नवोन्मेषी नेता: किसी संगठन में नवप्रवर्तन की मनोवैज्ञानिक नींव - पाठ्यक्रम 30,000 रूबल। एचएसई से, प्रशिक्षण 3 सप्ताह, दिनांक: 3 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 06, 2023
21वीं सदी की नवोन्वेषी प्रौद्योगिकियाँ समाज, कंपनियों और स्वयं लोगों को बदल रही हैं। इनोवेशन लीडर बनने के लिए किसी कंपनी का नेतृत्व कैसे करें? कौन से संगठनात्मक और मनोवैज्ञानिक कानून और घटनाएं नवाचारों के कार्यान्वयन को निर्धारित करती हैं?
इस अल्पकालिक सतत शिक्षा पाठ्यक्रम में, आप प्रस्तावित योग्यता के ढांचे के भीतर पेशेवर दक्षता हासिल करेंगे, जिसका गुणात्मक विकास प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप किया जाता है। मॉड्यूल "इनोवेटिव लीडर: किसी संगठन में नवाचार की मनोवैज्ञानिक नींव" आपको कर्मचारियों के दृष्टिकोण से किसी संगठन की नवीन परिवर्तन प्रक्रियाओं को देखने की अनुमति देता है। और उच्च नवाचार और कर्मचारी निष्ठा के साथ संगठन के लचीलेपन, दक्षता और जीवन शक्ति को बनाए रखने के लिए संगठन में आवश्यक नवाचारों की स्पष्ट समझ प्रदान करता है।
यह पाठ्यक्रम प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास और अर्थव्यवस्था के डिजिटल परिवर्तन की पृष्ठभूमि में दुनिया में हो रहे परिवर्तनों को बेहतर ढंग से समझने के लिए बनाया गया था। नवोन्वेषी नेतृत्व में प्रशिक्षण भविष्य में आत्मविश्वास, नवप्रवर्तन के क्षेत्र में एक मजबूत वैज्ञानिक पृष्ठभूमि, साथ ही समाज में चल रहे परिवर्तनों और नई जरूरतों को प्रबंधित करने की क्षमता प्रदान करता है।
ऑनलाइन पाठ्यक्रम "इनोवेटिव लीडर: किसी संगठन में नवाचार की मनोवैज्ञानिक नींव" में आप:
01
अग्रणी रूसी और विदेशी कंपनियों के अनुभव के आधार पर नवाचार विकास के क्षेत्र में सामाजिक और व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अध्ययन करें
02
नवाचारों को लागू करने के लिए संगठनात्मक वैज्ञानिक अवधारणाओं, मॉडलों और संगठनात्मक मनोविज्ञान के तरीकों को लागू करना सीखें
03
नवाचारों की योजना बनाते और लागू करते समय विरोधाभासों को हल करना सीखें
कार्यक्रम "इनोवेशन लीडर: किसी संगठन में नवाचार की मनोवैज्ञानिक नींव" के लिए आवेदन करते समय आपको निम्नलिखित दस्तावेजों के स्कैन/फोटो प्रदान करने होंगे:
- पासपोर्ट के मुख्य पृष्ठ (फोटो और पंजीकरण के साथ)
- उच्च/माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा का डिप्लोमा या प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र
- उपनाम परिवर्तन का प्रमाण पत्र (यदि पासपोर्ट और डिप्लोमा में उपनाम मेल नहीं खाता)
- घोंघे
कार्यक्रम के लाभ
- किसी अग्रणी विश्वविद्यालय से स्नातक का प्रमाण पत्र
2022 में, फोर्ब्स रैंकिंग में एचएसई ने रूसी विश्वविद्यालयों में पहला स्थान हासिल किया। 54% नियोक्ता एचएसई स्नातकों को अपने कर्मचारी के रूप में चाहते हैं। - समृद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रम
शिक्षक के सीधे संपर्क में इंटरैक्टिव कक्षाएं। प्रासंगिक, लगातार अद्यतन सामग्री और आपके अभ्यास में अर्जित ज्ञान के अनुप्रयोग पर तुरंत चर्चा करने का अवसर - नेटवर्किंग
व्यवसाय और कैरियर विकास के लिए उपयोगी संपर्क
प्रशिक्षण प्रारूप
कुल अवधि घंटों में
22 घंटे
प्रवेश की शर्तें
उच्च शिक्षा का डिप्लोमा
प्रशिक्षण प्रारूप
दूर
निर्देश की भाषा
रूसी
पाठ विधा
15 मार्च, बुधवार: 18:30 - 21:30 18 मार्च, शनिवार: 10:30 - 13:30 22 मार्च, बुधवार: 18:30 - 21:30 25 मार्च, शनिवार: 10:30 - 13:30
2
अवधिनेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में वरिष्ठ व्याख्याता, मनोविज्ञान के उम्मीदवार। विज्ञान, नवाचार और नेतृत्व में विशेषज्ञता के साथ संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, बिजनेस कोच
ओल्गा अब्रामोवा
नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में 2 सप्ताह के उन्नत प्रशिक्षण के दौरान, आप नवीन नेतृत्व के क्षेत्र में नई क्षमता हासिल करेंगे, संगठनात्मक मनोविज्ञान और प्रबंधन की वर्तमान अवधारणाओं में महारत हासिल करें और अर्जित ज्ञान को लागू करना सीखें अभ्यास। कक्षाओं के दौरान, आप व्यावहारिक मामलों और नवीनतम रूसी और वैश्विक रुझानों की जांच करते हैं।
प्रशिक्षण की कुल अवधि 22 शैक्षणिक घंटे है, जिसमें से 16 घंटे शिक्षक के सीधे संपर्क में हैं।
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नवप्रवर्तन के पारिस्थितिकी तंत्र के रूप में नवोन्मेषी संगठन
समझें कि एक नवोन्मेषी संगठन क्या है, इसके लिए क्या शर्तें आवश्यक हैं एक नवोन्मेषी इकाई बनाना, और यह समझना कि इसमें एक नवोन्मेषी संस्कृति कैसे बनाई जाए संगठन.
- एक अभिनव संगठन का डिज़ाइन. लचीला प्रबंधन.
- तकनीकी विकास के लिए एक वातावरण के रूप में नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र।
- किसी संगठन में एक अभिनव इकाई बनाने के लिए प्रमुख शर्तों का गठन।
- संगठन की नवीन संस्कृति.
- ओएसिस प्रभाव.
- मानव संसाधन में प्रौद्योगिकी का उपयोग.
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नवप्रवर्तन की तकनीकें. नवप्रवर्तन के प्रकार. नवाचारों का प्रसार
आधुनिक नवप्रवर्तन प्रौद्योगिकियों का अन्वेषण करें - कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़ा डेटा, ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियाँ और अन्य। नवाचारों के प्रकारों की पहचान करें और उनके प्रसार के सिद्धांतों का अध्ययन करें।
- नवीन प्रौद्योगिकियों के प्रकार (कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़ा डेटा, ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियां, इंटरनेट ऑफ थिंग्स, आभासी वास्तविकता, रोबोटिक्स, 3डी प्रिंटिंग)।
- नवाचार के प्रकार: उत्पाद/प्रक्रिया/व्यवसाय मॉडल।
- विघटनकारी और वृद्धिशील नवाचार.
- नवाचारों का प्रसार.
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संगठनों में नवाचारों को शुरू करने का विरोधाभास
किसी संगठन में नवाचार शुरू करते समय आप अवसरों और जोखिमों के संतुलन को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे और नवाचार की विशेषता वाले विरोधाभासों से निपट पाएंगे।
- लचीलेपन का विरोधाभास
- विफलता का विरोधाभास
- व्यावसायिक सफलता का विरोधाभास
- ज्ञान का विरोधाभास
- सामरिक संरेखण का विरोधाभास