संगठनात्मक सलाहकार - पाठ्यक्रम 54,000 रूबल। मॉस्को स्कूल ऑफ प्रैक्टिकल साइकोलॉजी से, प्रशिक्षण 680 एसी। घंटे, दिनांक: 10 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 08, 2023
वे तुम्हें क्या सिखाएँगे?
टीम वर्क का विकास
• टीम और उसके सदस्यों के प्रदर्शन का आकलन करना,
• विश्लेषण, कोचिंग, प्रशिक्षण, सेमिनार के माध्यम से एक अधिक प्रभावी और सामंजस्यपूर्ण कार्य समूह का गठन,
• संचार और आंतरिक माहौल में सुधार के लिए प्रशिक्षण, कोचिंग और परामर्श सत्र, मध्यस्थता आयोजित करने का अनुभव।
• कर्मचारी प्रेरणा की एक प्रभावी प्रणाली का संगठन
मानव संसाधन विभाग के साथ सहयोग
• नए कर्मचारियों के लिए एक अनुकूलन प्रणाली बनाने में सहायता,
• कर्मचारियों और कंपनी को परिवर्तनों के अनुकूल ढालने में सहायता, जैसे स्थानांतरण, दूरस्थ कार्य, प्रक्रिया पुनर्गठन,
• संगठनात्मक निदान करना, कंपनी की समस्याओं की पहचान करना और उन्हें हल करने के लिए मनोवैज्ञानिक सहायता कार्यक्रम विकसित करना
कॉर्पोरेट संस्कृति और जलवायु का विकास
• एक टीम में संघर्षों से निपटने के लिए कौशल का विकास,
• संगठनात्मक संस्कृति को विकसित करने और समर्थन करने और एक अनुकूल इंट्रा-टीम माहौल बनाने में सहायता
मैनुअल के साथ काम करना
• कंपनी के मालिकों और प्रबंधकों के साथ नैदानिक साक्षात्कार आयोजित करना,
• कंपनी को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए प्रबंधकों को उनकी नेतृत्व शैली को समायोजित करने में मदद करना
प्रशिक्षण प्रारूप
पाठ्यक्रम के दौरान, आपको सैद्धांतिक भाग के साथ वीडियो व्याख्यान देखने होंगे, जिसमें लगभग 1.5 घंटे लगेंगे। हालाँकि, आपके पास वह समय चुनने का अवसर है जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो।
आप पाठ्यक्रम पर साप्ताहिक रूप से औसतन 6 से 8 घंटे खर्च करके अपना समय व्यवस्थित करने और अध्ययन को काम के साथ जोड़ने में सक्षम होंगे।
सहायता के लिए, शिक्षण मंच के माध्यम से समूह क्यूरेटर से मौखिक या लिखित रूप से संपर्क करें, और शिक्षण मंच पर अपने व्यक्तिगत खाते में अपने सीखने की प्रगति को ट्रैक करें।
आप प्रोग्राम मॉड्यूल के पूरा होने पर व्यावहारिक कार्य करते हैं, जो आपको अर्जित ज्ञान का विश्लेषण और विकास करने की अनुमति देगा। आपको अपने सवालों के जवाब मिलेंगे.
स्वयं अध्ययन सामग्री का अध्ययन करने से आप शैक्षिक प्रक्रिया पर निर्भर नहीं रहेंगे और सुविधाजनक समय पर अध्ययन के लिए समय समर्पित कर सकेंगे, अपने लिए महत्वपूर्ण क्षणों को उजागर कर सकेंगे और अभ्यास कर सकेंगे।
प्रशिक्षण कार्यक्रम - 8 माह
अध्ययन के घंटों की संख्या: 680 शैक्षणिक घंटे।
"सामान्य व्यावसायिक अनुशासन"
मॉड्यूल 1। व्यक्तित्व का मनोविज्ञान
मॉड्यूल विषय:
मनोवैज्ञानिक ज्ञान की एक शाखा के रूप में व्यक्तित्व मनोविज्ञान
वैयक्तिकता, व्यक्तित्व, वैयक्तिकता
मनोविज्ञान में व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए संरचनात्मक और व्यवस्थित दृष्टिकोण
व्यक्तिगत विकास
किसी के जीवन पथ के विषय के रूप में व्यक्तित्व
व्यक्ति का मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य
संघर्ष में व्यक्तित्व
व्यक्तिगत आत्म-जागरूकता
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 2. सामाजिक मनोविज्ञान
मॉड्यूल विषय:
सामाजिक मनोविज्ञान का परिचय
संचार का मनोविज्ञान
संचार में संघर्ष
पारस्परिक धारणा
समूह मनोविज्ञान
समूह गठन और समूह गतिशीलता
समूह निर्णय लेना
लघु समूह प्रबंधन
व्यक्तित्व की सामाजिक और मनोवैज्ञानिक समस्याएं
समाजीकरण की प्रक्रिया
सामाजिक सेटिंग
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 3. भावात्मक बुद्धि
मॉड्यूल विषय:
भावनात्मक बुद्धिमत्ता की मूल बातें
भावना पहचान
भावनाओं का शरीर विज्ञान
अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना
दूसरों की भावनाएँ: कैसे पहचानें और बातचीत करें
सहानुभूति: कैसे प्रकट और विकसित करें
संघर्षों और बातचीत में भावनाओं का प्रबंधन करना
भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नेतृत्व
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
"विशेष अनुशासन"
मॉड्यूल 4. नेतृत्व
मॉड्यूल विषय:
नेतृत्व का इतिहास
प्रासंगिकता और प्रयोज्यता
21वीं सदी के नेता की चुनौतियाँ
नेतृत्व एवं प्रबंधन
नेतृत्व सिद्धांत
परिस्थितिजन्य नेतृत्व
नई नेतृत्व अवधारणाएँ
नेता का दृष्टिकोण और प्रभावी संचार
रिश्तों में भरोसा और बदलाव की प्रेरणा
संगठन में टीम निर्माण और नेतृत्व विकास
स्वयं का नेतृत्व विकास कार्यक्रम
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 5. सिखाना
मॉड्यूल विषय:
कोचिंग का इतिहास और बुनियादी अवधारणाएँ
कोचिंग इंटरैक्शन के प्रकार
इंटरेक्शन प्रारूप
एक कोच के व्यक्तिगत गुण
ग्राहकों के प्रकार
कोचिंग के बुनियादी सिद्धांत
कोचिंग सत्र की संरचना
बिजनेस कोचिंग
टीम कोचिंग
उपलब्धियों के पैमाने और राज्य, "जीवन संतुलन का पहिया" तकनीक
उनके साथ काम करने के लिए विश्वासों और तकनीकों को सीमित करना
कोचिंग में प्रेरणा
भावनात्मक बुद्धि
समय प्रबंधन की मूल बातें
कैरियर कोचिंग
प्रभावी पारिवारिक संपर्क के लिए कोचिंग रणनीतियाँ
रिलेशनशिप कोचिंग, पारिवारिक कोचिंग
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल6. कैरियर कोचिंग
मॉड्यूल विषय:
कैरियर कोचिंग का परिचय
उद्देश्य, सिद्धांत, नियम
तालमेल बनाना
प्रतिक्रिया
अंतिम परिणाम प्रारूप
तर्क स्तर
प्रेरणा उपकरण
नैतिक मानकों
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 7. श्रम मनोविज्ञान
मॉड्यूल विषय:
व्यावसायिक मनोविज्ञान का परिचय
एर्गेटिक प्रणाली, एर्गेटिक कार्य और उनका समूहन
मनोवैज्ञानिक व्यावसायिक अध्ययन
व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण गुण
व्यावसायिक विकास
कार्यात्मक अवस्थाएँ
एक कार्यात्मक स्थिति के रूप में व्यावसायिक बर्नआउट
कार्मिक चयन
कार्य प्रेरणा
टीम के निर्माण
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
"अतिरिक्त विशेषज्ञता"
मॉड्यूल 8. कैरियर मनोविज्ञान. बुनियादी अवधारणाओं
मॉड्यूल विषय:
कैरियर को परिभाषित करना
करियर के प्रकार
कैरियर विशेषताएँ
कैरियर छवि की अखंडता
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल9. करियर के प्रकार और एंकर
मॉड्यूल विषय:
ई द्वारा "कैरियर एंकर" की परिभाषा। शेन
कैरियर मूल्य
9 कैरियर एंकर
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 10. अंतिम कैरियर छवि का निर्माण
मॉड्यूल विषय:
पूर्व अनुभव
अंतिम लक्ष्य
बौद्धिक विकास का स्तर
का निर्माण
क्षमताओं
प्रतिभा
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 11. व्यक्तित्व विशेषतायें
मॉड्यूल विषय:
मानव जीवन में मूल्य
एम का मूल्य अभिविन्यास। रोकीच
व्यावसायिक व्यक्तित्व मैट्रिक्स
व्यक्तित्व प्रकार जे. हॉलैंड
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 12. भविष्य की योजना
मॉड्यूल विषय:
कैरियर योजना की परिभाषा
कैरियर नियोजन प्रक्रियाएँ
कैरियर प्रबंधन
कैरियर योजना के सिद्धांत
कैरियर नियोजन के चरण
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 13. स्व-मूल्यांकन करना
मॉड्यूल विषय:
योग्यता आधारित दृष्टिकोण
शारीरिक विशेषताओं का आकलन
साइकोफिजियोलॉजिकल विशेषताओं का आकलन
मनोवैज्ञानिक गुणों का आकलन
प्रेरक प्रश्न
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 14. गतिविधि के वैकल्पिक क्षेत्रों की एक तालिका का निर्माण
मॉड्यूल विषय:
करियर चार्ट
कैरियर चार्ट संरचना
कैरियर चार्ट की सामग्री
वैकल्पिक व्यवसायों की एक तालिका का निर्माण
वैकल्पिक स्थितियों की एक तालिका का निर्माण
योजनाओं को पूरा न कर पाने के कारण
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 15. कैरियर प्रबंधन में फाउंडेशन
मॉड्यूल विषय:
कैरियर प्रबंधन मॉडल
करियर प्रबंधन का साइकोफिजियोलॉजिकल आधार
उच्च तंत्रिका गतिविधि के प्रकार
कमजोर, मजबूत तंत्रिका तंत्र
तंत्रिका तंत्र का संतुलन
गतिशीलता, तंत्रिका तंत्र की जड़ता
मॉड्यूल व्यावहारिक कार्य के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 16. कैरियर कोचिंग
मॉड्यूल विषय:
कोचिंग, कैरियर कोचिंग की अवधारणा
कैरियर काउंसलिंग का सार
कैरियर कोचिंग एल्गोरिदम
कैरियर परामर्श रणनीति
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है
मॉड्यूल 17. कैरियर मॉड्यूल विषयों में मनोवैज्ञानिक परामर्श:
मनोवैज्ञानिक कैरियर परामर्श का इतिहास
कैरियर परामर्श के क्षेत्र
कैरियर कोचिंग
व्यवस्थित लोग और कैरियर प्रबंधन
मॉडल डिस्क
मॉड्यूल परीक्षण के साथ समाप्त होता है