (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 107-115) (1 एसी। एच।)
मॉड्यूल 11. एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति (समाप्ति) (एक कर्मचारी की बर्खास्तगी) (प्रशिक्षण परियोजना, चरण 116-150) (3 एसी। एच।)
मॉड्यूल 12. राज्य श्रम निरीक्षणालय (जीआईटी) प्रशिक्षण परियोजना का निरीक्षण, चरण 151-154) (1 एसी। एच।)
मॉड्यूल 13. छात्र प्रकरणों की समीक्षा एवं समाधान करना
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