मूल्यांकन केंद्र पद्धति का उपयोग करके कार्मिक मूल्यांकन - रूसी प्रबंधन स्कूल से निःशुल्क पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण 16 घंटे, दिनांक: 7 दिसंबर, 2023।
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 09, 2023
यह कैसे निर्धारित करें कि कोई उम्मीदवार किसी पद के लिए उपयुक्त है या नहीं, यह समझने के लिए कि कार्मिक रिजर्व में कौन सी दक्षताएँ विकसित की जानी चाहिए? कार्य या परियोजना टीमों के लिए कर्मचारियों का सही चयन कैसे करें, विकास के स्तर को निर्धारित करना सीखें संचार, टीम, उम्मीदवारों की बौद्धिक दक्षता और कॉर्पोरेट के साथ उनका अनुपालन संस्कृति? आपको इन सवालों के जवाब रूसी स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के दौरान प्राप्त होंगे।
एक मूल्यांकन केंद्र का विकास और कार्यान्वयन
• कंपनी में एक मूल्यांकन केंद्र का आयोजन।
• मूल्यांकन केंद्र कार्यक्रम का विकास.
• मूल्यांकन केंद्र सारांश.
साक्षात्कार पद्धति का उपयोग कर योग्यता मूल्यांकन
• योग्यताएँ - कॉर्पोरेट, व्यक्तिगत, पेशेवर। मूल्यांकन की आवश्यकता एवं परिस्थितिजन्य प्रकृति।
• दक्षताओं के समूह - जन्मजात, विकसित, अविकसित।
• योग्यता प्रोफ़ाइल के निर्माण के लिए दृष्टिकोण - तार्किक, मिसाल, जोड़ीवार तुलना।
• दक्षताओं का सैद्धांतिक पैमाना. संकेतक.
• साक्षात्कार संरचना.
• दक्षताओं का परीक्षण करने हेतु प्रश्नों का निर्माण।
• परिकल्पनाओं और धारणाओं का परीक्षण करना।
• साक्षात्कार आयोजित करते समय सामान्य गलतियाँ।