वितरित टीमें: सिद्धांत और व्यवहार - पाठ्यक्रम 4900 रूबल। मुक्त शिक्षा से, प्रशिक्षण 4 सप्ताह, प्रति सप्ताह लगभग 6 घंटे, दिनांक: 2 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 06, 2023
भूमिका सिद्धांत आर.एम. बेलबिना
सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी (एसपीबीएसयू) रूस का सबसे पुराना विश्वविद्यालय है, जिसकी स्थापना 1724 में हुई थी। विश्वविद्यालय आज वैश्विक महत्व का एक वैज्ञानिक, शैक्षिक और सांस्कृतिक केंद्र है, जो सभी अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालय रैंकिंग में अनिवार्य रूप से शामिल है। नियोक्ताओं के साथ बातचीत के लिए क्यूएस ग्रेजुएट एम्प्लॉयबिलिटी 2018 श्रेणी में, सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय दुनिया के 400 अग्रणी विश्वविद्यालयों में 20वें स्थान पर है और रूस में सर्वश्रेष्ठ है। वर्तमान में, सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी 418 शैक्षिक कार्यक्रम लागू करती है, जिसमें प्रशिक्षण और विशिष्टताओं के सबसे आधुनिक क्षेत्र शामिल हैं। प्रस्तुत ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के सफल समापन का प्रमाण पत्र सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी में मास्टर और स्नातकोत्तर कार्यक्रमों में प्रवेश के लिए 5 अतिरिक्त अंक देता है।
सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय वायरस के प्रसार को रोकने के लिए हर संभव प्रयास कर रहा है: आपातकालीन स्थिति में, दूरस्थ शिक्षा का आयोजन किया गया है आवश्यक, दस्तावेज़ प्रवाह प्रक्रिया बदल दी गई है, छात्र स्वयंसेवक विश्वविद्यालय के छात्रों को सहायता प्रदान करते हैं, अन्य विश्वविद्यालयों के हजारों छात्र ऑनलाइन पाठ्यक्रमों में नामांकित हैं सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी।
सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय रूस का सबसे पुराना विश्वविद्यालय है, जिसकी स्थापना 1724 में हुई थी। विश्वविद्यालय आज एक विश्व स्तरीय अनुसंधान, शैक्षिक और सांस्कृतिक केंद्र है जो विश्व विश्वविद्यालयों की सभी अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग में हमेशा शामिल होता है। क्यूएस ग्रेजुएट एम्प्लॉयबिलिटी रैंकिंग 2018 में सेंट पीटर्सबर्ग यूनिवर्सिटी को दुनिया के 400 अग्रणी विश्वविद्यालयों में 20वां स्थान दिया गया और यह रूस में सर्वश्रेष्ठ है। वर्तमान में, सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय 418 शैक्षणिक कार्यक्रम प्रदान करता है, जिसमें अध्ययन के सबसे उन्नत क्षेत्र और क्षेत्र शामिल हैं। सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय में मास्टर और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए आवेदन करते समय प्रस्तावित ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के सफल समापन का प्रमाण पत्र पांच अतिरिक्त अंक देता है।
रूसी शिक्षा प्रणाली का एक नया तत्व - खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम - को किसी भी विश्वविद्यालय में स्थानांतरित किया जा सकता है। हम प्रत्येक छात्र के लिए शिक्षा की सीमाओं का विस्तार करते हुए इसे एक वास्तविक अभ्यास बनाते हैं। अग्रणी विश्वविद्यालयों से पाठ्यक्रमों की एक पूरी श्रृंखला। हम प्रशिक्षण के सभी क्षेत्रों के मूल भाग के लिए पाठ्यक्रम बनाने के लिए व्यवस्थित रूप से काम कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कोई भी विश्वविद्यालय आसानी से और लाभप्रद रूप से पाठ्यक्रम को अपने शैक्षिक कार्यक्रमों में एकीकृत कर सके।
"ओपन एजुकेशन" एक शैक्षिक मंच है जो प्रमुख रूसी से बड़े पैमाने पर ऑनलाइन पाठ्यक्रम पेश करता है ऐसे विश्वविद्यालय जो सभी को उच्च गुणवत्ता वाली उच्च शिक्षा प्राप्त करने का अवसर प्रदान करने के लिए एकजुट हुए हैं शिक्षा।
कोई भी उपयोगकर्ता अग्रणी रूसी विश्वविद्यालयों से पूरी तरह से नि:शुल्क और किसी भी समय पाठ्यक्रम ले सकता है, और रूसी विश्वविद्यालयों के छात्र अपने विश्वविद्यालय में अपने सीखने के परिणामों की गणना करने में सक्षम होंगे।
के नाम पर लेनिनग्राद पॉलिटेक्निक संस्थान से स्नातक किया। एम.आई. 1979 में कलिनिन (भौतिकी और यांत्रिकी संकाय, हाइड्रोएरोडायनामिक्स विभाग)।
आर्थिक विज्ञान के उम्मीदवार, विशेषता 05.13.10 "सामाजिक और आर्थिक प्रणालियों में प्रबंधन" (1997) (सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी)
उद्यम अर्थशास्त्र और उद्यमिता विभाग में एसोसिएट प्रोफेसर (2008)।
चयनित प्रकाशन
- ज़ायब्रिकोव वी.वी. सामान्य प्रबंधन: व्याख्यान का कोर्स. दूसरा संस्करण, संशोधित और विस्तारित। व्याख्यान पाठ्यक्रम. सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय। अर्थशास्त्र संकाय - सेंट पीटर्सबर्ग: OCEiM, 2007 - 240 पी।
- ज़ायब्रिकोव वी.वी. एक बुद्धिमान संगठन की अवधारणा. आधुनिक अर्थशास्त्र की समस्याएं: यूरेशियन अंतरक्षेत्रीय विश्लेषणात्मक पत्रिका, चौ. ईडी। एन। एफ। गाज़ीज़ुलिन। एलएलसी रिसर्च एंड प्रोडक्शन कंपनी आरओएसटी, सेंट पीटर्सबर्ग, 2007, एन 3 (23)। पृ.196-199.
- ज़ायब्रिकोवा ए.वी., ज़्याब्रिकोव वी.वी. किसी कंपनी के जीवन चक्र का इष्टतम प्रक्षेप पथ। आधुनिक अर्थशास्त्र की समस्याएं: यूरेशियन अंतरक्षेत्रीय विश्लेषणात्मक पत्रिका, चौ. ईडी। एन। एफ। गाज़ीज़ुलिन। एलएलसी "रिसर्च एंड प्रोडक्शन कंपनी "आरओएसटी", सेंट पीटर्सबर्ग, एन 4, 2014। पृ.123-127
- ज़ायब्रिकोव वी.वी. राष्ट्रीय व्यावसायिक संस्कृतियों की टाइपोलॉजी की पद्धतिगत नींव। 21वीं सदी में रूस और अमेरिका (इलेक्ट्रॉनिक वैज्ञानिक जर्नल)। ईडी। अकाद. आरएएस रोगोव एस.एम. 2014, एन 2. पृ.12-13.
- ज़ायब्रिकोवा ए.वी., ज़्याब्रिकोव वी.वी. व्यावसायिक संस्कृति की एकीकृत टाइपोलॉजी पर आधारित जीवन चक्र सिद्धांत का विकास। आधुनिक अर्थशास्त्र की समस्याएं: यूरेशियन अंतरक्षेत्रीय विश्लेषणात्मक पत्रिका, चौ. ईडी। एन। एफ। गाज़ीज़ुलिन। एलएलसी "रिसर्च एंड प्रोडक्शन कंपनी "आरओएसटी", सेंट पीटर्सबर्ग, एन 1, 2015। पी.116-120.
- अखवलेदियानी जेड.जे., ज़ायब्रिकोव वी.वी. कंपनी प्रबंधन में सुधार के लिए एक उपकरण के रूप में व्यावसायिक संस्कृति की एक एकीकृत टाइपोलॉजी। रूसी उद्यमिता. एलएलसी पब्लिशिंग हाउस "क्रिएटिव इकोनॉमी", एम: खंड 17, एन 14 (जुलाई 2016) पी.1605-1618।
- एरेनकोव आई.ए., ज़ायब्रिकोव वी.वी. रूसी विपणन प्रबंधन का विकास और राष्ट्रीय विशेषताएं। रूसी उद्यमिता. एलएलसी पब्लिशिंग हाउस "क्रिएटिव इकोनॉमी", एम: खंड 17, एन 15 (अगस्त 2016) पी.1709-1726।
- ज़ायब्रिकोव वी.वी. प्रबंधन की भूमिकाएँ और कार्य. रचनात्मक अर्थव्यवस्था. एलएलसी पब्लिशिंग हाउस "क्रिएटिव इकोनॉमी", एम: वॉल्यूम 10, एन 11 (नवंबर 2016)। साथ। 1305-1322.
चयनित अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन
1. ज़ायब्रिकोव वी.वी. व्यावसायिक संस्कृतियों की सार्वभौमिक टाइपोलॉजी। अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन में वर्ना (बुल्गारिया) अंतर्राष्ट्रीय जयंती सम्मेलन 60वीं वर्षगांठ विभाग "अर्थशास्त्र और उद्योग प्रबंधन" "औद्योगिक व्यापार परिप्रेक्ष्य" वर्ना, बुल्गारिया। 6-7 दिसंबर, 2013.
2. ज़ायब्रिकोव वी.वी. फर्म के जीवन चक्र के विभिन्न चरणों में प्रबंधन की भूमिकाएँ। अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संगोष्ठी - 2017: चतुर्थ अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलन की कार्यवाही "सतत विकास: समाज और अर्थव्यवस्था", 21 अप्रैल, 2017 धारा 3 "अभिनव उद्यमशीलता गतिविधि"। ईडी। गिनती करना ओ.एल. मार्गानिया, एस.ए. बेलोज़ेरोव और अन्य। - सेंट पीटर्सबर्ग: सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी, स्किफिया-प्रिंट, 2017। 676 पीपी. पृ.428. आईएसबीएन 978-5-98620-240-2.
3. ज़ायब्रिकोव वी.वी. कंपनी की सतत वृद्धि और देश के विकास को सुनिश्चित करने के लिए वैश्विक और स्थानीय कारक। वैश्विक दुनिया: प्रणालीगत बदलाव, चुनौतियाँ और भविष्य की रूपरेखा: XVII अंतर्राष्ट्रीय लिकचेव वैज्ञानिक रीडिंग, 18-20 मई, 2017 धारा 3 "अर्थशास्त्र और कानून: प्रणालीगत बदलाव, चुनौतियाँ और भविष्य की रूपरेखा।" वैज्ञानिक ईडी। जैसा। जैपेसोत्स्की - सेंट पीटर्सबर्ग: एसपीबीजीयूपी, 2017। साथ। 480-482. आईएसबीएन 978-5-7621-0925-3
4. ज़ायब्रिकोव वी.वी. प्रबंधन भूमिकाओं की प्रणाली में उत्पादन भूमिकाएँ आर.एम. बेलबिना. अंतर्राष्ट्रीय भागीदारी के साथ अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलन की सामग्री "प्रबंधन की वर्तमान समस्याएं: उत्पादकता, दक्षता, गुणवत्ता" सेंट पीटर्सबर्ग, 10 नवंबर, 2017 - सेंट पीटर्सबर्ग, 2017: सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी पब्लिशिंग हाउस, पृ.376-378. आईएसबीएन 978-5-288-05806-6
5. ज़ायब्रिकोव वी.वी. प्रबंधन टीम बनाने के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण। अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन "लोमोनोसोव रीडिंग्स-2017"। आर्थिक विज्ञान की धारा. रूस के विकास के लिए आर्थिक विज्ञान की क्षमता: भाषणों के सार का एक संग्रह - एम.: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के अर्थशास्त्र संकाय का नाम एम. के नाम पर रखा गया है। में। लोमोनोसोव, 2017 - पी.276-278। आईएसबीएन 978-5-906783-66-0
मानद उपाधियाँ एवं पुरस्कार
2008, 2014, 2015, 2016 में सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी के अर्थशास्त्र संकाय के छात्रों द्वारा मतदान के परिणामों के आधार पर चार बार "क्रिस्टल क्रेन" पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
पद: संगठनात्मक व्यवहार और मानव संसाधन प्रबंधन विभाग में वरिष्ठ व्याख्याता।
मनोवैज्ञानिक विज्ञान के उम्मीदवार. पद: व्यावसायिक गतिविधियों के मनोवैज्ञानिक समर्थन विभाग के एसोसिएट प्रोफेसर।
इस मॉड्यूल में, हम जांच करेंगे कि मनोवैज्ञानिकों ने सबसे पहले अनौपचारिक समूहों की खोज कैसे की और इन समूहों के प्रबंधन के लिए सिफारिशें तैयार कीं जो आज भी प्रासंगिक हैं। आइए एक टीम के खिलाड़ी के रूप में एक आधुनिक प्रबंधक, उसके व्यक्तिगत गुणों और कैरियर के चरणों पर विचार करें। जिम कोलिन्स के अनुसार विकास - एक प्रतिभाशाली व्यक्तिगत कार्यकर्ता से एक ऐसे नेता तक जो महान लोगों का भविष्य निर्धारित करता है कंपनियां.
इस मॉड्यूल में संस्कृति का अध्ययन शक्ति के स्रोतों के विस्तृत वर्गीकरण के साथ शुरू होगा जो कीट विश्लेषण के चार तत्वों के अनुरूप प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांत बनाते हैं। ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य से, आइए हम संगठनात्मक संस्कृति की टाइपोलॉजी के विकास पर विचार करें। आइए हम समूह पद्धति पर जोर देते हुए प्रबंधन निर्णय लेने की शैली चुनने के लिए एल्गोरिदम का विश्लेषण करें, जो काफी हद तक एक आधुनिक नेता के सिद्धांतों और व्यक्तिगत गुणों को निर्धारित करता है।
इस मॉड्यूल में, आर के सिद्धांत के अनुसार. एम। बेल्बिन हम प्रबंधन टीम बनाने के तरीकों का अध्ययन करेंगे, और क्रमिक रूप से प्रबंधन टीम के जीवन चक्र पर भी विचार करेंगे विशिष्ट कार्यात्मक क्षेत्रों पर प्रकाश डालना, उत्पादन से शुरू होकर "कंपनी विकास और प्रशिक्षण" के क्षेत्र तक कार्मिक।" हम कर्मचारियों की व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को ध्यान में रखते हुए टीमों के कर्मियों को पुनर्गठित करने की लेखक की अनूठी पद्धति का विश्लेषण करेंगे, जो श्रम उत्पादकता बढ़ाने की अनुमति देती है।
इस मॉड्यूल में, हम एक स्व-शिक्षण संगठन की अवधारणा पर विचार करेंगे, जिसे रूसी संघ के सर्बैंक में सफलतापूर्वक लागू किया गया है। आइए हम स्पष्ट रूप से जांच करें कि यह एक बौद्धिक संगठन के मॉडल के निर्माण का आधार क्यों है जो प्रबंधकीय शस्त्रागार का विस्तार करता है कंपनी की जैविक प्रकृति और पूंजीकरण आवश्यकताओं के बारे में विचारों के परिचय के माध्यम से एक स्व-शिक्षण संगठन की अवधारणा के समर्थक ज्ञान। आइए जापानी चमत्कार के लेखक एडवर्ड डेमिंग के प्रबंधन सिद्धांतों के साथ-साथ स्टीव जॉब्स और बिल गेट्स के प्रबंधन सिद्धांतों से परिचित हों।
5. राष्ट्रीय संस्कृति के प्रकार और अंतर्राष्ट्रीय वितरित टीमों की संस्कृति के गठन की विशिष्टताएँ
यह मॉड्यूल आज राष्ट्रीय व्यापार संस्कृति की तीन सबसे प्रसिद्ध टाइपोलॉजी की जांच करता है। हॉफस्टेड, आर. लुईस और एफ. ट्रॉम्पेनार्स। आइए उन राज्यों पर विचार करें जो सोवियत और अन्य देशों के बीच साझा मूल्यों के मामले में रूस के करीब हैं, और पत्राचार भी दिखाते हैं संस्कृतियों (पूर्वी, जर्मन और अमेरिकी) के गठित समूहों का क्रम आर्थिक सूचकांक को बढ़ा रहा है स्वतंत्रता। आइए हम एक अंतरराष्ट्रीय निगम के विभिन्न प्रभागों के कर्मचारियों के बीच बातचीत में सुधार की समस्या को हल करने के लिए एक विशिष्ट स्थिति का विश्लेषण करें।
व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण और मिनी-एमबीए। कार्यक्रम की अवधि 276 घंटे है। कार्यक्रम का उद्देश्य संगठन के कर्मियों के चयन, भर्ती, विकास, प्रेरणा और उत्तेजना के क्षेत्र में कौशल विकसित करना है।
अंशकालिक अध्ययन
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कैरियर परामर्श विशेषज्ञों, मानव संसाधन प्रबंधकों और मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए एक पाठ्यक्रम जो अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं। आपको एक करियर सलाहकार के उपकरण, अपने करियर का विश्लेषण करने और अपने ज्ञान और कौशल को वास्तविक ग्राहकों पर लागू करने का अवसर मिलेगा।
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इस पाठ्यक्रम के भाग के रूप में, आप आधुनिक कार्मिक चयन तकनीकों से परिचित होंगे, व्यक्तिगत निदान और भविष्यवाणी की एक विधि के रूप में डीआईएससी तकनीक में महारत हासिल करेंगे। किसी रिक्ति के लिए उम्मीदवार की विशेषताएं, अनुकूलन अवधि के दौरान कर्मचारी के आईपीआर में इन पूर्वानुमानों का उपयोग करना सीखें और विश्लेषणात्मक और नैदानिक कौशल विकसित करें एचआर विशेषज्ञ।
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