मानव संसाधन निदेशक - पाठ्यक्रम 21,990 रूबल। विशेषज्ञ से, प्रशिक्षण 32 एसी. ज., दिनांक: 2 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 06, 2023
व्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य। मानव संसाधन प्रबंधन और सॉफ्ट स्किल्स (स्व-प्रबंधन) पर पाठ्यक्रमों के शिक्षक। अनुभवी मानव संसाधन विशेषज्ञ, मानव संसाधन निदेशक, कैरियर कोच, कर्मियों से जुड़े जोखिमों को ध्यान में रखते हुए प्रभावी संचार और व्यावसायिक प्रक्रियाओं के विश्लेषण में विशेषज्ञ। कार्मिक प्रबंधन में 10 वर्षों से अधिक का अनुभव, आत्म-विकास और मनोविज्ञान में शिक्षण कक्षाओं का 20 वर्षों से अधिक का अनुभव।
इरीना अलेक्जेंड्रोवना ने सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी से मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कार्य में डिग्री और 19.00.01 "व्यक्तित्व मनोविज्ञान" में स्नातक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।
कई छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में एचआर-बिजनेस पार्टनर के रूप में काम करता है। संगठनों की मानव संसाधन सेवाओं में परिवर्तन प्रक्रियाओं को विकसित और कार्यान्वित करता है, जिसमें स्थानीय विनियमन विकसित करना भी शामिल है मानव संसाधन गतिविधियाँ, लोगों से संबंधित व्यावसायिक प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करती हैं, अनुकूलन, प्रेरणा और प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करती हैं कर्मचारी। मानव संसाधन प्रबंधन समस्याओं को हल करने के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण लागू करता है: उम्मीदवारों की खोज और चयन, विवरण प्रमुख कर्मचारियों की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ, रणनीतिक और कोचिंग सत्र आयोजित करना प्रबंधकों.
इरीना अलेक्जेंड्रोवना मानव संसाधन सेवा, कैरियर परामर्श, प्रतिधारण की गतिविधियों के आयोजन के क्षेत्र में कई प्रकाशनों की लेखिका हैं प्रबंधकों की भावनात्मक भलाई, कार्य संबंधों में रचनात्मक संचार का निर्माण, जिसमें फ्रीलांस को ध्यान में रखना भी शामिल है स्थितियाँ. नियमित रूप से सम्मेलनों और मंचों पर एक वक्ता के रूप में कार्य करता है (एडक्रंच यूराल, II फोरम "द फ्यूचर बिगिन्स टुडे")। 2018 में के नाम पर अखिल रूसी प्रतियोगिता जीती। एल.एस. वायगोत्स्की (रयबाकोव फाउंडेशन)।
इरीना अलेक्जेंड्रोवना प्रशिक्षण कार्यक्रमों "कार्मिक सुरक्षा", "प्रभावी लिखित संचार", "कार्य और खेल - मानव संसाधन के लिए गेमिफिकेशन", "प्रतिक्रिया" की डेवलपर हैं। हेराफेरी", "संघर्ष प्रबंधन", "खतरनाक स्थिति में सुरक्षित व्यवहार", "भावनात्मक जलन की रोकथाम", "बंधक बनाने के दौरान आतंकवादियों के साथ बातचीत" और आदि। वे संघीय स्तर पर मदद के लिए भी उसकी ओर रुख करते हैं: 2019 में उसने यूराल फेडरल यूनिवर्सिटी (यूआरएफयू) के साथ संयुक्त रूप से विकास किया। येकातेरिनबर्ग) संघीय मंच "मुक्त शिक्षा" के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम "व्यक्तिगत सुरक्षा"।
उनकी कक्षाओं में छात्र अपनी गतिविधियों और किसी विभाग या कंपनी के काम को व्यवस्थित रूप से देखना सीखते हैं। उन्हें मनोवैज्ञानिक बाधाओं और व्यक्तिगत सीमाओं पर काबू पाने के लिए एल्गोरिदम भी प्राप्त होते हैं, जिससे उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है। छात्र संचार कौशल प्राप्त करते हैं जो उन्हें किसी भी पेशे और गतिविधि के क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने में मदद करते हैं। इरीना अलेक्जेंड्रोवना के मार्गदर्शन में प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, आप सीखेंगे कि अपना करियर और जीवन कैसे बनाया जाए, कैसे सामना किया जाए भावनाओं और चिंता पर काबू पाना, प्रभावी ढंग से लक्ष्य कैसे निर्धारित करना और बातचीत करना, खुद को और दूसरों को कैसे प्रेरित करना आदि बहुत, बहुत अधिक.
व्यावहारिक शिक्षक, कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में प्रमाणित विशेषज्ञ, रूस के कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ के सदस्य, मुद्दों पर कई प्रकाशनों के लेखक कार्मिक प्रबंधन, श्रम कानून और कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन (पत्रिकाओं "कार्मिक व्यवसाय", "श्रम सुरक्षा", आदि सहित, पोर्टल "सलाहकार +", Superjob.ru पर) और आदि।); कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, मानव संसाधन प्रबंधन सलाहकार।
“यदि कोई व्यक्ति ज्ञान पर पैसा खर्च करता है, तो कोई भी उससे यह पैसा नहीं छीनेगा। सबसे अच्छा निवेश ज्ञान में है।" बेंजामिन फ्रैंकलिन
श्रोताओं और स्नातकों के समुदाय का नेतृत्व करता है - एचआर-क्लब "विशेषज्ञ":
ओल्गा युरेविना ने स्नातक किया:
व्यावसायिक अनुभव (शिक्षण, कार्मिक प्रबंधन) - 30 वर्ष से अधिक।
सभी मुख्य क्षेत्रों में कार्यों के साथ व्यापार, उत्पादन और सेवा कंपनियों में मानव संसाधन निदेशक कार्मिक सेवा की गतिविधियाँ (कार्मिक सेवा प्रबंधन, परामर्श, कोचिंग, श्रम विवाद, आदि) - 10 से अधिक साल।
उच्च व्यावसायिक और अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक - 20 वर्ष से अधिक।
निम्नलिखित क्षेत्रों में पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रम:
ओल्गा युरेवना कई मालिकाना पाठ्यक्रमों और सेमिनारों की विकासकर्ता हैं।
केंद्र में 10 वर्षों के काम में, ओल्गा युरेवना ने 7,500 से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया।
उच्चतम व्यावसायिकता, सच्ची मित्रता और व्यक्तिगत आकर्षण का एक अनूठा संयोजन - यह सब ओल्गा युरेवना की कक्षाओं में आपका इंतजार कर रहा है!
प्रमाणित मानव संसाधन विशेषज्ञ, अनुपालन के लिए योग्यता प्रमाणपत्र धारक पेशेवर मानक "मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञ", प्रमाणित कार्मिक मूल्यांकन विशेषज्ञ।
एक उत्कृष्ट शिक्षक, प्रशासनिक और प्रबंधन कार्यों में दस वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ एक अभ्यासशील मानव संसाधन विशेषज्ञ। स्वेतलाना व्लादिमीरोवाना के पास "प्रबंधन", "मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक शिक्षा", "सामाजिक दर्शन" जैसे क्षेत्रों में डिप्लोमा हैं। वर्तमान में वह रोजगार सहायता केंद्र के कार्मिक प्रबंधन विभाग के प्रमुख के पद पर हैं।
केंद्र में अपने समय के दौरान, स्वेतलाना व्लादिमीरोवाना ने 1,000 से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया।
स्वेतलाना व्लादिमीरोव्ना उन लोगों में से नहीं हैं जो शांति से बैठे रहते हैं, वह लगातार नए ज्ञान से आकर्षित होती हैं। उदाहरण के लिए, वह व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए नवीन तकनीकों पर स्कोल्कोवो में टेक वीक सम्मेलन में भागीदार थी, विशेष रूप से नई प्रबंधन विधियों और एचआर टेक पर एक प्रदर्शनी में।
स्वेतलाना व्लादिमीरोवाना की पेशेवर और शिक्षण प्रतिभाएं उन्हें कार्मिक और कार्यालय प्रबंधन पर पाठ्यक्रमों को उज्ज्वल और दिलचस्प तरीके से पढ़ाने की अनुमति देती हैं। वह जानती है कि अपनी कक्षाओं में रचनात्मक और आरामदायक माहौल कैसे बनाया जाए। इस प्रतिभाशाली शिक्षक पाठ्यक्रम के स्नातक ज्ञान के भंडार और काम करने और सुधार करने की इच्छा से प्रतिष्ठित हैं!
"कानूनों में परिवर्तन पर नज़र रखने के लिए चैंपियन" श्रेणी में "वर्ष 2021 का मानव संसाधन अधिकारी"।
मॉड्यूल 1। एचआर रणनीति (4 एसी) एच।)
मॉड्यूल 2. एक मानव संसाधन सेवा का निर्माण (4 एसी) एच।)
मॉड्यूल 3. कर्मियों की संख्या की गणना और अनुकूलन (4 एसी। एच।)
मॉड्यूल 4. मानव संसाधन नीति, कर्मचारियों की भागीदारी और प्रतिधारण (4 एसी) एच।)
4. कॉर्पोरेट सामाजिक नीति से कर्मचारियों की संतुष्टि का आकलन:
मॉड्यूल 5. एक आकर्षक नियोक्ता छवि का निर्माण और विकास (नियोक्ता ब्रांडिंग) (4 एसी। एच।)
मॉड्यूल 6. एचआर एनालिटिक्स (4 एसी) एच।)
मॉड्यूल 7. कॉर्पोरेट और सामाजिक संस्कृति (4 एसी) एच।)
मॉड्यूल 8. परिवर्तन प्रबंधन, लचीली एचआर प्रौद्योगिकियों का उपयोग (एजाइल, स्क्रम, आदि) (4 एसी। एच।)
मॉड्यूल 9. अतिरिक्त सामग्री
भर्ती में ई-स्टाफ कार्यक्रम का उपयोग करने पर एक निःशुल्क वेबिनार देखें
कार्यक्रम का उद्देश्य संगठनों में लोगों के व्यवहार का अध्ययन, विश्लेषण और अनुकूलन करना है "मानव" से जुड़ी संगठनात्मक शिथिलता के प्रबंधन और रोकथाम के लिए प्रभावी तरीके कारक।" कार्यक्रम कर्मियों के जीवन चक्र, मुद्दों के अनुसार प्रबंधन के मुद्दों को संबोधित करता है प्रबंधक का नेतृत्व और अधिकार, समूह और टीम प्रबंधन के मुद्दे, जिसमें संघर्ष की स्थिति भी शामिल है स्थितियाँ.
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