कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन: त्रुटियों और जांच के बिना - रूसी प्रबंधन स्कूल से निःशुल्क पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, दिनांक: 6 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 08, 2023
क्या आप जानना चाहते हैं कि श्रम कानूनों के अनुसार श्रम संबंधों को कैसे औपचारिक बनाया जाए और मानव संसाधन कागजी कार्रवाई को कैसे व्यवस्थित किया जाए? आपको राज्य कर निरीक्षणों से न डरने और प्री-ट्रायल कार्यवाही में कर्मचारियों के साथ संघर्ष के मुद्दों को प्रभावी ढंग से हल करने की क्या आवश्यकता है? यह पाठ्यक्रम उन लोगों के लिए है जो कार्मिक लेखा प्रणाली को यथासंभव संरचित और प्रभावी बनाना चाहते हैं। कार्यक्रम के भाग के रूप में, विशेषज्ञ नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विवादों को सुलझाने के विकल्पों का विश्लेषण करेंगे, और न्यायिक अभ्यास के मामलों पर भी विचार करेंगे।
बिजनेस कोच, श्रम कानून विशेषज्ञ, लेखक और मानव संसाधन प्रशासन और कार्मिक प्रबंधन पर कार्यशालाओं के प्रस्तुतकर्ता।
बिजनेस कोच, श्रम कानून विशेषज्ञ, लेखक और मानव संसाधन प्रशासन और कार्मिक प्रबंधन पर कार्यशालाओं के प्रस्तुतकर्ता।
केडीपी में शिक्षक-विशेषज्ञ. मानव संसाधन विभाग को शुरू से बनाने का अनुभव रखने वाला एक अभ्यास प्रबंधक, कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ का सदस्य।
केडीपी में शिक्षक-विशेषज्ञ. मानव संसाधन विभाग को शुरू से बनाने का अनुभव रखने वाला एक अभ्यास प्रबंधक, कार्मिक अधिकारियों के राष्ट्रीय संघ का सदस्य।
सलाहकार, कार्मिक रिजर्व गठन और कार्मिक मूल्यांकन के क्षेत्र में विशेषज्ञ। "रूस के नेता" प्रतियोगिता के प्रमाणित विशेषज्ञ। "एचआर प्रैक्टिस" पुस्तक के सह-लेखक।
कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन के वर्तमान मुद्दे
• संगठन के दस्तावेज़. अनिवार्य एवं वैकल्पिक.
• घटक दस्तावेज़. चार्टर
• कार्य पुस्तकों की रिकॉर्डिंग, रखरखाव और भंडारण के लिए जिम्मेदार लोगों की नियुक्ति पर आदेश।
• आंतरिक श्रम नियम। भुगतान विनियम. व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा पर विनियम.
• स्टाफिंग.
• अवकाश कार्यक्रम.
• उनके लिए कार्य पुस्तकें और आवेषण। श्रम पुस्तकों की गति को रिकार्ड करने के लिए पुस्तकें।
• कार्य पुस्तिका प्रपत्रों के लेखांकन हेतु रसीद एवं व्यय पुस्तिका।
• श्रम संबंधों पर आदेश। शेल्फ जीवन।
• अनिवार्य स्थानीय अधिनियम।
• आंतरिक श्रम नियम।
• भुगतान विनियम. स्टाफिंग अनुसूची.
• व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा पर विनियम।
• श्रमिक संबंधों का पंजीकरण।
• श्रमिक संबंधों को पंजीकृत करने की प्रक्रिया।
• अंशकालिक और संयोजन।
• जीपीसी समझौते.
• रोजगार अनुबंध की शर्तों में बदलाव। कर्मचारी की पहल पर. चिकित्सीय कारणों से.
• छुट्टियाँ. अवकाश कार्यक्रम. बिना वेतन के वार्षिक छुट्टियाँ।
• गर्भावस्था, प्रसव और बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।
• आनुशासिक क्रिया। प्रकार. जारी करने की प्रक्रिया.
• पार्टियों के समझौते से रोजगार अनुबंध की समाप्ति। आवेदन की प्रक्रिया। नियोक्ता के लिए लाभ. अपवाद.
• रोजगार अनुबंध की सामग्री. निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध.
पारिश्रमिक और श्रम मानकों का कानूनी विनियमन
• मज़दूरी का विनियमन.
• श्रम संबंधों में पारिश्रमिक एक प्रमुख मुद्दा है।
• वेतन को विनियमित करने वाले नियामक अधिनियम। पारिश्रमिक पर स्थानीय नियम।
• वेतन भुगतान की शर्तें.
• वेतन विनियमन के अन्य मुद्दे: बैंक बदलना, इंडेक्सेशन, वेतन पर्ची, भत्ते जारी करना।
• देर से वेतन के लिए दायित्व. बोनस का कानूनी विनियमन.
• काम के घंटे: मानक और मानक से विचलन। कार्य विवरणियां।
• काम के घंटे रिकॉर्ड करते समय गैर-मानक मामले।
• अनियमित घंटे और ओवरटाइम काम, कागजी कार्रवाई।
• नौकरी विवरण तैयार करना और बदलना।
• श्रम राशनिंग. वेतन में परिवर्तन.
• श्रम मानकों के प्रकार, संगठनों में उनका उपयोग।
• कार्य समय फोटोग्राफी: अवधारणा। कार्य समय फोटोग्राफी का आयोजन. परिणामों का उपयोग करना.
• वेतन बदलने के विकल्प।
ग्रेड के आधार पर वेतन प्रणाली का निर्माण
• कंपनी में ग्रेडिंग सिस्टम बनाना।
• नौकरी मूल्यांकन के तरीके।
• कार्य विवरणियां।
• कारकों के आधार पर मूल्यांकन करना।
• बाज़ार से तुलना.
• पारिश्रमिक सुधार का दृष्टिकोण.
• मुआवज़ा नीति का विकल्प. मामले.
• वेतन श्रेणियों का निर्माण.
• संशोधन और अनुक्रमण।
• ग्रेडिंग प्रणाली का परिचय।
राज्य कर निरीक्षणालय और अन्य सरकारी एजेंसियों का निरीक्षण। एचआर जांच के बारे में सब कुछ
• जीआईटी निरीक्षण आयोजित करने की प्रक्रिया। सत्यापन के प्रकार. जोखिम आधारित दृष्टिकोण।
• इंस्पेक्टर वास्तव में क्या जाँच करेगा?
• जाँचे जाने वाले दस्तावेज़ों की सूची, सत्यापन के क्षेत्र, आँकड़े।
• कार्मिक दस्तावेज़ जिनकी जाँच निरीक्षक द्वारा की जाएगी। कार्मिक दस्तावेज़ प्रदान करते समय नियोक्ता की विशिष्ट गलतियाँ।
• व्यावसायिक सुरक्षा दस्तावेज़ जिनकी जाँच निरीक्षक द्वारा की जाएगी।
• सत्यापन दस्तावेज़ तैयार करना. निरीक्षक के साथ संचार.
• इंस्पेक्टर के लिए दस्तावेज़ ठीक से कैसे तैयार करें। तैयारी एल्गोरिथ्म. लेखापरीक्षा के परिणाम.
• सैन्य अभिलेखों के रखरखाव की जाँच कौन और किस मामले में करेगा।
• कोटा दस्तावेज़ों की जाँच करना।
• पुरालेख डिजाइन. पुरालेख के लिए दस्तावेज़ तैयार करने के लिए एल्गोरिदम।
• व्यक्तिगत डेटा और उसकी सुरक्षा। दस्तावेज़ तैयार करने के लिए एल्गोरिदम.
• रोसकोमंडाज़ोर निरीक्षण।